轉職熱搜工作

1.依據相關法令、工程契約、設計圖說、工程規範及有關之技術法規等，訂定監造計畫書並據以推動實施，為品管業務之專職人員。 2.負責審查承包商提報之整體施工計畫書、品質管制計畫書、施工圖、分項施工計畫書、材料送審、計價單及進度協調之工作。 3.品質系統運作綜理及品質文件建立保管。 4.督導承包商ㄧ級品質系統運作。 5.擬定各項品管管制作業程序並監督執行。 6.品質稽核計劃研擬及執行內部品質稽核與品質外部稽核作業。 7.所有工程相關之品管文件及施工程序書之核定、簽認與管理。 8.對材料、設備及施工缺失之統計分析、矯正與預防措施追蹤改善。 9.教育訓練之督導及評量。 10.提升工程品質方案研擬。 11.其他提升工程品質之規劃事宜。 12.建築土木機電相關科系

我們正在尋找具經驗的工業工程組長，負責提升海外廠生產效率、統一作業標準並推動數位化轉型。此職位需定期到廠實地協助落地改善方案、管理 IE 團隊，確保區域內產品品質穩定與準時交付。 主要職責（摘要）: 1) 監督並提升各廠生產效率（裁剪、車縫、裝飾、檢驗等），定期稽核、追蹤關鍵績效指標（KPI），排除生產瓶頸。 2) 設計並實施製程改善、SOP 與生產標準／產能定額，以縮短生產週期、降低不良率與成本。 3) 以精實／工業工程方法優化作業流程（包含打樣、排程、人力與設備配置）。 4) 推動並導入數位工具（MES、PLM、IoT、ERP 等），建立即時監控與資料驅動的管理機制；落實打樣資料的數位管理與共享。 5) 定期到海外廠現場指導，協調標準與改善方案在各廠的一致性與落實。 6) 管理並培育工業工程團隊；與生產、品檢、打樣、研發及採購等跨部門協作，推動改善專案。 7) 以數據與現場結果撰寫報告，提出持續改善建議並追蹤成效。 任職資格與要求: 1) 工業工程、機械工程、製造工程或相關科系學士以上；具碩士學位者尤佳。 2) 至少 7 年製造業工業工程或營運管理經驗；具有紡織、成衣、鞋類或帽類製造經驗者佳，熟悉裁剪、車縫、刺繡與打樣流程尤優先。 3) 熟悉精實生產、Six Sigma、IE 七大工具等流程優化方法；具 Six Sigma 綠帶／黑帶證照者加分。 4) 有數位製造或數位轉型實務經驗者佳（MES、ERP、PLM、IoT 等系統應用經驗）。 5) 能適應長期且定期的海外出差，具孟加拉、柬埔寨或墨西哥工廠經驗者為加分項目。 6) 熟練使用資料分析與簡報工具（Excel、PowerPoint、Visio 等）；熟悉 CAD 或製程設計軟體更佳。 7) 具領導力、溝通協調能力與跨部門合作經驗，能帶領團隊達成目標並推動改善專案。 8) 中文與英文聽說讀寫流利，能在英語環境與海外團隊順利溝通。 9) 具高度責任感、主動性，能在壓力下工作並適應快節奏環境。

【職務介紹】 本職務以嵌入式系統韌體開發為核心，參與 MCU／SoC、無線通訊及軟硬體整合等相關產品開發，工作涵蓋韌體功能設計、Driver 開發、系統整合、問題分析與除錯。 我們重視工程師的專業能力與實務經驗，不要求精通所有技術平台，但期待具備紮實的韌體開發基礎、獨立解決問題的能力，以及主動學習與持續精進的態度，能因應不同專案需求，持續拓展技術能力並完成開發任務。 【工作內容】 1. 負責嵌入式系統韌體開發、測試、除錯及維護。 2. 依據產品需求進行韌體功能設計、程式開發及系統整合。 3. 負責 MCU 周邊介面及相關驅動程式開發，如 GPIO、UART、SPI、I2C、ADC、USB 等等。 4. 參與 Wi-Fi、Bluetooth、BLE 等無線通訊功能開發與整合。 5. 進行軟硬體整合、電路訊號分析、異常問題排除及效能優化。 6. 配合產品開發需求，進行功能驗證、問題追蹤及工程技術文件撰寫。 【工作態度與特質】 1. 具備自主學習及獨立解決問題的能力，能主動研究新技術並應用於實際開發。 2. 具備良好的自我管理與時間規劃能力，能依據專案需求及時程完成工作。 3. 對韌體開發具有熱忱，具備自我要求與持續精進專業能力的態度。 【必備條件】 1. 具備 2 年以上韌體或嵌入式系統開發實務經驗。 2. 熟悉 C語言，具備獨立程式開發、維護及 Debug 能力。 3. 熟悉嵌入式系統架構，具備 MCU／SoC 平台韌體開發及系統整合經驗。 4. 熟悉 UART、SPI、I2C、GPIO、USB等等常見硬體周邊介面及通訊原理。 5. 具備閱讀 Datasheet、硬體電路圖及英文技術文件的能力。 6. 具備基本軟硬體整合與問題分析能力，能使用相關工具進行除錯 (例如：示波器、邏輯分析儀、JTAG/SWD)。 7. 具備 MCU、RTOS 或 Embedded Linux 平台開發經驗，並具備相關 Driver 開發或整合能力。 8. 能依據開發需求獨立進行技術研究、程式實作、問題分析與功能驗證。 9. 熟悉Git 版控工具。

銷售顧問 在創新和靈感完美結合的施華洛世奇，銷售顧問是我們最極致的推廣者，提供客戶優質的服務和絕佳的品牌體驗。 我們徵求充滿好奇心和個性極富魅力的銷售顧問，協助我們讓水晶成為客戶最愛，心懷熱忱和熱情加入團隊，並實現客戶的夢想。 如果您希望在來自不同成長背景的多元化團隊中發揮重要作用，打破藩籬並與大家分享您對時尚和珠寶的熱情，請加入我們的行列。 成為真正具代表性的全球品牌的一員，與我們共同學習並成長。神奇的世界正等待著您領略。 備註：此徵才廣告未與任何招募中職位連結。您的資料將儲存在平台上，如有職缺，將會盡快利用。依據 GDPR 規定，您的資料將在一年後刪除。 關於工作 您是我們品牌的推廣者。擔任這個職務並與團隊合作，您將： ― 伴隨客戶經歷令人心醉神迷的施華洛世奇旅程，領略我們的神奇世界。 ― 與客戶進行情感交流並提供迷人的客戶體驗。 ― 預知客戶的需求並分享造型秘訣。 ― 展示我們的傳奇商品。 關於您個人 您是令人讚嘆的銷售顧問，擁有： ― 絕佳的時尚觸角，並對品牌和商品展現出真正的熱情。 ― 曾在輕奢華的精品品牌/美妝品/生活風格品牌的工作經驗/濃厚的興趣。 ― 高度積極主動，且專注於以客戶為導向的體驗。 ― 願意貢獻和達成目標的態度。 ― 願意發展職涯並與我們共同成長 ― 曾擁有零售工作經驗。 我們提供什麼 您可以期待一系列的福利，包括： ― 施華洛世奇產品折扣 ― 員工協助計劃 ― 志工假 ― 學習和發展計劃 Master of Light，始於 1895 Swarovski 秉持無懈可擊的品質和無比精湛的工藝，傾力打造漂亮的Swarovski水晶產品，為人們帶來歡樂，頌揚個性。 公司於 1895 年於奧地利成立，自此開始設計、製造和銷售世界上最優質的Swarovski水晶、寶石、Swarovski 獨創的鑽石和鋯石、珠寶和配件，以及Swarovski水晶製品和家居飾品。Swarovski Crystal Business 在全球約140個國家擁有近2,400家商店和6,700個銷售點，員工超過18,000人。Swarovski 集團由Swarovski Crystal Business及姊妹公司 Swarovski Optik （光學裝置）和Tyrolit（研磨材料）組成。以負責任的態度對待地球自然生態和以人為本，是 Swarovski 一直以來的品牌傳統。如今，這一傳統價值不斷在可持續發展計劃中完善，著重循環創新，提倡多樣性、包容性和自我表達。Swarovski 基金會的慈善工作亦秉承該傳統，支援慈善團體推進環境保護項目，持續為社會帶來積極影響。 施華洛世奇是一個提供平等就業機會的雇主。在施華洛世奇，我們鼓勵員工表達自我，並為創造一個讓員工感到被接納、尊重、關愛和賦能的工作場所而自豪。每個人都可以在這裏獲得歸屬感。 僱用、晉升、紀律處分或解僱的所有相關決定，都將基於能力、績效和業務需求。我們不會基於種族、膚色、宗教、婚姻狀況、年齡、國籍、身體或精神狀況、醫療狀況、懷孕、性別、性取向、退伍軍人身份或任何其他受法律保護的身份進行歧視 。

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🎈 和孩子們一起探索未來的世界吧！ 你是否渴望讓幼兒成長的每一天都充滿驚奇、啟發和幸福？ 加入我們，和孩子們共同打造屬於他們的夢想天地！ 🏫 你的每日任務將包括： 1. 規劃並執行有趣又益智的學習區活動及教學課程 2. 設計貼近孩子需求的教案，並能應對每個孩子的個別化需求 3. 指導孩子進行大肌肉活動，讓健康成為成長的基石 4. 培養孩子的自理能力和生活習慣，協助融入社會行為學習 5. 認真觀察孩子發展，記錄每一點進步與成長 6. 建立安全健康的教學環境，確保每個孩子的快樂學習 7. 與家長溝通，共同協力幫助孩子成長 🌟 一同開啟每個孩子的無限可能！ 如果你擁有滿滿的耐心、創意與愛心，並願意不斷學習進步，這裡就是你大展身手的地方！ 準備好成為孩子們的引路人，迎接這份充滿溫暖與挑戰的工作了嗎？

工作職責： 1.負責硬體設備裝置(無人機/車用載體等)嵌入式系統軟體架構設計、核心演算法實現與系統整合。 2.進行開源飛控、 車用載體系統（如 PX4, ArduPilot、Autoware）的二次開發、優化與功能擴充。 3.基於 C/C++ 撰寫高效能、高穩定性的控制與通訊程式。 4.【影像協作】負責 RGB 影像演算法的實現（如利用 OpenCV 進行目標辨識、追蹤或避障），並進行影像編解碼（H.264/H.265）與低延遲串流傳輸優化。 5.負責 Linux 嵌入式系統（如 NVIDIA Jetson, Xilinx Kria）的系統建置與驅動程式修改。 條件要求： 1.精通 C / C++ 語言，具備良好的資料結構與演算法基礎。 2.熟悉 Linux 嵌入式開發環境、RTOS（如 FreeRTOS）或 ROS/ROS2。 3.具備多執行緒（Multithreading）與網路通訊程式開發經驗。 加分項： 具備 OpenCV 影像處理經驗、電腦視覺或影像辨識（YOLO 等）部署經驗者優先。 薪資及職務會依學經歷略作調整

1. 人資策略規劃與執行：擬定人力資源政策，制定選、訓、用、留的策略計劃，以支持公司年度營運策略目標。 2. 招募與人才配置：規劃高階或關鍵人才招募管道，建立招募甄選制度，優化履歷篩選、面試流程與報到作業，提升選才質量。 3. 績效與薪酬管理：設計與優化績效考核體系（KPI/OKR）、薪酬結構與獎酬政策（C&B），確保具有市場競爭力並提升員工激勵效果。 4. 制度建置與法規遵從：建立完整的公司人事管理規章、職務說明書，並確保所有運作符合最新勞動法令。 5. 組織發展與人才培訓：建立培訓體系，系統性規劃職能課程，強化人才梯隊建設。 6. 員工關係與企業文化：推動企業文化建設，建立良性的員工溝通管道，提升員工歸屬感與組織凝聚力。 7. 人資事務管理：督導人事資料維護、勞健保作業及其他跨部門行政協助。