轉職熱搜工作

我們是客戶在圓滿購售屋夢想上的推手 友善且活力滿滿的工作夥伴、能動能靜的工作環境，行政工作不再只能面對電腦。 歡迎你加入門市秘書行列！ 【薪資福利佳】每月35300元起，依考核晉升調薪最高可達51000元，另有團隊獎金及年終獎金 【工作離家近】雙北直營門市工作，依居住地及人力需求就近安排 【工作有人教】完整專業訓練規劃，並安排一對一專人帶領學習 【固定上下班】08:30~18:00(上下班彈性30分鐘)，午休1.5小時 【排休假彈性】月休8~9天，可彈性安排假日或平日休假 【透明晉升制度】店務秘書→中級秘書→高級秘書→主任秘書(管理職) 【多元職涯發展】表現佳未來有機會朝集團總部幕僚職，或其他功能專業職務歷練發展 【福利活動豐富】三節禮品(券)、員工旅遊、育樂活動、大型尾牙、月月聚餐、春節免費返鄉專車 【工作內容】 1. 不動產資料維護建置 2. 分店簡易財務記帳管理 3. 協助店務推動與執行 4. 上店客戶基礎接待、電話接聽 5. 協助總部推動各項任務 想看更多請上 → Facebook輸入： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

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💡【電梯升降設備維保實習技師☆無經驗可☆輔導考取丙級證照☆】熱烈召集中！ 對機械有興趣？想學一技之長還能考證照？這份工作就是你的機會！🎯 🎯 你的挑戰任務： 1. 在專業輔導下考取升降設備技術士證照，提供教育與考試支援。 2. 學習升降設備的操作與維保，掌握故障診斷與維修技巧。 3. 跟隨資深維修團隊，進行現場設備檢修，保障電梯運行安全與穩定。 4. 按作業流程進行升降設備日常巡檢及保養，確保完美運行！ 5. 探索電梯控制系統，徹底掌握電路圖與技術手冊運用方法。 6. 使用測試工具測試並排除故障，實踐中提升專業水平！ 7. 協助現場施工與技術調試，確保設備安裝驗收達標。 8. 遵守職業安全規範，懂得兼顧安全與效率，在操作中更自信。 9. 學會獨立作業，並與團隊協作，迎接後續值班挑戰！ 🚀 零經驗沒問題！從零開始學起，我們提供全方位技術支持和培訓，只要你願意投入努力——就能夠成為設備維保的超新星！ 🙌 準備好成為我們的一份子了嗎？ 加入我們，踏上專業技能與升遷的旅程，一起打造安全無憂的電梯世界！🎢✨

1.新創團隊個案陪跑與協助團隊商業計畫擬定與協助執行。 2.協助團隊鏈結創業資源。 3.團隊商業化培訓活動規劃及辦理。 4.例行性業務之綜整、活動支援等事項。 5.協助處理臨時交辦例行性業務及活動支援等事項。

1.辦理醫材學研團隊加值輔導計畫政府企劃及管考相關作業 2.辦理生醫研發團隊育成進駐招商、申請及管理作業 3.其他主管交辦事項

1、行政工作：勞.健保險及團保加退申請、人員報到及離職作業、人事相關文檔建立、更新與管理、出勤管理、薪資結算、薪酬福利制度建立、考核制度建立、人事規章辦法擬訂與修正等例行行政事務。 2、計畫申請/核銷：政府就業補助案補助計畫核銷。(穩定就業及僱用獎助、施用毒品者就業服務計畫、中高齡者及高齡者就業促進計畫…等)　 3、招募工作：人員招募、任用、異動、教育訓練、考核的作業執行。 4、勞資問題處理：平時/年度考核紀錄及管理、員工關係、勞資溝通、勞動檢查因應。 5、考勤系統維護、協助同仁系統操作認識及實作。 6、主管交辦事項。

✦我們是新的千家團隊 　雖然是新團隊但學長姐都是業績競賽常勝軍 　加上千萬經紀人手把手教學，只要肯努力絕對學得會!! ✦完善教育訓練 　-學長姊一對一教學，不僅理論上的指導，更親自帶著你跑! 　-店長主管親自輔導，立即解決問題，累積更多實戰經驗！ ✦公司宗旨 　-重視員工福利，工作要快樂才有動力 　-團隊氣氛融洽，不用怕有可怕的輩分制度 　-不藏私全部教給你，追求同仁一起成長 ✦福利制度 　-保障底薪30000含全勤 -月休8天，休假自由安排 　-每月聚餐，每年國內外旅遊，重視身心平衡 　-公司提供591刊登，降低行銷負擔 　-免費提供房地系統，調閱資料迅速方便 　-每月開發獎金，只要肯開發，獎金無上限! 　-豐厚的業績獎金，成交再加薪 　-年終獎金、三節獎金、生日禮金 　-提供各類平面設計行銷資源 ✦打造正向、有愛、良性競爭的環境 　只要你敢拚、勇於挑戰、熱愛生活 　歡迎加入我們團隊，一起成長，達成願望清單

1.對兒童及少年提供全天候24小時的生活照護、餐點預備，並對其生活及發展做紀錄。 2.協助兒童及少年進行基本生活教育、認知教導及美術、音樂等各項藝文活動。 3.教保、衛保活動執行與紀錄。 4.教具、教材與教學設備之製作與管理。 5.節慶活動安排與策劃。 6.辦理或餐與各項研習活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主管交辦事項。

1.評估住民需求及擬定處遇計畫。 2.機構住民輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務。 3.方案計畫撰寫及執行成果報告。 4.社會福利諮詢 5.行政業務管理及其它主管交辦事項。

1.原物料、半成品，成品等，進貨品質檢驗以及判定。 2.製程管制，掌握品質變異狀況，維持零件品質穩定。 3.不合格品原因追查、分析、報告及處理。 4.廠商監察，確保廠商依SOP生產，輔導改進品質。