轉職熱搜工作

1.有法律.人事相關經驗者及具有乙安證書優佳,無經驗亦可 2.行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等 3.協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

負責領導並管理美術館整體人力資源策略與運作，涵蓋招募、薪酬與福利、績效管理、員工關係、制度規劃與組織發展。此職務需具備高度策略思維與制度設計能力，能建立高效且符合法規的人資架構，並推動正向的工作文化以支持館務發展。 1. 人力資源策略與規劃：依美術館營運目標，制定中長期人資策略與計畫，確保人力資源與業務需求相符。 2. 招募與人才管理：規劃並優化招募流程與管道，建立人才庫與後備人才計畫，推動新人培育與人才發展。 3. 薪酬與績效制度：設計並管理具市場競爭力的薪酬架構、績效考核與獎酬制度，確保公平性與激勵效果。 4. 員工關係與勞資管理：建立員工溝通與回饋機制，主導處理勞資爭議、離職與資遣事宜，並預防衝突與法律風險。 5. 制度與流程優化：制定、修訂及落實人資制度與作業流程，提升運作效率。 6. 教育訓練與組織發展：規劃內外部教育訓練，提升團隊整體能力。 7. 法令遵循與風險管理：確保所有人資運作符合法規要求，定期檢視制度合規性，並落實風險防範機制。

1.客戶拜訪、業務開發 2.報價文件及投標文書等 3.資料收集、市場分析 4.主管交辦事項 ※有經驗者薪資另議 ※正式任用另有績效獎金(視全廠每月廢棄物處理量)

焊接人員 💡 熱愛金屬加工的夥伴們，這裡就是你的舞台！ 沒經驗？沒問題！我們提供學習的機會，只要你願意嘗試！ 🔥 加入我們，你將會： 1. 操作切割、彎折、衝孔、研磨及成型設備，讓金屬材料變成完美作品！ 2. 製作不銹鋼廚具及訂製品，根據設計圖精準組裝，完成穩定、安全又美觀的成品。 3. 仔細檢查焊道品質，修補任何可能的缺陷，達到相關標準和完美要求。 4. 定期保養及檢修焊接與加工設備，讓每一次操作都順暢無比！ 5. 嚴格遵循安全規範，做好防護工作，確保作業無憂！ 6. 支援外場安裝施工，讓你的作品大放異彩！ 🚀 我們相信，熱情與努力比經驗更重要！薪資將依你的能力進行調整，並且需要配合加班。 你是否準備好成為團隊的一份子，與我們一起打造出令人滿意的金屬傑作呢？ 歡迎你的加入，讓我們一起創造更多可能！

1.設備相關自動化功能導入(2D Code辨識系統、RFID系統、無人搬運車..等等 ) 2.自動化設備規劃/開發 3.自動化設備運轉維護及異常排除 4.工程進度追蹤及管制以及跨部門溝通 5.相關設備監控管理系統開發建制

#協助業務設計師進行丈量、繪圖與資料彙整。 #協助業務整理報價與協助報價發包。 #門市早晚開閉。 #備有獎金制度，無業績壓力。 【加分條件】： – 熟悉 SketchUp / AutoCAD / 酷家樂 任一工具者佳，無經驗亦可由主管帶領學習。 – 曾具備設計、裝修或相關助理工作經驗者尤佳，但不設門檻。

1. 熟用相關機械元件與繪圖軟體 2. 執行自動化設備整合:開發、設計、裝機、測試 3. 執行專案之工程評估及機構分析、機構設計、BOM管理

1.售前技術支援 ■協助業務向客戶介紹線束規格、進行連接器選型、評估客製化可行性。 2.樣品與測試 ■參與樣品製作、送樣測試、技術展示及實驗室驗證。 3.問題與除錯 ■解決客戶端在組裝、大電流發熱或線束故障時的疑難雜症。 4.市場與研發回饋 ■將客戶端的使用意見與產線異常回報給內部研發或工廠進行優化。 5.專業技能 ■具備電機、電子、機械背景，熟悉線材（Cable Assembly）、連接器（Connector）特性及安規標準。 ■看懂 2D/3D 工程圖面（如 Creo、AutoCAD），了解線束加工與壓著製程。 ■良好的口語與簡報能力，能向非技術人員解釋複雜的工程問題。