轉職熱搜工作

一、工作內容 1. 依服務使用者需求擬定、執行及定期檢視個別化服務計畫（ISP），並完成服務紀錄、個案紀錄及相關文件。 2. 提供服務使用者日常生活支持、自立生活技能培力及社會適應等直接服務。 3. 負責作業活動之規劃、帶領及管理，包含作業能力訓練、工作習慣培養及代工作業支持。 4. 負責課程及團體活動之設計、執行與成果紀錄，包含休閒文康、社區適應、自我保護、安全教育及節慶活動等。 5. 負責健康促進、體適能及健康維護活動之執行，並配合護理、復健、營養等跨專業建議提供支持服務。 6. 執行情緒行為支持策略，維護服務現場安全與團體秩序，並配合跨專業團隊討論及執行支持方案。 7. 配合成果展售、社區參與及各項方案活動之規劃與執行，促進服務使用者社會參與及能力展現。 8. 協助場地、設備、教材教具之維護管理，並配合辦理評鑑、教育訓練、行政作業及各項會議。 9. 其他主管交辦與服務計畫有關事項。 二、依據《性侵害犯罪防治法》以及《性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法》，應聘人員面試時需簽署交性侵害犯罪加害人查閱同意書；另依據《身心障礙者權益保障法》及《身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法》之規定，應聘人員一經錄用後需繳交警察刑事紀錄證明（良民證）。

我們是一家專注於提供高品質餐飲服務的公司，致力於為顧客打造輕鬆愉悅的用餐體驗。我們的主要服務對象為熱愛美食的消費者以及追求卓越餐飲服務的顧客群。 工作內容： 1. 全面負責餐廳日常營運，包括員工排班、餐廳場地布局調整、庫存管理及菜單品質維護，確保各項營運流程順利進行。 2. 制定和實施績效目標，親自領導團隊，監督並評估員工的工作表現，並以適當的方式提供正面反饋與改善建議。 3. 嚴格遵守食品安全及衛生規範，執行營運標準，確保用餐環境清潔衛生並達到相關法規要求。 4. 設計並執行全面的員工培訓計畫，提升員工的服務技巧、專業知識及業務能力，促進高品質的顧客服務。 5. 分析並監控成本，通過有效的成本控制措施，例如食材用量管控及庫存管理，提升餐廳運營效率和利潤率。 6. 主動處理顧客意見與投訴，從解決問題中提升顧客服務水平，並建立良好的顧客關係。 7. 定期檢查及保養餐廳設備，預防可能影響正常營運的設備故障，確保日常工作順利進展。 8. 策劃並支援市場行銷活動，配合特別企劃案以推動品牌知名度，提升餐廳銷售業績和市場競爭力。 9. 協助預算編制與監控，分析財務報表，為未來營運方向提供有效建議。 歡迎對餐飲服務充滿熱情且具備領導能力的您，加入我們的管理團隊，共同實現創造卓越用餐體驗的願景！立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創成功！

美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。

【核心職責】 1.系統開發與維護 ● 負責與系統分析師(SA)或專案經理(PM)合作，完成前、後端系統功能開發與維護。 ● 使用 Java 及 Spring Boot 框架進行後端服務開發，並具備完整的應用開發與部署經驗。 ● 使用 Angular (v19) 及相關框架開發與維護模組化前端應用，以 HTML5、CSS3 與 TypeScript 實作互動式網頁功能。 2.品質管理與版本控制 ● 使用 Git 管理程式碼庫，落實良好的分支管理、程式碼合併及版本控管流程。 ● 參與單元測試與整合測試，確保前後端程式碼品質，並協助制定全端開發流程與標準化作業規範。 【技術能力】 ●後端核心：熟練 Java、Spring Boot 框架與 RESTful API 開發。 ●前端核心：熟練 Angular (v19)、TypeScript、HTML5、CSS3，具備響應式網頁開發經驗。 ●(加分項)雲端與部署： AWS 雲端系統設計與實戰經驗。 【軟技能與問題解決】 ●靈活應變力：面對需求不明確或專案範圍模糊的情況，能保持敏捷與彈性，主動分析並提出具體可行的解決方案。 【關於我們】 歡迎加入「國泰健康管理」！我們是一個充滿活力、追求創新、以數據和科技驅動健康管理變革的團隊！在這裡，你將與一群熱愛科技、關心健康、充滿創造力的夥伴並肩作戰，共同探索智能健康的無限可能。 我們相信「想要健康不能靠感覺」，而是基於精準數據的科學管理。 我們的使命是：整合數位、數據和 IT 技術，打造個人化的健康管理解決方案，讓人人都能擁有健康自信的人生，實踐『健康就在生活裡，解方就在數據裡』

勇敢追求夢想：改變生活，加入我們的英雄聯盟團隊！ 您是否已經厭倦了現在的工作，渴望迎接新的挑戰？無論您是一名轉職者還是社會新鮮人，我們都歡迎您加入我們的團隊，開始一段充滿潛力的房地產職業生涯。 我們是樹林最優秀的房地產仲介公司之一，致力於為客戶提供卓越的服務。無論您對房地產行業是否有經驗，加入我們，您將有機會深入了解我們城市的地產市場，並成為這個行業的領軍人物。 我們提供專門設計的培訓計劃，以幫助您獲得成功所需的技能，無論您之前的職業背景如何。對於社會新鮮人，這是一個絕佳的起點，對於轉職者，這是一個實現新夢想的機會。我們重視團隊協作，並提供優良的職業發展機會，以實現您的職業目標。 無論您是社會新鮮人還是轉職者，我們歡迎所有背景的才華。我們特別重視熱情、溝通能力、承擔責任的精神以及渴望學習的意願。如果您對房地產充滿興趣，我們將提供您所需的支持和導師指導。 如果您對這個機會感興趣，請提交您的簡歷，介紹您為什麼想成為我們團隊的一部分，以及您所能帶來的價值。我們期待著與您見面。我們將儘快與您聯繫，進行面試。加入我們，追求房地產業的卓越，實現個人和團隊的成功，一起攜手實現您在房地產行業的夢想！ 我們的FACEBOOK網址: https://www.facebook.com/TW26875568/ 台灣房屋英雄聯盟網址: http://house.twhg.com.tw/stores/TFL0

【我們在尋找創業夥伴】 佳音英語集團即將推出全新高端英語教育品牌。這不只是一份管理職，更是一個內部創業的機會。您將成為首間直營旗艦校的靈魂人物，直接參與品牌落地、團隊組建與市場開拓。如果您具備教育熱忱、精準的商業思維，並渴望打造一個卓越的教育場域，歡迎加入我們！ 新校區 × 新品牌 × 新市場定位 現階段為儲備期，新校區建置中(台北/大安區) 報到日可彈性協商，主管培訓制度完善，誠摯邀請您一同加入！ 一、營運管理與校區籌備 (Operations & Pre-opening) 1.負責校區經營績效與日常運作規劃 2.成本與收益管理，確保營運穩定與成長 3.制定與執行校區年度發展策略 二、教學品質掌握(Quality of teaching) 1.確保課程符合總公司設計標準 2.定期觀課與教學評估，維持品牌形象 3.與課程研發部門協作，導入最佳實務 三、外師團隊與教學領導 (Academic Leadership) 1.培訓與管理全職/兼職外籍教師，建立良好的跨文化溝通橋樑。 2.落實總部教學標準，執行巡堂、觀課與師資培訓，確保教學成效具備市場競爭力。 3.營造正向的團隊文化，降低流動率，培養儲備幹部與資深教師。 四、招生與品牌市場定位 (Sales & Branding) 1課程銷售： 精準掌握高端客群需求，規劃招生說明會（Info Session）與體驗活動，提升成交轉換率。 2.在地商圈精耕：社區關係經營，快速建立新品牌在區域內的指名度。 3.客戶關係管理 (CRM)： 建立家長溝通機制，處理客訴與危機應變，維持高滿意度與續班率。

我們專注於消防安全設備、建築物公共安全、室內裝修、太陽能電廠及特定工廠等工程服務，服務對象涵蓋建築業者、企業客戶、工廠及公共設施單位，協助客戶完成工程規劃、申請、設計、施工與檢查申報。 工作內容： 1. 協助導入生成式人工智慧及自動化工具，優化消防監造計畫書、測試報告書、檢修申報書、消防設備缺失改善流程及報價、機電、估報價單製作、及太陽能工程之資料整理、文件製作與作業流程。 2. 分析各部門工作需求，規劃人工智慧應用情境，建立可重複使用的提示詞、操作流程及應用規範。 3. 協助整合工程圖紙、技術規範、法規文件、檢查申報資料及專案紀錄，建置具分類、搜尋與分析功能的資料管理機制。 4. 參與人工智慧工具、企業系統及API之評估、測試與整合，協助提升跨部門資料交換及工作效率。 5. 建立自動化報表、資料分析及專案追蹤機制，支援工程進度、品質管理、成本控管與風險評估。 6. 撰寫系統操作文件、技術報告及教育訓練教材，協助使用者導入人工智慧工具並持續改善應用成效。 7. 配合專案管理及工程團隊進行需求訪談、問題分析與成果驗證，確保人工智慧應用符合實際工程作業及資訊安全要求。 歡迎具備人工智慧應用、軟體工具整合、資料分析或工程領域經驗的人才加入我們，與團隊共同推動工程服務數位化及作業流程優化。期待您立即投遞履歷，成為公司發展智慧工程應用的重要夥伴。

我們是一間專注於學前教育與托育服務的機構，主要提供嬰幼兒日間托育、生活照顧與學習活動規劃，服務對象為學齡前幼兒及其家庭。 工作內容： 1. 依幼兒年齡與發展需求，設計與實施適齡且富有創意的托育及學習活動（如感覺統合、音樂律動、美勞操作等），促進幼兒身心發展。 2. 協助幼兒建立良好生活作息與自理能力，如如廁訓練、更衣、用餐、午睡及物品整理等，培養基本生活習慣與獨立性。 3. 提供幼兒日常生活照顧與安全看護，留意幼兒健康狀況與情緒變化，必要時依規定進行緊急處理或通報。 4. 規劃與陪同幼兒參與室內外活動與簡易戶外遊戲，維護活動安全，並適度引導幼兒社交互動與團體合作。 5. 與家長保持良好溝通，定期回饋幼兒學習與生活狀況，提供基礎育兒建議，建立家庭與托育機構之合作關係。 6. 協助維護教室及托育環境之整潔、安全與衛生，包括玩具教具清潔、環境消毒及空間佈置。 7. 依規定觀察並簡要記錄幼兒的成長與發展情形，作為與家長溝通及後續教養參考。 目前中心將正式實施1:4的照護 同時在您每年上完政府規定的18小時研習時數後 還會有16小時的補修唷 增加休假的部分 同時我們是真的中午可以午睡到1小時 誠摯邀請認同優質托育與學前教育理念的您加入我們，一同為幼兒打造安全、有愛且具啟發性的成長環境。歡迎投遞履歷，我們期待與您在托育現場並肩合作。

勇敢追求夢想：改變生活，加入我們的英雄聯盟團隊！ 您是否已經厭倦了現在的工作，渴望迎接新的挑戰？無論您是一名轉職者還是社會新鮮人，我們都歡迎您加入我們的團隊，開始一段充滿潛力的房地產職業生涯。 我們是樹林最優秀的房地產仲介公司之一，致力於為客戶提供卓越的服務。無論您對房地產行業是否有經驗，加入我們，您將有機會深入了解我們城市的地產市場，並成為這個行業的領軍人物。 我們提供專門設計的培訓計劃，以幫助您獲得成功所需的技能，無論您之前的職業背景如何。對於社會新鮮人，這是一個絕佳的起點，對於轉職者，這是一個實現新夢想的機會。我們重視團隊協作，並提供優良的職業發展機會，以實現您的職業目標。 無論您是社會新鮮人還是轉職者，我們歡迎所有背景的才華。我們特別重視熱情、溝通能力、承擔責任的精神以及渴望學習的意願。如果您對房地產充滿興趣，我們將提供您所需的支持和導師指導。 如果您對這個機會感興趣，請提交您的簡歷，介紹您為什麼想成為我們團隊的一部分，以及您所能帶來的價值。我們期待著與您見面。我們將儘快與您聯繫，進行面試。加入我們，追求房地產業的卓越，實現個人和團隊的成功，一起攜手實現您在房地產行業的夢想！ 我們的FACEBOOK網址: https://www.facebook.com/TW26875568/ 台灣房屋英雄聯盟網址: http://house.twhg.com.tw/stores/TFL0

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