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App 工程師(Flutter/React Native)|企業行動應用
月薪 40000~60000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗樺穎資訊科技顧問有限公司深耕藥界資訊服務,陪伴產業以科技提升工作效率與服務品質📱💡在這裡,你將參與企業行動應用與智慧化系統開發,讓每一次操作都更流暢、更貼近使用者需求🚀 1. 使用 Flutter 或 React Native 進行企業行動應用程式開發、功能設計與程式碼撰寫 2. 釐清軟體功能與系統需求,規劃行動應用程式架構、介面流程及技術規格 3. 執行程式除錯、軟體測試、效能測試與問題修正,確保應用程式穩定運作 4. 負責行動應用程式與後端系統、雲端服務及既有系統的銜接與整合 5. 參與新產品、新功能及人工智慧應用開發,協助導入圖像識別、自然語言處理或推薦系統等技術 6. 進行系統效能優化、程式維護及版本更新,並處理應用程式上架申請作業 7. 依據市場需求與競爭產品進行技術分析,提出功能設計及系統優化建議 8. 撰寫技術白皮書、操作文件及專案技術文件,支援客戶教育訓練與應用程式導入 9. 參與雲端架構、系統安全及合規性相關的設計與實作 10. 與產品、設計、後端及專案團隊協作,共同完成系統開發、測試與維護 如果你喜歡用程式解決真實問題,歡迎加入樺穎,一起打造更聰明的企業應用!展開 7日回覆 -
保育人員(托嬰中心)
月薪 36000~40000元 新北市永和區 1~2年工作經驗我們是一家專注於學前教育事業的專業機構,致力於提供優質的托嬰服務,為幼兒與父母創造健康、安全且具有啟發性的成長環境,服務對象涵蓋需托育服務的幼兒及家長。 工作內容: 1. 規劃與設計適齡的托育活動,促進嬰幼兒的身心發展,包含蒙特梭利教學及創意活動設計。 2. 提供每日的嬰幼兒照顧,包括個人衛生、飲食及睡眠的管理。 3. 定期觀察與記錄嬰幼兒的成長與發展,並提出適當的教育計畫建議。 4. 與家長建立良好的溝通,分享幼兒發展狀況並提供育兒建議。 5. 維護托嬰中心內部環境的整潔與衛生,確保安全無虞。 6. 安排適度的戶外活動,增強幼兒的社交及肢體能力。 7. 處理應急情況並進行急救工作,以確保嬰幼兒的安全。 8. 協助準備各項教材與工具,並根據幼兒的需求作調整。 9.優化人員1:4 10工時8+1小時,準時下班 歡迎您加入我們的大家庭,為幼兒提供專業而用心的托育服務,與我們一同創造優質的學前教育環境!立即投遞履歷,期待您的加入!展開 -
伺服器BIOS主管(內湖) - TWIR02028
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1.Manage the development of multiple projects. 2.Lead the design and implementation of BIOS/UEFI, prioritizing Reliability, Availability, and Serviceability to enhance overall system performance. 3.Provide technical leadership to the team, introducing and implementing best practices to optimize development processes. 4.Collaborate with clients to gather and analyze project requirements, and conduct thorough risk assessments to identify potential challenges. 5.Coordinate collaboration across various departments to achieve the project goal.展開 -
店長: DAINESE(丹尼斯) ALPINESTARS 專櫃門市(底薪外加優厚獎金)
月薪 45000元 台北市中山區 0~1年工作經驗店長-專櫃門市: 帶導團隊落實公司行銷策略及各項規範。 計劃和監督團隊相關的訓練, 文宣美編活動規劃,協調及促銷宣傳, *義大利名牌商品介紹。 *機車騎士人身部品/賽道裝備銷售。 *活潑開朗負責,喜歡與人群接觸互動。 *陳列商品,櫥窗清潔,維持營業場所的整潔與美觀賣像。 *機車旅遊、休閒、運動、有熱忱者佳。展開 -
《板橋新站》電子行銷人員
月薪 34000~40000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗1. 電子商務平台維護。(含產品上下架、訂單管理、平台客服窗口、出貨等事宜) 2. 網路行銷活動策劃及執行、確認執行度、追蹤後續效果。 3. 產出社群內容及與粉絲互動-創意文案發想、影片拍攝編輯、文案撰寫、直播相關流程掌控與執行Facebook與LINE發文。 4. 具備基本美編能力,製作網路平台用圖與其他網路相關宣傳用圖。展開 -
人力資源管理師/專員
月薪 32000~35000元 雲林縣斗六市 2~3年工作經驗1.教育訓練規劃與執行 2.績效考核制度規劃與執行 3.協助進行人力資源制度規劃與執行 4.飛騰人事薪資系統操作 5.協助薪資作業計算(加班、請假、各項津貼試算) 6.維護公司內部人力資源之相關紀錄。 7.辦理外勞與人力仲介相關事宜(函文用印、體檢通知、生活及工作溝通……) 8.勞、健、團保等相關業務 9.勞資會議、勞退會議協辦 10.政府機關各項補助申請 11.各種文件、資料整理輸入展開 -
Java 工程師 【資訊本部】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗● 工作內容 ● .網站開發 .與前端工程師搭配,進行網站前台與後台開發 ● 職務需求 ● .閱讀規格文件,與專案經理(PM)、系統分析師(SA)共同討論需求,進行開發工作 .熟悉 Java Web Application 開發流程 .熟悉 Spring Framework 或 Spring Boot 或 Struts2 .熟悉 Hibernate 或 JPA 等ORM架構 .熟悉 MVC 架構 .熟悉 HTML 語法 .熟悉 Javascript ,如 Ajax、網頁元件操作互動 .具備 API 串接經驗 .熟悉Git版本控制工具 .具備獨立解決技術問題的能力 .二年以上 Java Web Application 開發經驗 ● 加分條件 ● .具備旅遊業相關經驗 .RESTful API 開發經驗 .Web Service 開發經驗 .MongoDB 或 Redis 整合開發經驗 .曾使用過PostgreSQL做為網站資料庫的經驗 .樂於與分工明確的團隊合作 .有責任感,能在自己評估的時間內獨立完成工作展開 -
品牌行銷企劃專員
月薪 40000~50000元 台北市大安區 2~3年工作經驗品牌行銷企劃專員|社群經營・內容企劃・廣告投放 工作內容 我們正在尋找一位具備創意、執行力及品牌經營觀念的行銷夥伴,協助旗下品牌進行社群經營、行銷企劃及對外推廣。 一、社群平台經營 負責 Facebook、Instagram、Threads、LINE 官方帳號等社群平台經營與維護。 規劃日常貼文、限時動態、Reels 短影音及文案內容。 安排社群發布排程,維持品牌曝光與互動。 二、品牌攝影與內容製作 負責商品、門市、日常活動等照片與短影音拍攝。 進行基本照片修圖、短影音剪輯及社群素材製作。 整理品牌圖片、影片及行銷素材。 三、品牌行銷企劃 規劃新品上市、節慶活動及品牌宣傳企劃。 協助執行線上、線下行銷活動。 提出品牌曝光、社群成長及行銷推廣建議。 四、數位廣告投放 負責 Facebook、Instagram(Meta)廣告設定與投放。 追蹤廣告成效,進行基本數據分析與優化。 定期彙整廣告成果及行銷成效。 五、KOL/KOC 與對外合作 尋找適合品牌的 KOL、KOC 及合作對象。 負責合作邀約、對外接洽、合作內容協調及執行。 追蹤合作進度與曝光成效。 應徵條件 具備 2 年以上社群經營、品牌行銷或相關實務經驗者佳。 熟悉 FB、IG、Threads、LINE 等社群平台。 具備基本攝影、修圖、短影音剪輯能力。 具備 Meta 廣告投放基本操作能力。 具有良好的文字表達、溝通協調及獨立執行能力。 做事細心、主動積極,具備時間管理與工作規劃能力。 加分條件 具備多品牌社群經營經驗。 曾執行 KOL/KOC 合作專案。 熟悉 Canva、Photoshop、CapCut 等設計剪輯工具。 具備零售、文創、生活風格或電商品牌相關經驗。 我們期待的夥伴 希望你不只是執行社群發文,更能主動觀察品牌特色、提出行銷想法,並將企劃落實執行。 我們重視良好的溝通能力、工作效率與責任感,期待找到能夠長期合作、一起推動品牌成長的夥伴。 應徵時請附上過往作品集,包含社群經營案例、攝影作品、短影音或廣告企劃成果。展開 -
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IP BU/生技設備副理/Equipment Assistant Manager(桃園南崁/Taoyuan)/生技設備副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗1.開發案產品評估與 RFQ 報價 2.自動化課被設計、電路、軟體審查與工作指導與審查 3.新生產設備導入技術溝通指導與審查 4.自動化生產進程、改善推動 5. 解決自動化設備設計與製作的技術問題 6.異常分析與處理指導與審查 7.產品SOR需求解讀、成本報價評估指導與審查 8.自動化設備技術研發的計畫與費用管理 9.課內工作任務分配及協調 10.課內人員培訓工作協助 11.優化、管理、原物料、設備、人事成本,以達成生產成本最佳化 12人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率,訂立每位同仁KPI與檢視達成,人力運用等規劃 12.客戶稽核對應窗口 13.專利挖掘與申報 Project Evaluation & RFQ: Lead product feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Automation Design Review: Oversee and validate Mechanical Design, Circuitry (EE), and Software architectures, ensuring compliance through rigorous work instruction reviews. Equipment Integration: Direct technical communications and provide expert guidance for the introduction and deployment of new production equipment. Automation Roadmap & Improvement: Spearhead the evolution of automated production processes and drive continuous improvement initiatives. Technical Problem Solving: Resolve complex technical bottlenecks occurring during the design and fabrication phases of automation equipment. Anomaly Analysis & RCA: Supervise root cause analysis (RCA) for technical anomalies and review the effectiveness of implemented corrective actions. SOR Interpretation & Costing: Interpret customer SOR (Statement of Requirements) and provide strategic oversight for cost evaluation and pricing strategies. R&D Budget Management: Manage project timelines, technical roadmaps, and expense controls for automation technology R&D. Resource & Task Allocation: Coordinate departmental workflows and optimize the distribution of tasks among team members. Talent Mentorship: Facilitate internal training programs and provide technical mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization and production efficiency. Performance & KPI Management: Establish and monitor individual KPIs, conduct performance appraisals, and manage workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Lead Patent Mining initiatives and manage the filing process to protect corporate intellectual property.展開
