轉職熱搜工作

上班時段可討論。 在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？ 試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？ 會洗澡？會開車？ 這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用？ 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？ 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？ 在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。 如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *具有特殊才藝者例如烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 *具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 *能力經認可者公司優先安排重點培養。 *薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談。 *公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊。 *公司官網: www.LOVEJOYTW.com *公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW 1. 協助支持長者日常生活所需，如如廁漱洗、沐浴清潔、餐飲、生命徵象量測等 2. 構思與帶領長輩進行課程活動，如跳健康操、運動、協助長輩活動等 3. 提供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 看視長者，在需求及事件發生時，能及時提供支援協助 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚長者之需求及主動回報 6. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 7. 維護環境舒適與清潔等服務 8. 其他主管交辦事項 9. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導) *薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 執照: 護理師、社工師等 證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 津貼: 兼任駕駛等

加入太陽花幼兒園，成為帶領教學團隊一起成長的重要夥伴！ 在太陽花幼兒園，我們相信，好的教育不只是把每天的課程完成，而是需要一群願意一起思考、一起合作、一起進步的教育夥伴。 我們正在尋找一位細心、有責任感、善於溝通協調，並對幼兒教育有熱忱的「教學主任」，協助園長推動園務與教學工作，成為行政與教學團隊之間的重要橋樑。 你將會負責： 1.協助園長推動園務：協助處理園所日常行政工作、文件資料、園務事項及各項工作的執行與追蹤。 2.協助規劃教學方向：配合園所教育理念，協助規劃整體教學方向，並將教學理念落實於日常課程。 3.督導教學品質：了解各班教學執行情形，掌握課程內容與幼兒學習狀況，協助教師解決教學上的問題與需求。 4.協助課程與教材設計：與教師共同討論課程、教材及教學方式，協助發展更適合孩子的學習內容。 5.規劃與執行園內活動：協助規劃及推動節慶活動、親子活動、成果發表及各類園所活動，並協調活動執行細節。 6帶領與支持教學團隊：協助教師之間的溝通與協調，陪伴新進教師熟悉園所制度與工作流程，並協助推動教師專業成長。 7.協助親師溝通與問題處理：協助處理家長溝通、意見反映及園內突發狀況，必要時與園長共同研擬處理方式。 8.維護園所日常運作：協助檢視園所環境、安全、衛生及各項日常作業，發現問題時即時反映並協助改善。 9跨部門溝通與協調：協助辦公室、教學團隊及其他工作人員之間的資訊傳遞與工作協調，確保園務順利運作。 10.其他園務支援與改善：配合園所整體需要，主動協助處理各項臨時任務，並參與園務制度、工作流程及教學品質的持續改善。 🌟我們期待的你： ✔ 對幼兒教育有熱忱，願意陪伴孩子，也願意陪伴老師一起成長。 ✔ 具備良好的溝通、協調及問題處理能力，能成為園長與教學團隊之間可靠的橋樑。 ✔ 做事細心、有責任感，能主動發現問題並協助尋找解決方法。 ✔ 喜歡與人合作，也願意傾聽不同的想法。 ✔ 不只是「把事情做完」，而是願意思考「怎麼做可以更好」。 ✔ 能夠在行政與教學之間靈活協調，遇到臨時狀況也能保持冷靜並妥善處理。 🌈 我們希望你成為的，不只是一位主任 教學主任是園所非常重要的角色，需要協助園長推動園務，也需要與老師並肩工作。 有些工作無法事先列成清單，也許是老師臨時需要協助、活動需要有人一起想辦法、行政工作突然出現新的任務，或是現場發生需要立即處理的狀況。 我們期待的是一位願意「一起想、一起做、一起解決問題」的夥伴。 如果你認同我們對教育的理念，也期待在一個重視專業、尊重夥伴、願意持續進步的環境中發揮自己的能力，歡迎加入 太陽花幼兒園大家庭。 🌻 我們期待與你一起，讓孩子快樂成長，也讓每一位教育夥伴都能在太陽花找到自己的價值與成就感。

上班時段可調整。 在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？ 試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？ 會洗澡？會開車？ 這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用？ 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？ 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？ 在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。 如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。 ☎️直接電洽(06)2517-695/0985259779李先生 - ♥公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊♥ 1. 協助支長者日常生活所需 2. 帶領長輩進行課程活動 3. 供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚主動回報 6. 維護環境舒適與清潔等服務及完成主管交辦事項 7. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導等) 8. 多元族群招募中(原住民、新住民等)歡迎洽談(需懂中文) - ❣️薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談 ❣️公司官網: www.LOVEJOYTW.com ❣️公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW ❣️特殊才藝者-例如:烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 ❣️強烈意願招募特殊身份者如原住民/特殊族群/新住民多元文化融入團隊(需懂中文) ❣️具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 ❣️能力經認可者公司優先安排重點培養。 ❣️薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 - ✔執照: 護理師、社工師等 ✔證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 ✔津貼: 兼任駕駛等 - 福利如下: 🧧員工旅遊🧧供餐🧧年終獎金🧧進修補助🧧彈性上下班 🧧休閒設施🧧春酒貨尾牙🧧年薪12個月🧧下午茶🧧員工聚餐🧧定期調整薪水

工作內容更新日期：2019/10/19 【對本職缺有興趣請先撥打《0916-482068 黃店長》 預約面試時間，別再否定自己，我們需要有衝勁肯一起打拼想一展長才的您】 徵求具責任感、企圖心、有事業觀、肯虛心學習優秀的你！我們給你一展長才的舞台及一個成功與圓夢的機會！在這裡我們教你的不單單只是銷售、開發，最重要的是教您如何經營管理。 用最短的時間，最少的金錢，學習如何當一個成功的經營者。 在敦品您只會越做越輕鬆，而不是當一個只會銷售的業務。 ”現在馬上把握機會，投下履歷，立即加入敦品的大家庭!!!” ※當你正在想我們這行市場有多大的時候，想想你家有沒有窗戶？窗戶上有沒有窗簾？那恭喜你，你就是我們的客戶！而且窗簾就像是衣服，是需要汰換的！可見這個市場有多大吧？ 工作內容： 1.協助店長開發市場、市場調查。 2.協助店長服務舊有客戶、新客戶。 3.教導客戶正確的窗簾使用方法！ 4.協助店長丈量、估價。 當然，你有意願，願意再更全心全意投入這一個行業、想要賺更多！我們會有完整的”幹部培訓”課程 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長、訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 【努力加班12個小時，一個月才領快4萬？不覺得很沒意義嗎？】 製造業： 無薪假頻傳加班加到死領22k，還要擔心隨時被裁員..........！除此之外每天一成不變的工作，馬上快速上手又如何？不覺得任何一個”新進菜鳥”都能取代你的工作嗎？ 汽車銷售業： 一台車雖然幾十萬，但真正賣一台能賺多少???每天找客戶買車，台灣到底有多少人當下想買車？路上遇到的10個人有1個嗎??? 保險業： 不斷的叫新人從親朋好友下手，人脈用完後呢???陌生開發嗎？難道現在”保險市佔率226％”是假的嗎？平均你在路上看到會走路會呼吸的人，都有兩張以上的保單了！你還要他買嗎？ 房仲業： 三年不冒泡，冒泡吃三年...三年會不會已經餓死了?? 您是一匹千里馬確找不到伯樂嗎?您有過人的才能確沒有老闆賞識你嗎?您之前的工作是否常因景氣及大環境影響而收入不穩定呢? 如果你看到本篇文章，並且願意放手嘗試，歡迎你！我們就是你要的伯樂！ 加入我們！你會擁有更多！ 本公司為室內設計業首屈一指大品牌 全為直營店 擁有眾多福利： 油資補助 每年二月國外員工旅遊 每月員工聚餐 還有各式各樣的激勵獎金!! 實體門市連鎖、福利佳、各節獎金 我們擁有快速完整的培訓教育，讓你擁有專業更能擁有自己的事業！ 如果你真的想要擁有一番屬於自己的事業！不妨給我們彼此1小時前往了解！ 《我們絕對不是傳直銷！我們絕對不會要你購買囤貨！所以你可以完全放心的前往了解》 在這裡，每個客服人員的薪水最少都比外面一般上班族還要高出很多！ 因每個客服人員學習能力及應變能力不一，有的一個月三萬多！有的一個月四五萬的！甚至有一個月六位數收入！加上本部門獎金，隨隨便便一個月也會多個5、6千額外獎金收入！ 給自己一個機會！讓未來的你謝謝你現在的決定，我相信這裡會是你要的！ 《請注意，本職缺需在外開發，並非屬於待在門市做銷售的工作，如您屬於每月只想領區區2~3萬就夠用的話，請勿嘗試喔》

教育部資科司「以人為本 AI（HCAI）人才培育計畫」─ HCAI 推動辦公室徵聘專任計畫助理 2 名（碩士級） HCAI（Human-Centered AI）推動辦公室為教育部資科司「以人為本 AI（HCAI）人才培育計畫」之專責推動單位，負責規劃 HCAI 教學資源、課程案例資料庫、教師支持及跨校合作機制，逐步建立臺灣高等教育 HCAI 人才培育模式，並推動成果擴散至全國大專校院。 ——————————————————————- 職缺一：專任計畫助理（行政與專案管理）1 名 一、工作內容 1. 協助 HCAI 推動辦公室行政與專案管理，建立行政制度、會議機制、經費核銷流程及計畫執行管理。 2. 協助校內外合作夥伴聯繫與跨單位協調，規劃教師共備、工作坊、研習及相關推廣活動。 3. 協助建立計畫相關標準作業流程（SOP）、行政文件及各項制度文件。 4. 協助成果資料彙整、成果推廣、網站內容維護及計畫報告撰寫。 5. 配合計畫推動跨校合作及其他交辦事項。 二、徵求條件 1. 碩士學位以上。 2. 主動積極、細心負責，具良好溝通協調能力及團隊合作精神。 3. 具專案管理能力，能獨立規劃工作進度、掌握執行時程並推動專案落實。 4. 熟悉 Microsoft Office 等文書軟體和雲端文件協作工具。 5. 具備公文、企劃書、計畫文件或成果報告撰寫能力。 三、加分條件（具備者優先） 1. 曾擔任教育部、政府或大型專案之專案助理、專案管理或行政協調工作。 2. 具活動規劃、跨單位合作、教師社群經營或網站維護經驗。 3. 具英文閱讀及書信溝通能力。 4. 錄取後可立即上班者尤佳。 職缺二：專任計畫助理（研究與課程發展）1 名 一、工作內容 1. 蒐集與整理國內外 HCAI 文獻、政策、課程及教學案例，作為計畫發展基礎。 2. 協助建置及維護 HCAI 教學資源與案例資料庫，建立分類架構、資料品質檢核及更新機制。 3. 協助執行學生及教師問卷調查、訪談、資料整理與分析，提供課程發展及制度規劃之實證依據。 4. 協助 HCAI 微課程規劃、試教、課程觀察、教學評量資料蒐集及課程修正。 5. 協助跨校教學案例蒐集、成果整理及其他交辦事項。 二、徵求條件 1. 碩士學位以上。 2. 主動積極、細心負責，具良好溝通能力及團隊合作精神。 3. 具教育、資訊、心理、社會科學或相關領域研究訓練，熟悉研究方法及資料分析。 4. 具備文獻分析、資料整理及研究報告撰寫能力。 5. 熟悉 Microsoft Office 等文書軟體和雲端文件協作工具。 三、加分條件（具備者優先） 1. 熟悉 Excel，或至少熟悉一種統計分析或程式工具（如 SPSS、R、Python 等）。 2. 曾參與研究計畫、教育部計畫、課程發展或教學研究相關工作。 3. 具英文文獻閱讀能力，能蒐集並整理國內外研究資料。 4. 對AI教育、教育科技、HCAI、課程設計或教學評量議題具研究或實務經驗者尤佳。 5. 錄取後可立即上班者尤佳。 ——————————————————————- 四、工作地點：國立臺灣大學。 五、工作時間：週一至週五，上班時間為 8:00~9:00，下班時間為 17:00~18:00（彈性 1 小時）。本職務為辦公室現場工作，不提供遠端工作安排。 六、薪資待遇：依本校計畫專任研究助理支給參考表支給。 七、檢附資料： 應徵者請備妥下列資料，整理為一份 PDF 檔，寄至 nturpctld@ntu.edu.tw 教務處教學發展中心規劃研究組收，主旨請註明：應徵 HCAI 推動辦公室徵聘專任計畫助理_行政與專案管理/研究與課程發展 (擇一)_姓名。 1.國立臺灣大學教務處教學發展中心規劃研究組基本資料表（含自傳） 2.最高學歷證書影本 3.大學、研究所成績單 4.其他有利審查之資料，如相關工作服務證明、曾參與之計畫（含本人角色與具體貢獻）、語言檢定證書、證照、作品集，無則免 八、甄選方式： 應徵時間由即日起至 115 年 9 月 30 日止。採隨到隨審，符合條件者通知參加面試，如資格不符或未獲錄取，恕不另行通知。 聯絡人：宋小姐 聯絡電話：02-33663367#587 電子郵件：nturpctld@ntu.edu.tw

剪片/字幕/國語跟英文 (可工讀/可遠端) 🎥 影片魔術師們，舞台已搭好！ 如果你對影片剪輯和字幕編排有一顆熱烈的心，無論你在哪裡，我們都歡迎你的加入！✨ 📌 你的任務是： 1. 動手剪出流暢的影片畫面，讓每個場景都精彩銜接！ 2. 添加字幕，讓國語與英文交相輝映！ 3. 以創意和效率，讓影片充滿生命與故事感！ 💻【我們的要求】： - 可用遠端方式工作，輕鬆又自由！ - 歡迎學生工讀，假日兼職也 OK！ 無論是否有經驗，只要你有心學習，我們都很高興見到你的才華！ 加入我們，讓你的剪接技巧，魅力無限發揮！🎬

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