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💡 博證物理治療所邀請你加入我們的團隊！ 我們是一家位於台北市中正區的全自費、合法立案的物理治療所，我們透過專業的治療服務，幫助每一位個案邁向健康的每一步！這裡是個專注於提升專業技能、共享治療成果的地方，我們期待與你攜手，為更多人帶來生命的改變！ 🔥 你的日常工作： 1. 設計並執行個性化物理治療計畫，幫助個案找到身體最優解(如有必要資深治療師可以協助輔導) 2. 善用徒手、運動與儀器，解決患者急需的身體痛點 3. 評估並調整處置方案，確保每位個案都獲得最佳成效 4. 指導個案(或其家屬)復健與預防....等相關器材、輔具、人體工學設置...等正確觀念及相關指導、諮詢 5. 與團隊協作，參與討論提升專業素質與品質 🚀 加入博證的好處： - 提供完善的內部培訓，新技術與成長不成問題 - 舒適的工作環境與友善團隊氛圍 - 提供學習與發展空間，不斷提升專業能力 - 我們教學如何釣魚、而不是讓你只能等著被餵魚 - 努力提升自己成為能獨當一面的大將，發揮潛力豎立自己的風格與不可取代性 🌱 一個關於成長與支持的機構正在等著你，你會是我們的下一位夥伴嗎？ 👋 好奇嗎？現在就加入博證物理治療所，與我們一起改變每個生命的故事吧！

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我們是台北晶華酒店，作為全台頂尖五星級酒店之一，我們致力於為客戶提供一流的住宿、餐飲以及精緻的服務。其中，「三燔本家日式火鍋壽喜燒」作為我們的重要品牌，專注於日式高級火鍋、壽喜燒的餐飲體驗，服務對象主要為尋求高質感用餐體驗的顧客。 工作內容： 1. 規劃及管理廚房團隊，包括人員排班、工作分配及日常監督，確保廚房運作高效順暢。 2. 領導並參與創新菜單設計與開發工作，特別是季節性新菜色的推出，滿足顧客多樣化需求。 3. 嚴格監控料理製作流程及菜品品質，確保提供符合品牌高標準的餐點。 4. 負責食材的採購、貯存及運用，進行食品成本控管，同時確保合理庫存以避免浪費。 5. 執行廚房內部衛生管理，確保符合食品安全及相關法規標準。 6. 維護廚房設備的運行狀況，定期檢查、排除問題並確保操作安全。 7. 創建並確保流暢的後廚與前廳協作，提供高品質的顧客服務體驗。 8. 持續監測市場趨勢與顧客需求，針對餐飲風格與菜品提出創新的調整方案。 歡迎您加入我們，共同打造日式餐飲的極致體驗。立即投遞履歷，成為「三燔本家日式火鍋壽喜燒」的一員，與我們攜手提升品牌價值，我們期待您的加入！

我們是一間專注於兒童教育與成長的安親教育機構，致力於提供高品質的學習支持與課後輔導服務。我們的主要服務對象是小學、國中及高中學生透過專業的課程設置與耐心指導，協助孩子們建立良好的學習習慣與全方位能力成長。 工作內容： 1. 管理學生資料並定期更新系統資料庫，確保學員資訊準確無誤。 2. 負責日常行政運作，包括文書處理、郵件回覆及電話接聽，維持日常溝通與資訊傳遞的順暢。 3. 規劃課程內容，編排學生課程表，並準備教材與教學所需工具，確保教學順利進行。 4. 提供學生作業輔導，針對學生個別需求設計學習計畫，協助孩子提升學業成績與學習能力。 5. 執行招生相關作業，包括活動策劃與執行，並主動與家長溝通需求與進展。 6. 協助日常環境維護，確保教室與公共區域整潔；處理學生緊急狀況及其他安全事務。 7. 配合機構內部運作需求，進行人員排班與調度，協助處理各項臨時事務。 8. 追蹤並檢查學員的課後進度與表現，與家長建立緊密聯繫，共同為孩子的學習成效努力。 我們熱切期待您的加入！成為我們專業教育團隊的一員，發揮您的才能，共同為孩子們打造充滿關愛與啟發的學習環境。立即投遞履歷，讓我們攜手創造更多教育奇蹟！

身心障礙者小作所｜教保員 ▲工作內容： 提供樂兒的日常生活照護與安排適合其身心發展之學習活動 1.日間照顧服務與作業活動支持。 2.生活支持與文康休閒活動規劃設計與帶領。 3.擬定並執行個別化服務計畫，提供自立支持服務。 4.與社工員合作連結社區資源及發展社區融合活動。 5.主管交辦事項/接受調度工作指派 ▲應徵需備以下資格擇一： 1.大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 2.高級中等以上學校畢業，領有教保員及訓練員訓練課程90小時以上證明結業證明書。 備註： 非相關科系且無教保員結業證明者，需先擔任生輔員(月薪34,500元) 後續由樂作指派受訓教保員課程後，可升教保員一職(月薪40,500元) 歡迎對非營利組織及服務身心障礙族群之熱誠投遞 ★加入樂作創益協會，一場公益創新的旅程等著你！ 樂作於2018年奠基，為桃園在地年輕且富有活力的公益品牌。 我們秉持「以人為本」的信念，建立溫暖的職場及完善職涯系統；誠摯招募有志於穩定發展與晉升的你，共創美好的公益社會。

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

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我們正在尋找一起開創高雄據點的夥伴——歡迎加入嬉月地景酒店的籌備團隊！ 我們集團在高雄的全新據點──嬉月地景酒店，目前正處於籌備階段。我們誠摯邀請對旅館營運有熱情的你，成為我們未來管理團隊的一員。 【工作地點】 高雄市鹽埕區（近鹽埕捷運站），嬉月地景酒店 【工作內容說明】 嬉月地景酒店是我們在高雄全新打造的旅館，目前仍在裝修中。這個職位是為了未來營運提前布局，並在正式開幕後擔任旅館營運的行政主廚。 1.負責飯店餐飲廚房整體營運管理(包含人員教育訓練、人員調度等) 2.具備菜單研發與規劃能力，能依季節、客群與飯店訂位設計特色料理 3.食材採購與成本控制，確保品質與毛利 4.帶領並培訓廚房團隊、建立標準作業流程與出餐品質 5.與餐飲部門、行銷部門合作、規劃餐飲活動與主題餐 6.監督廚房衛生、食品安全與相關法規遵循 【我們在找這樣的你】 也許你對「旅館的籌備」還不太熟悉，但如果你對飯店經營懷抱熱情，這會是一個難得的機會。 這不僅是一份工作，而是一段從無到有的參與歷程。全新開始，我們希望你能與我們一起，打造出讓人記得的「嬉月地景酒店」。 ※可提供菜譜作品集尤佳 ※須具備飯店主廚經驗

工作內容 1. 輔助班導師進行教學 　－拍攝教學過程寫真照片 　－協助學習區活動時的引導及觀察 　－維護課程中幼兒安全及秩序 2. 班導師休假代課 　－根據班導師設計好的課程計畫代理授課 3. 幼兒照護 　－照顧幼兒日常生活（如：午睡、飲食、如廁、用藥等） 　－注重並維護幼兒在園所之安全 　－協助記錄晨檢簿及體溫監測記錄 　－協助維護教室內外之整齊及清潔，遇傳染病高峰期加強教具玩具之消毒及清洗 4. 活動執行與校園佈置 　－擔任校內（班群）各式活動之工作人員 　－重要節慶之校園情境佈置（例：聖誕節、畢業季、主題海報牆） 5. 值班 　－與全校老師、職員共同分擔值班工作（每學期約 3 週早值、3 週晚值） 　－與全校老師、職員共同分擔看顧上學放學期間大門執勤工作 ▍條件要求 1. 幼教相關科系畢業具教保員身分，或是具大學以上之學歷，有意願成為代理教保員 2. 對待幼兒態度尊重、和藹親切 3. 能全力配合搭配之獨立帶班導師的工作模式，給予有力支持 ▍能和我們合作良好的特質 1. 對於園內存在的諸多行政規則，能耐心了解並依程序執行 2. 能與行政端（園長／辦公室）保持良好溝通，遭遇問題時及時反應或求助 3. 樂於與人合作，能和班群同事進行有效率的溝通，在合作任務上達成共識

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台， 四十多年穩居液蛋龍頭，今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 這不是一份只是「檢查報表」的工作，而是掌握公司命脈的關鍵任務。 你要有眼力、有膽識，敢提問、敢發現、敢挑戰現況。 在這裡，你會參與各部門稽核、制度重整、流程優化， 讓每個環節更聰明、更有效率。 如果你想做的不只是例行稽核，而是成為「改善的推手」， 加入我們，一起讓企業運轉更完美！ 【工作職務】 1.依照企業或組織既定之政策或目標完善管理制度規章，強化內控制度，研訂稽核工作計畫，並付之實施。 2.依據稽核工作計畫，規劃與執行例行性與專案性稽核工作，提報稽核報告，並持續追蹤內控缺失改善情形。 3.協助高階主管進行公司各項管理規章及制度之規劃及推動、整合標準化工作流程。 4.依據企業目標，擬訂公司年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作，包含工作底稿之編製、稽核報告、事後追蹤、檔案管理及執行結果與改善建議方案。 5.營運稽核具各部門協調能力，善溝通。 6.完成主管交辦事項。