轉職熱搜工作

找對對象，一焊定情！ 我們不是在找焊工，是在找合適的靈魂伴焊！ 俗語說：身上沒有三兩三，怎敢上梁山。 現今新興職種的崛起，AI崗位替代日漸增多，不想被取代，首先要有一技之長！ 若你也想要有契合的另一伴，請你繼續看下去…… 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 ► 廠外相關產品定位、組立、安裝、維修。 ► 工程專案事項、廠務協助。 ► 案廠協調溝通、排除問題。 ► 需搬重物。 ► 主管交辦事務。 【加分項目】 ► 有西工，鋼構工程，焊接相關經驗者佳(焊接約佔整體工作比例2-3成)。 ► 會基本電動手工具。 ► 團隊合作精神。 ► 不懼高，有高空作業者經驗佳。 ► 謹慎細心，具有協調溝通能力。 ► 良好的時間管理及協調性。 ________________________________________ 【薪資/獎金制度】 (1)起薪：月薪32,000~60,000，有經驗者薪資可議。 (2)調薪： 第一年至少考評考核2次，調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金： 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 敬業獎金1500元。 (4)年終獎金：依年度考核發給，若未滿一年依比例發給。 (5)三節：禮金/禮品。 (6)出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科員→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 在翔越，我們是一個團隊，彼此支持、相互鼓勵，勇於創新！ 作為一個快速成長的企業，我們正致力於尋找默默付出的幕後英雄。 請不要猶豫立即按下《應徵》，讓我們一同創造希望與安全感！

【大江全球佈局】 大江生醫2018年營收高度成長，外銷佈局全世界已銷售至54個國家。展望未來，我們將朝三個方向快速推進，其一，擴大研發面向與活化學界資源！ 那要如何擴大研發面向與活化學界資源呢？除了透過大江學院聯合國內外學界，並利用先進檢驗設配與活化科研結果，擴張成面狀的全球生技科研聯盟。其中MIA實驗室(活性物質鑑別實驗室)為大江生醫新成立的一個嶄新實驗室，利用各種尖端實驗設備，如GC/MSMS、LC/MSMS、NMR和UPLC等，截至2018年底，已解析出257個小分子化合物，讓我們能以更科學的方式去驗證功效，已更合適的路徑去完成產品設計！ 【完整的訓練藍圖】 提供豐富精闢的新人訓、由內到外的細心呵護的雙導師制，不定時提供九大實驗室所需的專業授課，如論文剖析、知識論壇和生物課等等，讓研發同仁有機會接觸到更多更廣泛的新知，讓我們的研發能不斷的創新，加入並改善消費者的生活。 【國際觀視野】 在一個快速成長，全球布局快速的企業，最難能可貴的是，擁有更多機會到海外發展。在大江除了能有機會接觸到更多多元的文化與不同國籍的同事，更可貴的是每當發展任何新的區域，研發都有可能被派駐到當地，成為新區域不可或缺的一份子。 【榮耀舞台】 在職期間表現優異，有機會參加大江之星選拔，成為大江之星還有機會獲得豐厚獎金或出國旅遊等機會。 【升遷藍圖】 只要您有能力，大江是一個可以給您發揮的舞台！樂意和公司一起衝、一起拚的，都有機會找到自己的一片天，年輕有為的主管，在大江難以計算，晉升主管， 百萬年薪只是起點！ 【工作說明】 1. 多醣分離純化工作 2. 以GPC-HPLC等方法建立多醣平均分子量測量平台開發 3. 建立多醣中各種單糖含量比例分析平台 4. 多醣tentative structure 結構解析 5. 原料具功效多醣的定量分析方法建立物之化學提取、純化分離、新物質鑑定 # 大江生醫8436 # 加入大江打世界盃 # 世界第一

一、業務開發與銷售推廣 開發新客戶 / 新通路 電訪、陌生開發、展會參與與拜訪潛在客戶 搜集市場名單、主動洽談合作機會 推廣公司產品與服務 介紹產品特點、優勢、規格、應用與差異化 規劃提案簡報、報價單、試吃或樣品送出流程 OEM/ODM 方案銷售 依客戶需求進行客製化產品說明 與研發、品保、生產部門配合客製流程 引導產品開發時程、規格討論與產線排程 二、訂單與出貨管理 處理客戶訂單與系統建檔 填寫或確認訂購單、交期、付款條件 建立並維護ERP訂單資料（如SO、PO） 出貨與後續追蹤 協調出貨進度、追蹤物流與交貨狀況 回覆客戶詢問：延遲、急單、缺貨等問題 發票與付款流程協助 與會計/行政部門溝通請款、對帳、開發票進度 協助追款與處理逾期帳款通知 三、客戶關係維護與售後服務 定期回訪與關係經營 維持良好客戶關係，定期拜訪與關心營運狀況 提供產品建議、促銷活動方案、搭配新品試推 處理客戶問題與售後反饋 協助處理品質問題、退換貨、異常回報 回饋客戶意見給研發、品保部門改善產品或包裝 四、市場情報蒐集與競品分析 掌握市場趨勢與價格變化 定期調查同業價格、通路動態、消費者需求趨勢 收集通路意見、市場活動成效作為行銷決策依據 競品資料整理與報告 分析競爭產品之優劣、銷售策略與包裝設計 與行銷部門合作改善公司產品曝光度與吸引力 五、業績管理與報表製作 業績追蹤與報告 每週/月/季業績達成追蹤與彙整 撰寫業務週報、客戶回饋紀錄與專案進度追蹤表 銷售預測與排程規劃 協助提供生產預估單，支援產能與庫存安排 規劃促銷或淡旺季銷售策略 六、跨部門協調與專案管理 與研發、生產、品保、行銷等單位溝通 協調客製開案時程與規格確認 配合開發、打樣、認證、試產等流程推進 參與展覽、招商活動與異業合作提案 協助規劃展會資料、現場接待與提案洽談 執行與異業、平台、經銷商的聯名企劃 七、主管交辦與部門支援 參與部門會議與策略討論 執行主管交付之重點開發專案或通路拓展任務

【府丞建築】現場實戰副官募集：工務助理/培訓人員 （具經驗者佳，不具經驗可由培訓做起，具備證照尤佳｜保證年薪13個月＋逐案完工獎金制度） 關於我們：用建築，實踐美好生活的共同期待 我們是一家專營建築統包服務的團隊，走過十年、步履穩健，從建築設計、成本估算到現場施工，提供完整且堅持品質的建築服務。我們深信「每個人都值得更美好的生活」，因此我們以專業與用心投入每一個環節，致力於打造細緻且充滿溫度的建築作品。 府丞的業務範圍涵蓋新建工程、室內裝修、老屋改修及古蹟修復。我們不只蓋新房子，更熱衷於運用現代工法賦予舊建築新生命。 【近年代表作品】 台南五福商店（現 LE LABO 台南形象店，融合老建築與現代美學的當代地標） 湯德章故居修復工程（承載歷史情感與精緻修復工藝的經典作） 臺鐵臺南站（室內空間及入口車寄處改善、候車空間更新及月台指標優化工程） 現在，府丞正在邁向「數位化與系統化管理」的全新階段。我們導入自研的數位管理系統、標準 SOP，並利用科技（如 3D 建模、AutoCAD 系統化管理）來提高工地效能。我們正在尋找的，不是一個只會聽命行事、盲目趕工的傳統「監工」，而是想跟著我們一起建立營建新標準、能獨當一面的「現場指揮官」。 我們能給你的舞台 全方位的專業解鎖： 從精細的高低差混凝土澆置、鋼筋綁紮、多階段防水工程，到古蹟修復的細膩工藝，你將接觸到最全面、最扎實的施工技術，絕非單一重複的流水線作業。 現代化的管理思維： 在這裡，你不用在傳統工地的混亂溝通中摸索。我們用系統化的邏輯管理進度、出勤與專案損益，讓你用聰明、透明的方法展現管理長才。 清晰的發揮空間與高額回報： 我們極度重視企圖心。只要你願意展現解決問題的能力與責任感，你將擁有充分的授權來主導專案、調度工項，並直接反映在極具競爭力的專案分潤上。 你的核心任務（工作職責） 現場協助進度推行：協助工案之現場進度執行，落實施工標準作業流程（SOP），精準控管施工品質、勞安與進度。 工程調度與介面協調輔助：輔助下包廠商界面協調、工項進出場時程編排，確保多工種交錯時的高效運轉。 數位化工程紀錄： 運用現代化/數位化工具進行工地現場紀錄與圖面落實，讓工程管理透明、數據化。 跨團隊核心溝通： 扮演業主、設計端與下包廠商之間的專業橋樑，用邏輯與專業解決現場突發狀況。 我們在尋找這樣的你（條件特質） 必要經歷： 具備營建現場管理相關經驗 3 年以上（具備營建相關證照尤佳）。 渴望成長與挑戰： 對營建業有熱情，不甘於只做傳統工程師，想學到能帶得走的現代管理技術，並在職涯中留下令人驕傲的代表作。 邏輯清晰、具備企圖心： 面對複雜的工序（如老屋翻新、複雜界面變更）能保持冷靜，樂於接受挑戰並尋求最佳解。 重視團隊與細節： 認同務實與耐心的特質，願意一同落實、優化標準作業流程（SOP）。 福利制度與實質回報 我們深知優秀的工程人需要相對應的尊重與回報，因此我們建立了一套「努力看得見，回報超有感」的薪酬機制： 薪資待遇： 月薪 NT$33,000(培訓人員) -40,000（依經驗與能力面議，我們絕對願意給予實力派人才最具競爭力的待遇）。 穩定保障： 保證年薪 13 個月，給予夥伴最務實的安心感。 具體製度化的「完工獎金」： 我們重視個人努力與成果，採逐案發放完工獎金制度。只要你控管好品質與時程，付出的堅持就會直接反映在收入上。 (實績分享：在府丞，曾有工務助理加入團隊短短兩年，憑藉著個人努力與完工獎金，就還清了一半的就學貸款。) 工作時間： 遵循公司排班制（隔周休二日）。 人性化管理與團隊溫暖： 公司關心每位夥伴的成長與身心健康。我們不定期舉辦聚餐、年終尾牙等活動，在緊湊的工程節奏之餘，也能一起分享工作之外的溫暖與喜悅。 負責人想對你說 「營建是一門結合力與美的藝術，老屋翻新與古蹟修復更是一場與歷史的對話。在府丞，我們不用傳統工地的打罵混亂文化來管理，我們用系統、用專業、用對品質的敬畏心來前進。如果你已經累積了實力，不想再做盲目趕工的傳統監工，而是想在一個有現代思維、有高額完工獎金激勵的團隊裡主導專案、實現美好生活，歡迎你帶著你的企圖心，加入我們。」 應徵方式： 請檢附個人履歷及曾參與之工程專案經歷（若有相關證照請一併附上），透過 [應徵連結 / 電子信箱] 與我們聯繫。期待與志同道合的您見面，聊聊我們的下一步！

斯朵利專注於美甲相關服務，主要服務重視手足保養、凝膠美甲與指甲彩繪的消費者。我們重視專業技術培訓、顧客服務品質與團隊合作，現誠徵台中霧峰店美甲助理、美甲師及儲備店長。 斯朵利提供以下發展條件： 1. 優質且舒適的工作環境，店面地理位置佳，具穩定客流量。 2. 提供穩定客源，協助新進夥伴累積服務經驗與建立客戶基礎。 3. 定期更新美甲素材與操作資源，鼓勵美甲師發揮設計創意。 4. 提供完整美甲課程及在職培訓，並定期安排專業技術教學。 5. 透過團隊合作與門店支援，協助夥伴解決工作上的技術及服務問題。 6. 提供循序漸進的培訓與實務指導，協助無經驗或具基礎經驗者提升專業能力。 7. 依個人能力與工作表現提供具發展性的薪酬及職涯成長機會。 8. 提供展店及管理職涯發展機會，具透明的升遷制度，協助夥伴朝不同專業領域發展。 9. 提供多元化培訓，除美甲技術外，亦可學習顧客服務、門店營運及團隊管理等相關能力。 工作內容： 1. 協助顧客進行手部及足部基礎護理，包括前置作業、指甲修剪、塑形、拋光及卸甲。 2. 依照顧客需求與預約項目，完成單色凝膠、光療指甲、法式、漸層、暈染及指甲彩繪等服務。 3. 進行顧客需求諮詢，提供適合的美甲款式、色彩搭配及手足保養建議。 4. 正確使用美甲工具、材料及設備，並依照衛生規範進行清潔、消毒與安全操作。 5. 維持工作區域整潔，定期盤點美甲材料及耗材，協助辦理相關補充與庫存管理。 6. 依照門店預約安排及服務流程完成顧客接待、施作與服務紀錄，妥善管理作業時間。 7. 配合門店教育訓練及技術指導，持續提升美甲技術、手足保養知識及流行趨勢掌握能力。 8. 儲備店長職務另需逐步學習門店營運、顧客關係維護、行政庶務、業績管理及團隊協作等工作。 我們重視團隊合作、專業態度與持續學習，期待具備責任感、細心、良好溝通能力，並願意接受指導與配合門店服務標準的夥伴加入。無論您是美甲相關課程結業、具基礎實作經驗，或已有美甲師工作經驗，皆歡迎加入斯朵利，與團隊共同累積專業實力並拓展職涯發展。 如需進一步了解職務內容，歡迎聯繫台中霧峰店小J，LINE：0917174732。期待收到您的履歷，加入斯朵利團隊。

✨ 加入 KidZania，用你的週末為孩子打造充滿驚奇的奇幻旅程！ ✨ 在 KidZania，精彩的不只在職業體驗場館內！從第一步的登機、享用美味能量、精彩的職業體驗引導，到帶走美好回憶，你將是陪伴孩子探索世界、創造完美體驗不可或缺的靈魂角色！ ❚ 職務亮點與特色 ✧ 彈性排班：專為學生、雙薪兼職族或想在假日賺取額外收入的你設計！ ✧ 多元崗位：不只一種工作內容！透過崗位輪調解鎖跨領域技能（引導/客服/餐飲/零售）。 ✧ 無經驗可：提供完整扎實的教育訓練，只要你有熱忱與親和力，我們帶你輕鬆上手！ 【工作內容】 依園區現場營運需求採取崗位輪調制度，你將有機會挑戰與學習以下多元領域： ✦ 職業體驗引導： －主持並帶領各場館（如運動競技、體驗角色、職業模擬等）體驗活動，引導 2-17 歲兒童與青少年學習與探索。 －掌握現場氣氛，確保體驗流程順暢且充滿樂趣。 ✦ 票務與櫃檯服務： －票務銷售、旅客入出園辨識手環配戴，並解答現場遊客對各類購票制度與票價的詢問。 －主動向大小朋友介紹與推廣 KidZania 專屬 Passport 及會員權益，幫助孩童開啟完美的體驗旅程。 －提供親切的諮詢接待與第一線顧客服務。 ✦ 餐飲服務與備料： －依 SOP 進行簡易餐點與飲品製作，並嚴格落實食品安全規範。 －親切接待點餐，主動推薦當季組合，提升顧客滿意度。 －熟練操作 POS 系統與多元支付，精確完成結帳與發票開立。 －維持吧台及客席整潔、餐具洗滌與設備保養；定期盤點食材與耗材，確保物料無虞。 ✦ 商品零售與攝影寫真服務 －負責商品陳列、銷售、收銀與庫存管理；表現優秀者有機會參與商品企劃與開發！ －協助體驗照片及客製化紀念商品製作與販售，提供商品介紹與收銀服務。 －攝影組：負責捕捉孩童體驗活動的精彩瞬間，在不影響活動進行的前提下，記錄值得珍藏的成長回憶。 【薪資待遇】 時薪：NT$ 200 ~ NT$ 220 / 小時 上班時段：07:00 ~ 23:00（假日排班制，每日排班 4~8 小時不等，彈性可議） 【上班時間】 最快上班時間：11/7(六) 排班規範：最低限制4小時，能配合全天排班者優先錄取。 ❚ 我們在尋找這樣的你 1. 活潑大方、親和力佳，樂於與人互動（特別是親子與孩童族群）。 2. 具備良好的服務意識，面對快節奏的現場能保持耐心與微笑。 3. 口語表達清晰，具備基礎應變能力與團隊合作精神。 4. 學歷與經驗：高中/職以上，經驗不拘（有餐飲/零售/門市/攝影/休閒康輔經驗者加分！）。 5. 可配合時間：能穩定配合週六、週日及國定假日排班者優先錄用。

我們正在尋找一位具備良好企劃能力、跨部門協作能力及國際溝通能力的營運企劃夥伴，參與門市租車營運規劃、國際品牌合作及系統服務流程優化，持續提升營運效率與服務品質。 此職位將參與 Enterprise Mobility（EM）等國際租車品牌合作專案，需具備英文聽、說、讀、寫精通能力，能獨立與海外合作夥伴進行業務溝通、英文會議及專案協作。 【工作內容】 1.門市租車營業企劃與系統服務流程之規劃與優化（涵蓋預訂、取還車等），整合客戶體驗與內部作業流程，並參與系統需求設計，提升整體營運效率與服務品質。 2.分析營運數據與用戶行為（如轉換率、使用路徑、營收結構等），洞察問題與成長機會，並規劃行銷與營運策略（含促銷、價格及獎勵機制），以提升轉換率與業績表現。 3.與資訊、產品、UX/UI 及行銷團隊跨部門協作，負責專案流程規劃與發想，主導時程控管與執行進度，確保開發品質符合營運需求。 4.參與 Enterprise Mobility（EM）等國際品牌合作專案，協助合作規範、營運流程及系統串接需求之規劃與執行。 5.擔任海外合作夥伴與內部團隊之溝通窗口，參與英文會議、商務書信往來及專案進度追蹤，推動合作事項落實。 【必備條件】 1.英文聽、說、讀、寫精通，能獨立參與英文商務會議、進行英文書信往來及文件閱讀，並與海外合作夥伴溝通協調。 2.具專案管理能力，能多工處理並獨立推動跨部門專案。 3.具備數據分析能力，能從數據中找出問題並提出改善方向。 4.熟悉 Power BI、Excel、SQL 等數據工具，具備資料整理、分析及報表製作能力。 5.邏輯清晰、細心負責，具良好溝通協調能力與團隊合作精神。 【加分條件】 1.具國際品牌合作、海外商務合作或跨國專案執行經驗。 2.具租車或相關服務業營運經驗。 3.具系統需求規劃、流程優化或系統導入專案經驗。 4.具備行銷概念（如行銷漏斗、促銷策略、會員經營等），能應用於營運成長。 【我們在找這樣的你】 1.邏輯清晰，能快速掌握問題重點，提出具體且可執行的解決方案。 2.具備良好溝通協調與整合能力，能獨立與內外部合作夥伴推動專案。 3.主動積極、具抗壓性，能在變動環境中持續推動目標落地。 4.具備責任感與獨立作業能力，願意承擔專案並持續累積管理與整合能力。 【職位特色】 1.直接參與 Enterprise Mobility（EM）國際品牌合作，累積跨國商務溝通及專案管理經驗。 2.參與門市租車營運策略、服務流程及系統優化，深入了解租車事業營運模式。 3.與資訊、營業及國際合作夥伴共同推動跨部門專案，累積完整專案管理經驗。 4.具備從專案執行逐步發展為獨立負責業務及團隊管理人才的機會。

【職位願景】 大豐環保科技積極推動廢棄物分選處理整廠輸出解決方案，致力將台灣成熟的循環經濟技術推向國內外市場。我們需要一位同時具備業務開發能力與專案管理經驗的複合型人才，能以流利英文與海外客戶、技術夥伴進行溝通協商，並能主導對外品牌宣傳（官網、影音、DM）的規劃與執行，讓我們的整廠輸出技術被更多市場看見。 【核心職責與任務】 一、業務開發與整廠輸出推廣 1.負責廢棄物分選處理整廠輸出解決方案的國內外市場推廣，主動開拓潛在客戶與合作夥伴。 2.以英文撰寫技術提案、報價文件與客戶簡報，對接海外業主、政府機關或國際合作夥伴。 3.代表公司參與國際展覽、業務拜訪及技術說明會，進行英文簡報與商務洽談。 4.蒐集市場情報，分析競爭態勢，協助制定業務推廣策略。 二、對外行銷內容規劃與執行 1.規劃並協調官方網站內容更新，確保技術說明、案例介紹與品牌形象的準確呈現。 2.統籌對外宣傳影片的腳本方向、拍攝協調及DM設計需求，整合行銷素材製作。 3.協助製作英文版行銷素材（網站文案、產品型錄、簡報），提升國際市場能見度。 3.追蹤行銷曝光成效（網站流量、社群觸及、影音觀看數等），定期提出數據分析與優化建議。 三、專案管理與客戶對接 1.擔任整廠輸出專案的內外部溝通樞紐，協調工程、設備、施工等跨部門執行進度。 2.運用專案管理工具（如 Trello、MS Project）精確控管各階段里程碑、期程與預算，確保如期如質交付。 3.處理標案全週期管理，包含資訊蒐集、服務建議書撰寫與提案簡報。 四、政府專案企劃與執行 1.負責環保、循環經濟相關政府標案（如 DBO 案、創新實證計畫、資源化補助計畫）之資訊蒐集、服務建議書撰寫與提案簡報製作。 2.擔任政府機關與公司內部的溝通協調窗口，排除履約障礙，確保資訊傳遞即時準確。 3.控管標案各階段里程碑、執行期程與成本預算，確保依合約如期如質交付。 4.彙整政府計畫執行成果，協助撰寫結案報告及績效說明文件，並提煉為對外推廣的成功案例素材。 【語言能力】 本職務英文為主要工作語言之一，需具備以英文撰寫商業提案、技術文件及對外簡報之能力，並可接受英文面試。 【關於大豐重視AI】 AI 認證獎金： 鼓勵全員進化！凡通過公司認可之 AI 技能檢定或認證（如 Prompt Engineering、AI 工具應用認證等），每月核發獎金(依檢定等級)，讓你的數位競爭力直接體現於薪資。 AI工具全額補助： 公司全面導入使用AI工具(IDE工具、VSCODE...等),並資助訂閱20-200美金之 OpenAI (ChatGPT Plus) 、Claude ... 等工具(依崗位需求)讓每位同仁都能在最強 AI 助理的協助下發揮創意。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1.建置並優化企業資料庫平台能力（以 PostgreSQL 為主，Oracle 為核心系統），涵蓋環境設計、參數基線、權限模型、安全防護與日常治理。 2.推動資料庫平台標準化與可複製交付：建立建置/變更/回滾流程、文件化與模板化，提升交付速度與品質一致性。 3.建立可觀測性與效能治理機制：慢查治理、Top SQL 分析、容量預測、監控告警分級與 Runbook，降低事故率並縮短復原時間。 4.規劃與落地備份/還原與可靠性工程：包含備份策略、還原驗證、HA/DR 演練與持續改善追蹤。 5.與開發/平台/資安團隊協作：提供資料庫架構與上線規劃建議，協助資料庫技術整合、專案推動與風險控管。 6.視需求參與 Hybrid Cloud 架構下的資料庫治理一致化：監控、權限、備份、稽核與變更流程跨環境對齊。 【必備技能】 1.具備 PostgreSQL 或 Oracle 之資料庫實務維運/管理經驗（其一即可），並能以工程化方法建立可重複的作業流程。 2.熟悉 Linux 基本操作與效能問題定位（CPU/Memory/IO/Network），具備系統化排查思路。 3.具備跨部門溝通與協作能力，能支援開發團隊進行資料庫技術整合與專案推動。 4.具備文件化與標準化習慣，能將維運經驗沉澱為流程、規範或工具，提升可維運性與可追溯性。 【加分條件】 1.有資料庫平台化、標準化或自動化實作經驗。 2.具備效能調校方法。 3.具備 HA/DR 實務或演練經驗。 4.熟悉雲端/混合雲環境下的資料庫治理概念。 5.英文聽說讀寫基本能力；TOEIC 聽讀 550 分以上尤佳。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

#多元豐富獎金 #高業績獎金 #無經驗可 #客源穩定 #順暢升遷管道 #不被上市影響而稀釋獎金 ◆敬請您：投遞履歷前，先至華信官網「https://www.hwa-shinn.com」了解工作內容◆ 1.外勤陌生客戶開發銷售保全/監視系統/安防周邊系統 (文宣方案發給客戶及現調報價) 2.依據住家或企業客戶需求，規畫適合的安全管理方案，包含保全系統、監控系統、門禁系統等方案 3.送發報價單至安排開通流程 ★到職前6個月薪資(保障薪資+足月補貼業績=38000元)(另計豐富獎金)，期滿依保障薪資敘薪 ★保障薪資：(本薪+月拜訪達成補貼=35000元) +另加多元豐富獎金... ★豐富獎金：成約獎金、業績獎金、續約獎金、售服獎金等多項獎金紅利... ★售服獎金：個人客戶越多，售後獎金機會越高 ★額外獎金：關係企業-提報成約獎金(每件3000~5000元) ★年終獎金：依個人績效達成計算 ★不受上市限制和被股東稀釋獎金：給客戶更好的條件，不用將利潤分配給多數股東，個人獎金不被股東稀釋，達成指定單一業績條件可領最高10,000元獎金，個人可領取更多的獎金 ★無限制接案區域：南部地區皆可按規定接案賺獎金 ★【能挑戰高薪，獎金無上限】 ★★公司提供培訓：歡迎同行業務、有銷售或服務經驗、熱誠想增加收入的您 ★★職涯發展順暢：專員→主任→副課長→課長→襄理→處經理 ★★市場機會：安防市場潛力大，南部(保全/監視系統)需求戶數超過上萬戶，只要房子都是潛在客群，新成立的商家工廠是您源源不斷的成交機會!! ★★成約機會：一間客戶有機會衍生住家、親友、連鎖分店、分區等多套系統，成約機會多!! ★★【40年科技保全永續服務，內政部評鑑優良保全公司，AIoT智慧發展，擴大招募中】 ★★★為什麼選擇華信保全： -長期發展機會：深耕智慧安防市場超過40年，品牌穩定發展，持續擴張中 -長期發展酬勞：維繫既有客戶關係，售後服務有相關獎金酬勞，減少每月重0開始的焦慮 -產品應用多元：結合AIoT有線穩定智慧保全系統、無線保全系統、整合式(有線+無線)系統，讓設計規畫上更有競爭力。 -完整產品線：提供完整安防產品線和多元解決方案 -完整培訓制度：協助新人快速上手，職涯發展順暢，隨著專業能力和績效表現提升，未來可朝業務主任、業務主管發展，並享有其他領導獎金機會 -多元獎酬機會：除了保全相關獎酬，另有關係企業推廣成約獎酬方案，讓努力有更多回報機會。 ★★★關鍵詞：國內業務｜南部業務｜高雄業務｜屏東業務｜業務銷售｜業務專員｜顧問式銷售｜客戶開發｜市場開發｜客戶經營｜需求分析｜方案規劃｜保全提案｜專案管理｜監控系統｜AI監視系統｜門禁系統｜智慧安防｜AIoT保全系統｜系統整合｜完整培訓｜長期職涯發展｜多元獎酬｜更多收入機會