轉職熱搜工作

1. 教學指導： - 協助教師設計和準備課程內容，包括教材選擇、教學方法和評估方式。 - 提供學生個別化的指導，解決他們在學習過程中遇到的困難和問題。 - 監督教學進度，確保教學目標的達成。 2. 行政管理： - 參與及協助教室的日常管理工作，包括招生、排課、考試等。 - 協助解決學生、家長和教師的問題和糾紛。 3. 團隊合作： - 協助教室長共同推進教室的各項工作。 - 參與講師研修，討論和制定相關政策和計劃。 - 分享教學經驗和資源，促進團隊間的交流和合作。 4. 培訓和發展： - 參與培訓計劃，提升專業知識和教學技能。 - 與上級主管進行定期的評估和反饋，制定個人發展計劃。 - 積極參加行業相關的研討會和活動，保持專業素養和競爭力。 5. 客戶服務： - 與家長和學生保持良好的溝通和關係，解決他們的問題和需求。 - 收集家長、講師的反饋意見，並及時進行回應和改進。 - 積極開展宣傳和推廣工作，吸引更多的學生和家長加入。 這份工作需要應聘者具備優秀的組織能力、溝通能力、團隊合作精神和解決問題能力。同時，對教育行業有濃厚的興趣和熱情，願意不斷學習和成長，是非常重要的。希望這份詳細的工作內容能夠幫助您更好地了解這份工作！

維新鋁業股份有限公司是台灣早期民營鋁擠型廠之一，從彰化花壇出發，深耕鋁擠錠、鋁擠型、模具製作與鋁製品加工。加入我們，親手參與鋁材從原料到成品的製程，讓每一次機台運轉，都成為穩定品質與產業進步的重要一環！🔧✨ 1. 操作分裝設備，執行線上包裝作業，並協助處理生產過程中的設備異常。 2. 依照工程師指示，參與設備設計、施工、裝設、測試、操作、檢驗及維修等工作。 3. 負責機台操作，並執行日常清潔、檢查與保養，維持設備穩定運轉。 4. 操作一般工具機，協助設備維護及基本故障排除。 5. 配合生產流程與團隊作業，依照鋁製品規格及作業要求完成加工與檢查。 6. 遵守工廠安全作業規範，維持工作區域整潔與作業安全。 7. 具備天車或堆高機操作經驗者尤佳；無經驗也可，歡迎對機械操作與鋁製品加工有興趣的你加入。 在維新鋁業，你將從實際操作中熟悉鋁製品加工流程，逐步累積設備操作、保養與故障排除等專業能力，並與工程及現場團隊合作，持續提升技術實力。公司重視每位夥伴在生產現場的重要性，期待一起把每個加工細節做好，穩定打造高品質鋁製品。 歡迎加入維新鋁業，一起把鋁材變成更多可能！🚀

1. 教學指導： - 協助教師設計和準備課程內容，包括教材選擇、教學方法和評估方式。 - 提供學生個別化的指導，解決他們在學習過程中遇到的困難和問題。 - 監督教學進度，確保教學目標的達成。 2. 行政管理： - 參與及協助教室的日常管理工作，包括招生、排課、考試等。 - 協助解決學生、家長和教師的問題和糾紛。 3. 團隊合作： - 協助教室長共同推進教室的各項工作。 - 參與講師研修，討論和制定相關政策和計劃。 - 分享教學經驗和資源，促進團隊間的交流和合作。 4. 培訓和發展： - 參與培訓計劃，提升專業知識和教學技能。 - 與上級主管進行定期的評估和反饋，制定個人發展計劃。 - 積極參加行業相關的研討會和活動，保持專業素養和競爭力。 5. 客戶服務： - 與家長和學生保持良好的溝通和關係，解決他們的問題和需求。 - 收集家長、講師的反饋意見，並及時進行回應和改進。 - 積極開展宣傳和推廣工作，吸引更多的學生和家長加入。 這份工作需要應聘者具備優秀的組織能力、溝通能力、團隊合作精神和解決問題能力。同時，對教育行業有濃厚的興趣和熱情，願意不斷學習和成長，是非常重要的。希望這份詳細的工作內容能夠幫助您更好地了解這份工作！

一、工務所管理機制建立與維護 (1) 協助督導各工務所管理機制之建立、優化及維護，確保工務所運營順暢 (2) 協助督導新專案工務所之初期動員作業、結案事項(仲裁、未收款項)追蹤及完工檢討報告之完成 (3) 負責專案進度計劃的編制與審核，確保計劃符合專案目標與資源配置 (4) 負責審核專案的人力計畫及調動 (5) 負責工程各階段合約、界面及風險的管控，確保專案順利推進 (6) 負責管控工程保固期內的維修事件，追蹤維修完成情況，確保及時解決相關問題 二、文件與資料管理 (1) 負責收集與整理各專案的進度數據，製作進度報表並提交主管審核 (2) 負責專案相關文件的收集、整理與分類，包括合約、設計圖紙、報表及技術資料 (3) 初核並追蹤內外部函件、公文用箋及部門內相關文件，確保文件管理合規且完整 三、現場監控與協作 (1) 支援專案界面管理，確保相關單位之間的協作順暢 (2) 負責進行專案現場查核，紀錄施工進度與現場狀況，並向主管報告異常情況 (3) 負責整理並跟進現場施工單位提交的問題與需求 (4) 協助工程專案之職安衛相關事宜 四、負責部門進行ESG（環境、社會與治理）管理相關工作 五、上級主管其它交辦事項

我們是一家致力於學前教育的專業機構，為幼兒打造最佳的成長與學習環境！🌟 我們的目標是引導孩子們的身心健康發展，搭建家校合作的溫暖橋樑，一起歡樂學習，成長茁壯！ 🙌 加入我們，擔任【幼教老師】，你將： 1. 引導幼兒養成良好生活習慣與自理能力，打造安全衛生的學校環境。 2. 規劃充滿溫馨與學習氛圍的教室及學習區，讓孩子愛上每一天！ 3. 設計多樣教學活動，不論是藝術表達、科學探索還是語言發展，讓孩子們成長多元能力！ 4. 安排精彩的戶外學習及大型活動，激發孩子的探索興趣，培養觀察力和團隊精神！ 5. 主持並參與親師活動，和家長緊密互動，共同關注孩子的成長，也幫助爸媽提供有效的育兒建議。 6. 觀察、記錄孩子的發展與學習進程，建立可愛成長檔案，分析學習成效，一起分享大進步！ 7. 教導孩子安全意識與正向行為，讓每個孩子都能在安全快樂中成長。 8. 積極參與學校的內部會議及專業進修，不斷挑戰提升自我！ 9. 一同為學校環境出力，讓學習空間更美好、充滿活力與啟發力！ 🍀 我們需要有愛心、耐心的你，對教育充滿熱情，願意為幼童的學習與成長付出專業與心力！ 現在就投遞你的履歷吧，我們迫不及待想和你攜手打造孩子們美好的未來！🎈

我們是一間以經典日本小店風格為設計理念的餐酒館，專注於提供優雅的氣氛、經典美食與創意調酒。我們的目標是為顧客創造一個能夠放鬆且享受的用餐體驗，我們服務的對象包含喜愛精緻餐飲與獨特氛圍的顧客群體。 1. 協助顧客點餐、介紹菜單及酒類搭配，提供親切熱情的服務，確保顧客有良好的用餐體驗。 2. 在吧檯協助調製創意調酒，具備基本酒類知識，能夠根據顧客要求推薦或製作飲品。 3. 協助廚房進行基本食材準備，包括清洗、切割與擺盤等工作，確保食材品質符合標準。 4. 執行餐廳日常營運事項，例如桌椅整理、收拾與清潔，確保環境整潔與衛生。 5. 定期補充庫存，協助管理食材與酒類的庫存量，並進行簡單的成本控管與報表記錄。 6. 熟悉餐飲安全與衛生規範，確保酒吧和廚房符合相關標準。 7. 協助營造餐酒館獨特的氛圍，支持各種活動策劃與執行。 8. 提供代客收銀及結帳服務，熟悉點餐系統與收銀操作流程。 歡迎您加入我們，成為我們熱情且專業的團隊一員！無論是對日式料理充滿熱忱，還是對調酒藝術感興趣，我們非常期待您的加入，與我們一同創造獨特的用餐體驗！立即投遞履歷吧！

我們是一家專注於高端餐飲的日式料理餐廳，致力於為顧客提供精緻的日本料理體驗，以新鮮、高品質的季節食材為基礎，提供卓越的餐飲服務。我們的客群包括追求品味與質感的美食愛好者以及各類商務餐敘和家庭聚會需求的顧客。 工作內容： 1. 負責設計並研發季節性日本料理的菜單，確保菜品符合餐廳的品質標準及顧客期待。 2. 管理及分配廚房人員工作，進行團隊技能提升的教育訓練，提升團隊協作效率。 3. 嚴格監控食材的選購及庫存管理，確保使用新鮮且高品質的食材。 4. 規劃並執行廚房內的現場操作流程，確保廚房工作流暢且符合食品安全與衛生規範。 5. 處理顧客對於餐點的意見與建議，提供即時解決方案以提升顧客滿意度。 6. 分析銷售數據與經營成果，提出改進建議並執行具體的策略以達成餐廳的業績目標。 7. 進行廚房設備的日常檢查與維護，確保相關設備可順暢使用且符合安全規範。 8. 支援市場行銷活動，與管理層溝通協作以提升品牌形象與市場知名度。 歡迎你加入我們，成為我們餐廳的重要夥伴，共同打造引領潮流的高端日本料理餐飲品牌，立即投遞履歷，我們期待您的加入！

【職務名稱】博士後研究員 【工作內容】 - 在教授指導下進行統計大數據分析的專題研究 - 可選擇研究主題: 實驗設計和分析, 網絡結構和資料分析, 最佳化方法應用, 大數據分析, 深度學習方法和應用, 分子優化, 等等. - 撰寫和發表研究論文, 編寫程式和電腦模擬, 參加國際會議. - 臨時交辦事項 【應徵資格 - 博士後研究員】 - 國內外統計、數學、資訊相關系所博士畢業 - 如研究主題為〝分子優化〝者, 國內外化學, 材料科學相關系所博士畢業尤佳 - 如研究主題為〝最佳化方法應用〝者, 與其應用相關之國內外系所博士畢業尤佳 - 熟悉使用R、Python或其他統計/編程軟體 - 具備標準以上英語能力, 有國外留學或精通水平尤佳 　　　　　　 【工作待遇】 - 依中研院支薪標準與勞健保 - 博士畢業月薪64,711元起, 依自身能力和工作經驗調整提升 - 本職缺適用勞基法 【工作地點】中央研究院 【應備文件】 - 履歷表和自傳 (必要) - 成績單影本 (必要) - 論文摘要 (碩博士畢業者) - 生涯規劃 【應徵方式】 1.請於應徵函件載明『應徵博士後研究員』電郵寄到fredphoa@stat.sinica.edu.tw 2.初選通過者，將於兩星期內通知面試時間 3.不通過者，審查資料恕不退件不函覆（兩星期內沒回覆可視為沒通過） 【聯絡人】潘建興老師 【電子信箱】fredphoa@stat.sinica.edu.tw

如果你熟悉營造現場，也習慣從 「進度、品質、安全與協調」 的角度整體思考，我們正在尋找一位能與團隊並肩合作、讓工程穩定推進的專業夥伴。 這份工作不只是 「管理現場」 ，更需要你成為 業主、設計端、工班、廠商與公司內部之間的重要橋樑，將圖說、計畫與現場條件整合起來，讓工程真正落實。 我們期待找到的，是一位能掌握現場、主動發現問題、清楚溝通並持續追蹤到完成的工程管理人才。 ▎你將負責的工作內容 一、現場管理與工程推進 • 負責工程進度規劃、執行、追蹤及現場管理。 • 進行施工放樣、工序安排及現場施工節奏掌握。 • 依工程計畫追蹤各階段進度，掌握施工介面與前後工序銜接。 • 主動發現可能影響工期的問題，提前評估並協調處理。 • 掌握現場實際施作狀況，並與圖說、施工計畫進行核對。 二、工程品質與安全管理 • 依圖說、施工規範及相關標準進行施工品質查驗。 • 追蹤工程缺失、改善進度及完成狀況，確保問題確實閉環。 • 落實工地安全管理、環境維護及現場作業秩序。 • 發現施工品質、安全或工序異常時，能即時回報並啟動改善機制。 三、廠商協調與工程溝通 • 協調工班、分包商及相關廠商，處理現場施工介面。 • 與業主、建築師、監造及相關單位進行工程溝通與會議。 • 協助釐清圖說與現場施作差異，並追蹤後續修正及執行。 • 協助處理施工問題、工程變更及追加減等事項，做好相關紀錄。 四、工程行政與成本管理 • 辦理工程估驗、計價及相關文件確認。 • 協助工程成本、材料使用及進度資料管理。 • 整理工程會議、現場問題及改善事項，並持續追蹤至完成。 • 配合公司工程管理制度，完成相關行政及管理作業。 ▎我們期待你具備的能力 1. 現場統籌力 能快速掌握現場實際狀況，理解圖面、工序與施工現場之間的關係，並能從整體工程角度判斷優先順序。 2. 問題判斷與解決能力 遇到施工問題時，能先釐清 「現況、原因與影響」 ，再提出具體的評估與建議，協助團隊快速形成共識並推進處理。 3. 溝通協調能力 工地現場需要面對不同角色與立場，我們期待你能以 「客觀事實為基礎」 進行溝通，清楚說明問題，也能理解不同單位的需求，找到可執行的解決方式。 4. 主動推進力 我們不期待工程 「完全沒有問題」 ，因為現場本來就充滿變數。 更重視的是，你是否能及早看見問題、主動回報、提出方案，並持續追蹤直到事情真正完成。 ▎我們重視的工作方式 我們相信，好的工程管理不只是 「把事情做完」 ，而是讓每一個問題都有被看見、被處理，也有明確的結果。 因此，我們期待你在工作中逐步建立這樣的行動習慣： 客觀觀察 → 發現問題 → 精準回報 → 提出建議 → 協調處理 → 持續追蹤 → 確認結案 這也是我們希望與你一起建立的工程管理文化。

一. 工作內容 1.配管燒焊按裝及維修及定期保養. 2.各項空調系統按裝及維修. 3.工地進度管理及監督管理. 4.工地溝通及協調,計算材料數量等. 5.現場規劃及設計施工. 6.工作環境不熱 二. 本公司待遇與福利: (1).具競爭力的薪資待遇. (2).多項獎金制度. (3).暢通的晉升管道. (4).符合人性化的員工福利. (5).工作與生活平衡配套機制. (6).完善教育訓練,輔導考取國家或原廠證照. 歡迎 ~ 對本產業有熱誠、負責, 及可接受排班制的人員.一起投入本領域. (擁有空調相當資歷的轉職人員,薪資另議) 發展願景: *配合公司教育訓練規劃,並輔導考取國家以及相關認證執照,以提升自我競爭優勢。 *依年資 /資歷,依序拔擢擔任管理職務,及培養領導能力,成為公司的領導幹部. *配合工作能力, 逐年調薪。 成就樂趣: 未來空調產業,因應氣候變遷,將日趨重要。也隨著經濟的持續發展，人們的生活水平也逐步提升。而空調，已是每個家庭必不可缺的產品。所以從事空調產業,除可獲取相對高的報酬外,未來也相對的不容易被取代。 短期目標 : 加強培養新技能,成為更專業的空調技術人員。 中期目標 : 訓練溝通能力,領導團隊,成為工程領班或規劃工程師。 長期目標 : 累積與培養管理能力,成為管理幹部。 歡迎有興趣者,可連結本公司官網http://www.chia-cheng-air.com/