轉職熱搜工作

* 具備愛心與耐心，安全細心地照護幼兒。 * 保持良好的親師溝通 * 設計規劃課程(主題教學/學習區) * 低師生比 * 每班雙主教老師，幼小班另配置一位助理老師協助保育。 * 薪資優於公幼及非營利幼兒園，外加6％退休金及政府補助導師費每月2,000元。 三節獎金 / 每年視工作表現調薪 / 員工旅遊補助 / 依勞基法享有勞工權益 單純教學工作不需招生 / 免費員工餐 / 員工子女就讀優惠 / 園內定期邀請優質師資舉辦研習課程

1.負責塑膠射出及產品加工機械操作等相關作業 2.調整及操作機器，將加熱熔融之塑膠射入模具中，並保壓予以成型固化 3.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 4.零件加工製程能力分析與改善、製造成本分析與改善 5.機台操作及例行性機台清機保養 6.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作

1. 具經驗 2. 熟悉Datacolor系統操作，進行準確且高效的色差分析與匹配。 3. 負責化驗室染料、助劑的打色測試及調色操作，確保打色結果準確。 4. 配合研發與設計團隊進行新色彩方案開發與技術支持。 5. 維護及校正打色儀器設備，確保其性能穩定與準確。 6. 整理與維護化驗室調色記錄，定期分析色彩數據做成報告。 7. 依據品質標準對打色結果進行校驗，改善並提高打色準確度。 8. 具備抗壓能力，能快速應對打色過程中的各類問題與挑戰。

◎ 教務工作： 1.參與班級運作、討論與執行 2.與同事協辦班級活動 3.支援班級管理 4.配合每月園務與教保會議的執行 ◎ 保育工作： 1.負責出生滿月至未滿3歲前的嬰幼兒，配合學校課程提供嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心 發展的各種學習活動。 2.設計及安排說話、唱遊、繪畫...等學習活動，以促進嬰幼兒身心發展。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全及健康。 4.與家長溝通 5.師生比1:4~1:5

1.設計所需課程並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 2.觀察學生上課學習狀況，針對學生的問題給予解答。 3.評估學員學習成果並給予意見及鼓勵，並適當調整授課內容。 4.配合課程宣傳或招生各式活動。 5.上課點名並注意學生出席狀況。 6.配合班務其他事宜。 ▲ 如收到面試通知時，請提供預計課程教學內容，及教學經歷供參。 ▲ 請檢附該課程相關資格證照。 ▲ 外籍教師應徵需有居留證，熟悉中文聽說讀寫並附上中文履歷。 ▲ 依照排課程需求安排工作時段，鐘點費依照面談結果為準。

1. 依據餐單準備相關的食材 2. 將食材清洗並做簡單的處理備用 3. 根據顧客的點單進行烹調 4. 清理以及保養設備 5. 設計菜單，以日式料理為主 6. 依據餐單準備相關的食材 7. 將食材清洗並做簡單的處理備用 8. 根據顧客的點單進行烹調 9. 清理以及保養設備 10. 各式魚類海鮮處理、肉片製作及各式生鮮切片處理 11. 生鮮產品的庫存管理以及製程檢驗 12. 生鮮食品製作、包裝、秤重 13. 生鮮食品訂購、退貨、報廢處理 14. 生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理 15. 顧客服務

1. 設計與教授舞蹈課程，根據學員體能和需求調整教學內容。 2. 準備教學教材及音樂設備，確保課程順利進行。 3. 規劃課前暖身、課後伸展，指導學員正確動作與注意事項。 4. 定期評估學員成果，提供適當建議以促進進步。 5. 協助課程相關活動的策劃及成果展示。 6. 管理班級秩序，維持學習環境的安全與和諧。 7. 分解動作教學應對不同層次需求。 8. 支持招生宣傳工作，解答學員課程相關疑問。 9. 配合中心活動需求，參與相關規劃及支援。 10. 建立積極正向的教學氛圍，激勵學員參與與持續學習。

本公司專注於游泳池、溫泉池、景觀池之設計工程及相關水質處理設備之定期保養維護， 服務對象以大台北地區及北台灣桃竹苗區的高級社區、別墅宅邸及社區相關工程客戶為主。 工作地點：台北縣、市地區-新店及天母.陽明山區高級住宅(別墅) 工作內容： • 游泳池、溫泉池、景觀池過濾設備保養維護，異常狀況紀錄並回報 • 游泳池水質保養、基礎檢測及水池環境清潔養護 #上述保養維護及設備操作工作，無相關經驗者可由公司提供培訓與教育。 #歡迎有興趣者加入我們，透過完整培訓累積專業實務經驗，與團隊共同創造高收入。

1. 協助班級日常管理與教學活動，促進幼兒良好生活習慣及品格養成。 2. 配合園內教育計畫與活動方案，執行課程教案設計及教學實施。 3. 協助幼兒上下學安全接送，確保交通秩序及孩童安全無虞。 4. 協助園務文書處理及活動籌備，維持園區行政運作順暢。 5. 規劃教室環境佈置及幼兒學習區設置，打造舒適且具教育性的學習空間。 6. 観察並記錄幼兒的生活和學習變化，提供成長過程的客觀記錄。 7. 與家長進行正向溝通，分享幼兒學習進度及提供育兒建議。 8. 參與園所專業發展活動與會議，持續提升教育專業知能及技能。

本公司為資深報關行與運輸公司，現為拓展一站式物流服務，斥資興建600坪新倉儲中心。您將是新倉儲事業的首位主管，負責從零開始規劃、建置並管理整個營運體系，確保倉儲作業能與報關、運輸流程高效整合。我們需要一位不僅是管理者，更是流程設計師的專家。 核心職責（Key Responsibilities） A. 【啟動建置期】（佔初期工作比重50％） 倉儲運作規劃：根據客戶需求及貨物特性，設計600坪倉庫的最佳儲位、動線（Layout）及安全區域，極大化空間利用。 SOP 與文件建置： 從無到有建立全套倉儲作業標準流程（SOP），包含：收貨、入庫、儲位分配、盤點、揀貨、理貨及異常處理等。 團隊組建： 參與招募、培訓第一線現場作業人員，建立安全與高效率的作業團隊。 B. 【營運管理期】（持續性管理） 現場與人力管理： 負責日常人力調度、排班、效率監督及工安執行。 績效與優化： 制定並追蹤關鍵績效指標（KPI），如：庫存準確度、出貨準時率、儲位利用率，持續進行流程優化。 跨部門協作： 確保倉儲作業能無縫銜接公司的報關、車隊運輸及會計部門，達到資訊流與實物流的精準同步。 工安與法令遵循： 嚴格執行勞動安全規定，確保工作環境安全合法。 應徵者特質（我們期待的夥伴） 具備創業家精神：視新倉庫為自己的事業，主動積極解決問題。 出色的溝通協調能力：能有效凝聚現場人員，並與跨部門（報關、運輸）進行順暢溝通。 高度抗壓性：能應對新倉啟動期的挑戰與壓力。