轉職熱搜工作
您正在找廣告設計的工作,共計30324筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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(總部)行銷企劃專員
月薪 34000~40000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗我們正在找一位有想法、有網感,也有執行力的品牌企劃! 【工作內容】 • 社群話題操盤:經營 Facebook、Instagram、Threads、TikTok 等社群內容,負責話題發想、迷因捕捉與品牌聲量經營。 • 行銷活動規劃、執行與成效追蹤、異業合作及品牌專案推動。 • 觀察市場趨勢、競品動態及消費者需求,提出品牌經營與行銷策略建議。 • 善用 AI 工具(如 ChatGPT、即夢等)輔助企劃發想、文案內容產出及提案簡報製作。 • 跨部門協作,整合內部設計、營運、商品等資源,作為溝通橋樑,推動專案落地。 【我們希望你具備】 ✔ 實戰經驗:具備 1 年以上品牌企劃、社群行銷或相關工作經驗。 ✔ 具備企劃提案、專案管理及跨部門溝通能力。 ✔ 熟悉 Facebook、Instagram、Threads、TikTok 等社群平台生態,對熱門話題與網路文化具敏銳度。 ✔ 喜歡觀察市場趨勢與品牌案例,並能轉化為創意想法。 ✔ 具備基本美感與排版能力,能協助製作簡報或簡易行銷素材,具 Canva、Adobe 等工具使用經驗者佳。 【加分條件】 ⭐ 熟悉 ChatGPT、即夢等 AI 工具,並能靈活運用於日常工作流程、加速產出者。 ⭐ 具備短影音腳本發想、風格隨拍能力者加分(日常畫面捕捉,後製由專業剪輯師搞定)展開 -
室內設計師
月薪 30000~35000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘本公司專注於室內空間規劃與設計,提供住宅、商業空間及辦公場域等室內設計服務,協助客戶實現兼具機能性、美感與實用性的空間需求。 工作內容: 1. 依據客戶需求進行現場丈量、需求分析及室內空間規劃,提出符合使用機能與設計風格的配置方案。 2. 使用 AutoCAD、SketchUp、3ds Max 等設計軟體繪製平面圖、立面圖、施工圖及 3D 效果圖,並完成設計提案與簡報資料。 3. 負責設計專案之材料、家具、照明、窗簾及裝飾品的選擇與搭配,協助進行預算估算、工程溝通及現場監工,確保設計成果與施工品質符合規劃。 歡迎具備空間設計熱忱、良好溝通能力及專案執行能力的您加入我們,與團隊共同打造兼具美感與機能性的室內空間。期待您的履歷投遞,誠摯邀請您成為我們的一員。展開 -
YT頻道 企劃廣告經理(獎金制)
年薪 700000~1500000元 桃園市中壢區 8~9年工作經驗我們是一家專業的顧問行銷公司,專注於品牌行銷策略、多媒體內容製作與數位廣告整合,服務對象涵蓋企業、品牌及專業人士,協助客戶經營YouTube與社群平台、提升品牌曝光及市場影響力。 工作內容: 1. 負責室內設計業主的YouTube頻道每季企劃與廣告,依據品牌定位、目標受眾及市場趨勢,規劃頻道內容方向與主題。 2. 頻道三年有成,成功提升客戶10倍業績,並且定位產品轉型。須先學習該頻道的成功模式,重視線下收益的成長。願意放下身段了解該頻道的成功模式以及YouTube自媒體的演算法。與公司顧問合作. 不需要傳統媒體、傳統行銷、其他遊戲、直播流量經驗的導入。前半年需先學習公司的營運模式並且能從顧問手中交接所有知識與know how。頻道過往所有成效,皆以自然流量為主。無廣告費的投放。 3. 執行客戶現場、人物訪談、產品開箱及品牌專題等影片拍攝, 4. 規劃影片內容腳本、標題、縮圖及發布排程。每週需固定review長片、短片、貼文的成效。每月需追蹤轉單率及轉單品質。 5 直播企劃與執行,確保直播內容與品牌溝通目標一致。 6. 負責影片後製外包管理,進行外包剪輯廠商之溝通、進度追蹤與品質確認,確保成品符合企劃需求及上架標準。 我們誠摯邀請具備影音企劃、頻道營運及專案管理能力的專業人才加入團隊,參與品牌影音內容與數位行銷專案,協助客戶建立長期的影音影響力。歡迎立即投遞履歷,期待與您共同推動YouTube頻道及多媒體行銷業務的成長。展開 -
業務開發
月薪 30000~65000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗本公司專注於網站建置設計、網路關鍵字行銷、網站維護代管、購物網站平台代管及商業廣告設計,主要服務對象為有網站建置、品牌曝光、數位行銷及電子商務需求之企業與商家,協助客戶拓展線上業務與提升市場競爭力。 工作內容: 1. 透過電話、Email、線上通訊及實體拜訪等方式開發潛在客戶,建立業務聯繫並拓展合作機會。 2. 蒐集與分析客戶的網站建置、數位行銷及電子商務需求,提供適切的產品與服務建議。 3. 介紹網站設計、網路關鍵字行銷、網站維護代管、購物網站平台代管及商業廣告設計等服務內容。 4. 依據客戶需求規劃提案內容,製作產品報價、服務方案及簡報資料,並進行提案與簡報說明。 5. 負責客戶洽談、需求確認、報價協商及合約簽訂等業務流程,協助促成合作與業績達成。 6. 與設計、技術及行銷團隊協作,確認專案執行範圍、時程及交付內容,確保服務符合客戶需求。 7. 維護既有客戶關係,持續追蹤服務成效,提供售後服務並處理客戶問題與客訴,提升客戶滿意度。 8. 使用客戶關係管理系統或相關工具,完整記錄客戶資料、聯繫紀錄、案件進度及業務機會,定期彙整業務報表並追蹤帳款回收。 誠摯邀請具備溝通協調、客戶開發及提案能力的您加入我們,與團隊共同推動網站建置與網路行銷服務,協助企業客戶拓展數位市場。歡迎立即投遞履歷,期待與您一同創造業務成長與長期合作價值。展開 3日回覆 -
【台北】機構工程師_電腦事業中心
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. NB/DT 模組機構設計, CAD/ProE 繪圖軟體使用 2. NB/DT 專案執行 3. 新技術開發 -
1-B1 人資部-資深招募管理師|招募優秀人才的關鍵角色(工作地點:桃園辦公室)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗作為我們資深招募管理師,這是一個融合人資領域、內容行銷、數據分析與組織戰略的職位。 您將是饗賓集團與優秀人才之間的第一道橋樑;我們正在尋找一位個性活潑開朗,具備行銷靈魂的創意想法、富有社群操作經驗,樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化,與我們共同重塑人才與企業的連結方式。 您不僅是招募者,更是企業雇主品牌的推廣大使,兼具負責人才資源運作的順暢與合法合規的守護者。重視人文價值與熱愛與人、美食的您,這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色! 【工作內容】 一、人才招聘至任用,並確保資訊正確 1.執行人才招募至任用,包含篩選履歷、邀約面試、人才甄選、追蹤面談進度至任用通知。 2.負責人才資料管理(含內部系統)確保資訊精準無誤,及進行相關作業流程優化。 二、從數據分析至規畫並落實計畫 1.製作並深入分析招募成效、離職率等關鍵報表,為提供決策的數據支持。 2.就業市場資訊蒐集與分析,提升競爭力與媒合效率。 3.因應集團發展,提出招募策略/政策優化/統籌面試活動,展現集團專業度並提高人才招募效率。 三、線上至線下的雇主品牌經營與推廣 1.雇主品牌經營,官方社群媒體小編(如 FB、Line、IG等)。 2.負責招募相關的多媒體規劃、製作與發布(如撰寫招募文案、經營社群貼文,形象影片等),生成招募行銷素材,建立具備高度辨識度的雇主形象。 3.擔任企業品牌推廣大使,校園徵才、就業博覽會、企業說明會宣揚,吸引潛在優秀人才。 四、多元招募管道的拓展與維護 1.執行與開發之專案活動(如撰寫並執行政府補助方案、校園徵才、就業博覽會等)。 2.不斷探索、開發更具創意、創新與效率的新興招募管道,有效縮短招募週期。 五、完成主管交辦事項。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷,之後將有專人與您聯繫,安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊展開 -
研發工程師助理
月薪 40000元 新北市三重區 工作經歷不拘半導體研磨及拋光製程開發,協助制定及優化製程參數與作業流程。 分析製程數據與實驗結果,提升產品品質及製造穩定性。 與設計團隊協作,確保製程與產品開發的有效整合。 協助研磨拋光製程新技術導入及技術文件撰寫與歸檔。 進行產線製程問題分析與原因排除,提升生產效率。 進行相關設備的設定與維護,確保運行穩定性與準確性。 參與技術研討會及培訓,保持對半導體技術的最新了解與應用。 使用CAD等設計軟體進行簡單製程繪圖,支持技術改進項目。展開 -
約聘文書助理
月薪 30000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.約聘助理係屬約聘制(約聘時間至115年12月31日止) 2.雖為約聘制,福利與上班制度及上班時間皆等同正職非兼差,均享勞健保、勞退、考核評比等獎金。 2.協助設計部文字輸入、校對、稿件整理。(文字輸入每分鐘40字以上)。 3.對電腦有興趣,可學習電腦設計排版軟體,有助日後想進入設計工作領域者。 4.個性須細心認真、對文職工作有興趣者佳。 5.工作量增加時,需配合加班,加班費依照勞基法計算. 6.備機車,需協助郵寄採買美工用品.展開 -
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人力資源管理師(HRBP/人才發展)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1.【人力規劃與組織優化】協助事業單位進行人力盤點盤查、協助單位建立HR KPI指標及協助組織調整與職務優化 2.【人力招募與任用】依事業單位需求主導或協同招募、參與人才識別、盤點與職能相關專案,並規劃後續發展與新人適應追蹤 3.【績效管理與人才發展】協助辨識高績效/高潛力人才,提出發展路徑、關鍵職能傳承 4.【統籌與執行總公司整體訓練專案】 -依據公司年度策略與各事業單位需求,規劃核心訓練架構(領導統御、專業職能、ESG 等),並整合內外部資源執行。 -數位學習平台推動與內容策展:維護 eHRD 平台、策展教材、推動內化學習機制,強化同仁對數位學習的使用與實際應用。 -內部講師與教材開發:建構知識傳承機制,將紡織成衣產業的核心 know-how(如.版型技術、品質控管、開發流程…)轉化成可複製、可教學的內容。 -參與員工關係專案專案,協助促進同仁的身心健康與正向工作氛圍。展開
