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嘉義縣私立中正高齡居家長照機構 職務名稱：A個管-嘉義縣大林鎮-【可彈性辦公】 ＜＜招募聯繫方式＞＞ (*) @ccursc (官方LINE) (*) 機構電話: 05-220-1001 (尤主任) (*) LINE ID: 0933758050 (電話號碼搜尋加入) (*) 聯絡電話: 0933-758050 (謝經理) 為了確保可以隨時聯繫到你，超級建議先加LINE^^ 🌟 A個管-嘉義縣大林鎮-【可彈性辦公】熱情招募中！ 習慣用清楚的邏輯整理事情，也擁有溫暖、有耐心的溝通風格嗎？ 在這裡，你不只是「做個管」，而是陪著長者與家屬一起安心走每一步的關鍵角色！ 📌 你的工作內容 (一) 擬定照顧計畫與服務連結，讓每個長者都有最適合的照顧安排 (二) 進行整合性個案管理，包含諮詢、申訴處理、照顧計畫修訂與定期追蹤服務成效 (三) 協助單位評鑑及相關行政作業，讓服務品質穩定又提升 (四) 不定期規劃與參與社區長照宣導與講座，讓更多人了解長照資源 (五) 經營與管理跨單位合作關係(如B單位)，包含品質督導、輔導與溝通協調 (六) 其他主管交辦事項，讓整體服務更順暢有默契 ✅ 必備條件 具法定個管師資格，自備交通工具 ＊加分條件：護理相關背景尤佳 🎁 法定福利 勞保、健保、勞退提撥6％ 🎉 薪資福利亮點 免費供應零食、三節禮卷、油資補貼、開案獎金、夥伴介紹獎金、員工意外險團保、不定期聚餐、尾牙、年終獎金、生日禮金、公傷慰問金、體檢補貼、可認購股票、內部教育訓練、提供制服/手套/口罩等；其餘請參考人力網站。 機構地址: 嘉義縣民雄鄉福樂村新生一街1號2樓(福樂社區發展協會2樓) hr@ccursc.com 🤝 我們正在找，既有溫度又有專業的你 如果你相信「善良的力量」可以撐起長照的每一天 如果你希望自己的專業，真實地被案家看見、被家屬信任 那就一起加入中正高齡，和我們並肩把服務做到最好吧！ 歡迎有志一同的夥伴加入中正高齡-善良的力量- #徵才 #招募 #A個管 #嘉義 #大林鎮 #長照

所謂「滾石不生苔,轉業不生財」，花一樣的時間，一樣的態度努力工作，月收入可以從2~5萬變成收入10~20萬，甚至更多。專業輔導，不怕沒人請教。 在不動產的行業裡，你不用跨部門協調，只要真誠對待客戶。在公司裡，可以開心地與同事和樂相處。 可以兼顧工作，可以照顧家庭朋友，我們提供了安居樂業的工作環境。投入不動產事業，是你展開新生活的開始，為了你和你的家人，請加入可以讓你安居樂業的工作場所~永義房屋-金旺團隊。 如果你已經有了房地產的工作經驗 如果你不想自己開公司，但想要一個發展的舞台 如果你遇到不好的工作職場，想要公正的主管和好相處的同事 你們如果要來面試，不要擔心，我會替你們的身分保密 期待你的加入~ 工作內容說明: 1. 對不動產進行市場估價與產權分析，提供專業建議。 2. 負責不動產（房屋及土地）租賃及買賣的仲介服務與交易協調。 3. 通過電話行銷與面訪，深入客戶需求，拓展銷售機會。 4. 協助客戶規劃貸款及爭取優惠放款條件，確保交易順利。 5. 安排簽署租賃、買賣合約，協助權利移轉與契約執行情況。 6. 為客戶提供法律、稅務及其他相關專業諮詢與建議。 7. 搜集與分析房產市場資訊，預測客戶的購買及租賃需求。 8. 管理及維護客戶關係，確保長期合作與穩定發展。 特有資源： ●永慶房產集團，房仲第一名牌 ●業界最好用智能經紀人系統，新人也能輕鬆上手 ●強大的網路行銷資源、包含永慶官網、好房網、591 ●固定聯賣彩色DM ●加入團隊即可立即銷售、公有買方客戶資料可立即耕耘 ●高階經理人制度：各單位主管輔導獎金月平均10萬元以上，還可有個人業績獎金 ●由資深主管完整教育訓練團隊，並可協助新進人員在買賣過程的重要時刻掌控狀況，如何與客戶應對進退，不讓你錯失任何一個成交機會 ※無經驗可、有證照優先，保障底薪45000(含全勤)。 ※若從直營體系轉業，保障原直營底薪。

1. 有教學熱忱、喜愛孩子 2. 處理、溝通班級事務、追蹤孩子學習進度並與家長分享 3. 確認外師教學品質及溝通 4. 協助校內大型活動進行 5. 具備基本電腦文書處理能力 6. 主管交辦之行政事項 *完善師徒制輔導與帶領 *完整教育訓練 福利制度: * 保險：除基本勞健保外，另有加團保 *娛樂福利：員工定期聚餐、三不五時的零嘴小確幸 *奬金福利：生日禮金、三節獎金 *補助福利：同仁子女就讀本校享優惠

☆職務內容☆ 1. 光纖寬頻網路、數位有線電視、數位機上盒，居家店面監控加值服務等各項業務銷售推廣 2. 開發潛在客戶、拓展市場、門市輔導、區域經銷合作開發 3. 負責開發及管理經銷商通路，落實經銷商業績目標達成 4. 社區大樓、門市店面、學舍套房、機關團體等客情維護，業績開發及公司產品推廣銷售 5. 社區關係管理： 　- 新建大樓網路建置統籌、協調及簽約 　- 社區大樓基本客情資料及競業資訊之蒐集與建檔 　- 社區大樓客情維繫與客訴處理 ☆薪資結構☆ 1. 保障底薪+高額獎金（部門平均月薪加獎金可達 5-10 萬以上） 2. 實際薪資依個人學經歷、業績表現與職務適任度核定 ☆其他☆ 1. 年終獎金與績效獎金制度 2. 依年度績效評估調整底薪 3. 任職滿三個月享員工專屬優惠： 　- 數位有線電視與光纖寬頻上網優惠 　- 手機話費補助

1.依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策，標準作業程序執行從事其營業工作 2.定期巡店，管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況 3.執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4.顧客關係維護與門市客訴應對處理及門市緊急應變之處理與回報。 5.督導負責區域門市業績及各項指標，達成公司營運目標 6.負責門市教育訓練及開幕支援 7.協助門市與與總公司間的溝通與聯繫，傳達門市對各部門之意見及執行主管所交辦事項。 8.店面搜尋、現場勘查與評估。 9.商圈與消費型態分析、市場調查與展店規劃 。 10.總公司品牌政策傳達與執行品牌整體營運計劃。 11.協助門市POS系統基本硬體裝機服務及簡易故障排除。 12.協助POS系統點餐操作教育訓練與問題諮詢。 13.需接受總公司訓練2~3週。

檢查病人，必要時施行或安排相關檢查或其他特別檢驗 判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 指導病人或家屬如何保持或恢復健康 如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 保管病人病情、治療及處方之紀錄 提供醫療諮詢服務 病房照顧住院病患急初步急症處理

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