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轉職熱搜工作

您正在找廠務的工作,共計11933筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 生管管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 2~3年工作經驗
    1.負責產銷協調。 2.產品交期管理。 3.產能規劃及協調。 4.廠內生產排程作業。 5.生產異常處理。 6.主管其他交辦事項。 ※需具廠內生產排程經驗優先面談。
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  • 廠辦會計-台中工廠

    月薪 30500元 台中市大里區 1~2年工作經驗
    1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業 2. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務及處理客戶應收款項帳務 3. 管理零用金異動及撥補作業 4. 製作出納科目餘額表、收款日報表、銀行存款收支日報表、銀行往來明細表等 5. 出貨單登打 6. 主管交辦事項 7. 有需要協助進出貨
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    員購優惠
  • 官田工業南路-工廠保全

    月薪 31000元 台南市官田區 工作經歷不拘
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.工廠安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • 倉管備貨管理員

    月薪 35000~40000元 新北市蘆洲區 1~2年工作經驗
    1)整理倉庫貨架位、入庫操作、上架、下架; 2)進貨驗收、包裝、裝箱、出貨檢驗; 3)盤點作業; 4)進料點貨簽收; 5)協助備貨; 6)優化倉儲環境、動線規劃; 7)依照安全庫存量回報採購; 8)倉庫系統維護、進出貨系統維護; 9)執行主管交辦相關事項; 10)細心、耐心並熟悉ERP作業操作; 11)環境維護 ***需有倉管經驗者 *1-3年倉管經驗者:35,000 新台幣/月 *4年或以上倉管經驗者:40,000新台幣/月 *此職務在辦公樓,不是工廠
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  • 業務助理 / 訂單管理

    月薪 32000~34000元 嘉義縣太保市 3~4年工作經驗
    1.負責接收訂單、建檔、銷貨單、生產追蹤進度 2.通知產線安排生產 3.協助與客戶溝通且直接對應客戶需求 4.負責合約報價、交貨條件協調 5.確保交期與出貨順暢(安排司機車趟) 6.開立電子發票 7.會使用ERP系統 需有財會背景
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  • 【台中】出貨助理管理師

    月薪 32000~41000元 台中市潭子區 工作經歷不拘
    1 提供SHIP FCST給廠內 2 協調司機出貨(路線、班車)之安排 3 提供即時性出貨資訊 4 協調廠區運輸之安排 5 安排外包, 與確保執行過程之正確性及時效性 6 其他上級交辦事項
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  • 兼職教練|健身工廠新北雙和廠

    時薪 196元 新北市中和區 工作經歷不拘
    如果您未來希望成為健身教練,但目前專業能力還在累積中,沒關係! 可以先從兼職教練開始,累積實戰經驗,歡迎願意學習的您加入! 只要您對健身與運動充滿熱情,善於發現問題並勇於解決, 同時樂於自我鍛鍊、持續精進專業技能, 也享受與人互動,具備良好的思考能力與執行力。 【工作內容】 (1)協助於現場指導會員及使用安全 (2)管理健身設備及維持現場運作 (3)協助處理現場各項勤務
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    員工旅遊年終獎金休閒設施員工聚餐
  • 兼職教練|健身工廠台中水湳廠

    時薪 196元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    如果您未來希望成為健身教練,但目前專業能力還在累積中,沒關係! 可以先從兼職教練開始,累積實戰經驗,歡迎願意學習的您加入! 只要您對健身與運動充滿熱情,善於發現問題並勇於解決, 同時樂於自我鍛鍊、持續精進專業技能, 也享受與人互動,具備良好的思考能力與執行力。 【工作內容】 (1)協助於現場指導會員及使用安全 (2)管理健身設備及維持現場運作 (3)協助處理現場各項勤務
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  • 電子零件倉庫管理人員

    月薪 32000~38000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1. 生產規劃 ,申購單建立。 2. 確保材料數量及品質,進貨清點數量及IQC。 3. 上架,倉庫儲位及動線安排。 4. 託外生產,準時及精準發料,準時及精準退料。 5. 廠內領料 ,準時及精準發料,準時及精準退料。 6. 維護庫存數量精準
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  • 儲備經營管理主管(台北中正區)-薪資53K起

    月薪 53000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    儲備經營管理主管(台北中正區) 不限經歷與科系,懷有熱情與夢想,應屆畢業生可 升遷順暢,晉升快速,1年即可升任主管 工作內容: 1. 管控關鍵績效指標(KPI),建立績效考核機制,追蹤成果並持續改善。 2. 協調各部門合作,提升工作效率與流程優化,促進部門間合作達成共同目標。 3. 建立標準作業制度與流程(SOP),分析流程效率、提升生產力。 4. 員工招募、訓練、考核與留才 5. 對數據敏感,具備數據統計及分析能力,解讀產業趨勢、掌握顧客需求,制定應變策略。 6. 能快速辨識問題根源,設計應對方案並規避風險。 7. 管理多項專案進度、時程、人力與成本控制。 8. 清晰傳達策略、凝聚共識,有效上下溝通與對外簡報。 9. 行銷活動規劃提案 10. 商品文案優化撰寫
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    尾牙或春酒定期調薪