轉職熱搜工作

1.機台操作及例行性機台清機保養 2.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 3.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 ※視能力再調整薪資 ※有水電經驗者更佳

1. 負責廠務製程廢氣(含Local scrubber)汰舊換新、運轉操作保養維護規劃。 2. 製程特氣設備運轉操作保養。 3. 配合設備Hookup與製程廢氣系統端的需求規劃。 4. 系統改善、擴充設計及突發事件緊急應變處理。 5. 代理監控室值班工作及其他主管交辦事項。

1.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 2.指導監督技術員施工 3.電焊機維護、廠內配電維護、電機設備裝配和電子設備裝修 4.監督水電工程現場施工 5.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

歡迎有熱誠，有愛心，肯學習的老師。 1.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 2.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 3.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 4.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 7.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 8.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 9.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長

1. 規劃與管理公司IT基礎設施，包括硬體系統整合、網路架構設計及雲端服務整合，確保系統高效運作。 2. 負責網路及資訊安全管理，進行安全漏洞評估，制定並實施網路安全策略。 3. 領導技術團隊進行需求分析，設計高效能系統架構及整合部署方案。 4. 規劃並執行資料備份及災難恢復計劃，確保業務持續性。 5. 評估並導入新技術，撰寫技術文檔及提供技術諮詢，支援跨部門專案需求。 6. 制定MIS策略並優化IT作業流程，監督IT預算與採購流程，提升系統效能與投資回報。 7. 提供使用者技術支援及訓練，及時解決技術問題，提升內部服務滿意度。 歡迎對資訊整合與技術管理具備專業熱忱的您加入我們，共同為企業打造穩健的IT服務與系統！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

🔹 資格條件 • 具相關科系背景或保母證照。 • 對小朋友有熱忱，細心、耐心、脾氣好、親切，喜歡與孩子互動。 • 具有學習熱忱，能配合中心理念，導入托育教學課程。 🔹 工作內容 ✅ 嬰幼兒日常照顧與協助 • 提供嬰幼兒日常生活照護（餵奶餵食、換尿布、說故事、遊戲）。 • 幫助嬰幼兒學習自理生活技能。 • 維護嬰幼兒在中心的安全。 ✅ 成長紀錄與家長溝通 • 紀錄嬰幼兒成長狀況，書寫托育日誌。 • 與家長溝通，提供托育諮詢與回饋。 ✅ 托育課程設計與活動參與 • 根據嬰幼兒發展需求，設計並撰寫托育課程。 • 參與年度重大節慶活動，協助籌備與執行。 ✅ 環境維護與教具管理 • 維護托育環境整潔與佈置。 • 清潔並消毒教室、教具與教材。 ✅ 其他支援工作 • 配合中心需求，協助完成主任交辦事項。

工作內容: 1. 設計並執行針對車輛租賃業務、服務流程及客戶互動的培訓計劃，根據各部門需求調整課程，提升員工在車輛管理、售後服務與客戶關係處理方面的專業能力。 2. 具備汽車品牌或其他產業的培訓經驗，熟悉汽車技術及服務操作，並根據數據反饋持續改進培訓效果，確保培訓與公司策略一致。 3. 領導團隊執行培訓計劃，並評估培訓效果，提供反饋以提升服務品質與員工表現。 主要職責: 1. 評估培訓需求，制定針對性的培訓計劃，提升員工專業能力。 2. 規劃並管理培訓活動，包括課程設計、實施及後續追蹤。 3. 根據培訓結果提供改善建議，持續提升培訓效果與員工工作表現。 4. 協調內部資源與外部支持，建立適應公司需求的完整培訓系統。

我們是一家專注於提供國中、小升學輔導的專業補習班，致力於幫助學生成就更好的學業表現。 工作內容： 1. 負責英文科目教學，訂定教學目標並設計相關課程內容，包含文法、詞彙及生活應用英語的講解。 2. 編寫課程講義及考試模擬試題，蒐集並分析相關考題資料。 3. 規劃學科活動，設計互動式教學活動以提升學生學習興趣。 4. 批改學生作業及測驗，提供具體的書面及口頭回饋。 5. 與家長進行進度與學習狀況溝通，提供具體改進建議及升學輔導。 6. 評估學生學習進度，並依其需求調整授課進度。 歡迎具備教育熱忱與專業的您加入我們的團隊！我們致力於提供卓越的升學輔導服務，期待與您一同為學生的成功鋪路！立即投遞履歷，成為我們的一份子吧！

1. 依據設計圖架構各鋼構之樑柱結構。 2. 配合施工進度逐步執行劃記、鑽孔、組合、成型、豎立、架構，以及鋼構架設、鋼構組配 3.依照主管指示執行工地現場作業，需不懼高。 4.底薪 5.年終獎金 6.年假 7.周休二日 8.三節禮金 9.尾牙抽獎 10.特休 供制服、午餐津貼、外派餐費