轉職熱搜工作

1.新產品工程專案進度管理 2.與客戶溝通協調 (對外工作語言主要為英文) 3.安排新產品物料管控與生產安排，並監控物料IQC異常並反饋給客戶要求廠商改善 4.管理車間生產流程，反饋任何線上異常並要求工程師/客戶 立即協助解決問題，並協助改善組裝問體、主導測試驗證，讓組裝治具/手法、測試工站與軟件更適合量產使用 5.安排新產品物料、機台出貨，並提供客戶出貨與handcarry的報關文件與機台出貨管理

1.能夠跨部門溝通 (說話清晰有條理有邏輯) 2.制訂製造程序與產品標準，技術文件撰寫與維護 3.新產品製程導入，並進行製程檢驗，並能夠穩定生產 4.線上品質異常調查，協調相關單位處理品質並持續改善 5.產能及效率分析，監控及改善 6.製程設備與自動化導入經驗 7.專案統籌規劃與協調能力 8.能夠獨立作業管理人與事的能力 9.帶領生產線之經驗，具有主動積極，執行成效能力 10.能夠英文與國外客戶溝通交流

我們是一家專精於通用機械設備製造修配的企業，作為代理國際知名品牌精密切削刀具的專家，我們專注於刀具規劃、鍍層再研磨服務、及夾治具設計製造。我們致力於為客戶提供完整的加工刀具系統規劃與客製化製程改善服務，服務對象涵蓋多元領域的製造業。 工作內容： 1. 根據機械製造圖面進行尺寸精度檢測，並匯出完整量測報告，確保檢測數據準確性及可追溯性。 2. 熟練使用基本量測工具（如游標卡尺、高度規、分厘卡）進行精準檢測，並能操作Hexagon(海克斯康)三次元設備進行高精度量測。 3. 具備工程識圖能力，能理解複雜零件設計圖，快速辨識技術需求並進行相應分析。 4. 協助制定並優化產品檢驗標準與程序，以提升產品品質的穩定性與一致性。 5. 進行量測設備的日常保養及校準工作，確保其操作性能穩定且準確。 6. 配合內部ISO系統審核工作，並編寫相關品質檢驗文件及報告。 7. 分析並解決製程中發生的品質問題，提出改良建議與措施以優化生產流程。 8. 參與內部及外部的教育訓練，提升專業技術並分享品質管理經驗。 我們期盼有熱情、有專業知識的您加入我們的團隊，與我們共同為機械製造技術的前進貢獻力量。立即投遞您的履歷，讓我們一起攜手打造更美好的未來！

1. 控管物品出廠放行作業 2. 保稅相關帳務作業 3. 下腳廢料控管作業 4. 廠外測試案件控管作業 5. 委受託申報及帳務作業 6. 協助報廢及盤點作業 7. 配合保稅業務執行相關作業 +具備保稅業務人員證照+ +具3年以上保稅工廠保稅相關業務作業

駐點在中龍鋼鐵或火力發電廠 1. 負責維護人員工安問題 2. 需與協調不合理處之工安問題 3. 簡報與影片製作 4. 工安相關文件與SJP製作 5. 巡視現場(1天1-2次) 6. 其他突發工安狀況 7. 與管理員互相配合

1.負責公司品保系統作業之改善與強化,確保品管目標之達成 2.熟稔FSSC系統、ISO22000系統，主導ISO體制之推行、內部稽核活動及外部認證。 3.訂立產品、原料等檢驗標準，上下游供應廠商之品質稽核管理及訪廠。 4.處理客訴事件及驗收異常等問題，並提出改善方案。 5.規劃部門工作職掌分配、人員教育訓練、品保系統作業標準化之擬定與執行。 6.實驗室管理及新檢驗方法建立 7.研析食品相關法規 ,修正現行品保作業以遵循現行法規規範。 8.督導審核更新產品標示、中英文相關資料。 9.督導非登不可系統、非追不可系統相關工作。 10.客戶規格書製作。 11.各部門溝通協調。 12.主管機關來函之處理。 13.ESG永續報告書編制小組成員。 14.上級交辦事項。

1.Server/Storage RFI/RFQ以及ODM/JDM/IDM 新產品研發專案管理 2.新產品研發專案資源協調與整合、時程規劃與管控 3.NRE規劃、分析及管控 4.資源/物料/成本管控 5.客戶/業務單位/研發單位/生產單位間溝通與整合 6.協調整合生產單位，導入新產品樣試(NPI)直至量產

1.負責工廠周邊和建築物內部定時巡邏 2.進行門窗安全檢查，監控人員出入狀況 3.操作監控設備，記錄並檢視現場異常情況 4.處理突發狀況，執行緊急安全程序和救援 5.協助貴重物品的運送保護，確保安全 6.填寫安全事件紀錄，定期提交報告 7.熟悉基本電腦操作，管理門禁卡及鑰匙

1. 協調、整合與回應新產品 RFQ 2. 新產品開發時程規劃與管控 3. 新產品專案範圍、產品規格、出貨模式 4. NRE規劃、分析及管控 5. 協調整合生產單位，導入新產品樣試(NPI)直至量產 6. 測試時程規劃與進度掌控 7. 內部資源協調與整合

我們誠摯邀請在快速變化的製造環境中工作，並且具備強大的人事與行政管理技能的你加入我們，成為推動工廠高效運作的重要角色。 工作內容： 1. 負責廠區人資、行政、社會責任及教育訓練等整體規劃與管理。 2. 主導人力編制、預算與招募，並規劃執行薪酬與福利政策。 3. 處理對外關係、客戶驗廠與員工關係議題，並執行部門內外協調。 4. 管理總務、採購與供應商，並負責人員出勤、薪資與證照辦理。 5. 推動績效管理制度，並建立與落實廠內人才培育機制。