轉職熱搜工作

1.協助建築師或土木工程師在工地監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準 2.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作 3.擬定工地品管計畫，依照品管標準進行工程進度及施工品質的監督，並辦理品管教育訓練 需有三年以上監造相關工作經驗

1.協助生活自立訓練、健康促進、文康休閒活動帶領及協助設計 2.生活/身體照顧、照顧長者飲食起居：備供餐服務、沐浴、更換衣物、整理儀容 3.個案生命跡量測象 4.協助長者上下交通車、輪椅安全使用、維護個案安全、環境清潔 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

1.機電工地現場監造。 2.需負責協力廠商管理工作。 3.施工規劃，具電氣、弱電、空調、消防、排水之工地或設計經驗佳。 工作技能： 1.具施工圖說審查及細部圖檢討能力。 2.具預算編列與成本管理概念。 3.執行工地現場進度控管與品管查核作業。 4.工程估驗請款及數量計算。 5.具溝通協調能力。

1.負責儲能系統土木基礎規劃設計、估價與發包作業。 2. 土木圖面繪製、檢討、整合和修改及規範擬定。 3. 分包商圖說、計畫書及計算書送審資料審查與合約管理。 4. 土木工程成本預算控制、品質管控、現場監造、工程施工協調、時程掌握。 5. 儲能案場土建相關檢驗、驗收測試、調整及維護支援等工作。

1.監督水電工程現場施工 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 4.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 專做大樓地下室，無需曬太陽 ★工作穩定且每月發放工作獎金

1.進行土地投資評估與市場分析 2.協助完成房地產交易與文件處理 3.規劃土地開發計畫及基礎設施設計 4.熟悉不動產法規與相關法律程序 5.管理房地產資料庫並進行數據分析 6.建立客戶關係並提供市場投資建議 7.參與市場活動推廣並支援專案執行 8.獎金分成

1.記錄病患用藥記錄和各種病徵 2.服務對象健康管理 3.護理相關行政工作 4.身障者照護、護理衛教 5.感染管控的設計、引導、訓練 6.提供一般健康檢查、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 7.其他交辦工作 8. 接送看診 8. 評鑑指標 9. 服務對象緊急事件處理與送醫流程

代理一年 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.指導學員正確暖身流程，降低運動傷害風險，並強調安全運動觀念 2.依照學員需求，設計針對不同肌群的強化訓練課程 3.制定週期化訓練計畫，合理安排強度與恢復，並善用輔助器材（彈力帶、壺鈴、藥球等） 4.提供全方位綜合指導，涵蓋體能、技巧與心理層面，協助學員達成目標

▍關於永盛徵信｜人才為本，傳承為道 誠信之業，須人承之、須心守之，永盛徵信歷經風雨砥礪，深知「人才」乃徵信之根本—一位堅定守真、能動達義之調查員，非一蹴可及，而是藉由系統培訓、經驗引導與文化熏陶方能孕育而生。 新人培訓專員，便是這份傳承之路的引路人—不僅是制度的執行者，更是文化的播種者、責任的傳達者。 在永盛，我們不僅追求調查技術的精準，更重視價值理念的扎根，我們深信：唯有訓練得法，方能成就專業；唯有帶人以心，方能養成誠信不移之團隊。 ▍職務說明｜授以技術、傳以信念，創建長久之基石 作為永盛徵信的新人培訓專員，您將主導與規劃所有新進同仁之培訓系統，內容涵蓋調查技能、法律常識、保密倫理、行動安全、人際應對、報告撰寫、設備操作乃至組織文化。 此角色不僅肩負知識與制度之傳遞，更需成為新人心理上的支持者與專業上的嚮導。 我們尋覓的，是具備系統思維與高度同理心之專才，能整合知識、設計課程，亦能傾聽需求、發掘潛力，讓每一位新人在踏入徵信之路之初，便已穩立於正道之上。 ▍職責範疇｜從教學規劃至價值引導，全程陪伴成長 ▪️ 新人培訓課程設計與實施 針對不同職級（基礎調查員、高級調查員、行政人員、支援人員等）設計階段性培訓模組，含基礎理論、實務演練、個案模擬與倫理教育。 ▪️ 新進人員入職引導與文化建構 協助新進同仁理解永盛使命與價值，從報到第一天即建立其對徵信工作的認識與尊重。 ▪️ 跨部門資源整合與教材製作 結合內部資深人員經驗、法務專家意見與實務案件資料，設計高品質教材並定期更新，確保訓練內容與時俱進。 ▪️ 培訓評估與人才追蹤發展 追蹤受訓人員表現，透過回饋與指標建立成長檔案，輔助業務經理進行職涯規劃與能力盤點。 ▪️ 模擬任務與實作演練安排 依照部門需求設計情境演練（如尾隨監控模擬、假案資料分析等），提高實戰應對能力。 ▪️ 參與徵信文化推廣與倫理教育 協助推動內部座談、誠信講座、人文活動等，強化團隊之凝聚力與使命感。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 具備人力資源、培訓教育、教學設計等2年以上經驗者尤佳 ❖ 熟悉徵信、保全、調查、法律或社工相關背景者優先考慮 ❖ 熱愛知識傳遞與人際互動，具備耐心、細膩與激勵力 ❖ 具備教材編製、教案設計、簡報授課能力 ❖ 有能力整合跨部門資源並善於與不同職級人員溝通 ❖ 對誠信、保密與專業培育有高度使命感與價值認同 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 打造人才的舞台，亦成為領路者本身 在訓練中見證新人成長，協助他們從迷茫到堅定，您將親身參與一個個專業靈魂的鍛造。 ✦ 深度理解徵信產業全貌 從基層實務到管理機制、從調查技術到法規風險，全面接觸並熟悉各部門運作，累積跨域整合視野。 ✦ 與堅實團隊共創培訓制度 永盛不斷優化人才養成系統，您將主導一個持續進化的平台，拓展自己在教育與企業發展之間的專業厚度。 ✦ 享有穩健升遷與貢獻可見的機制 我們珍惜每一位為他人照亮起點的教育者，培訓績效將作為內部晉升與獎勵制度之依據，讓您的努力被看見、被肯定。 ▍應徵方式｜點燃他人，也成就自己 若您相信教育的力量，願意成為專業之種的播種者；若您願將經驗化為制度，讓誠信精神代代相傳，誠摯邀請您成為永盛的一員，與我們一同培養正直專業之新血，擘畫誠信未來。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷。唯專業與人本，能成就真實與信任。