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Position: - Field Engineer Location: 林口/新竹/高雄/台南/台中豐原 (可選) Requirement : 理工科系為主，機械、電子、電機為主 工作內容： 1. 半導體設備之技術支援、Trouble-shooting、PM、裝機 2. 機台問題資料記錄蒐集、整理分析 3. Field 6S 整理與維持 4. 根據客戶需求進行After service後期銷售，以技術觀點提出企劃提案，配合Sales營業進行裝置及Service的販售 5. 致力於提高客戶滿意度及公司營業額最大化，成為客戶與開發設計部門之間的橋樑 工作條件： 1. 大學以上, 理工相關科系畢 2. 具半導體設備相關經驗者尤佳 3. JLPT N2或TOEIC500以上(無成績者將安排公司英文上機測驗考) 4. 溝通協調能力、抗壓性佳 5. 能配合國內、外出差 JLPT N2或TOEIC500以上 日文或英文擇一 輪班：對T的月加班40小時，平均一到兩天的 一個輪迴7天 原則上不用輪夜班，常日班為主 要on-call 面試: 一到兩關，HR & 直屬主管，或更高階主管談，看站點

✔新人首年保15個月,第二年開始年薪保障18~20個月 ✔直接『正職』招募,錄取就是『正職』員工 【公司簡介】 公司創立於2001年，專注於發展半導體測試治具與探針卡設計，產品技術居市場領先地位，在全球前20大半導體龍頭大廠中，近9成都是公司的客戶。 全球排名第一的Socket供應商。全球Test Socket前20大排名中，是台灣唯一進榜且名列前茅之廠商。 公司年度營收甚至屢屢改寫歷史新高，且大幅拓展事業版圖，陸續於上海、蘇州、歐洲、新加坡、北美、韓國等設立工廠及據點，積極佈局全球。為全力支援高雄總部擴張計劃，已於2023年啟用高雄楠梓科技園區(第一園區)新廠，持續擴充產能並位居技術領先優勢。 【徵才項目】：半導體測試介面整合應用與研發&半導體測試治具與關鍵組件設計 【薪資待遇】：NT$31500以上(依學經歷核薪),加班費另計 【上班地點】：高雄楠梓加工區 (捷運站步行只需3分鐘) 【工作內容】：機台操作/品檢/組裝 【上班時間】：日班8:30~17:30 【休假制度】：週休二日(排休) 【基本條件】：空調冷氣房工作環境,會有噪音 【優質福利】 ⦿公司有團膳(自付30元) 在職員工享有以下優渥福利： 01. 彈性上下班時間(不含製造單位) 02. 正式員工三節獎金2個月 03. 績效獎金 04. 每年績效調薪 05. 每年依盈餘提撥分紅 06. 專利提案獎金與認證獎金 07. 創新及改善提案獎金 08. 三節/五一/生日禮券及圖書禮券 09. 免費加班餐盒 10. 免費咖啡/茶/點心 11. 午餐餐費補助 12. 每月部門聚餐補助 13. 員工旅遊及補助 14. 社團活動補助 15. 外縣市同仁租屋補助 16. 定期主管/員工健康檢查補助 17. 結婚/生育/住院慰問補助 18. 員工在職進修學費補助與獎學金 19. 員工子女獎學金 20. 團險及出差旅平險 21. 總公司設置撞球室/桌球室/健身房/哺乳室/休息室 =================================== 【報名方式】 1..請用LINE搜尋ID:ksd.ks(亞太(長宏)派遣-黃專員)★★ (可截圖職缺並提供名字及連絡電話，我們將安排最近面談梯次/無需久候!) ►直接安排廠區面試(務必先加LINE報名,以免無法入廠面試) 2..假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試 ♡ 專員服務安心面試♡ ♡不收取任何費用 面試好安心 ♡ ===================================

✔新人首年保15個月,第二年開始年薪保障18~20個月 ✔直接『正職』招募,錄取就是『正職』員工 【公司簡介】 公司創立於2001年，專注於發展半導體測試治具與探針卡設計，產品技術居市場領先地位，在全球前20大半導體龍頭大廠中，近9成都是公司的客戶。 全球排名第一的Socket供應商。全球Test Socket前20大排名中，是台灣唯一進榜且名列前茅之廠商。 公司年度營收甚至屢屢改寫歷史新高，且大幅拓展事業版圖，陸續於上海、蘇州、歐洲、新加坡、北美、韓國等設立工廠及據點，積極佈局全球。為全力支援高雄總部擴張計劃，已於2023年啟用高雄楠梓科技園區(第一園區)新廠，持續擴充產能並位居技術領先優勢。 【徵才項目】：半導體測試介面整合應用與研發&半導體測試治具與關鍵組件設計 【薪資待遇】：NT$31500以上(依學經歷核薪),加班費另計 【上班地點】：高雄楠梓加工區 (捷運站步行只需3分鐘) 【工作內容】：機台操作/品檢/組裝 【上班時間】：日班8:30~17:30 【休假制度】：週休二日(排休) 【基本條件】：空調冷氣房工作環境,會有噪音 【優質福利】 ⦿公司有團膳(自付30元) 在職員工享有以下優渥福利： 01. 彈性上下班時間(不含製造單位) 02. 正式員工三節獎金2個月 03. 績效獎金 04. 每年績效調薪 05. 每年依盈餘提撥分紅 06. 專利提案獎金與認證獎金 07. 創新及改善提案獎金 08. 三節/五一/生日禮券及圖書禮券 09. 免費加班餐盒 10. 免費咖啡/茶/點心 11. 午餐餐費補助 12. 每月部門聚餐補助 13. 員工旅遊及補助 14. 社團活動補助 15. 外縣市同仁租屋補助 16. 定期主管/員工健康檢查補助 17. 結婚/生育/住院慰問補助 18. 員工在職進修學費補助與獎學金 19. 員工子女獎學金 20. 團險及出差旅平險 21. 總公司設置撞球室/桌球室/健身房/哺乳室/休息室 =================================== 【報名方式】 1..請用LINE搜尋ID:ksd.ks(亞太(長宏)派遣-黃專員)★★ (可截圖職缺並提供名字及連絡電話，我們將安排最近面談梯次/無需久候!) ►直接安排廠區面試(務必先加LINE報名,以免無法入廠面試) 2..假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試 ♡ 專員服務安心面試♡ ♡不收取任何費用 面試好安心 ♡ ===================================

運動鞋界的領導品牌，提供兼具舒適與時尚設計的鞋款，自與品牌大使IU合作以後，再掀市占率高峰。 【工作內容】 1. 商品銷售；目標達成 2. 顧客關係維繫 3. 門市營業相關 - 【應徵條件】 具2年以上銷售經驗(請於履歷中簡述) - 【門市據點】區域型應徵，恕不指定 台北101 信義旗艦店 微風信義 SOGO復興 SOGO忠孝 SOGO天母 西門誠品 南西誠品 西門町概念店 敦化概念店 新光三越信義A11 新光三越信義A8 新光三越站前 新光三越台北南西店一館 新光三越Diamond Towers 南港LaLaport - 【薪資相關】 底薪+個人業績抽成 三節另計 1個月年終保障 - 【福利制度】 -業績、年終及達成獎金 -年度考核及調薪制度 -員工團保 -員工健康檢查 -員工協助方案(EAP) -贊助賽事參賽名額 -員購優惠 -員工制服 -生日禮金 -旅遊補助 -婚喪喜慶補助 -銷售人員在職訓練 -外部教育訓練補助 -員工大會 -部門聚餐補助 -年終尾牙餐會 -不定期員工活動

Giorgio Armani 彩妝承襲設計師阿瑪尼先生「優雅、簡約、真實」的哲學精神，將高級訂製服的質感轉化為彩妝語言。品牌自2000年誕生以來，即以低調奢華的美學聞名，主張彩妝並非掩飾，而是襯托出個人獨有的氣質與自信。 旗下明星產品如「權力粉底」與「奢華絲絨唇萃」，皆以輕盈細緻的質地與持久服貼的妝效著稱，讓妝容如同 Armani 服裝般，精準勾勒輪廓，展現優雅與力量並存的氣場。 Armani 彩妝不僅體現外在的精緻，更鼓勵女性透過彩妝表達真實自我，傳遞一種從容而自信的生活態度。無論伸展台還是日常生活，皆能綻放品牌經典的永恆魅力。 工作地點:中壢Sogo 工作內容： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務，維護客戶關係。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 -保障底薪+優渥獎金 -公司提供完善專業教育訓練 -員工福利品 -員工優惠活動 -三節、年終獎金 -生日禮金 -旅遊津貼 -員工健康檢查 -員工團體保險 -優於勞基法年假制度等等福利

【 職位亮點 】 產業地位：全球雷射與半導體關鍵技術領航者，深耕台灣超過半世紀 。 優渥薪資：年薪 150萬 ~ 200萬。 國際視野：提供 360度溝通文化 與 海外在職培訓 機會 。 核心部門：此職位主要支援高成長的 EUV（極紫外光）事業部 。 【 核心任務 】 戰略夥伴：與業務領袖協作，參與組織設計、人力規劃及成本管理 。 關鍵招募：主導年度招募計畫，對關鍵人才提供專業的 HR 判斷與聘僱建議 。 人才發展：協助經理人進行績效評估、潛力人才（HiPo）辨識及繼任計畫 。 優化轉型：推動企業文化落地，並與全球 COE 團隊（薪酬、教育訓練等）合作優化流程 。 【 應徵條件 】 經驗要求：6 年以上 人資相關經驗，具備 HRBP 或招募策略經驗者優先 。 學歷背景：人資、商管、心理相關系所學士以上學位 。 語言能力：具備優異的 中英文 溝通與商務寫作能力 。 特質：具備跨國企業、高科技製造業或矩陣組織經驗者佳 。 如果您需要針對 LinkedIn 撰寫一段個人風格的引言來轉發這份 JD，歡迎告訴我，我能為您提供更具吸引力的開場！

Prada Beauty 為義大利頂級時尚品牌 Prada 所推出的高端彩妝系列，以創新質地與極簡設計重新定義「時尚與美的平衡」。品牌主張「智慧奢華」，每款產品兼具專業妝效與保養成分，讓妝容展現自信與個人態度。 我們在櫃上所傳遞的不只是彩妝銷售，更是一種時尚精神與生活品味。Prada Beauty 注重專業服務與顧客體驗，期望同仁能以熱誠、專業與品味成為品牌的最佳代言人。加入我們，一同將前衛時尚與獨特美學傳遞給每一位顧客，讓 Prada 的美，成為妳（你）的一部分。 上班地點:台中漢神洲際 預計3月開幕，12月開始面試，1月會在台中新光櫃點上班 工作內容： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務，維護客戶關係。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 -保障底薪+優渥獎金 -公司提供完善專業教育訓練 -員工福利品 -員工優惠活動 -三節、年終獎金 -生日禮金 -旅遊津貼 -員工健康檢查 -員工團體保險 -優於勞基法年假制度等等福利

※此為派遣職，工作日至2026/12/31止，有意願者請投遞履歷。 工作內容 : 1.高資產客戶個案協調與服務交付: 承接高資產客戶之非標準化需求，整合資源、追蹤進度並完成交付。 2.專屬權益/服務（VAS）啟動與追蹤管理: 推動高資產客群專屬權益/服務的啟動、協作、追蹤與問題排除；協調內外部窗口確保服務品質。 3.家戶/關聯客戶流程支援與例外處理: 支援家戶/關聯客戶類型申請之流程協調、文件補齊與例外情境會辦；並將實務判斷整理為制度化輸入。 4.高資產方案/提案支援: 偕同前線完成高資產客戶提案所需之資料彙整、流程可行性確認與跨部門協調（確保提案能落地執行）。 5.高資產客戶專屬活動與體驗流程規劃: 規劃並執行小型/私享型客戶互動活動（非大眾行銷活動）：流程設計、跨單位分工、名單/細節控管、活動後追蹤與回饋彙整。 6. 偕同會員制度/流程/系統整合與優化 - 盤點並整合多個高資產相關制度/方案在「資格邏輯、資料欄位、作業流程、例外處理、系統支援」的差異，提出整合建議與落地路徑。 - 需求管理與 IT 協作：需求彙整/排序、文件化（如 BRD/流程說明）、協助 UAT 與上線後追蹤；依現況估算平均每季約 8–12 項系統需求。 - 擔任專案管理角色：里程碑/時程、風險與議題管理、跨部門共識推進

【工作內容】 1. 負責公司核心系統與產品之維運與穩定性 2. 管理與維護自有 CDN 與 DNS 平台，進行網路問題排查與節點調度 3. Linux 系統管理與自動化維運 ．使用 Ansible 進行配置管理與自動化部署 ．建置系統監控、告警機制與可視化儀表板 ．撰寫 Shell Script 與自動化工具，提升維運效率 4. 管理私有雲與虛擬化環境 ．維護與優化 VMWare vSphere ．管理企業級實體伺服器 5. 管理公有雲環境（500 台以上虛擬主機） ．涵蓋 AWS、GCP、Azure 及主流雲平台 6. 研究、評估並導入開源解決方案，支援產品與系統優化 7. 與網路、DevOps、維運、QA 及開發團隊協作，規劃系統架構與問題解決流程 8. 設計與實施高可用性、負載平衡與災難復原機制 9. 參與客戶端客製化專案之系統規劃與建置 【工作技能】 1. 熟悉 RedHat 系列 Linux 系統操作與管理 2. 熟悉 Ansible 自動化工具 3. 熟悉 VMWare 虛擬化環境 4. 熟悉 Nginx 設定與效能調校 5. 具 CI/CD 工具經驗（如 Jenkins、Git） 6. 具監控系統使用經驗（Prometheus、Grafana、Zabbix） 7. 具公有雲平台與 CDN 使用經驗 8. 了解 HTTP 協議與 RESTful API 【其他條件】 1. 具備良好溝通能力與團隊合作精神 2. 具 CCNA 等級網路概念者佳 3. 熟悉 Python 並具物件導向概念者佳 4. 具防火牆（如 Fortigate）設定與管理經驗者佳

年薪範圍：160–200 萬／年（13.5 個月） 職務層級：高階主管｜策略與執行並重 🌟 職務使命 作為組織數位轉型與資訊治理的核心領導者，負責建立前瞻性、穩定且永續的資訊系統與資安架構。透過 數位賦能、敏捷組織與專業團隊培育，全面提升運作效能與正向影響力。 🔑 核心管理責任 策略層｜數位轉型與資訊治理 擬定並推動整體數位策略與年度專案藍圖 將組織使命轉化為可落地的資訊與系統方案 建立敏捷且可持續演進的資訊組織與治理模式 組織層｜專業團隊與人才發展 規劃資訊團隊之選、育、用、留策略 設計組織職能架構，確保人力配置與業務需求高度匹配 推動內部技術培訓與跨部門協作 系統層｜資訊系統與服務品質 全面管理核心系統（话题标签#CRM 话题标签#ERP 话题标签#HRM 等） 監督系統開發、維運與服務妥善率 提升資訊服務營運管理品質與使用者體驗 資安層｜制度建立與風險管理 建立並落實資安管理制度與內控稽核 規劃資安人才建置與內部教育訓練 主持資安定期會議與演練，強化組織資安韌性 🤝 內外部協作 內部協作 承接各部門資訊需求，規劃自行建置或委外方案 系統開發與維運、各區資訊系統支援 官網及對外數位平台優化 外部管理 管理基礎設施、機房、軟硬體與網路服務之委外廠商 建立廠商治理與績效管理機制 確保外包資源與內部策略高度對齊 🏆 適合的人選 具 資訊策略高度＋實務落地能力 的 IT / Digital Leader 能有效協調高階主管、內部用戶與外部廠商 對 數位影響力 與 組織使命 有高度認同 希望在穩定組織中發揮長期價值與影響力