轉職熱搜工作

【工作內容】 ●營運分析： 1. 建立與優化營運報表，提供主管決策依據 2. 獎勵制度數據分析與成效追蹤 3. 製作主管會議資料並進行關鍵數據洞察 4. 透過數據分析發現營運問題與機會，提供主管決策參考。 ●商品企劃： 1. 與合作車廠窗口對接，規劃租賃專案 2. 參與專案定價與費用結構設計 3. 追蹤專案成效並進行優化建議 4. 協助業務單位落地執行 工作比重將隨入社期間調整，到職初期將以營運分析與規劃為主，協助你快速了解公司的商業模式、營運流程與租賃市場。 隨著對業務與市場的熟悉度提升，將逐步增加商品企劃、定價策略及車廠合作專案的參與比重，累積更完整的營運企劃能力。 【我們希望您具備以下技能】 ● 數據處理力：精通 MS Excel (熟悉樞紐分析、函數應用)， 若懂 Power BI 或其他視覺化工具是超級加分！ ● 邏輯簡報力：能深入淺出，具備良好的簡報製作能力。 ● 跨域溝通力：需與內部業務、外部車廠溝通，具備良好的溝通能力。 【和運提供福利】 ●具競爭力的薪酬與獎勵 1.提供具市場競爭力之年薪，最高可達15個月（含年終獎金）。 2.營運成果共享，依公司經營績效及個人表現發放績效獎金。 3.每年辦理薪資調整，與同仁共享公司經營成果。 ●持續成長的職涯環境 1.完善的升遷、輪調及職涯發展制度。 2.完整教育訓練與在職進修。 ●兼顧工作與生活 1.彈性上下班制度，可依工作及個人需求調整。 2.提供好運充電假、健康檢查假、志工假等多元假別，重視工作與生活平衡。 3.提供團體保險。 4.生日禮金、三節禮金、旅遊補助、教育補助等，年度福利金合計最高3萬元以上。 5.優質辦公環境，交通便利、免日曬雨淋。 歡迎來跟我們聊聊您過去的經歷，也謝謝你投遞我們的職缺， 若您的學經歷適合本職缺，我們會盡快安排面談，若不符合者也不另做通知，感謝你的體諒

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22998&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 現場日常安全巡檢與糾察，執行派駐工地之每日工安巡查，制止並糾正現場不安全行為與不安全環境，開立現場改善通知單。 2. 高風險作業許可管制，現場查核動火、高空、局限空間、吊掛、臨時用電等危險作業之安全防護措施是否落實，並執行作業許可簽核。 3. 承攬商日常管理與教育訓練，承攬商進場前危害告知、新人安全講習及現場 EHS 教育訓練。 4. 安衛表單管理與初階通報，維護現場工安環保日誌與檢查表單，發生工傷或虛驚事件時，第一時間進行現場保護、通報與初步調查記錄 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

威致鋼鐵工業股份有限公司自民國七十一年成立以來，致力於提升台灣鋼鐵工業技術水準，並積極參與國家建設。我們的產品環節涵蓋從原材料到最終成品的精密製程，始終以「根留台灣，永續經營」為核心理念。作為一家公開上市公司，我們不僅追求產品的國際化，更努力創造高效、人性化的企業文化，堅持善盡社會責任。 工作內容： 1. 執行金屬結構和建築組件的原物料、半成品及最終成品的品質檢驗與判定，確保產品符合國家和國際標準。 2. 使用專業檢測設備（如硬度計、光譜分析儀、拉伸試驗機等）進行金屬物理與化學性質測試，準確記錄並撰寫涵蓋數據分析的品質報告。 3. 協助執行製程管制，掌握品質變異狀況，訂定並實施改進計畫以確保產品穩定性。 4. 分析與追蹤不合格品的原因，提出具體品質改善建議，並監督後續改進行動的執行情況。 5. 定期校正和維護檢測儀器，確保設備符合操作標準並維持高效運轉。 6. 熟悉相關工程圖紙與技術標準，支援產品設計與生產部門，提供有關品質需求的技術建議。 7. 培訓生產作業人員，灌輸品質管理理念並推廣簡易品管技術的應用。 8. 定期參加品管會議，提供數據支持與專業分析，協調跨部門溝通與合作。 加入威致鋼鐵工業股份有限公司，你將享有： - 全面性的員工福利：包含三節獎金、全勤獎金、伙食津貼、員工生日禮金等貼心保障。 - 完善的職涯發展平台：我們提供在職教育訓練及完善的升遷制度，助你實現專業與職涯的雙向成長。 - 多項假期與保險安排：包含週休二日、勞健保、退休金提撥、家庭照顧假、生理假及產檢假等多元支持。 我們誠摯邀請熱愛挑戰、積極進取且追求專業成長的您，立即投遞履歷，加入口碑卓著的威致鋼鐵團隊！

人員類別：專任（或專案）教師 職 　稱：助理教授（含）以上 學 　系：電機工程學系 名 　額：1名 性 　別：不拘 待 　遇：依本校規定辦理 資格條件： 1、已獲博士學位（預計於 116年 01 月 31 日前可取得博士學位者，須檢附指導教授出具之證明函），或具助理教授（含）以上資格。 2、專長： (1)具半導體原理與製程、真空鍍膜技術、薄膜工程、永續能源(太陽能、氫能)等相關專長者。 (2) 具人工智慧、機器學習、自然語言處理、電腦視覺、大數據分析、強化學習等相關專長者；或具智慧控制、機器人控制、電機控制、車輛自駕控制、系統整合與控制、PLC程式設計等相關專長者。 3、具備與專長領域相關之研發能量、產學合作經驗、業界實務工作經驗及國際交流經驗者尤佳。 4、可教授課程： (1)半導體原理與製程、鍍膜技術、薄膜工程、永續能源等相關課程，具備全英文授課能力，外籍師資或具國外學位者尤佳。 (2) 可教授人工智慧理論與應用、機器學習、電腦視覺、大數據分析、自然語言處理與強化學習等相關課程，具備全英文授課能力，外籍師資或具國外學位者尤佳。 檢附資料： 1、履歷自傳。 2、研究成果及代表著作(或於業界服務之工作績效報告)。 3、大學部、碩士班及博士班歷年成績單影本；各級學位證書影本； 教師證書影本（若有）。 4、可開授課程一覽表。 5、其他有助審查之文件。 甄選方式與聘用日期： 1、採隨到隨審方式，初審合格者將於2週內通知面試，請務必註明聯絡電話及 E-mail。 2、收件截止日期：115年11月30日，若滿額將提早截止公告與甄選，有意願者請儘速投遞履歷資料。 3、視應聘者條件及甄試成績，決定以專任或專案聘用。 4、視通過聘任程序時間，於116年2月1日起聘。 5、所寄資料，不論是否通過初審，恕不寄還。 聯絡方式:收件地址：515彰化縣大村鄉學府路168號 聯絡人：柯秀玫 聯絡電話：04-8511888轉2161 E-mail：ee5040@mail.dyu.edu.tw

【徵才公告】臺灣大學公共衛生學院 健康政策與人工智慧研究室 誠徵博士後研究員 1 名 一、研究室簡介 本研究室隸屬於國立臺灣大學公共衛生學院，研究主軸聚焦於： • 慢性病、多重共病（multimorbidity）與醫療利用 • 健康不平等、健康政策與醫療體系分析 • 大型健康資料分析（健保資料、biobank） 研究團隊與國內外學術單位（如 Harvard、UK / 亞洲研究團隊）及政府機構合作，致力於發展具政策影響力與國際能見度的研究成果。 二、工作內容 博士後研究員將參與以下研究工作（可依專長彈性調整）： 1. 大型健康資料分析 • 健保資料、世代研究、生物資料庫（如 Taiwan Biobank） • 疾病風險、醫療利用、健康結果建模 2. 機器學習應用 • 風險預測模型 • 多重共病分析 • 健康支出與資源使用預測 • 模型可解釋性（SHAP 等） 3. 研究設計與論文撰寫 • 國際期刊論文（SCI / SSCI） • 研究計畫與學術報告 • 參與跨國合作研究 4. （加分） • 對 AI 在醫療決策、健康政策、或精準醫療有興趣 • 有基因資料、表觀遺傳或生物資訊分析經驗 三、應徵條件 1. 具備以下背景之一者尤佳： • 流行病學、公共衛生、健康政策 • 生物統計、生物資訊、資料科學 • 具博士學位（或即將取得） 2. 技能需求： • 熟悉 R 或 Python 或 SAS • 具大型資料分析經驗 • 熟悉或願意學習機器學習方法 • 具良好英文閱讀與論文撰寫能力 四、我們提供 • 具競爭力之博士後薪資（依科技部／校內規定） • 良好研究環境與跨國合作機會 • 參與高影響力期刊論文發表 • 支持個人研究發展與未來職涯規劃 • 可發展為長期研究合作夥伴 五、應徵方式 請備妥以下資料並寄至：johntayulee@ntu.edu.tw 1. 個人履歷（CV） 2. 博士學位證書影本 3. 著作清單（或代表作） 4. 其他有助了解研究背景之資料（選擇性） 【應徵博士後研究員－姓名】 合者另行通知面試，恕不另行函覆未錄取者。

【工作內容】 利用小鼠初級感覺皮質為模型，協助探討大腦皮質神經迴路的可塑性，與感覺皮質在自閉症候群的影響與致病機轉。 1.研究工具：包含雙光子顯微鏡，清醒小鼠鈣離子功能性腦造影，動物行為訓練，遺傳學，空間基因表達，免疫染色。 注意：工作內容涉及小鼠存活手術、從小鼠採集活體樣本等活體實驗，需犧牲實驗動物。 2.實驗室訓練與責任：獨立設計並進行實驗—(1)技術訓練：小鼠操作/手術、活體影像擷取、影像數據分析、螢光RNA原位雜交與小鼠行為學等實驗。(2)專業活動：例行性實驗室進度報告及文獻探討、指導實驗室後進。(3)鼓勵參與中研院內、外研討會之英文壁報或口頭報告競賽。 【應徵資格】 1.學術經歷：生物、醫學相關科系或神經科學畢業之博士。 2.工作經驗：經驗不拘。 3.徵求條件：具強烈研究興趣，工作認真、注重細節，具責任感與團隊合作精神。英文科學對話能力。 4.強烈建議：必須具小鼠生理或分生實驗之操作經驗。 5.優先錄取：具有(擇一)分子生物技術，活體影像技術，顯微影像擷取技術或程式分析(Matlab或Python)經驗者。可長期留任完成計畫者優先。 【應備文件】 1. 履歷 (請簡述學 / 經歷、應徵動機、對此份工作的期望及對未來的規劃)。 2. 1-2位推薦人的連絡資訊 (email, 連絡電話)。 3. 請附上博士班研究發表之期刊文章並簡述個人在其中的貢獻。 【待遇】 依本院標準起薪 (博士月薪64,711元起)，得視工作經歷採計年資敘薪，年終1.5個月，適用「勞動基準法」。 【受理方式】 聯絡人：王漢津 聯絡地址：台北市南港區研究院路2段128號中研院細生所 連絡電話：(02) 2789-9539 電子信箱： hancwang@as.edu.tw 實驗室網址:https://icob.sinica.edu.tw/Faculty/faculty_more?id=03b5b444f8d943f4b80b2d347947e906 【應徵注意事項】 請將應徵文件(pdf檔)，以 [應徵博士後研究人員] 為標題，email 至王老師信箱。 資料審查適合者則邀請面談，不適合者恕不函覆。

工作任務：透過資安技術面或管理面技能，規劃執行維護企業資訊科技環境之資訊安全計畫。 工作價值：在遠傳，資訊安全是技術發展重點之一，且遠傳作為電信骨幹產業，可充分應用與發展資安技術面與管理面技能，並具備大量資安分析資料，搭配遠傳大人物(大數據/物聯網/人工智慧)與5G策略方向，工作發展前瞻且多元。 工作內容： *技術面： 1. 收集公司資訊技術安全需求，負責規劃、擬定資訊安全系統及個人資料保護方案與計劃，以確保符合公司資訊安全管理目標。 2. 優化資訊安全作業平台以及評估導入新資安系統，滿足資安需求並強化資安維運效率 3. 規劃並開發Big Data/Machine Learning在資訊安全領域之應用，建立或發展Security Intelligence Mechanism；導入研發新資訊安全/測試技術及工具，提升資訊安全水準。 *管理面： 1. 執行ISO27001、資通安全管理法及個資保護等法規/體系認證相關工作。進行系統資訊安全評估、資安交辦事項，以達成公司資訊安全/品質目標。 2. 協助資訊安全查核及資安事件調查作業，溝通協調各單位，推動資訊安全相關政策及工作，以確保資訊安全政策有效執行。

👉🏻托嬰中心主教薪資待遇：40000元 【底薪(含)】 0~2歲助教：34000元 0~2歲主教：34000元◀◀◀ 2~3歲助教：35000元 2~3歲主教：36000元 3~5歲主教：36000元 3~5歲幼教師：39000元 【帶班津貼(含)】 依學生人數最高可領到6000元(兩歲以下班：一班10生配2師) 【年資、證照、全校學生數(另計)】 另再加計2000~10000元不等 【值班/加班費(另計)】 另依實際時數再加計千元不等 👉🏻職務說明 我們是位在台南市的幼兒教育機構 在安平區、北區、東區各有一間幼兒園暨托嬰中心 目前三間學校正在增開新班擴大徵才 成立至今30年 我們相信最好的教保品質 來自於最好的師資 因此我們堅持 1. 絕不超收 2. 助教不跑班 3. 教學行政分離 給予我們的老師良好的教學環境 👉🏻科系學歷要求 【教保員必備條件】 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 保母證可有可無 【托育人員必備條件】 (以下條件具備其中一項即可) 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 非幼保相關科系者，必須為護理系或具備保母證 👉🏻工作內容 【教保員】 1. 教育幼兒的學前能力，並保護其安全 2. 進行教學活動與設計 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 【托育人員】 1. 嬰幼兒照護及教學 2. 協助嬰幼兒學習自理生活 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 👉🏻工作福利 1. 年終獎金 (基本一個月薪，依考核正負調整，表現越好領越多) 2. 三節獎金 (教師節、端午節、中秋節) 3. 生日禮金 (每年都有的生日禮金，祝你生日快樂) 4. 環境整理及備課日 (學期轉換時另依園方公告) 5. 員工旅遊 (我們疫情前的那年暑假才去完東京玩回來呢) 👉🏻分校地址 【東區校】台南市東區中華東路三段44巷41號 【安平校】台南市安平區怡平路390號 【湖美校】台南市北區中華北路一段53巷56號

👉🏻幼兒園主教(教師)薪資待遇：51000元 【底薪(含)】 0~2歲助教：34000元 0~2歲主教：34000元 2~3歲助教：35000元 2~3歲主教：36000元 3~5歲主教：36000元 3~5歲幼教師：41000元◀◀◀ 【帶班津貼(含)】 依學生人數最高可領到10000元(小/中/大班：一班15生配1師) 【年資、除教師證其他證照、全校學生數(另計)】 另再加計2000~10000元不等 【值班/加班費(另計)】 另依實際時數再加計千元不等 👉🏻職務說明 我們是位在台南市的幼兒教育機構 在安平區、北區、東區各有一間幼兒園暨托嬰中心 目前三間學校正在增開新班擴大徵才 成立至今30年 我們相信最好的教保品質 來自於最好的師資 因此我們堅持 1. 絕不超收 2. 助教不跑班 3. 教學行政分離 給予我們的老師良好的教學環境 👉🏻科系學歷要求 【教保員必備條件】 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 保母證可有可無 【托育人員必備條件】 (以下條件具備其中一項即可) 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 非幼保相關科系者，必須為護理系或具備保母證 👉🏻工作內容 【教保員】 1. 教育幼兒的學前能力，並保護其安全 2. 進行教學活動與設計 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動 【托育人員】 1. 嬰幼兒照護及教學 2. 協助嬰幼兒學習自理生活 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動 👉🏻工作福利 1. 年終獎金 (基本一個月薪，依考核正負調整，表現越好領越多) 2. 三節獎金 (教師節、端午節、中秋節) 3. 生日禮金 (每年都有的生日禮金，祝你生日快樂) 4. 環境整理及備課日 (學期轉換時另依園方公告) 5. 員工旅遊 (我們疫情前的那年暑假才去完東京玩回來呢) 👉🏻分校地址 【東區校】台南市東區中華東路三段44巷41號 【安平校】台南市安平區怡平路390號 【湖美校】台南市北區中華北路一段53巷56號

崗位核心職責 一、智慧數據分析與業務洞察 1.建構並完善業務的數據監控與指標體系，能敏銳地發現數據波動背後的業務問題與機會。 2.獨立完成從資料擷取、清洗、分析到洞察提煉的全流程，產出高品質的分析報告，並為營運策略、產品最佳化提供有資料支撐的建議。 3.超越常規描述性分析，主動運用因果推論（如雙重差分、合成控制法）、歸因分析、預測預警等AI方法，深度診斷業務根因，揭示關鍵驅動因素。 二、AI模型與應用落地 1.將至少20％的工作重心投入於AI應用的探索與實踐，主導或深度參與智能決策產品（如智能推薦、用戶畫像、時序預測、自然語言處理NLP）的方案設計、效果評估與落地優化。 2.與演算法工程師、產品經理緊密協作，為演算法最佳化提供資料分析支持，並將資料分析成果轉化為可解釋、可操作的資料產品或自動化解決方案。 3.探索並推動資料治理體系的智慧化升級，例如利用AI實現元資料管理、資料品質監控與異常檢測的自動化。 三、跨部門協作與賦能 建立高效率的跨團隊合作機制，確保數據分析結論與AI解決方案能有效傳遞給技術與非技術夥伴，並推動落實。 透過組織工作坊、內部培訓等形式，提升整個組織的資料素養和AI應用能力，催化資料智慧在業務場景中的規模化應用。 必需條件： 學歷與背景：統招本科及以上學歷，統計、數學、電腦科學、資料科學或AI相關專業優先。 工作經驗：擁有3年以上網路或相關產業的資料分析經驗，有知名大型網路公司（大廠）完整專案經驗者最佳。 AI實踐：具備成熟的AI計畫實戰經驗，至少在以下一到多個領域有深入理解與實踐：使用者畫像、智慧推薦、因果推論與歸因分析、時序預測、自然語言處理（NLP）。 技術工具： 熟練使用 SQL 進行複雜資料擷取與處理。 精通 Python 或 R 進行資料分析和建模。 熟悉常用資料視覺化工具，如 Tableau 或 Power BI。 核心能力：具備優秀的邏輯思維、資料敏感度和商業洞察力，優秀的溝通表達能力和專案推動力。