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【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【研發替代役 x HIPO 疾行軍】 我們正在招募研發替代役成為HIPO 疾行軍，這是台灣大哥大專為 AI 世代與高潛力人才打造的重點招募計畫， 我們「只看高學力」，重視你的學習力、實作力與成長潛力。 只要你對 AI、程式開發、雲端與數位應用充滿熱情，都歡迎加入我們，一起打造影響數百萬用戶的數位服務。 【HIPO 疾行軍職務特色】 在導師與團隊的協作下，你將參與實際專案，從做中學、持續成長： 1. 參與跨單位與外部客戶之系統與數位服務開發，包含 AI 應用、雲端系統、大數據處理與 App 服務 2. 與團隊共同協助，將業務需求轉化為可行的技術方案，並運用 AI 工具提升開發與分析效率 3. 參與專案執行與優化，主動提出改善建議，培養解決問題的能力 4. 根據個人特質與發展潛力，探索後續技術專精方向，並提供對應培訓與職涯發展方向 【我們重視的特質】 1. 保持好奇：擁抱未知，勇於嘗試新技術與新方法 2. 深度協作：樂於跨界合作，與團隊共同創造價值 3. 高效轉譯：化繁為簡的溝通，推動團隊共識與執行 4. 卓越擔當：主動思考、為最終成果負責 5. 成長潛能：不設限自我突破，具備高度進化動能 【工作內容】 參與資料倉儲需求開發、資料分析/應用、大數據應用之專案開發與系統維運。資料工程包括ETL、SQL程式與BI Report，另外ML/DL建模則包括Python 與機器學習框架及套件等。善用 AI coding tools 加速開發並提升品質的經驗。 【必備技能】 資料工程： 1.具備資料倉儲ETL開發技能 2.具備SQL程式後端開發技能 3.具備BI Report開發經驗 【加分條件】 資料工程 1.具備Trinity ETL開發經驗 2.具備Teradata SQL開發經驗 3.具備SQL Server Reporting Service報表開發經驗 4.具備Azure PowerBI報表開發經驗 5.具備SAP BOE開發經驗 6.具備Python後端開發經驗 7.善用 AI coding tools 加速開發並提升品質的經驗 【薪資待遇】若績效優者，年薪可達120萬以上。

1.孰悉各主流社群影音平台(如:YouTube Shorts、Reels)操作、影音規劃與趨勢 2.具備腳本企劃、獨立拍攝及後製剪輯能力 3.孰悉影片剪輯技巧及軟體(如:Premiere、Final Cut、剪映...等) 4.具備手機拍攝短影片能力且孰悉影片剪輯技巧及軟體(例:剪映、Adobe PR)，能夠獨立完成拍攝及剪輯工作 5.具備美感與創意，需孰悉修圖美編軟體(例:Canva、Adobe Cloud)

您將會協助企業探索第二成長曲線： 1. 分析標竿公司之商業模式及創新機制。 2. 分析企業現況創新機制及流程。 3. 研發創新方法論並引導創新工作坊。 4. 設計未來企業內部或外部之創新模式。 5. 擘劃適合客戶的未來商業模式。 6. 估算新商業模式或創新方案之價值及效益。 7. 協助其他Ad-hoc的工作項目。

1. 行銷活動/服務產品之主視覺設計及相關衍生文宣、DM、刊物排版、資訊圖表等應用設計規劃 2. 部門活動、刊物、書籍出版、網路平台及行動裝置應用等專案企劃與執行 3. 撰寫活動文稿/社群貼文/安排講座等 4. 協助市場調查及策略方案籌劃 5. 基本影片拍攝/剪輯 6. 其他主管交辦事項

1. 以數據為基礎的通路訓練需求分析 2. 根據通路組織發展，規劃通路各職級人員訓練藍圖及設計訓練課程 3. 能依據公司銷售或服務策略，規劃產品服務訓練課程 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。

1. 製作陳列提案簡報（含概念、配置、動線、重點商品） 2. 實際進行門市陳列執行與現場調整 3. 資料歸檔維護及執行產品上架等行政工作 4. 跨部門溝通協作 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約36,000~47,000元，若績效達平均水準以上，年薪約64~84萬，績效優者年薪將更高。

1.本職缺需具備有消防設備師證照 2.消防安全設備會審/會勘簽證業務 3.案件各類場所的消防安全設備設置狀況、工進及會勘進度追蹤 4.消防圖面法規及清圖檢討 5.消防現場巡查缺失的建議與改善 6.消防工程相關業務 7.主管交辦事宜 ※具備消防會勘/檢修相關經驗優先錄取，並依相關經驗給薪 。 ※具消防設備師證照，但無相關經驗者，如願接受公司教育栽培亦可。

1. 海內外轉投資公司管理制度設計(投資前評估.交涉締約.投資後管理) 2. 投資前評估與投資架構規劃，必要的財務模型設計 3. 投資後的事業經營績效管理制度設計 4. 與CEO,COO,CFO等經管階層的報告機制與管理報表設計 5. 營運稽核與轉投資事業之溝通與協同運作機制設計 6. 成本會計制度與集團費用分攤機制設計

我們正在尋找一位能將「推薦系統」轉化為「訂閱成長引擎」的產品PM (Recommendation & Subscription Growth PM 這個角色不只是優化推薦體驗，而是對付費用戶成長、轉換率與訂閱收入負責 如果你喜歡從營收與成長角度思考產品，而非只看功能完成度，這個角色將非常適合你 【以推薦驅動成長】 - 制定推薦與個人化產品策略，提升用戶轉換與留存 - 設計並優化首頁與關鍵流量入口的推薦機制 - 定義核心指標（CTR、CVR、Watch Time、Retention 等）並持續優化 - 規劃並主導 A/B Test 與實驗框架，驗證成長假設 【打造用戶導向的個人化體驗】 - 與數據分析師合作，分析用戶行為與內容互動數據，建立推薦邏輯 - 優化「發現內容」流程，縮短從瀏覽到播放的時間 - 與資料科學、工程團隊協作，將模型能力轉化為產品價值 【數據導向產品規劃與競品洞察】 - 研究國內外 OTT / 內容平台推薦機制 - 依據數據與商業目標制定產品 roadmap - 撰寫結構完整的 PRD（包含指標追蹤與實驗設計） - 評估推薦策略對內容 ROI 與商業目標的影響 我們期待你具備的三項核心能力 1.成長型思維與經驗：透過產品幫助付費用戶數成長 2.使用者中心：透過推薦系統幫助用戶更快找到想看的內容 3.產品功能規劃的經驗與能力，例如：能夠比較競品、根據用戶行為與數據做完整規劃等

1.行動網路4G/5G MME/AMF信令規劃、設計、分析、追蹤及改善 2.行動網路Gi/Gn網路及漫遊網設計及規劃 3.固定網路ISP各項協定 4.固定網路Router/RADIUS/Cache DNS/DHCP/Cache Farm網路設計及規劃 5.DDoS防攻擊及Open Cache設計 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。