轉職熱搜工作

1.身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 2.身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。同時段現場輔導人數：8-12名。 3.執行生產/倉儲作業管理流程與品管標準設定及檢核 4.身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5.配合公部門業務。例如：評鑑、文件繳交。 6.主管交辦事項。

誰說水火不相容？ 在關子嶺，有著三百年台灣七大奇景「水火同源」。 在翔越，也有著30年經驗的「水火銅元$」…… ★ 火焰的死敵→「防火捲門」。 ★ 水的終結者→「防水閘門」。 在天災風險無處不在的今天，面對水災能高枕無憂，面對火災能贏得寶貴的逃生時間，保護家園。如果答案是肯定的，請你繼續看下去…… 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容（B2B）】 （一）開發潛在客戶，拓展市場，達成業績目標。 （二）定期拜訪舊客戶，維繫穩定客戶關係。 （三）負責業務接洽、報價、簽約、及帳款回收相關事宜。 （四）負責產品報價及產品行銷，產品特色分析介紹。 （五）負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 （六）視案件需求致案場了解工程進度及施工品質。 （七）提供售後之服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 （八）察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 （九）完成主管交辦事項並適時回報進度。 【加分項目】 ► 謹慎細心，具有整合、協調溝通能力。 ► 具備強大的執行力和解決問題的能力，敢於挑戰並努力達成目標。 ► 溝通協調，根據客戶需求客製的解決方案。 ► 善於團隊合作，突破業務瓶頸，並持續優化銷售策略。 ► 熟悉Office軟體的應用及雲端的使用。 ________________________________________ 【薪資/獎金制度】 (1)起薪：月薪35,000~無封頂，有經驗者薪資可議。 (2)調薪： 第一年至少考評考核2次，調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金： 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 業績獎金。 (4)三節：獎金/禮品。 (5)出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科員→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 在翔越，我們是一個團隊，彼此支持、相互鼓勵，勇於創新！ 作為一個快速成長的企業，我們致力於尋找志同道合的你，攜手合作，共同開拓市場，實現雙贏。 如果你也有著共同的信念，請不要猶豫立即按下《應徵》，讓我們一同成為安全防線的守護者！

•Manage the Automotive Contract Manufacturing (CM) project from RFQ to mass production, overseeing all aspects of the process. •Lead cross-functional teams to meet targets for schedule, milestones, build phases, cost, quality, and manufacturability. •Work with the R&D and Manufacturing (MFG) core teams to understand product requests and requirements. •Guide the execution of the project to ensure milestones and build phases are met, including budget control. •Manage and implement engineering changes. •Maintain strong partnerships with both customers and vendors. •Provide regular status updates to management. •Act as the interface between the R&D engineering team, the Manufacturing team, and customers.

◆工作地點：新北市林口區粉寮路二段20號(近醒吾) ◆工作內容： 1. 協助樣品整理。 2. 半成品，成品出廠檢查。 3. 表單文件整理歸檔。 4. 支援加工或包裝作業。 5. 廠區清潔打掃。 ◆工廠須依衛生管理規定戴帽、口罩、手套及穿著公司制服 ◆休假制度：排班制 ◆工作時段 : 08:30-21:00 (彈性排班) ◆薪資待遇：時薪210元 ◆聯絡方式 ： 請投遞網路履歷 蔡小姐 02-26012016#14

➷職務易上手 ◆工作地點：新北市林口區粉寮路二段20號(近醒吾) ◆工作內容 ：備料、設備操作、加工或包裝作業、清潔打掃，無經驗可 ◆休假制度：排班制 ◆供餐：供午餐 ◆工作時間 : 周一至五08:00-17:00，排班制。 每日工時上限8小時。 ◆薪資待遇：時薪200元 ◆工廠須依衛生管理規定戴帽、口罩、手套及穿著公司制服 ◆聯絡方式 ： 請投遞網路履歷 蔡小姐 02-26012016#14

工作所需經驗及條件： 1.熟稔IC電氣特性驗證/測試，以及相關驗證報告的編撰, 必須熟悉半導體電子元件、電子量測儀器設備的操作與運用。 2.專長於IC測試程式的開發，熟悉J750, S100, V50/S50, TR-6850, AccoTest或 Chroma 3360/3380/3680等任一測試平台者尤佳。 3.熟悉QC七大手法、SWOT分析、測試經濟學，並具備 8D 的概念，以利產品生產良率異常之分析及持續改善。 4.具備產品/封裝可靠度試驗的知識。 5.誠信正直，信守承諾，具強烈的責任感、良好的溝通協調能力 6.良好的時間管理與工作效率，並能主動提出可執行之持續改善建議，具有永不放棄的持續改善精神。 7. TOEIC ＞ 550分 工作內容： 1.Test pattern 的驗證、CP/FT測試程式的開發與維護。 2.規劃、設計與開發量產測試平台所需要之硬體，包含CP probe card, DUT board 與 FT load board等。 3.ATE (自動化測試設備)的規格與資源評估，精度、穩定度與可測性評估。 4.量產測試程式的維護與測試效率最佳化。 5.配合產能需求或是擴充需求，針對測試外包廠商、封裝廠商，進行評估與管理。 6.負責產品生產良率異常問題之分析處理與持續改善，並能提出完整之測試數據與分析報告。 7.負責匯整試產、量產批次之生產測試資料，召開試產/量產有關的討論會議。

電動車充電樁系統整合與研發設計 1. 依據需求進行工程與設計評估 2. 確認安規標準執行設計、規劃、分析與驗證 3. 問題追蹤與分析，並進行修正與改善 4. 工程樣品的製作與測試驗證 5. 相容性與安全規範的驗證與修改 6. 產品BOM的建立與確認 7. 工程設計的變更評估與驗證 8. 專案進度管理與生產導入

1.管理熱處理系統及空污系統設備正常運轉 2.確認產量紀錄、設備日常點檢項目紀錄查核 3.調派現場人員 4.其他主管交辦事項 5.具備電腦操作、識圖能力或環保法規相關知識尤佳 ◆無經驗公司會安排培訓，歡迎二度就業勞工朋友◆ ◆加班費、夜班津貼及白班誤餐費另計，另有不定期生產獎金◆

1. 執行研發主管交辦之硬體電路研發、量測及除錯等技術相關工作。 2. 選擇最適當之硬體元件並訂定硬體規格及系統測試規範。 3. 製冷晶片驅動與溫度偵測電路及電源管理硬體電路設計。 4. 與軟體、機構及散熱模組相關團隊協調合作，解決公司/主管賦予任務。 5. 協調整合生產自動化設備及系統。 6. 故障問題分析及提供報告。 7. 將試驗或測試數據進行分析，提出問題改善、效能提升等相關方案，並產出BOM、操作手冊…等技術文件。 8. 協助尋找及協調適當外部協力廠商或供應商以達成設計及品質要求。

【主要工作內容】 1. 化妝品配方設計及穩定性評估 2. 撰寫產品特性與全成分說明 3. 資訊蒐集與歸檔及實驗室管理 4. 輔助量產及製程優化 5. ISO22716之遵循、制定、修訂與歸檔 6. 原物料、半成品、成品之品質制定、管控與檢驗 7. 儀器、設備之維護、校正與管理 8. 產品生產、充填、包裝點之巡檢、管制 9. 其他主管交辦事項 【加分條件】 1. 具備專業技術人員、安全評估人員證照者佳 2. 了解ISO22716規範 3. 化工或化粧品相關科系畢業者佳