轉職熱搜工作

1. 商業合約與備忘錄之初審、檢務、條文修改與流程追蹤。 2. 處理商標、營業秘密等企業智慧財產權管理事宜（不含專利）。 3. 協助產出法律意見書草稿，並針對部門營運提供法規遵循建議。 4. 協助ISO管理系統文件修訂及各事業處/廠區法務事項對接。 5. 法務、法遵案件與經營項目之資料蒐集、彙整及相關行政支援。

1.合約擬定 修改與審閱。 2.法規遵循 法規研究。 3.資料收集、提供法律意見、解決法律問題。 4.熟悉公司法、商會法、勞基法、智慧財產權法、人民團體法。 5.熟悉公司治理者佳。 6.其他主管交辦事項。 7.配合主管工作職務調動。 8.依能力調整薪資

1. 負責國內外商標、著作權等業務接洽、案件處理及提供相關顧問諮詢。 2.既有客戶之維繫服務及定期拜訪。 3.開發潛在客戶，拓展市場。 4.錄取者有約6~9個月之培訓期間（視任用情形而定），培訓期間學士薪資32000～35000碩士薪資34000～37000， 任正式營洽承擔業績後調整至學士薪資42000～45000碩士薪資44000～47000。

新北市成人性侵害追蹤輔導方案應徵3名社工員 ✨本職缺為方案擴編增額人員，歡迎加入~ ✨辦公室地點： 新北市板橋區 ✨工作內容： 服務對象為新北市18歲以上成年性侵害被害者，本方案提供免費律師諮詢、陪同驗傷、醫療、出庭、關懷訪視及專業心理輔導協助，並以全人及家庭為中心的觀點提供多元的服務，是ㄧ個完整服務模式的建制！期待願意學習、共同捍衛性侵害被害人權益的夥伴一起共同努力~ 1. 個案工作：輔導協助案主、重要他人及其家庭支持系統，常須外出訪視會談、陪同出庭等。 2. 團體工作：協助辦理團體活動 3. 行政工作：個案紀錄報告撰寫、方案服務及相關之行政事務 4. 評鑑相關協助及資料統整 5. 主管交辦事項及參與協會相關會議及活動 ⭐️薪資$39898起，含每月風險津貼，如有社工相關研究所學歷或社工師執登另有加給 ⭐️福利：交通費補助、勞健保、勞退、員工意外醫療險、年終獎金1.5月，每年兩次員工聚會，在職訓練，三節獎金。 ⭐️意者請傳履歷自傳至：help.org049@gmail.com

【工作內容】 1. 專業培訓與知識精進：公司提供完整專業訓練課程，深入學習各國移民法規與申請流程，培養國際移民專業知識，建立多元法規理解力。 2. 活動規劃與參與：協助規劃與執行活動。 3. 業務與行政支援：電話接聽及客戶接待，協助主管處理客戶案件，並執行案件相關文書、行政作業，確保服務流程順暢與專業。 4. 升遷與職涯發展機制：依個人特質與工作表現，提供職涯發展機會，打造專屬職涯成長路徑。 5. 培養獨立洽談能力：培養能夠獨立與客戶移民，了解客戶的需求，為客戶訂定良好的移民規劃 【職缺條件】 1. 良好的文書與資訊整理能力：具備基本文書處理技巧，包含簡報製作、資料彙整及網路資訊蒐集，能有效支援業務與專案推進。 2. 樂於學習、挑戰新事物：擁有開放心態與學習熱忱，願意投入專業培訓。除移民法規外，亦可涉獵各國文化背景、稅務制度與投資標的（如金融商品與不動產）。 3. 靈活應變與問題解決能力：面對多變情境能快速釐清問題，發揮創意與邏輯思維，找出最合適的處理方式，而非拘泥於唯一答案。 4. 語言能力：需具備良好英文閱讀能力（多益成績優佳），能獨立查閱國外官方網站與資料，如移民局公告、國際新聞、律師事務所專文等。 5. 人格特質：我們重視真誠務實、循序漸進發展，同時具備團隊合作能力，若你希望開拓國際視野，歡迎加入我們。 6. 會開車跟騎車，要協助收送文件。 【經驗背景】 歡迎應屆畢業生，若具備1–2年業務助理或相關行政支援經驗尤佳，我們更重視你的學習態度與成長潛力。 【加入我們，你將獲得】 1. 完整專業培訓訓練 2. 明確晉升管道，發展管理職機會 3. 接觸高資產客戶 4. 具成長性的工作環境 5. 具競爭力的薪資及明確的獎金制度 5.1 育成津貼 5.2 年中獎金 5.3 年度獎金 5.4 國內外旅遊補助 5.5 集團服務轉介獎金 5.6 集團客戶代銷獎金 5.7 業績獎金 5.8 件數獎金 5.9 激勵獎金 5.10 結案獎金 5.11 專案獎金 5.12 文件協助獎金

1. 協助研究案情、撰寫書狀、律師函 2. 出庭、陪偵及調解等訴訟及非訟案件 3. 研究案情、撰寫法律意見書、審閱或撰寫契約、提供法律諮詢 4. 協助回覆個案的訴訟或其他行政程序問題 5. 律師交辦事項之研究 6. 協助律師演講 7. 其他事務所交辦事項 律師在司法系統中扮演著極其重要的角色。此職位具有良好的職業前景和多樣的發展可能性。 歡迎符合條件的人才加入我們！

【實習律師招募】 你相信法律不只是爭輸贏，也能陪伴一個人走過人生最困難的時刻嗎？ 自 2014 年成立以來，「家事、性別、平權」一直是我們最重要的信念，也是我們成立事務所的初衷。 作為台灣第一所以家事事件為主要專業領域的律師事務所，我們長期投入婚姻、親權、扶養費、家庭暴力防治、性別平等及多元家庭等案件。我們希望透過法律專業，協助當事人面對人生的重要轉折，也透過一件又一件案件，持續推動更平等、更友善的社會。 如果你對家事法充滿熱忱，認同平等、尊重與多元的價值，並希望在執業初期就能深入接觸家事案件的實務運作，我們誠摯邀請你加入我們。 我們期待的你 ✔ 對家事事件、性別議題及人權保障有高度興趣 ✔ 願意以同理心理解當事人的處境，同時保持專業判斷 ✔ 喜歡學習、樂於思考，也願意與團隊一起成長 加入我們，你將有機會 ✔ 深入了解家事案件 ✔ 培養當事人訪談、事實整理及訴訟策略規劃能力 ✔ 接觸性別平權、人權保障及社會倡議等重要議題 ✔ 在資深律師的指導下，建立扎實且有溫度的執業能力 我們相信，法律不只是解決爭議的工具，更是理解他人、陪伴他人，以及促進社會改變的重要力量。 如果你希望成為一位兼具專業能力與社會關懷的法律工作者，歡迎加入我們，一起透過法律實踐平權價值，陪伴更多人走向人生的下一個階段。 我們期待與你相遇。

【參與企業重要營運議題】 在勤億，你將接觸合約、法規、智慧財產與爭議案件， 也有機會與外部律師共同參與案件處理及開庭準備。 隨著公司持續成長與制度升級， 你不只是執行既有流程，更有機會參與建立一套更完整的企業法務制度。 如果你喜歡用法律、邏輯與文字解決問題， 這裡會是一個讓專業真正產生影響力的舞台。 【工作職責】 1. 負責集團各類合約、交易文件及法律文件之審閱、修訂、管理與追蹤，協助評估相關法律風險。 2. 協助集團營運相關法律問題之研究與分析，提供法律風險評估及適當之改善建議。 3. 辦理集團商標、專利及其他智慧財產權之申請、維護、期限控管及相關管理作業，並與外部專業事務所進行協調。 4. 追蹤與研究相關法令及主管機關規範變動，協助檢視與更新公司管理規章及作業流程，確保營運活動符合法令要求。 5. 擔任集團各單位與外部律師、專利商標事務所及相關專業機構之主要聯繫窗口，協調法律事務並追蹤案件執行進度。 6. 協助處理集團訴訟、非訟及其他法律爭議案件，包含事實釐清、證據蒐集、法律文件準備及案件進度追蹤，並與外部合作律師進行案件討論及相關司法程序之協調。 7. 提供集團各單位日常法律諮詢與跨部門法務支援，協助辨識合約、營運及管理上之潛在法律風險。 8. 參與建立及持續優化集團合約審核、智慧財產權管理、法律案件追蹤及相關法務管理制度與作業流程。 9. 其他與公司營運相關之法律事務及主管交辦事項。 【你可以在這裡累積的，不只是法務經驗】 你將有機會從日常法律事務延伸至跨部門營運、法律風險管理及企業制度建置，累積更全面的企業法務實務經驗。 隨著勤億持續發展與法務職能逐步完善，你也將有機會參與法務流程的建立與優化，讓專業經驗成為推動企業成長的重要力量。

▍關於永盛徵信｜理念深植，正道長行 永盛徵信，秉持「誠信為基、正義為志」的信念，深耕人性複雜與社會現實之間，為委託人尋真、護理，亦護法，我們深知，每一起徵信任務，背後皆有沉重的人生糾葛與未竟之事—而債務，尤為艱鉅。 我們不僅調查事實，更走入事件現場，化解衝突，協助委託人討回原屬之物，在每一次交涉與協調中，維護正當權益，捍衛信任的價值。 ▍職務說明｜為債權發聲，在推諉與拒絕中重建公平秩序 債務協調，並非單純的話術與文書，而是面對一場場「不願面對」的對峙：失聯、拖延、推卸、惡意逃避—債權人的委託往往來自無助與最後的呼救，此職務，正是為他們挺身而出，在僵局中拆解人性難題，據理力爭，爭回本該屬於他們的一切。 您將親身走入債務現場，與債務人交涉、督促償還、協調進度，必要時整合律師與法律資源，達成合法合理的回收方案，這不僅是職責，更是一種信念：在債權被遺忘的角落，讓應得者重新被看見。 ▍職責範疇｜於人情與現實之間，據理而行，盡責而為 作為債務協調專員，您需勇於面對難纏與避談之人，耐心拆解對方心防，並於合法範圍內，設法促使債務清償或達成還款約定，具體內容包括： ▪️ 債權調查與評估： 透過內部調查與資料比對，掌握債務人實際經濟狀況、財產配置、可執行可能性。 ▪️ 現場交涉與溝通： 親赴債務人所在處所，據理陳情、柔中帶剛，爭取債務清償或分期還款，必要時展開連續追蹤與紀錄。 ▪️ 惡意拖欠案件處理： 辨識並應對蓄意逃避責任、使用人頭、轉移資產等行為，研擬對應策略，協助委託人維權。 ▪️ 配合法律程序與顧問資源： 視案情程度，協同律師提出存證信函、催收函，或建議司法途徑，依法保障委託人利益。 ▪️ 委託人回報與情緒安撫： 主動回報案件進度，協助委託人正確認知現況，紓解其焦慮與挫敗情緒，重建對正義的信心。 ▍我們期待的您 ❖ 有債務催收、仲介談判、業務開發、警政或社會工作背景尤佳 ❖ 善於溝通、具有強烈正義感與穩定抗壓能力 ❖ 不畏人情壓力，能冷靜應對對方語言挑釁或攻擊 ❖ 高度保密與誠信原則，嚴守公司與客戶信賴 ❖ 可接受外勤工作型態，具機動處理與時間管理能力 ▍加入永盛，您將獲得—— ✦ 全面而深刻的職能淬鍊 債務協調專員的工作遠非單純催收，更是跨越人性、法律與社會責任的多維挑戰，在永盛，您將在真實案件中歷練談判策略與心理洞察，透過實地交涉，磨練溝通藝術與危機處理的鋒芒，每一場協調，皆是磨礪判斷力與韌性的試金石。 ✦ 跨域資源的鼎力支持 我們深知債務糾紛背後複雜的法律與人情網路，故配備完善的法務團隊與心理諮詢支援，協助您在法律框架下達成最佳債務回收方案，亦兼顧委託人及債務人的尊嚴與權益。 ✦ 激勵與成長並行的報酬體系 永盛重視您的每一分努力，透過績效獎金與升遷制度，實質回饋專業成就，更開放晉升通道，讓您有機會邁向更高層級的協調管理職位，成為團隊核心。 ✦ 充滿溫度的職場氛圍 我們信任每位成員的專業，更珍惜彼此間的互助與支持，無論面對多艱難的案件，永盛都是您堅實的後盾，讓您在充滿挑戰的工作中感受到同袍的溫暖與鼓勵。 ▍應徵方式｜當他們無人可訴，您，是否願意出聲？ 當債務人消失在對方世界裡，您將成為那個不放棄追尋的力量，若您有肩膀、有信念，也有判斷是非的堅持，歡迎加入我們。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容： https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 我們為沉默的債權發聲，我們不與時間妥協，也不容逃避存續，願每一分付出皆有回報，每一位委託者皆能安然。

【工作內容】 1. 業務開發及推廣：電話接聽及客戶接待，透過多元管道找到潛在客戶。 2. 專業培訓與知識精進：公司提供完整專業訓練課程，深入學習各國移民法規與申請流程，培養國際移民專業知識，建立多元法規理解力。 3. 活動規劃與參與：協助規劃與執行活動，推廣移民觀念並提升客戶互動品質。 4. 升遷與職涯發展機制：依個人特質與工作表現，提供職涯發展機會，打造專屬職涯成長路徑。 【職缺條件】 1. 人格特質：我們重視真誠務實、循序漸進並腳踏實地發展，移民是重大人生規劃，需有耐心傾聽客戶需求並找到最適合的方案，適合找尋人生志業的求職者。 2. 團隊合作能力：客戶承接後須與項目秘書合作，做好客戶篩選及銜接，並協助案件完整結束。 3. 樂於學習、挑戰新事物：國際情勢及移民法規不段變化，沒有停止學習的一天，除外國移民法規外，亦須涉獵各國文化背景、稅務制度與投資標的（如金融商品與不動產）。 4. 靈活應變與問題解決能力：面對多變情境能快速釐清問題，發揮創意與邏輯思維，找出最合適的處理方式，而非拘泥於唯一答案。 5. 語言能力：需具備良好英文閱讀能力（多益成績優佳），能獨立查閱國外官方網站與資料，如移民局公告、國際新聞、律師事務所專文等。 6. 會開車跟騎車，要協助收送文件。 【經驗背景】 1. 有1-2年業務經驗或者海外生活經驗者佳。 2. 熟悉台灣稅制，學習及與客戶說明外國規定時更能上手。 【加入我們，你將獲得】 1 完整專業培訓與指導 2 明確晉升管道，發展管理職機會 3 接觸高資產客戶，拓展國際人脈 4 具成長性的工作環境 5 具競爭力的薪資及明確的獎金制度 5.1 育成津貼 5.2 年中獎金 5.3 年度獎金 5.4 國內外旅遊補助 5.5 集團服務轉介獎金 5.6 集團客戶代銷獎金 5.7 業績獎金 5.8 件數獎金 5.9 激勵獎金 5.10 結案獎金 5.11 專案獎金 5.12 文件協助獎金 5.13 活動競賽獎金