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轉職熱搜工作

您正在找廣告設計的工作,共計30332筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 助理教師

    月薪 30000~32000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 2.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 3.與家庭、社區之聯繫,實地家庭訪問或舉行座談會,提倡親職教育,配合推展社區活動 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
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  • 台北國際(台北)-企業員工旅遊業務專員/旅遊規劃師(歡迎應屆畢業生 無經驗可)

    月薪 36000元 台北市中山區 無工作經驗
    企業戶年度預算計畫,執行員工福利(旅遊/會議/海內外教育訓練),將其預算提供相對符合客戶需求之完整提案,給予最適合公司企劃的活動方向,創造每位旅客不同的回憶與記憶。 工作內容概要: 旅遊規劃(行程發想/設計/安排) 業務範疇(陌生開發/拜訪/報價/執行/結帳) 公共關係(客戶關係維護)
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班
  • 福容大飯店-中餐廚房點心 二廚(桃園店)

    月薪 36000~55000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗
    1.準備食材與測量食材的重量等。 2.向客人提供精心製作、一貫高品質開展現餐廳理念的新鲜菜品。 3.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保廚房區域的衛生及清潔標準。 6.負責烹飪材料的適當存量。 7.具基本點心經驗。
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  • 【環安廠務類】環工工程師-仁義廠☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆

    月薪 39000~75000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘
    1.環保許可文件變更及異動 2.廢棄物清運安排、貯存管理及日常例行性聯單申報 3.廢水、空汙系統運轉操作、維修、保養 4.環保定期申報(空/水/廢/毒) 5.ISO 14001管理系統運行與建置 6.擔任外部及環保稽查單位窗口 7.環工系統相關改善(規劃設計與施工監造) 8.環境6S管理與主管交辦事項
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  • 福容大飯店-中餐廚房 冷盤二廚(桃園店)

    月薪 36000~55000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗
    1.準備食材與測量食材的重量等。 2.向客人提供精心製作、一貫高品質開展現餐廳理念的新鲜菜品。 3.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保廚房區域的衛生及清潔標準。 6.負責烹飪材料的適當存量。 7.主管交辦事項。
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  • 【新北市五股區】文愛幼兒園教保員-專科本科

    月薪 43000元 新北市五股區 工作經歷不拘
    1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如﹔飲食、大小便等)的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要,教授幼兒特殊課程。 5.配合幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。 6.與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動。 7.負責學校內環境美化與佈置。 8.規劃與舉辦親子活動。
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  • 冷氣師傅

    月薪 40000~140000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗
    1.負責空調工程之工程規劃、報價、施作及監工 2.依藍圖、設計規格,確實的安裝空調系統 3.能與客戶進行有效的溝通,並解決客戶需求及問題 4.能帶領學徒、半技共同執行安裝作業 5.配合主管其他工作相關交辦事項 %完善獎金制度,能力越強領越多! %變動薪資因個人資歷或績效而異
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 機電工程師

    月薪 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.從事新產品的研發、品管製程工作及實驗測試。 2.系統檢討,如何做改善及維護。 3.系統規劃與設計,及工程進行流程規劃 (如: 電力等…)。 4.針對研發之產品設備功能測試、檢測其可行性,保持機械順利地運轉。 5.從事工程設備使用現場安裝,技術服務及支援等工作。 6.其它公司指派的任務。
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    年終獎金工作獎金彈性上下班定期調薪遠距工作
  • 汽車電機半技師、技術員

    月薪 35000~60000元 台中市烏日區 工作經歷不拘
    1.汽車電機負責診斷、維修車輛的電氣系統,包括電池、冷氣、感知器、線路線束、照明和ECU電子控制裝置。 2.使用診斷掃描工具、示波器、三用電表,了解電路設計、線路圖和訊號動作 ,追蹤檢測數值,排查故障作業。 3.商用、環保特車自動控制系統單元的 組裝、維修 進行相關電控系統性能測試與調校。
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    供餐福利年終獎金
  • 【台北】資訊部 系統分析師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    • 需求分析:與各單位討論需求,轉化為系統規格與流程 • 系統設計溝通:與委外廠商 / 開發團隊協作,定義系統功能與架構 • 測試與驗收:進行功能測試,確保邏輯與資料正確 • 文件與導入:撰寫文件並協助系統導入與使用者教育訓練 • 系統維運:處理日常異常、權限管理與基本資料庫操作
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