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轉職熱搜工作

您正在找建築師的工作,共計840筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 建築設計人員(📢薪資32000~50000元,依能力調薪)

    月薪 32000~50000元 彰化縣員林市 1~2年工作經驗
    💡【建築設計人員正在等你加入!】 🌟 你的任務: 1. 發掘建築空間的可能性,執行富有創意的設計規劃 2. 精準繪製設計圖面,讓每個細節都能完美呈現 🚀 如果你對建築設計充滿熱情、熟悉相關工具並喜愛探索創新,我們就想認識你!準備好用你的設計改變生活了嗎?快來加入我們吧!
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  • 建築設計人員

    月薪 65000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.熟悉集合住宅相關建築相關法令,具有設計規劃相關經驗。 2.建築個案相關設計圖面規劃、設計、整合、審查,圖說審閱及調整建議(因各案  均由個案委外建築師設計)。 3.工地檢討問題解決、施工圖現場溝通。 4.協助土地開發。 5.負責自都審.都更(危老)規劃參與.審核.核定與建照.施工圖.景觀.室設裝修等設計  圖說審核.調整與整合。 6.具建設公司與建築師事務所經驗者尤佳。 7.月薪津65,000以上.(三個月試用期) 8.任職一年以上年薪14個月,另有個案獎金. 9.工作經驗三年以上 10.如五年以上工作經驗者,薪資面試.
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  • 資深規劃建築設計師(工程顧問公司)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    本職缺隸屬工程顧問公司規劃組,與傳統事務所專注施工圖(CD)不同,我們深耕開發前期的「先期評估、建築設計與發包策略」,您參與的是建築生命週期「最核心前期階段」,在這您不只是被動執行設計,而是策略性設計,根據土地及建築法規分析、機關需求與空間機能特性,主導土地開發的定性定量,讓設計在起跑點就具備可行性,作為工程顧問公司的建築核心,您將與都市規劃、不動產市場、結構、機電及消防專家深度協作,整合真正的跨專業整合視野。 1. 對建築設計具有熱誠及有興趣挑戰各項設計領域,能配合建築師做設計發展,進行建築前期方案之空間落實與機能配置。 2. 進行基地分析、整合建築法規與建築細則、相關技術文件和報告,並規劃土地開發規模與建築定性定量分析,確保前期規劃方案之可行性,以利完成整體建築之規劃與設計。 3. 負責前期評估之建築平立剖(繪製規劃設計圖)、戶外景觀設計、 3D 建模與渲染,將設計構想轉化為具說服力之視覺提案。 4. 負責規劃組專案之圖面設計管控、獨立執行先期規劃專案、跨領域(結構、機電、消防)界面整合,以及其他主管交辦事項。 5. 協助公共工程先期規劃標案(PCM、可行性評估)之服務建議書編撰與圖面產製。 如果您渴望跳脫繁瑣圖冊,轉向參與影響決策的公共工程標案與開發規劃,這裡將是您展現建築策劃力的最佳舞台。
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  • 建築設計師(台北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1. 具有設計熱誠與規劃設計能力。 2. 熟悉基本繪圖軟體並願意學習新世代數位技術。 3. 有良好的溝通能力,能與業主、各關係人、廠商協調討論。 4. 曾參與競圖、施工圖、執照申請經驗,可獨立執行專案尤佳
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  • 資深建築設計師(台北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    1. 對建築設計具有熱誠及有興趣挑戰各項設計領域,能配合建築師做設計發展。 2.分析、整合建築法規、建築細則、相關技術文件和報告,以完成建築規劃設計。 3.負責專案之管控及專業界面溝通協調(與工程、營造協調聯繫)。 4.繪製及監督規畫設計圖、施工圖與建照圖 5.專案行政管理(專案備標、表單;文件控管)。 6.熟悉政府採購流程,編製投標文件(投標、評選、履約) 7.跨專業整合(結構、機電、景觀、室內)
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  • 主任設計師(建築設計部)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 5~6年工作經驗
    1.競圖、各式報告書、簡報及專案領銜及自行製作 2.細部設計及執照圖說統籌繪製 3.具建築師事務所5年以上經驗,獨立設計規劃提案能力 4.有公共建築設計經驗尤佳 5.重視組織團隊合作,具良好溝通協調及準確裁示解決問題的能力 6.具領導特質,帶領設計師共同完成事務所業務執行 7.精準掌握案件執行進度及調配人力妥善安排時序 6.經通知面試請自備作品集
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  • 建築工程師(台中清泉崗)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市清水區 3~4年工作經驗
    1. 工程施工整體執行進度控制,依據施工圖進行檢討、監督與查驗 2. 工程協調與問題處理 3. 監造日報表填寫 4. 工地工程稽核與驗收 5. 工程施工監督管理 6. 工程品質管理 7. 其他公司約定事項 8. 業主/主管臨時交辦工作
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  • <總管理處>建設規劃課長/副理(92)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 5~6年工作經驗
    1.建設開發相關作業評估,溝通與執行 2.開發定位構想 3.遴選,督導及整合各案建築師,協力廠商及相關專業顧問 4.協助建築師行政流程之溝通,整合及規劃,及專案推動與時程控管 5.專案整體進度推展,督導相關執照溝通與請領 6.建築工程預算編列,成本及市場行情掌控 7.工程介面疑義處理 8.施工圖設審,施工細部圖面檢討,圖面整合能力等工計畫能力 9.其他跨部門相關業務整合溝通與執行
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  • 院本部 新院區及長照園區建築及設計相關專業人才

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 3~4年工作經驗
    1、追蹤建築設施修繕工程的計畫與執行。 2、負責督管與協調建築師執行醫療大樓設計與監造。 3、醫院土建、機電、室內裝修專案規劃。 4、施工進度監督與品質管理。 5、與建築師、承包商、建築師及團隊溝通協調。 6、具工程品質或營造業或室內裝修業相關經驗優先。
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  • 統包管理工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北區 3~4年工作經驗
    1.負責公司統包工程案設計階段管理。 2.參與及協調管理建築師或設計單位,設計內容檢討及設計進度管理。 3.彙整建築師, 結構技師法令法規,及檢討設計是否符合統包需求書內容。
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