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電子/電機技術研發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗大學或研究所以上電機相關科系畢 七年以上工作經驗 英文精 1.負責集團研發電子/電機相關的人員建制規劃。 2.負責集團電子/電機關鍵技術與零組件發展。 3.負責集團電子/電機相關技術問題仲裁。 4.隨時掌握電子/電機相關技術與產品發展。 5.隨時掌握健身器材的電子/電機相關技術與零組件發展。 6.有實際馬達控制器設計或圖控儀錶設計或其他電子產品設計5年以上經驗。 7.有帶領研發團隊5年以上經驗。展開 -
光電器件研發工程師/經理
年薪 1000000元 新竹縣竹北市 3~4年工作經驗要求: • 對光電器件的工作原理有較深的理解; • 有光電及半導體激光器領域相關的研究或研發經驗; • 好學上進,責任心強,有較強的組織協調能力和溝通應變能力; • 有2年以上光電子器件工作或學習背景; • 碩士以上學歷,3年以上相關工作經驗,電子、物理或光學相關專業。 優先錄用: • 有與數據處理相關的編程技能; • 有相關光電器件測試經驗; • 電路設計、電路板設計經驗; • 有管理經驗 崗位職責: • 分析與研發相關的測試數據,並做出報告; • 協助新產品的開發,跟踪並分析不同設計的性能 • 針對產線異常的數據,支持其它相關部門找出原因並解決;展開 -
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數位影像事業部 開發處 技術專案主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市 4~5年工作經驗研究所以上電子相關系所畢, 5年以上電子產品研發經驗,熟悉電子電路設計, 且具2年以上電子產品專案管理經驗 -
技術經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗1.部門系統運作及年度計劃制訂 2.策劃年度設備效率提升專案. 3.負責督導專案開發執行進度 4.負責督導設備管理流程改善與效率提升 5.領導技術團隊,並因應組織發展培育人才 需求條件: 1.大學以上機械、電機相關科系; 2.從事設備管理職經驗10年以上,可配合外派工作經驗; 3.普通話標準,熟練使用辦公軟件及機械製圖軟件或PLC軟體; 4.跨部門溝通整合能力強展開 -
Wireless Module RF研發技術主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 4~5年工作經驗1.大學以上,電子電機或通訊相關科系畢 2.具射頻電路設計經驗5年以上( 應徵主管職者須有2年以上部級主管經驗) 3.熟悉通訊系統,如WiFi/BT/3G 4. 具網通大廠經驗者優先考慮展開 -
網通業硬體工程研發經理/副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 5~6年工作經驗網通業硬體工程研發經理/副理 網通相關產品硬體電路系統開發 大學以上電機電子工程相關、通信學類 英文 中等 其他條件 1.具有網通產品電子電路設計經驗者尤佳 2.此職位為管理職, 須具備管理經驗者展開 -
稽核部級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 5~6年工作經驗1.具財會工作背景或擔任公開發行公司、證券或期貨相關機構之稽核人員5年以上。 2.上市公司稽核主管經驗3年以上 3.具有電腦程式設計師或系統分析師等專業工作經驗滿者尤佳。 4.能獨立作業並可接受不定期短期出差(台灣廠區、海外)展開 -
程式開發副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗1.ERP/C#/PHP系統分析、設計、程式撰寫及維護 2.系統開發技術文件及規範制定與管理 3.被交付之專案,執行及進度管控 4.程式開發Team管理及帶領團隊成員完成年度目標 需求條件: 1. 具5年以上主管職經驗 2. 具C#、PHP、VB 、MSOffice等技能/Oracls SAP等經驗展開 -
【桃園捷運綠線工程】美國上市電梯龍頭企業 | EHS環安衛工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~70000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗1. 現場勞安規劃、執行、檢查、教育訓練及配合內外業作業。 2. 督導及協助工地環保相關作業及事務。 3. 督導及協助勞安資料統計、不定期安衛相關會議。 3. 配合施工中專案執行職業安全衛生設計變更等業務。 4. 完成內業事務處理含總務事務。展開
