轉職熱搜工作

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

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1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 4.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 5.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 6.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 7.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 8.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 9.銷售與不動產相關的產險 10.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 11.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 12.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 福利制度 –––––––––––––––––––––- 福利制度 ●完整在職教育訓練 ●業務獎金優渥，年薪百萬以上 ●員工制服訂製 ●各項競賽獎金 ●績效獎金 ●年終獎金 ●每月慶生 ●每月聚餐 ●輔導經紀人考照 ●年度國內外旅遊

打造神腦零售人才培育體系，讓每位新進同仁能快速成長、每位店長都能成為帶領團隊創造績效的經營者，透過訓練創造顧客滿意與營運成果。 【工作內容】 1.規劃與執行零售通路教育訓練策略，建立完整人才培育體系。 2.負責新人訓練、在職訓練及店長培育計畫，提升門市人員專業知識與服務能力。 3.依據營運需求規劃課程內容，包含商品知識、銷售技巧、顧客服務、會員經營及門市管理等主題。 4.建置與優化訓練教材、數位學習課程及教學工具，確保訓練內容與市場趨勢同步。 5.定期進行門市巡訪與現場輔導，協助落實訓練成果並改善營運績效。 6.分析訓練成效及營運數據，提出人才發展與能力提升方案。 7.管理及培育內部講師團隊，建立知識傳承與人才發展機制。 8.配合公司策略推動專案教育訓練，協助新商品、新服務及新制度快速導入全通路。 【我們期待您具備】 ✓ 具零售、電信、3C、連鎖服務業等相關管理經驗。 ✓ 具教育訓練規劃、授課或人才培育經驗。 ✓ 善於溝通協調與跨部門合作。 ✓ 具數據分析與問題解決能力。 ✓ 喜歡分享、樂於培育人才，能帶動團隊成長。

1.國內、外大學資訊相關學系畢業，並具有碩士學位與擬任工作相當之工作經驗者。 2.契約資訊工程師具有擬任工作二年以上相當之工作經驗者尤佳。 3.熟悉邊緣運算、arduino應用、大型語言模型及GPU管理。工作項目如下： (1)設計與部署智慧邊緣運算系統。 (2)開發與整合Arduino控制應用。 (3)大型語言模型開發與應用。 (4)GPU系統管理與效能優化。 (5)跨領域AIoT解決方案整合。 (6)長官臨時交辦事項。 4.領有身心障礙證明者，加總分百分之五，惟須經本院評定與適任之工作能力者始得錄用。 5.經審查符合報考資格者，於甄試前以E-mail或電話另行通知參加筆試、口試，資格條件不符者恕不通知或退件。 6.薪資範圍：依國軍退除役官兵輔導委員會115年2月9日輔人字第1150077432號函核定『三所榮總約用人員薪資表』規定支薪。