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本會為美容專業教育訓練及人才培育相關職業團體，主要提供美容技術培訓、職前及在職進修、專業人才媒合與就業輔導服務，服務對象包含美容從業人員、待業及轉職者、青年及有意投入美容產業之人士。 因家庭因素退出勞動市場6個月以上者（以勞健保退出日起算）。 職缺名稱：公費職前培訓專業實務美容師W5 招募對象： 1. 願意接受短期專業實務美容技術培訓者。 2. 希望透過彈性工作安排兼顧家庭與職涯發展者。 3. 具備愛心、耐心、責任感及服務熱忱者。 4. 有意長期投入美容產業，並持續精進專業技能者。 工作內容： 1. 接受臉部及身體美容護理、肌膚檢測與分析、基礎按摩及美容產品知識等專業實務訓練。 2. 依顧客膚況與需求，進行基本美容諮詢，提供適切的護理建議及居家保養指導。 3. 遵循美容服務流程與安全衛生規範，正確使用美容器材，並維護操作環境及設備整潔。 培訓完成後，本會將依個人專長與職涯規劃，提供相關證照輔導、就業媒合或微型創業諮詢，協助培訓學員建立穩定的職涯發展方向；符合資格者另可申請就業獎勵。 誠摯邀請具備學習意願並希望重返職場的您加入本會，透過專業美容訓練累積實務能力，逐步拓展美容服務職涯，歡迎立即投遞履歷，期待與您共同開啟新的職涯階段。

本會為美容職業團體，致力於美容專業教育訓練、紋繡技術培育、人才媒合及就業輔導，服務對象包含美容從業人員、待業及轉職者、企業用人單位，以及有美容與紋繡服務需求之顧客。 因家庭因素退出勞動市場6個月以上者（以勞健保退出日起算）。 公費職前培訓TNL二級紋繡師開訓，提供重新進入職場及培養專業技能的學習機會，協助學員兼顧家庭與職涯發展。 我們邀請： 1. 願意接受短期TNL二級紋繡技術培訓者。 2. 希望彈性安排工作時間，以兼顧家庭與職涯發展者。 3. 具備愛心、耐心、責任感及服務熱忱者。 4. 有意投入美容及紋繡專業，並持續取得相關證照者。 工作內容： 1. 參與TNL二級紋繡技術培訓，學習眉部、眼線及唇部等半永久性彩妝技術，並依課程要求完成實作與技能評量。 2. 依顧客臉部特徵、需求及整體造型進行紋繡設計，運用色彩搭配與美學原則，規劃適合的服務方案。 3. 遵守紋繡服務之衛生安全規範，正確使用及維護紋繡器材，並進行術前說明、術後護理及居家保養指導。 培訓完成後，本會將依個人專長與發展方向，協助微型創業或媒合穩定就業，並提供相關證照輔導及職涯發展支持。歡迎符合資格且有志投入美容紋繡專業者投遞履歷，加入本會美容人才培育與就業服務行列。

(1)帶班輔導： 處理有關上課秩序維護、上課出缺席統計、成績單寄發、班級問題反應、教學溝通、 教室環境維護等。(學生為高中職學生，不須授課) (2)文書行政： 處理有關教材申請，成績換算，及職務上有關電腦的文件作業。 (3)跑校推廣： 招生季時利用早上的時間到校推廣，告知在校學生有關升學之相關資訊，並藉此關心在我們補習班補習的學生在校學習狀況。 (4)行銷業務： 透過跑校或是本身我們所收集的學生資料，利用電話訪問方式邀請有意願補習的學生到本班系來視聽或上課。 (5)公司具完善的教育訓練，協助工作技能的提昇與生涯規劃發展。

三個月專心訓練，店長學長專責專業訓練，輔導考取證照 實領底薪，無任何業績未達即扣錢的疑慮 工作滿6個月，另發放個人總業績5％獎金 保障底薪至少6個月，獎勵任用期最長得一年 成交獎金30％起 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 7.不動產租賃仲介及服務與專業諮詢、法律稅務諮詢 其他相關工作內容 歡迎親臨了解

三個月專心訓練，店長專責專業訓練，輔導考取證照 實領底薪，無任何業績未達即扣錢的疑慮 工作滿6個月，另發放個人總業績5％獎金 保障底薪至少6個月，獎勵任用期最長得一年 成交獎金30％起 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 7.不動產租賃仲介及服務與專業諮詢、法律稅務諮詢 其他相關工作內容 歡迎親臨了解

📌 歡迎成為補習班的核心支柱！ 你是否喜歡協調事務、創造井然有序的環境？ 這份工作將讓你發揮組織力與溝通力的雙重強項！ 💼 你的每日任務包括： 1. 完成各項行政文書處理及報告製作，讓資料一目了然 2. 接待家長與學生 3. 協助個別需求學生課業輔導 4. 維護補習班環境和設備，確保教室舒適整潔 5. 處理庶務採購及物品管理，讓運作更加順暢 6. 協助執行招生活動，為團隊注入新活力 🌟 讓我們一起讓學習變得更有趣又有效率！ 準備好運用你的熱誠與才能，讓每一天都充滿挑戰與成就感嗎？

【工作內容】 1.負責產品與課程解說，執行招生相關業務。 2.輔導學員進行學習課程規劃與安排。 3.提供客戶需求服務，維繫良好客戶關係。 4.洽辦校園合作活動，協助舉辦說明會及講座。 5.執行主管交辦事項。 【職務條件】 1.需自備交通工具。 2.無相關工作經驗可，公司提供完整教育訓練。 3.具良好溝通能力與服務熱忱。 4.對文教產業及業務銷售工作具高度興趣。 【薪資福利】 薪資結構：底薪 34,800 元 ＋ 績效福利金。 【其他說明】 1.工作穩定，適合想累積文教與業務經驗者。 2.歡迎社會新鮮人或轉職者加入。

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 7.工程計畫之工作量價估算及製作估價單 8.工程測量之技術協助及製作測量報告 9.工地設計規格及工料標準之查核10.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題

居家督導員工作職掌 職務名稱：居家服務督導員 一、個案管理 1. 負責新進個案接案、服務需求了解及相關服務安排。 2. 依照照顧計畫及核定服務內容，安排適合之照顧服務員。 3. 辦理個案服務契約簽訂及相關說明。 4. 依規定執行個案家訪，了解個案實際服務情形及需求變化。 5. 掌握個案住院、出院、暫停服務、恢復服務、轉介及結案等情形。 6. 個案身體狀況、家庭支持或照顧需求發生變化時，主動評估並辦理後續處理。 7. 依規定完成個案相關專業紀錄及必要之服務異動處理。 二、照顧服務員派班與人力管理 1. 依個案需求、服務區域、服務時段及照服員專長進行派班。 2. 掌握照服員班表、服務時數及人力配置情形。 3. 處理照服員請假、調班、代班及臨時服務異動。 4. 針對空班、缺班或臨時無法提供服務之案件，及時進行人力調度。 5. 定期檢視照服員工時，合理安排服務量。 6. 了解照服員拒班、無法接班或服務時數不足之原因，並進行協調。 7. 建立並掌握可支援、可代班及緊急支援人力。 三、服務品質管理 1. 督導照服員依個案照顧計畫及核定服務項目提供服務。 2. 定期了解照服員實際服務品質及工作狀況。 3. 處理個案、家屬對服務內容或照服員之反映。 4. 發現服務品質異常時，立即進行了解、輔導及改善追蹤。 5. 針對重複發生之服務問題進行原因分析及改善。 6. 確保照服員不得提供未經核定或不符合規定之服務。 四、異常事件及緊急事件處理 1. 處理服務未遇、臨時取消、照服員未到班等服務異常。 2. 處理個案跌倒、受傷、送醫、住院或其他緊急事件。 3. 發生重大異常事件時，依公司及主管機關規定辦理通報。 4. 即時聯繫個案家屬、相關專業人員或主管。 5. 完成異常事件紀錄、原因分析及後續改善追蹤。 6. 重大或重複性異常事件應提報主管並列入品質改善。 五、照服員督導與輔導 1. 負責新進照服員工作說明及服務現場指導。 2. 定期進行照服員個別督導及工作輔導。 3. 針對服務技巧、服務態度、溝通及紀律問題進行指導。 4. 處理照服員與個案、家屬之間的服務問題。 5. 掌握照服員工作適應及服務狀況。 6. 對服務品質不佳或重複發生異常之照服員進行改善追蹤。 六、教育訓練及專業管理 1. 協助規劃照服員在職教育訓練。 2. 依服務現場所發現之問題安排相關教育及案例討論。 3. 參與公司月例會、督導會議及相關教育訓練。 4. 將常見服務異常及案例轉化為教育訓練內容。 5. 協助提升照服員專業能力及服務品質。 七、跨專業及外部聯繫 1. 與A個管、照管專員及相關長照單位進行服務聯繫。 2. 必要時與醫療院所、護理人員、社工及其他專業人員進行協調。 3. 個案需求或服務內容發生變化時，依規定辦理異動或聯繫相關單位。 4. 協助個案及家屬連結適當之長照及社會福利資源。 八、評鑑及品質改善 1. 配合主管機關查核、評鑑及相關督考作業。 2. 負責督導職掌範圍內之評鑑資料及佐證資料。 3. 發現服務流程或品質問題時提出改善建議。 4. 配合執行機構品質改善及PDCA追蹤。 5. 落實公司各項居家服務標準作業流程及管理制度。 九、行政與督導分工原則 居家督導以「個案服務、人員管理及服務品質」為主要責任。 下列工作由行政人員依公司分工負責： * 每月長照服務核銷作業。 * 核銷資料彙整、送件及相關行政作業。 * 個案／家屬例行電話訪視及電話訪視紀錄。 * 其他已明確劃分由行政執行之行政作業。 行政人員於核銷或電話訪視過程中，如發現涉及服務異常、個案狀況改變、家屬申訴、照服員服務品質或其他需專業判斷之事項，應立即轉交居家督導處理。 分工原則：行政負責行政作業；督導負責個案服務、人員管理、異常處理及服務品質。

1.材料品質異常的原因分析和對策制定。 2.參加初期供應商的品質體系評審和選擇。 3.材料初物的確認。 4..量產後各類樣品的簽訂和標準提供。 5.供應商PPAP資料審核及PPAP制程審核。 6.定期的供應商品質體系審查和產品過程審查。 7.供應商年度評鑒執行及不符合專案整改追蹤。 8.供應商考核及C、D級廠商對策輔導。 9.供應商IMDS&CAMDS提交追蹤。 10.供應商定期的能力培訓；如TTE及TTE客戶的特殊要求、相關品質工具的使用等。 11.供應商材料出廠檢查標準、資料提供的審查。 12.供應商每月的品質考核和通報。 13.職等職稱依學經歷及能力核給。