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轉職熱搜工作

您正在找廣告設計的工作,共計28603筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • *桃園總廠*【產品/研發類】研發工程師☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆

    月薪 42000~80000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    研發工程師-微影 1.微影新平台專案開發 2.微影相關製程材料及設備評估 3.跨部門合作溝通協調 4.缺點分析及改善對策 研發工程師-製程開發 1.載板封裝技術開發 2.電鍍/化鍍製程技術及機台設備開發 3.實驗測試及結果分析 4.異常分析及對策改善 5.自主研發新平台生產製程流程設計及技術可行性評估 6.客戶對應窗口 研發工程師-SMT 1. 表面處理製程技術或是材料開發相關經驗 2. Plasma相關技術經驗 3. Laser assisted bonding或是uball植球相關經驗 4. 自主研發新平台生產製程流程設計及技術可行性評估 5. 實驗測試及結果分析 6. 異常分析及對策改善 研發工程師-技術開發 1.內埋元件製程技術相關經驗 2.實驗進度追蹤 & 協助排程
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  • 專案管理師(PM)(*具散熱相關產業經驗者尤佳*)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    【工作內容】 1、市場與用戶研究 持續追蹤市場趨勢、競爭對手動態與用戶反饋 透過訪談、數據分析、問卷等方式挖掘真實用戶需求 2、產品規劃與路線圖 制定產品願景、策略與中長期 Roadmap 撰寫並維護 PRD(產品需求文件)、User Story、Acceptance Criteria 3、跨部門協作 與設計、開發、測試、營運、行銷等團隊緊密合作 推動產品從需求確認 → 設計 → 開發 → 測試 → 上線的完整流程 協調資源與優先級,確保專案如期交付 4、數據驅動決策 定義並追蹤核心產品指標(DAU/MAU、留存、轉化、LTV 等) 透過 A/B Test、數據分析優化產品體驗與商業表現 5、上線與迭代 負責產品上線計劃、風險控管與上線後效果追蹤 持續迭代優化,快速響應市場變化 *具散熱相關產業經驗者尤佳*
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  • 機器人產品項目經理(內湖)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗
    • 負責產品的開發策略(Product Launch Plan)規劃與整體市場分析與洞察,包含市場趨勢、競爭者分析、客戶需求與產業動態 • 與產品、業務、營運等跨部門合作,依據客戶導入情境,設計並優化 B2B / Solution-based 商業模式(如專案制、 訂閱制、模組化銷售)與 Go-To-Market 策略。 • 定義並持續優化 產品定位(Positioning)與價值主張(Value Proposition),確保產品在目標市場中具備清楚 且具競爭力的差異化 • 規劃並執行NPI產品生產,包含研發問題解決、工廠制造生產、產品Cost BOM、PoC試產計劃。 • 蒐集並分析市場與客戶回饋,將洞察轉化為具體建議,回饋至產品開發與商業決策 • 追蹤與分析產品行銷成效指標(KPI),持續優化行銷與產品策略
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  • 現場工程師(小港)

    月薪 50000~60000元 高雄市小港區 5~6年工作經驗
    1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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  • 代理教保員

    月薪 32000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    🌟 教保員熱情招募中! 1. 規劃與執行學習區教學、主題課程及幼兒活動,依照幼兒發展需求設計教案、準備教材並檢視學習成效 2. 設計室內及戶外動作活動,安排適齡遊戲與器材,陪伴幼兒提升肢體協調、動作能力及團體參與 3. 陪伴幼兒完成用餐、如廁、盥洗、穿脫衣物及物品收納,培養孩子獨立生活的自信 4. 運用正向教養與班級經營,引導幼兒建立生活常規、良好品格、社會行為及人際互動能力 5. 細心觀察並記錄幼兒的學習表現與發展狀況,整理成長檔案並依個別需求協助撰寫及執行個別化教育計畫(IEP) 6. 規劃教室學習環境、學習區及教具配置,檢視環境與設備安全並落實幼兒衛生、健康照護及安全維護 7. 具備幼兒常見意外狀況的應變及基本急救處置能力,遇到突發事件時依園所流程完成通報與後續處理 8. 撰寫幼兒學習及生活紀錄,準備親師溝通資料並與家長保持良好互動,配合園所活動及親職教育的規劃與執行 💛 我們重視教保品質、專業成長與團隊合作,誠摯邀請具備幼兒教保專業、課程設計及親師溝通能力的教保員加入我們!一起打造安心、豐富又充滿笑聲的學習環境,陪伴每位孩子快樂長大! 歡迎投遞履歷,期待與你進一步交流!🌈
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  • 裝修工地監工/工地安全品管

    月薪 35000~50000元 屏東縣東港鎮 2~3年工作經驗
    1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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  • 現場工程師(屏東)

    月薪 50000~60000元 屏東縣屏東市 5~6年工作經驗
    1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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  • 工務助理

    月薪 32000~42000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘
    1.掌握工程進度、品質及成本管理,向老闆報告進度、施工狀況以及預算使用情形 2.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與設計師及施工者協商,確定施工計畫、程序 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
  • (薪水4萬起) 冷氣空調半技師 (勞健保.勞退都有.應徵請直接速洽 李小姐0937-159-437)

    月薪 40000元 宜蘭縣冬山鄉 5~6年工作經驗
    1.空調與水機電系統規劃設計,進行工程與設置 2.負責冷暖氣、通風與冷凍設備安裝及測試調試 3.執行系統維護、效能改善及設備保養工作 4.進行故障診斷並提供技術支援與緊急維修服務 5.遵守安全操作規範並執行法規要求標準
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  • 配線技術士

    日薪 2000~2300元 高雄市小港區 工作經歷不拘
    根據設計圖或技術說明,組裝、安裝各種空調與水機電設備,並進行電路連接與線路施工舖設 高職以上電工相關科系 無經驗可、有相關證證者爲佳 歡迎具備技術能力與專業熱忱的您加入我們的團隊,提供穩定的發展平台,期待您的投遞履歷!
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