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轉職熱搜工作

您正在找廠務的工作,共計11978筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【A/T BU】製造部-線邊倉事務員 (做二休二固定日班12H)-龍潭廠

    月薪 30000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    ◆AT BU 產品服務: 晶圓重組、晶圓/成品測試&生技醫療產品封裝、通訊模組封裝 1.負責生產線生產發/退料、與倉庫對點原/物料清單。 2.每日定期帳務處理&月盤點及年度盤點帳務調整。 3.材料效期追蹤、庫房6S維護、線邊倉儲位整理。 *工作待遇/職稱:將依學經歷及專長等條件進行敘薪。
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  • 自動化助理工程師(治具設計)_林口

    月薪 37000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗
    1.生產治具,設備機構與電控設計與實作 2. 產線設備維修與保養 3. 產品製程與設備開發 4. 不良分析、8D Report 5. 主管交代事務 6. 跨單位合作討論 **八二法則之二: 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力,著重要素:可行性/成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應硬體(治具&設備)前期可行性規劃與性能(規格)評估 2.b主導模組化硬體設計,模組化對應要素:功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八: 3.機構開發工程師,非創造開發性之低價值卻必要的庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作,工作屬性為案件性質,專案管理能力為基礎要求,人均月案件量30+。 內容包含:需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務Qualified程度(尤其八二法則之二),配給不同職等:高級工程師/工程師/副工程師/助工
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  • 模具架模操作人員

    月薪 30000~60000元 彰化縣芳苑鄉 無工作經驗
    1.規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統,以拔擢效率高的工作人員。 2.維持產線的正常運轉,並掌控產線每日產出量。 3.與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。 4.協助生產流程動線規劃,並負責生產排線。 5.協助產線自動化系統的推展。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 設備助理工程師/設備工程師(雲林營業所-食品調理廠)【擴大徵才】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣林內鄉 工作經歷不拘
    1. 新設備評估、產線佈置規劃、設備安裝導入與操作學習,及小型、局部工程改善事宜。 2. 負責工程評估規劃及監造,管控工程進度及督導工地安全衛生。 3. 建立生產設備異常分析之管理與追蹤制度,每日監控並提出改善對策。 4. 生產設備相關ISO制定、定期檢查文件撰寫及維護。 5. 建立備品零件庫存管理制度,並定期監控庫存管理。 6.負責評估新產品協助產品設備開發導入程序。 備註: 1.需配合加班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品,若因個人因素無法接受者,請勿投遞履歷,謝謝。
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    年終獎金
  • (花蓮廠)生管人員

    月薪 30000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘
    1.生產製程管理 2.主管交辦事務 3.需到工地現場
  • 採購人員(高雄大寮)

    月薪 30000元 高雄市大寮區 1~2年工作經驗
    1.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係 2.協助採購單據的查詢及下單的工作 3.正常供應生產,滿足生產對物料的需求 4.合理控制庫存掌握安全庫存量,加快庫存周轉
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    供餐福利年終獎金
  • 產線幹部

    月薪 33000~47000元 台南市永康區 0~1年工作經驗
    1. 【區域負責 / 領班】 核心職責: 1.負責特定工作站的日常運作,執行開線準備、首件檢查與物料確認。 2.具備優異的操作技術,負責指導新進作業員正確手法,並在產線發生簡易故障或異常時,第一時間進行排除,確保生產節奏不中斷。 3.需要協助組長在必要時刻調配人力,臨時排程異動的轉換效率和相關作業 4.製程與品質的異常反饋,必要時協調所在區域的工作分配 5.回報區域範圍內之人員請假與調動、人員異常反饋 管理幅度: 帶領5名作業員(含本外籍員工)。具算數邏輯尤佳。 2. 【生產組長 / 副組長】 核心職責: 1.生產計畫與實際產出的核實與追蹤回報,包含結單尾數、不良品、重工進度之掌握。 2.需負責所在課別之每日人力排班、加班調度及請假應變(含跨部門調動人力)。 3.當生產出現品質異常或重大設備故障時,需跨部門協調品保與工程單位排除障礙。 4.需統計每日稼動率與良率報表,並處理現場同仁的情緒與衝突排解。 5.初步判定各區域的專業技術之情況,安排教導員進行新進人員教育訓練追蹤與輔導,不定期約談。 管理幅度: 帶領5-15人(含本外籍員工)。具產線管理經驗者佳。 3. 【課級主管 / 高專】 核心職責: 著重於「管理系統」的升級或專業技術與品質把控。 1.管理:需制定課級年度 KPI 與預算控管,運用精實生產或 IE 手法優化製程,降低生產成本並提升整體設備效率。 2.專業:對於製程產線工件品質穩定度與各工站專業技術必須有一定了解,並提供專業建議與分析。 3.負責培育幹部梯隊,建立標準化管理規範,並對接新物件導入等跨部門專案與首批作業相關評估與專業手法討論。 4.年度績效考核、各項專業技術核定之最終判定。 5.該單位總人數之產能評估與資源分配。 管理幅度: 管理 組長、專員級、區負,(整課級人數50人以下)對整體課別績效、效率負責。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
  • 研發品質系統(副)工程師_觀音_PC5005

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘
    1.先期產品品質規劃(APQP)相關工作執行 2.供應商管理與供應商稽核作業 3.SOP文件維護,內、外部稽核應對與缺失改善回覆 4.新原物料核可整合、異常回饋、彙整處理、有害物委測作業 5.具跨部門溝通協調能力 6.其他主管交辦事項
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  • 【設備】常日班-助理工程師/副工程師/工程師 (銅科廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣銅鑼鄉 2~3年工作經驗
    1.依據上級安排或其它單位提出專案建置或是工程改善案,進行規劃、執行及確認。 2.生產設備故障排除及原因分析改善。 3.新設備建置規劃。 4.設備備品庫存管理。 5.主管交辦事項。
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  • 【擴大徵才】工業工程師 - 優渥年終獎金/無經驗可/有經驗者,薪資另議

    月薪 38000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘
    隨著科技的進步,人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求,不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長,也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會,保持產業領先地位。在疫情期間,川湖 2021 年業績成長 32%;2022 年成長 23%、2024 年成長 76%、2025 年成長 72%。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加,因此我們歡迎對廠房內動線設計、規劃有興趣的你/妳加入川湖團隊,在未來共創佳績。 1. 廠內機台、設施、動線合理化 (使用軟體: AutoCAD) 2. 製程 SOP 製作與維護,含生產工時之測量與紀錄 (現場工作改善) 3. 設備及廠內設施之專案管理及文書作業,含廠商詢價、合約簽訂、驗收作業、請款核對、保固管理 4. 工程監工 5. 完成上級臨時交辦事項 6. 具備 Excel、PowerPoint、公文撰寫、溝通執行、異常處理等能力 7. 有 AGV、ASRS 經驗者,薪資另議 8. 加班費另計
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