轉職熱搜工作

•雲端數據架構實踐與遷移： 執行地端資料庫遷移至 GCP 雲端平台（如 BigQuery, GCS,Cloud Run 等）之開發與架構設計，確保系統穩定、權限控管及資源成本優化。 •巨量資料 ETL/ELT 流程開發： 設計、開發並維護自動化數據流水線，處理數億筆級別的交易明細與爬蟲資料；能結合自動化low-code、no-code工具(如:Appsheet、Power Automate等）整合內外部多元數據源，確保數據精準度與時效性。 •數據庫管理與效能調優： 負責資料倉儲 (Data Warehouse) 與資料湖 (Data Lake) 的規劃；針對BI報表與數據應用需求，進行複雜 SQL 查詢效能優化與排程資源重構。 •數據治理與技術文件撰寫： 協助導入數據治理（如：Knowledge Catalog (Dataplex)、OpenMetadata），繪製與梳理數據血緣(Data Lineage)、建立數據治理規範文件，持續優化企業數據處理架構。

1.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程和營建相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5.具營造相關工作經驗五年以上。

1.協助客戶完成機器人產品的安裝、調試與導入 2.與客戶溝通技術需求，提供解決方案與技術支援 3.分析並解決現場問題，確保系統穩定運行 4.與研發團隊合作，回饋現場使用經驗，優化產品設計 5.撰寫技術文件、培訓與教育客戶使用機器人系統

1. 執行 PCB / System 電子仿真模型建立與基本分析工作。 2. 依據規格進行 SI、PI、Power、EMI / ESD 相關模擬與結果整理。 3. 協助比對 schematic、layout、stackup、BOM 與仿真輸入資料正確性。 4. 產出仿真圖表、波形、eye diagram、IR drop、impedance 等分析結果。 5. 配合設計修改進行 re-simulation，追蹤問題改善與驗證結果。

1.參與或主導跨單位、跨地區專案，包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度（如薪酬制度、績效管理、晉升制度等） 3.優化及執行人力資源數位平台，涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查，並提出改善建議方案

1.參與或主導跨單位、跨地區專案，包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度（如薪酬制度、績效管理、晉升制度等） 3.優化及執行人力資源數位平台，涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查，並提出改善建議方案

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.店務管理、人員管理、推展門市業務。 2.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、 成本控制、人員調動）。

1.數學科教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合協助補習班舉辦課程相關活動。 5.教學評量審核及學員成果評估 6. 協助處理教務、招生相關工作。 7. 依學生上課時間排班。 8. 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列!

無經驗可、積極主動、具學習熱忱 1. 協助製作與安裝科技廠製程排氣用風管。 2. 閱讀工程設計圖紙，以確保安裝準確性。 3. 學習並使用剪板機、折彎機進行金屬加工。 4. 進行風管接縫焊接和修整，提升穩固性。 5. 配合團隊完成風管檢測維修及維護。

無經驗可、積極主動、具學習熱忱 1. 協助製作與安裝科技廠製程排氣用風管。 2. 閱讀工程設計圖紙，以確保安裝準確性。 3. 學習並使用剪板機、折彎機進行金屬加工。 4. 進行風管接縫焊接和修整，提升穩固性。 5. 配合團隊完成風管檢測維修及維護。