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★★高額業績達標獎金，百萬年薪不再遙不可及，歡迎挑戰★★ ★★工作能力優秀者，可依同仁職涯規劃，挑戰主管職★★ ★★如有網路行銷及同行相關經驗，薪資可議★★ 【職務內容】 1.制定行銷策略及活動推升業績 2.網路產品行銷 3.具備溝通協調能力 4.同業行銷策略調查 5.與上游廠商、平台商爭取行銷活動資源 6.必須擁有數位媒體或電子商務等實務經驗 7.領導行銷部門，負責行銷部門同仁之監督、指導與教學 8.負責行銷部門流程優化與新制度建立，使部門運作順暢且達到公司發展目標 9.有管理職經驗 10.其他總經理交辦事務 【員工福利制度】 1.獎金：三節獎金、年終獎金 2.員工聚餐及尾牙 3.員工購物優惠 4.合法投保勞保、健保及勞退 5.另有〝業績獎金〝 【公司特色】 1.年終分紅制度：我們是持續成長中的醫藥企業，從公司創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2.網路部業績獎金：網路部門業績達標越高，獎金越多，只要肯努力，業績做愈多，領愈多，業績獎金無上限！百萬年薪不是夢！ 3.薪資每年調整一次：每年皆有調薪機會，工作能力表現越好，調薪越快！ 具備人格特質如下： 1.具有業務性質，積極完成工作目標 2.具有敏銳的市場觀察能力 3.具有良好的工作熱忱以及責任感 4.具有良好團隊及跨部門溝通協調能力

1.品牌管理：品牌定位、品牌價值和品牌策略溝通。 2.建立和維護客戶關係：建立積極的客戶關係，以確保客戶滿意度。 3.危機管理 : 預測潛在的危機，並制定方案，以確保公司品牌形象。 4.擬定市場策略 : 進行市場分析，市場調研，分析市場趨勢和風險評估。 5.團隊合作 : 與銷售團隊合作，以確保行銷策略與銷售目標一致，推動業績增長。 6.法規管理 : 處理公司在行銷方面的法規合規性，並與相關機構保持良好的關係。 7.合作夥伴關係管理：KOL、KOC往來合作夥伴互動與維護。 8.行銷規劃和執行：設計和執行全面性行銷計劃，包括數位行銷、廣告、公共關係、活動策劃等等。 9.數據分析與效果評估：利用數據分析工具評估行銷活動成效，並根據數據結果調整行銷策略。 10.教育訓練：不定時教育訓練，培訓行銷團隊，以確保團隊充分了解整體市場趨勢和最新行銷方式。 11.管理階層，須有肩膀能夠承擔，並有能力處理部下出的包。 我們要求團隊的團結合作，同時希望主管級幹部能夠保護自己的下屬。 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

在宜蘭食品做些什麼： -了解並掌握消費者偏好趨勢 -建構品牌與產品線完整發展 -開發符合市場需求的商品，達成銷售目標 緊抓趨勢整合性規劃，從產品開發、包裝設計、定價、通路設定到社群行銷，樣樣齊備。 塑造耳目一新的形象，爭取新一代消費者的認同；所有你想得到、極具市場價值的新鮮點子，都可以在這實現。 我們需要這樣的你： 5年以上食品或FMCG相關產業的行銷專業，具備品牌管理經驗。 能夠適應快速、不斷變化市場需求，接受成長與挑戰的企圖心。

🔹 工作內容： • 發想 TikTok / Reels 影片主題與腳本 • 拍攝時協助導演或擔任出鏡角色 • 研究社群趨勢、爆款影片格式 • 協助簡易剪輯、上下字幕與排程 🔹 需求條件： • 熟悉 TikTok、IG Reels 風格與熱門話題 • 具創意、能說故事，有影片拍攝經驗 • • 會剪輯軟體（CapCut / Premiere / VN） • 自身有自媒體內容企劃 我們正在尋找一位熱愛創作的內容腦袋！📱 你喜歡拍短影片、懂怎麼抓住3秒注意力？ 歡迎加入團隊，一起打造瘦身與美食的品牌宇宙🔥 內容自由發揮，只要你敢想，我們就敢拍！ 📽經營頻道 https://www.1111.com.tw/corp/72567396/ 📌.公司簡介 📌.相關連結

1.推動院務企劃執行。 2.配合各主管機關查訪業務執行。 3.醫療科部經營的營運監測、成本分析與檢討。 4.分析重大/貴重醫療儀器設備汰舊換新。 5.行政管理相關專案之規劃、協調、執行與追蹤。 6.追蹤稽核內部業務流程、優化管理制度、改善營運作業流程提升服務品質。 7.醫院評鑑/督導考核/對外認證規劃與推動。 8.院級規章制度、文件、表單、合約書等之協調、整合與管理。 9.各項全院整合性專案計畫/政府補助計畫申請、管控、核銷。 10.院方/上級主管交辦事項

資格符合首要條件： ✔只要你有愛心 ✔內心善良 ✔誠實守約的人 ✔我們才歡迎你加入 ✔ 好 好 認 真 證 明 自 己 給 老 闆 看 ✔ 老 闆 獎 金 無 上 限 ✔ 你✔ 好✔ 好✔ 表✔ 現✔ #您將會做什麼 ✔處理主管交辦事項 ✔業務團隊合作 ✔日常品牌社群維護 ✔營銷團隊進行✔新媒體創意動腦✔品牌社群媒體與規劃 # 老 闆 期 待 您 俱 備 ✔基本word excel ppt微加分 ✔小優的學業成績及學校活動 ✔你是偏聰明者 ✔加分條件 #是INFJ有觀察敏銳度高✔ #是ESTP✔有主動學習✔責任感強✔ #大眾傳播學系✔ #社會相關學系✔ #國際學系✔ #廣告相關學系✔ #金融相關管理學系✔ #你將會獲得什麼✔ 舒適的環境工作✔提升自我豐富的經驗✔ ✔彈性工作時間 ✔定期部門聚餐 ✔不定期飲料點心供應 ✔老闆會觀察用心表現 將獲得不定期獎金 ＊只要你有愛心＊內心善良＊誠實守約的人＊我們非常歡迎你加入＊ ＊請 認 真 工 作 ＊ 老 闆 獎 金 無 上 限 ＊ 面試電話：王 老 闆 0 3 . 3 3 4 9 8 9 8 面試地點：桃園市桃園區安東街47號1樓（桃園車站）

醫美產之商品開發及行銷企劃 面試地點：台中市大甲區 請至永信藥品官網登錄線上履歷，將優先閱覽履歷機會。 (線上履歷登錄網址：https://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit)

『職務概述』 本職位直接向市場增長部公關企劃主管彙報，負責規劃與執行具創意且有效益的門店行銷活動，以達成集團設定的來客數、營業額及會員成長目標。 將行銷策略轉化為可落地、顧客有感的具體活動，並確保各門店完美執行，協助主管進行跨界品牌合作的行銷端執行與落地。 【主要職責】  行銷活動規劃與執行 1.負責季節性、節慶性（如春節、情人節、中秋、聖誕等）行銷活動之企劃發想、內容撰寫與執行。 2.主導新店開幕之行銷活動規劃，包括預熱期、開幕期與後續維溫期之行銷節奏掌控。 3.開發與整合活動所需之文宣品、數位素材（如社群貼文、EDM、官網內容）與店內陳設物。  跨界合作執行 1.根據主管制定的合作策略，負責與合作品牌進行執行層面的溝通與協調。 2.管理聯名商品或活動的生產、庫存、上架與銷售追蹤。 3.負責合作案相關的行銷素材製作與內容管理。  預算與專案管理 1.管理單一活動預算，控管成本並進行活動後效益分析。 2.精準掌握活動時程，與內外部單位（如設計、門店、合作方）協作，確保專案順利推進。  數據分析與優化 1.追蹤活動關鍵指標（如活動期間營業額增長、來客數、社群互動數等），並提供結案報告。 2.收集門店與顧客回饋，作為未來活動優化之依據。 【核心能力】 o 創意發想與企劃力： 能不斷產出新鮮、有趣且符合品牌調性的活動點子。 o 卓越的執行力： 注重細節，能將企劃案完美落地，並處理執行過程中的各種突發狀況。 o 跨部門溝通協調能力： 能清晰地向門店、廚房、設計單位傳達需求，確保活動執行無誤。 o 基礎數據分析能力： 能解讀營業數據與行銷數據，並從中發現問題與機會。 o 對流行趨勢敏感： 對社交媒體、飲食文化、節慶消費趨勢有高度敏感度。 加分條件： -具備餐飲或零售產業經驗。 為什麼你應該加入我們？ 這不僅僅是一個特助職位，更是未來高階管理人才的絕佳跳板。您將有機會站在集團營運的核心，全面了解餐飲產業的各個面向，並直接參與總經理的決策過程。我們提供一個充滿挑戰與成長機會的舞台，讓您的專業能力得到最大發揮。 人格特質： 1. 正直是第一要求 2. 樂觀、擅於溝通、勇於挑戰 3. 頭腦靈活、樂於學習新知 4. 適應高壓、快速決策 5. 擁抱變化，能隨公司高度成長逐季變化 6. 自我驅動，渴望大舞台，能夠自我驅動進步者 阿爾法餐飲為高速成長的餐飲集團，使命為『以可負擔的價格，傳遞幸福時刻』，期許立足台灣、放眼全球，達成每年倍數成長，2025年底預計直營店數45間、2026年底85間，2027年底130間、實現跨國經營(2025/9展店至新加坡），即將於2026年興櫃，邁向世界級餐飲集團。 我們在乎可持續的企業文化、優秀且高執行力的團隊，最重要的是要有足夠大的野心。 阿爾法餐飲是「信任、共贏、成長、可持續、擁抱變化」價值觀的實踐——讓團隊、夥伴，甚至顧客都能一起變好。我們不只是追求業績成長，也要創造更好的工作環境，讓大家能夠發揮所長，讓努力得到回報，讓每一位加入我們的人，都能感受到這份力量。 This is our Alpha Way ！

負責網路社群行銷小編、尋找相關企業結盟，創造瀏覽率點擊率，製作DM 會AI美編軟體佳，文書處理 執行TTQS評核、產投計畫；公會相關業務