轉職熱搜工作

1. 策略架構與流程標準化： 將客戶需求轉化為 SOP、作業流程圖與倉儲 Layout 規劃；建立營運效益、產能與人力算力的標準化範本庫。 2. 自動化與解決方案設計： 統籌端到端（End-to-End）倉儲方案設計，評估與導入 AGV、手臂機器人及自動化設備，推進數位轉型。 3. 工程分析與數據模擬： 運用數據統計、模擬建模與 Lean Six Sigma 工具分析瓶頸，進行產能與方案可行性評估。 4. 營運優化與績效標竿： 制定並驗證專案效益（Before/After），推動現場視覺化管理，提供營運團隊導入支援與危機處理。 5. 跨部門與專案治理： 遵循公司品質規範（DQP），跨部門（業務/營運/IT）協同執行專案，撰寫 Success Case Study。

1-設計與教授專為三到六歲幼兒設計的多元化教學課程，激發學生學習興趣。 2-協助培養幼兒的基本生活自理能力與良好品格養成，確保孩子身心健康發展。 3-觀察並記錄幼兒的行為與學習進展，為每位幼兒定制適合的學習計畫。 4-維護教室環境清潔與安全，營造舒適且促進學習的空間。 5-舉辦親子活動增進家校連結，提供專業教育建議協助家長解決育兒問題。 6-參與教職員培訓與專業發展活動，精進教學專業能力與知識。 7-安排並陪同幼兒進行戶外活動，促進體能與社會互動能力。 8-整合作為一個教學團隊的合作精神，協調班級運作相關事宜。

1. 策略架構與流程標準化： 將客戶需求轉化為 SOP、作業流程圖與倉儲 Layout 規劃；建立營運效益、產能與人力算力的標準化範本庫。 2. 自動化與解決方案設計： 統籌端到端（End-to-End）倉儲方案設計，評估與導入 AGV、手臂機器人及自動化設備，推進數位轉型。 3. 工程分析與數據模擬： 運用數據統計、模擬建模與 Lean Six Sigma 工具分析瓶頸，進行產能與方案可行性評估。 4. 營運優化與績效標竿： 制定並驗證專案效益（Before/After），推動現場視覺化管理，提供營運團隊導入支援與危機處理。 5. 跨部門與專案治理： 遵循公司品質規範（DQP），跨部門（業務/營運/IT）協同執行專案，撰寫 Success Case Study。

1.專案履約管理：研讀招標文件、編列工程預算，並監督工程符合設計規格與規範。 2.進度與品質控管：管控施工進度與品質協調工地現場各項技術問題，確保工期如期達成。 3.溝通協調：作為業主（機關）、監造單位及下包商間的溝通橋樑，處理現場突發狀況。 4.文件與文書處理：執行品管統計分析、製作施工紀錄、查驗文件與監工日報表。 5.跨部門與內外部溝通：召開工務協調會議，協調設計端、業主與工地現場的溝通。 6.工程文件管制:若具備專業證照或負責公共工程、要精通公共工程內.外業工程。 7.能外宿者尤佳有津貼。 8.早上7點上班。 9.有證照津貼。

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 教保員 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.協助舉辦親子活動

工作內容： 1. 協助設計與實施機電整合自動控制系統，包括硬體與軟體部件的整合與優化。 2. 進行自動控制系統的安裝、調試及設備測試，確保系統的安全與有效運行。 3. 協助維修與故障排除，包括進行技術診斷和提供即時支援。 4. 協助執行自動控制系統的數據收集、監控及分析，以提升系統性能與穩定性。 5. 開發與分析控制程式，進行程式模擬與除錯。 6. 撰寫與維護相關技術文件，包括操作手冊、測試報告及系統設計方案。 7. 配合工程師進行系統與監控設備的測試及調整。 8. 參與專案會議，提供工程技術支援，同步追蹤跨部門協作的專案進度。

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1.新品開發、設計變更之品質審查與規範建立。 2.監控量產品品質良率與檢驗效率。 3.良效率提昇與改善。 4.品異進度管理。 5.生產單位與供應商之品質向上之推行與輔導。 6.ISO程序之主導維護與改善。

1. 在世界級的分散式高效能運算環境當中，執行LLM訓練、推論等實驗。 2. 設計並導入不同方式的模型訓練方式，分析訓練效能並進行優化。 3. 理解現有主流模型訓練框架，發掘效能不佳的改進方式。

1. 通路訓練需求分析與規劃 2. 設計課程與編寫教材 3. 擔任課程講師 4. 分析並改善課程成效 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,800~40,000元，若績效達平均水準者，年薪約64萬以上，績效優者年薪將更高。