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公司自成立以來，致力於設計與製造半導體及光電生產設備，成為科技產業與傳統產業間的橋樑，將台灣優秀的加工技術運用於半導體產業中。在這裡，我們不僅提供創新的產品，更堅信技術支持每一位團隊成員，攜手改變未來。 主要工作內容： 1. 負責生產設備的操作、監控及維護，確保生產平穩進行。 2. 針對製程異常快速診斷及問題處理，維持產品品質。 3. 監督並執行日常設備保養與預防性維護。 4. 跨部門協作，優化生產流程並提出改善計畫。 5. 精確掌握製造規格，確保每個製程符合技術要求。 6. 整理技術文件，支援公司內部技術需求。 在台灣偉德，你將享有： - 年終獎金、三節禮金及專利研發獎金，為你的努力喝采 - 完善的教育訓練和順暢的升遷管道，成就技術生涯 - 週休二日、特休假期及多元的請假制度，保障生活平衡 - 員工團保、健康檢查及婚喪喜慶補助，無後顧之憂 想與我們一起締造電子零組件製造的未來嗎？快來加入我們，期待你的加入！

我們是一家專業從事金屬加工與焊接技術的企業，專注於提供高品質的金屬製品與加工解決方案。我們的服務對象涵蓋多樣化產業，從重工業設備製造到精密機械設計等，致力於滿足客戶在技術與品質上的需求。 工作內容： 1. 依據施工圖紙，分析焊接需求，正確判讀並辨識材料特性。 2. 選擇最適合的焊接方式、焊接填料及焊條，執行高精度的金屬加工工序。 3. 擁有氬焊、CO2焊接經驗，並能按工藝要求進行獨立操作。 4. 確保焊接作業過程中的安全操作規範，並嚴格遵循品質標準。 5. 定期檢視焊接設備運轉狀況，進行基本維護保養和檢修。 6. 進行焊接品質檢測和修補，保持產品品質。 7. 協助解決焊接技術問題，為工藝改進提供建議和支持。 8. 與工程師和其他技術人員協作，完成焊接相關的專案任務。 期待具備優秀技術專長、注重細節並擁有責任感的您加入我們！在這裡，您將有機會參與多樣化的金屬加工與焊接專案，並成為我們團隊中關鍵的一員。立即投遞履歷，加入我們的行列，共創卓越！

我們是金屬加工與建築結構服務公司，為客戶提供合理專業的金屬建材加工及安裝服務！🎉 不論是營造商、工程承包商還是建築開發商，我們的目標就是讓客戶滿意！👷‍️💪 💡【鐵工】熱血招募中！準備好迎接挑戰了嗎？以下是你的舞臺： 1. 按照技術圖紙，動手操作金屬結構件的裁切、研磨及加工，一切細節都掌握在你手裡。 2. 開動焊接設備，完成黑鐵、白鐵的焊接與精準件組裝，啟動你的技術力！ 3. 鑽孔、切割還有進行防鏽處理，確保金屬構件又耐用又穩定。 4. 細心處理焊接完成的焊道，確保外觀與品質超標準，作品就像藝術品般完美。 5. 組立與調試金屬部件，保證它和結構設計完全契合，使命必達！ 6. 定期檢修並維護加工機具與焊接設備，讓專案順暢無阻。 7. 執行組裝後的全面品質檢查與測試，確保每個產品都符合客戶期待與規範。 8. 遵守公司安全規範和作業標準，安全使命必達！ 我們期待與你攜手，創造金屬加工及營造領域的卓越成就！ 現在就投下履歷，讓我們一起迎向更大的成功吧！🚀

📍負責顧客接待與環境介紹，提供親切且專業講解服務。 📍餐點及飲料端送，確保顧客用餐需求及整體用餐體驗。 📍水果擺盤設計與飲品調製，呈現高品質產品。 📍協助活動介紹並配合完成各項基礎操作，支援團隊運作順暢。 📍維護現場清潔，確保環境整潔與衛生標準達成。 📍記錄每日訂單與基本數據，完成營業相關表單作業。 📍熟悉餐飲安全規範與顧客服務流程，確保作業規範化。 🧧制度與福利: 🌟員工在職教育訓練。 🌟月休 8天 / 排休制。 🌟享勞健保補貼，婚喪補助，月績效獎金，生日禮金，團保，節慶禮品..等各項超優福利。 🌟穿著員工制服。 🌟提供正餐及享有員工停車位另有專職保全人員維護交通安全。 💥中班 38000元~40000元起 🀄年資調薪滿一年➕6000元 🀄薪資優渥，升遷制度完整。 🀄男女不拘，無經驗可，有經驗佳或二度就業可。 🀄學歷及年齡不拘。 📣意洽者請來電or親自到電洽詢 📞0909_716_148 📞0987_978_179 🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇 歡迎所有求職者，應屆畢業生…等 誠摯邀請您🧑👧加入我們的團隊 🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇

★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問，歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★ 【工作內容】 1.顧客接待：主動接待、並協助挑選搭配，讓顧客選購到合適的眼鏡 2.包裝陳列：賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列抓住顧客目光 3.加工調整：提供眼鏡加工的服務，並為顧客客製化調整鏡框 4.進出貨及上架：確保商品不缺貨，以提供顧客良好的消費體驗 【薪資待遇】 ‧ 月薪 36,000元 (含北區津貼2000元) ‧ 通過顧客接待及鏡框調整檢定 +1,000元 ‧ 不定期業績獎金發放 ‧ 國定假日出勤加給 ‧ 三節獎金(端午/中秋/年終) 【休假制度】 ‧ 門市月休9-11 日，國定假日調移排休 ‧ 符合勞基法的特別休假制度 【調薪資格】 每半年舉行評價考核，表現優良者皆享有調薪機會 【未來職涯發展】 ‧ 提供完整訓練，透過學習接待、專業知識及管理能力，向上晉升儲備幹部/店主管。 ‧ 顧客服務員、教育訓練員等多元領域的學習方案，增加技能同時拓展職涯。 ‧ 針對個人能力特質，提供不同部門的工作挑戰，進入總部工作不是夢！ ★快快投遞履歷吧！★

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我們是致力於提供優質教學服務的補習教育機構，專注於國小到高中的學科輔導及升學指導，為每位學生量身打造學習計劃，協助他們實現學術成就與未來目標。 儲備老師 工作內容如下： 1. 負責課前學生點名及座位安排，確保課堂順利開展。 2. 維護課堂秩序，營造良好的學習氛圍，提升學生專注力及學習效率。 3. 批改學生作業、考試試卷及聯絡簿，並為學生答疑解惑，確保學習效果。 4. 協助教材準備、試題設計及解題講解，提升課程質量，激發學生學習興趣。 5. 按需求協助學生制定補強學習計劃，進行個別輔導，幫助學生突破學習瓶頸。 6. 與家長保持良好溝通，回饋學生學習狀況，促進親師合作。 7. 支援行政事務及補習班活動，例如招生、模擬考試安排及執行節慶活動。 8. 定期參與內部教師培訓與研討會，學習創新教學方法，精進專業能力。 我們正在尋找對教育充滿熱情且具備責任感的您，加入這個用心陪伴學生成長的大家庭。立即投遞履歷，成為我們團隊不可或缺的一員！期待與您攜手共創學生的美好未來！

我們是一家專注於半導體製造領域的公司，主要負責8吋與12吋晶圓半導體高科技機台設備的硬體組裝與相關配電系統安裝，為客戶提供高效且可靠的工程服務，服務對象包括國內外半導體產業。 工作內容： 1. 進行半導體機台的硬體組裝，包括機械結構組裝及電氣系統測試。 2. 協助完成二次配電系統的布線與接線作業，確保電力系統的穩定性。 3. 配合設計圖檢查組裝流程，確保品質與規格符合工程標準。 4. 執行設備性能測試與問題排查，排除機台運作中的工程障礙。 5. 定期檢修及維護組裝完成的半導體設備，確保運作狀態。 6. 在遵守安全規範的前提下，參與清潔室內環境操作，並正確使用專業工具。 7. 加入內部專業培訓及技能學習計畫，提升自身在半導體產業的技能與知識。 8. 協助團隊操作與現場工作流程改善，提升整體效率。 我們歡迎有興趣進入半導體產業的您加入，不論您有無相關經驗，只要您願意學習並追求一技之長，這將是您事業起步的理想機會！立即投遞您的履歷，讓我們一起創造未來！

金新工業股份有限公司創立於1991年，專業設計與生產食品及水果包裝盒，產品涵蓋PET、PP、PS、PLA等材質，服務國內外知名廠商與通路商，從板材押出、製程到出貨一貫作業，持續以創新技術打造更安全、實用且兼具環保價值的包裝產品。 1、處理客戶詢價、報價、訂單及出貨相關資料，使用辦公室軟體維護業務資訊。 2、依產品規格、材質、庫存與生產狀況，協助確認交期、數量及訂單進度。 3、與生產、倉儲、品管及外勤業務團隊協作，追蹤客戶需求與交貨安排，並進行訂單及庫存資料整理。 在金新，你將獲得 ．接觸外帶餐盒、熟食餐盒、烘焙盒、雞蛋包裝盒及客製化容器等多元產品，累積塑膠產品與製造流程知識。 ．了解PET、PP、PS、PLA等材質應用，以及從板材押出、生產到出貨的完整流程。 ．透過實際訂單、成本、庫存與交期管理，培養內勤業務所需的資料處理與分析能力。 ．與生產、倉儲及業務團隊合作，逐步熟悉食品包裝產業及客戶服務流程。 ．公司福利制度依實際規定辦理，詳細內容將於面談時說明。 歡迎加入金新，和我們一起讓包裝更好、更實用。

【職務定位】 作為集團居服體系的最高營運負責人，你不僅是業績與流程的管理者，更是品牌文化與價值的實踐者。你將帶領多個部門，打造穩定、有績效、具影響力的居家服務組織，讓集團的核心價值深入每一位家屬與照服夥伴的心中。 【主要工作內容】 一、團隊管理與跨部門協調 • 直接管理下列關鍵主管職位： o 客服／呼叫中心營運經理 o 居服行政副理／處長 o 客服督導團隊 • 建立跨部門溝通與協作機制，推動營運協調順暢 • 定期召開營運會議，監控各部門工作進度與品質指標 二、業績目標與績效管理 • 制定並達成居服中心之月度／季度／年度營運目標（服務人數、成案數、客戶滿意度等） • 帶領客服督導協助第一線居服督導達成業務目標 • 建立績效追蹤制度與回饋機制，強化數據導向決策 • 規劃市場擴展與服務轉型策略，提升營收與效能 三、品牌建立與服務品質提升 • 以集團核心價值為基礎，推動品牌理念向外傳遞、向內落實 • 設計與優化客戶體驗流程，強化顧客忠誠與滿意度 • 推動優質服務標準，制定並監控服務品質KPI • 支援行銷／業務團隊建構居服品牌內容與話語權 四、人員管理與組織發展 • 負責居服中心人力規劃、組織架構優化與人才盤點 • 訂定教育訓練方向與人才發展路徑，建立可複製的主管育成系統 • 協助中階主管能力提升，打造高效管理團隊 • 管理人員表現、處理重大人資問題、維護團隊穩定性 五、其他高階營運任務 • 支援集團高層營運策略之執行與落地 • 協助制度建立與標準化流程推動 • 負責關鍵客戶、政府合作或外部關係之溝通與應對 【我們期待的你】 必備條件 • 具備大型服務性事業營運管理經驗5年以上 • 具備跨部門高層領導經驗，能整合客服、業務、行政等職能 • 熟悉B2C顧客經營邏輯，具策略規劃與績效管理能力 • 熟悉長照、醫療、連鎖服務業尤佳 • 高度責任感、邏輯清晰、執行力強，並具有團隊影響力 加分條件 • 曾主導新部門、新制度、新品牌的建構經驗 • 熟悉政府長照政策、核銷制度、評鑑／查核運作 • 熟悉CRM／數據營運管理／客戶經驗設計相關技術 【我們相信】 真正的營運總監，不只會看數字，更能看見人。 能管理，也能啟發；能追績效，也能留人才。 我們正在尋找一位能結合專業與價值觀、戰略與溫度的領導者，與我們一起打造一個更專業、更有影響力的居家服務體系。