轉職熱搜工作
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生產組長––彰濱廠(近五年平均年薪16個月)
月薪 52000~60000元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘1.協助生產製造入料、出料、分裝系統執行 2.現場人員管理及指導 3.協助主管處理生產相關事務,監測並記錄生產數據,參與工廠改進項目 4.匯報學習進展及生產問題,並參與討論解決方案 5.需相關管理經驗,有ISO系統執行經驗者尤佳 6.需配合加班 7.需配合產線進行輪班作業 §工廠專享福利: 夜班津貼:因輪值影響夜間作息(23:00~05:00),每小時加給100元,提升夜班工作保障 夜點津貼:當日工作時間達或超過23:00,另發放200元(每次),提供額外補助與關懷 夜班制度完善,兼顧工作與生活品質。展開 -
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專案管理人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 2~3年工作經驗把好點子,變成手上那個驚喜的包裝。 立華文創致力於以創新與卓越品質打造最完善的印刷解決方案——從說明書到精裝盒,我們是許多品牌背後的關鍵夥伴。身為全球布局的團隊,我們不只重視永續經營,更努力讓每位夥伴擁有多彩多姿的職場生活。 在這裡,每一天都有新可能,和我們一起把未來打開吧!✨ 你會做什麼 蒐集市場情報、分析趨勢,找出客戶開發方向與新機會 整合開發文件與產品規格,讓資訊清楚、版本一致、好協作 推動新品開發專案:時程掌控、廠內生產溝通、出貨進度追蹤一次到位 跨部門協作:協助各部門與各廠處執行、管理、追蹤專案成果 問題解決與協調:把複雜的事變簡單,讓專案順利前進 我們在找這樣的你 喜歡把數據與洞察轉成行動的人 擅長溝通協調、跨部門合作不卡關 對「進度、品質、成本」有敏感度,能有效控管專案節點 主動、負責、樂於學習新事物 加入立華的理由 參與品牌級專案,看到你的成果走進市場 國際視野與跨部門合作,快速累積經驗值 溫暖有支持的團隊文化,給你發揮舞台與成長空間 想在充滿支持與熱情的環境中展現自己嗎? 立華文創誠摯邀請你加入,和我們一起把每一個包裝,做成更好的第一印象!展開 -
阿蓮區工廠保全員
月薪 37613元 高雄市阿蓮區 工作經歷不拘1. 負責廠區內建築物及周邊環境的巡邏與安全檢查,包括門窗、安全設備等,確保無安全隱患。 2. 監控廠區內外人員出入情況,偵查和處理可疑活動,以維護場內秩序及安全。 3. 熟悉並執行安全與消防程序,具備基本急救知識,以應對突發情況如入侵、火災等緊急事故。 4. 操作及管理監控設備,執行鑰匙和門禁的使用,確保廠區安全管控。 5. 管理及填寫安全紀錄與報告,依照公司相關安全政策規範進行執勤。 6. 停車場管理及公共設施日常運作的協助,必要時提供特殊設備監督和使用服務。 7. 支援住客或廠區訪客登記與引導,提供專業且友善的客戶服務。 歡迎加入我們的團隊,共同守護廠區安全,期待您的加入!立即投遞履歷,展開您的職涯新篇章!展開 -
輪班生產技術員【擴大徵才|無經驗可|完整培訓】
月薪 30500~46500元 彰化縣二水鄉 工作經歷不拘我們專注於環保材料與纖維素長纖絲的研發與製造。透過創新技術與綠色供應鏈,我們在永續材料領域持續深耕,並致力於推動綠色製造與循環經濟。 我們誠摯邀請對製程操作、環保材料產業有興趣的夥伴加入,從基礎技術開始學習,未來成長為專業技術人才! 一、工作內容: 1.紡絲生產機台操作與日常巡檢。 2.生產數據記錄與設備參數抄表。 3.張力控制與捲繞操作(GR盤/捲機)。 4.乾燥輪組清潔、取乾紗作業。 5.設備初級異常排除與日常維護。 6.需配合輪班及加班。早班(08:00~16:00)、中班(16:00~24:00)、夜班(24:00~08:00),輪班津貼及加班費另計。【中班津貼 NT$300/日、夜班津貼 NT$480/日】 7.初期為日班培訓,待工作熟悉上手後開始輪班。 二、我們希望您具備以下條件: ✔ 高中職以上學歷(不限科系,社會新鮮人可)。 ✔ 對機台操作、製程管理有興趣,願意投入學習。 ✔ 能適應輪班工作。 ✔ 具備責任感與團隊合作精神。 三、職涯發展路徑: 技術員→助理工程師→副工程師→二級工程師→一級工程師→專員。 ※住宿協助方案:凡通勤距離單程30公里(含)以上者,提供每月最高5,000元租屋津貼。展開 -
臺中港科技產業園區內工廠
月薪 36000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘1.定期巡邏建築物、檢查門窗確保安全 2.操作監控系統,監視可疑行為與出入人員 3.處理緊急情況,提供消防、急救及事故應變 4.安全運送與保護貴重物品及人員財產 5.負責大樓設備監督與公共設施維護管理 6.記錄安全事件,撰寫並提交相關報告 7.操作鑰匙和門禁系統,管理建築安全進出展開 -
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職業安全衛生管理員(后里)
月薪 33000~48000元 台中市后里區 工作經歷不拘◎有職安經驗者為佳 ◎無經驗者亦可(提供完整職前教育訓練及員工在職教育訓練) 工作內容: 1.現場安全衛生建議及督導 2.人員教育訓練 3.安衛管理報告製作(日/周/月) 4.其他安全衛生管理相關事宜及交辦事項展開
