轉職熱搜工作
您正在找廠務的工作,共計11938筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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採購專員|食品原物料/供應商管理
月薪 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.根據客戶需求與銷售數據,進行食材、包材及商品採購量預估,維持合理安全庫存。 2.負責原物料訂購作業、交期追蹤及到貨管理,確保供貨穩定。 3.供應商管理與評鑑,建立並維護供應商資料,定期進行價格、品質及交期評估。 4.熟悉食品安全相關法規,管理商品檢驗、成分標示與相關食安文件。 5.定期進行成本分析與採購數據彙整,製作相關報表並提出優化建議。 6.管理商品庫存與耗損狀況,協助降低缺貨風險與庫存成本。 7.處理異常採購狀況,如缺貨、延遲到貨、品質異常及退換貨等問題。 8.執行請款與對帳作業,整理採購相關文件(訂購單、請款單、驗收單等)。 10.跨部門協作,業務部及生產部保持良好溝通,確保採購流程順暢。 11.其他採購專案及主管交辦事項。 12.ERP系統作業。展開 -
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烘焙食品包裝人員-三重中央工廠
月薪 30000~32000元 新北市三重區 工作經歷不拘1. 進行製造現場的產品調理烹煮,檢驗、包裝出貨等作業。 2. 與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 3. 填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 4. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5. 廠區清潔的維護與整理。展開 -
資材助理
月薪 30000~40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘資材助理相關工作 *有鞋業產業及資材相關經驗者為佳~ 應屆畢業生可培訓* 1.負責材料計算覆核, 與現場溝通協調 2.需具有數字概念 3.需具謹慎、耐心、細心、學習心特質 4.需具基本電腦文書處理的能力展開 -
生管人員
月薪 32000~34000元 台中市大里區 2~3年工作經驗工作內容 1. 確認訂單/交期,並擬定安排生產計畫。 2. 負責生產銷售等相關部門之確認與協調。 3. 規劃生產排程,並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量人力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作排程設計。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議,以達到產品品質及交期順利。 7. 整理分析生產記錄報告,並對生產進度加以催查及管制。 8. 操作ERP系統執行工單、製令、BOM表等相關資料填寫、派發與文件歸檔。 9.其他主管交辦事項。 此職務為內勤職務且工作穩定,我們需要口齒清晰、談吐流利、反應靈敏,行事應對進退得宜,具有跨部門溝通協調特性的您。展開 -
儲備廠長計畫(派駐柬埔寨)
年薪 1000000元 東南亞柬埔寨 工作經歷不拘◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的柬埔寨工廠,因近期詐騙求職事件頻繁,若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展,這裡有你的舞台!】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商,在服飾製造領域擁有極高的競爭力,這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬,歡迎你來了解與投入。 【工作內容】 1. 生產線運營:掌控來料、排程與生產效率及品質,及時發現問題與協調督導改善 2. 員工管理:了解產線作業員與各級幹部之工作情境 3. 專案管理:針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案,參與規劃及執行 4. 客戶管理:掌握客人對於整體廠務的需求,能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展:以成為管理千人工廠的廠長為目標,持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展:廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度:搭配實體與線上課程來提升專業,透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長:公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先:領先業界薪資,績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥,由公司辦理海外合法工作證、當地支薪、 ◆返台機票:自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務:周末專車接送往返市區 ◆健康檢查:每年一次,在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK展開 -
【派駐】海外主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市左營區 5~6年工作經驗1. 統籌生產運作及產線管理,確保排程、交期、產量與良率達成,提升產能與降低成本。 2. 規劃並執行製造品質管理制度,分析異常原因並推動持續改善,以確保產品品質穩定。 3. 監督製程技術之分析與優化,推動製造效率與成本改善相關專案。 4. 制訂並落實設備操作標準化及保養制度,確保設備穩定與生產順暢。 5. 規劃與管理人力資源,執行人員培訓、績效考核及多能工制度,強化產線彈性與執行力。 6. 建立工作紀律與現場管理機制,採行走動式管理以即時掌握狀況並排除問題。 7. 主管交辦事項。展開
