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W【短期夜班安管員】大園區:工廠,薪44,000-50,000元(含津貼)/月上班21-24天
月薪 50000元 桃園市大園區 工作經歷不拘一、工作內容: 一、辯證及換證、登記物品安檢...等作業。 二、外車司機入倉檢查佩掛證件..等作業。 三、人員進出管制及識證核對...等作業。 四、其他主管交辦事項。 ★見習2~3日,見習第一天即加保,享全薪。 二、時間:19:00-07:00 (固定班) 三、休假:月上班21-24天,排休6-10天 四、薪水:44,000-50,000元(含津貼)/月 五、福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮券或禮金 .生日禮券 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 .完整的人事管理與升遷制度展開 -
Q-彩盒生產高階主管(副廠長)(桃園南崁)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗1.彩盒生產人員管理相關工作執行。 2.彩盒生產效率&產量KPI達成。 3.彩盒生產損耗&品質事故管理KPI達成。 4.彩盒生產成本KPI管控。 5.彩盒生產工安衛相關工作執行。展開 -
採購管理師
月薪 35000元 新北市中和區 工作經歷不拘1.主被動電子零件.機構件之採購,交期掌控.協調與訂單管理. 2.採購作業詢/比/報價,報價單整理歸檔. 3.廠商請款文件核對並建立應付憑單送件至會計單位申請請款作業. 4.來料不良處理/供應商評鑑管理/採購及生產交期協調. 5.主管交辦事項 *薪資及職務會依學經歷略作調整展開 -
產銷管理員
月薪 33000元 屏東縣枋寮鄉 工作經歷不拘💡【產銷管理員】找尋喜歡挑戰與協作的你! 你是工作現場的推進者,也是銜接生產與銷售的關鍵者,快來展現你的潛力吧! 🌟【工作內容】 1. 使用天車操作,負責伸棒成品的入儲與出貨作業,讓物流運轉更高效! 2. 負責伸棒帳目核對與文書整理,讓數據精準無誤! 3. 參與伸棒盤點作業,確保每一件原料、產品井然有序! 4. 團隊的支援者,協助完成主管交辦事項,靈活應對多樣挑戰! 🎁【超貼心的燁興福利】 - 豐富年節禮金:三節獎金、年終獎金、五一獎金 ⚡ - 生活照顧:生日禮金、結婚補助、旅遊補助、生育及育嬰補助 - 體貼安排:伙食津貼、員工制服、員工教育訓練 - 擁抱家庭:哺乳室、安胎假、家庭照顧假、子女獎學金 💕 - 健康關懷:員工健檢、勞退提撥保障及眷屬團體保險 - 義聯集團旗下商家及合作廠商(食/衣/住/行)優惠 ✨ 我們相信 照顧好員工,才能一起走得長遠。 誠摯邀請您加入燁興,一起成長、一起穩定。🚀展開 -
【管理部】(乙)級職業安全/衛生管理師(員)
月薪 35000元 台南市南區 2~3年工作經驗1.環境與安全衛生管理系統規劃、執行、管理與監控及第三方稽核,以符合環安衛法規要求。 2.配合主管機關申報作業與法規鑑別。 3.化學品管理規劃、執行與申報。 4.作業環境檢測數據管理與風險鑑別。 5.異常/緊急事件應變處理推動 。 6.環安衛教育訓練規劃及執行 。 7.廠區環安衛例行巡檢與改善追蹤 。 8.其他安全衛生管理措施 。 9.廢棄物清運管理事項 。 10.其他法規與主管交辦事項。展開 -
【桃園加工廠】倉管專員
月薪 38000元 桃園市新屋區 1~2年工作經驗1.商品入倉、交期、送貨及調度安排等作業 2.商品貨物、重整、包裝作業 3.建置作業管控及制定相關管理報表 4.驗收貨物、清點盤點作業 5.完成主管交代辦事項 *具工廠管控現場經驗尤佳展開 -
衛生管理人員
月薪 34000~36000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1.從原料來源、生產、製造,每個階段的食品衛生管理 2.注意廚房衛生管理事項、人員管理、衛生教育、食材管理 3.驗收及檢驗食材 4.紀錄食材驗收情形及非登非追不可 5.HACCP表單填寫展開 -
物料倉庫管理人員
月薪 34000元 桃園市平鎮區 1~2年工作經驗1.物料收發與出入庫作業 2.生產物料備料與配送對點作業 3.操作堆高機執行進出口貨櫃裝卸與理貨作業 4.可配合搬運/上架體力作業 5.具備堆高機證照與實務操作經驗者尤佳 6.倉庫日常作業 7.其他主管交辦事項展開 -
[食品供應鏈中心]-央廚生產儲備幹部(分切組)
月薪 32000~34800元 台中市大里區 1~2年工作經驗1.雞肉分切 2.監督人員製程中是否嚴格遵循SOP並確實執行 3. 填寫生產報表及登打報工系統,並檢視與產率差異 4. 人員管理 5. 主管交辦事項展開 -
[食品供應鏈中心]-央廚生產儲備幹部(攪肉組)
月薪 33500~36300元 台中市大里區 1~2年工作經驗1. 醃製雞肉、魷魚 2.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作 3. 監督人員製程中是否嚴格遵循SOP並確實執行 4. 填寫自主紀錄表及登打報工系統,並檢視與產率差異 5. 現場機具設備一級保養 6.人員管理 7. 主管交辦事項展開
