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1.基本視圖能力 2.電腦繪圖軟體Auto CAD，繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖 3.肯學習，工作態度積極 4.良好溝通能力、具團隊合作精神 5.其他主管交辦事項 進本公司三個月試用期。經公司內部考核合格，可繼續任職並能獨立者每月月薪調整為五萬元以上，平均年所得80萬以上。 主管月薪可達五萬元~十萬元，主管年所得平均150萬以上。

1.基本視圖能力 2.電腦繪圖軟體Auto CAD，繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖 3.肯學習，工作態度積極 4.良好溝通能力、具團隊合作精神 5.其他主管交辦事項 進本公司三個月試用期。經公司內部考核合格，可繼續任職並能獨立者每月月薪調整為五萬元以上，平均年所得80萬以上。 主管月薪可達五萬元~十萬元，主管年所得平均150萬以上。

1.本公司承攬公共工程及建築物設計相關業務 2.分析調查報告、現勘、調圖及調閱相關資料，以進行計畫 3.依據建築與政府公告之規定(法規)及業主需求，進行規劃、設計及規範。 4.依業主需求編列預算初稿。 5.彙整各專業技師繪製之圖說及預算(含規範) 6.繪製請照相關圖說及發包圖說 7.提供設計、建構、計畫修正與結構修繕的技術建議。 8.配合出席設計審查會議。 ■工作經驗5年以上

1. 負責連絡業主與設計師討論關於設計的修改 2. 處理其他設計師交辦事項 3. 協助設計師進行設計 4. 進行估價，並且與業主洽談 5. 陪同設計師跟顧客洽談，紀錄客戶需求

1.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 2.繪製工程藍圖 3.指導監督技術員施工 4.水電及其他工程之工作圖繪製

1.負責身體微恙之病童基礎照護、檢查、餵藥、帶診等醫療事務作業。 2.負責嬰幼兒日常托育工作。 3.負責嬰幼兒之發展評估。 4.具小兒科、婦產科、產後護理之家、月子中心、托嬰中心、急診室等相關工作經驗者尤佳。 5.照顧0-3歲幼童。 6.托嬰中心護理衛教宣導及文件製作。 7.無抽菸習慣。 8.托育集團領導品牌工作有保障。 9.三節年終獎金穩定發放。 10.升遷管道多元海外發展機會豐富。 11.無經驗可。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

注重團隊精神、與主管能良善溝通。 1.製圖、監工(熟悉施工流程、具責任感)。 2.學習繪製設計圖、施工圖(具備圖學基礎能力)。 3.廠商、業主接洽。(不怕談話溝通，表達清晰；主動積極) 4.熟練基本作業軟體。