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【契約期程】 114年10月01日~115年12月31日，採一年一聘 【工作地點】 WaCare_吉樂健康科技：台中市西屯區工業區一路 【您將協助我們進行以下項目】 1. 負責串接李綜合與WaCare APP新功能及既有功能的API開發與維護 2. 確保李綜合服務平台品質，進行整合測試，與WaCare團隊溝通協作 3. 開發完成專案上架到Kubernetes（K8s） 【應徵條件】 1. 熟練於使用 Java、Kotlin 進行軟體開發，具備良好的程式設計和編碼能力 2. 熟悉Docker 和 Kubernetes（K8s） 3. 熟悉常用的 Java 開發框架， Spring Boot 和 Hibernate 4. 後端技術：Spring Boot、MySQL 和 Hibernate 5. 熟悉 MySQL 資料庫管理系統，具備良好的 SQL 語法和性能優化能力 6. 熟悉使用 Gradle 使用設定 7. 支援出差：需配合不定期國內出差，如大甲李綜合、苑裡李綜合或其他縣市。 【加分條件】 1. 有Python相關開發經驗 2. 有 Dataflow、Pub/Sub、Bigtable 和 BigQuery 相關經驗 3. 有 Redis、RabbitMQ 和 Apache Kafka 相關經驗 其他條件 此為定期人員，一年一聘。 (至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘或可優先討論轉為醫院正職人員)

1.會計獨立作帳，製作調節表、固資攤提、補充保費相關作業 2.營業稅申報作業、營所稅申報作業、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 3.查帳底稿編製，報告撰寫 4.審計一般公司查帳工作 5.專案查核與專案審計 6. 工商登記，含公司設立、變更登記等申請作業

設備保養員｜無經驗可培訓・可往維修／裝機工程師發展 【想學一門技術，卻不知道從哪裡開始？】 頂尖無障礙科技正在尋找願意學習、喜歡動手做的夥伴。即使沒有相關經驗，也可以從設備保養開始，逐步累積專業，為自己建立長期的職涯方向。 【加入頂尖，你能學到什麼？】 我們專注於透天住宅、空間受限及無障礙需求的升降設備，具備自主設計、開發的設備與控制系統，採用有別於一般電梯的升降機構。 在這裡，你將從實際設備接觸機械結構與控制系統，逐步理解設備運作、學習檢查與維護，並累積發現問題、解決問題的能力。 【從保養開始，逐步往工程師發展】 無經驗者可培訓，從工具使用、設備認識、安全觀念及保養流程開始學習。未來依能力、興趣與工作表現，可往維修、裝機工程師方向發展。 【工作內容】 1. 依公司安排至客戶現場，執行升降設備定期保養。 2. 出勤前準備工具，到場詢問客戶設備使用狀況。 3. 依保養流程進行設備清潔、潤滑、零件與線路檢查。 4. 依受訓及授權範圍，執行設備運轉與安全功能檢查。 5. 記錄異常狀況、回報公司，並配合後續處理。 6. 填寫保修單，向客戶說明保養結果與注意事項。 7. 使用公司 ERP 系統登錄到場、離場時間與工作紀錄。 8. 整理及維護工具、器材，配合公司派工安排。 【每一次保養，都有看得見的價值】 你的工作，讓長輩上下樓更方便，讓有無障礙需求的家庭使用設備更安心。從學會一項檢查，到能獨立完成保養，你會看見自己的進步，也能看見專業帶給客戶的幫助。 公司另設有供同仁打靶、聚餐交流的休閒空間，讓大家工作之外也能一起放鬆。 【本次招募名額有限，歡迎把握機會】 我們期待細心負責、重視安全、願意學習並與團隊合作的你。無經驗也歡迎應徵，只要願意投入，就有機會從設備保養開始，逐步累積技術與實務能力。 本次設備保養員招募名額有限。如果你希望學得一技之長，並往維修或裝機工程師發展，歡迎透過 1111 投遞履歷，加入頂尖無障礙科技。

★底薪45000，另加全勤5000。 1. 駕駛垃圾車進行日常廢棄物收集與搬運，確保重型車輛運行穩定並符合交通規範 。 2. 操作並維護垃圾車的裝卸設備，完成廢棄物的準確裝載與卸載 。 3. 定期進行車輛清潔與安全檢查，確保車輛處於良好運作狀態 。 4. 遵守環保法規，確保廢棄物運輸過程符合相關規範與法律要求 5. 在發生緊急情況時，快速處理並妥善記錄應對措施 。 6. 與相關客戶保持良好溝通。 7. 熟悉個人防護設備的操作，並在工作過程中確保自身與他人的安全。 8. 需具備大貨車駕照 休假制度 週六隔週休 歡迎對此職缺有興趣的人才們，直接撥打電話預約面試。 電話聯絡 煩請早上10:00後再撥打。 年終獎金 到職半年～一年0.5個月底薪 一年～二年1個月底薪 二年～五年2個月底薪 五年～十年3個月底薪 十年以上4個月底薪 （以上為公司規定的年終獎金發放制度，未來看公司營運狀況和個人表現狀況會做適當的調整） *到職每滿一年 年資獎金 一千元，以此類推。

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1. 維護並保養大樓電力系統，包括高低壓設備，不斷電系統，緊急發電機。 2. 維護並保養大樓空調系統，包括大型冰水主機，空調箱，冰水送風機，冷卻水塔。 3. 定期檢查設備，以符合安全規範和程序。 4. 各項工務組相關業務流程、表單之合理化、標準化、電腦化與執行。 5. 緊急事項的派修與支援。 6. 其他主管交辦事項處裡。

1.人員出勤管理 2.協助主管製作各類表單及提供人事行政作業流程 3.協助公司各部門招募 4.薪酬計算 5.規劃員工教育訓練 6.其他主管交待事項

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。