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您正在找廠務的工作,共計12233筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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總務管理師
月薪 35000元 高雄市小港區 1~2年工作經驗工作內容說明: 1.廠區環境與安全管理:門禁、監控、宿舍及公共區域巡檢與管理。 2.設施維護管理:廠區水電、公共設施及辦公環境之維護、修繕與改善。 3.委外廠商管理:保全、清潔、園藝、飲水等廠商聯繫、督導及履約追蹤。 4.總務物資管理:制服、緊急備品及總務物資之管理、盤點與發放。 5.總務行政作業:公務車、員工通勤、郵件及相關總務作業。 6.文件與專案支援:合約、預算及總務相關文件管理,並配合廠務、環保等相關業務。 我們尋找一位具備溝通協調及問題解決能力的夥伴,能主動發現問題並協調相關單位及廠商處理,讓廠區環境與總務服務維持順暢。 如果你具備總務、廠務或設施管理經驗,歡迎加入我們!展開 -
洗烘部正職作業員
月薪 32000元 桃園市大園區 工作經歷不拘洗衣部作業:布品衣物洗滌作業。 烘乾部作業:將布品衣物放入烘乾機乾燥,乾燥完畢取出。 烘乾設備棉絮定期清理。其它作業支援。 ※形象良好、衣著整潔,嚴守公司規定,重視時間觀念,穩定敬業;酒、毒、暴躁及自我主義過強者勿試。 ※享勞健保+提撥6%+團體保險+公司制服+尾牙餐敘。月休六日。 工作待遇:全勤1000+午餐津貼;滿3個月發制服;若擔任職務加職務津貼;若表現良好,滿1年加久任優良津貼,之後視表現是否良好再加久任優良津貼。 (底薪+全勤1000+午餐津貼+職務津貼+久任優良津貼) 日班、08:30~18:00展開 -
台中廠-防霾紗窗製作技師(無經驗可,公司培訓)
月薪 34800~50000元 嘉義市西區 工作經歷不拘💼 工作內容 防霾紗窗製作(裁切、組裝、安裝前製作業) 鋁框加工、紗網安裝 工廠內作業為主(非高風險工地) 💰 薪資待遇 技術成熟可穩定調薪,有加班費、獎金 👍 我們要找的人 肯學技術(無經驗可) 做事細心、有責任感 有做過鋁門窗、鐵工、木工加分(不是必要) 🎯 為什麼這工作值得做 不是純勞力,是「可累積技術」的工作 防霾產品需求穩定(長期產業) 做熟後收入會拉開(不是死薪水) 工廠內作業,環境比工地穩定展開 -
台中廠內技術人員
月薪 35000元 台中市北屯區 工作經歷不拘💼 工作內容 防霾紗窗製作(裁切、組裝、安裝前製作業) 鋁框加工、紗網安裝 工廠內作業為主(非高風險工地) 💰 薪資待遇 技術成熟可享定期調薪,有加班費、獎金 👍 我們要找的人 肯學技術(無經驗可) 做事細心、有責任感 有做過鋁門窗、鐵工、木工加分(不是必要) 🎯 為什麼這工作值得做 不是純勞力,是「可累積技術」的工作 防霾產品需求穩定(長期產業)展開 -
技術內業專員(圖檔處置+資材管理)/可培訓
月薪 35000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘一、工作內容 1. 割管機程式與圖檔管理(固定模組軟體轉檔,非程式開發,公司提供培訓) 依據既有圖面轉檔割管機加工程式,協助割管機程式設定、修改及加工確認。 核對尺寸、數量及圖面要求,整理與管理加工程式及相關圖檔。 2. 庫存與採購管理 建立及維護管材庫存紀錄。 填寫申購單,向採購申請耗材與工件等 定期配合現場盤點,確保帳面與實際庫存一致。 3. 行政內業 協助進貨資料登錄及相關文件整理。 4. 其他工作 配合主管交辦之相關事項。展開 -
【大里廠】倉管
月薪 29500~36000元 台中市大里區 1~2年工作經驗1.採購收貨入庫作業及確認、進出料管理(ERP建檔) 2.原物料數量、品質驗收確認 3.訂單撿貨/備貨/出貨作業 4.廠區包材管理及可回收包材流向管理 5.倉庫庫存管理與定期庫存盤點作業 6.定期清潔庫存、工具或倉庫,確保符合安全規章及存貨安全 7.各部門領用及安全庫存補充通報 8.自取客戶接洽 9.司機帳款現金對點 具SAP ERP經驗加給1000展開 -
技轉人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 2~3年工作經驗1.開發轉量產前試作調整建議、更改及追蹤。 2.協助量產技轉指導與問題排除 。 3.對外與品牌客戶確認量產標準制定,對內跨部門溝通協調 。展開 -
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儲備廠長計畫(派駐柬埔寨)
年薪 1000000元 東南亞柬埔寨 工作經歷不拘◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的柬埔寨工廠,因近期詐騙求職事件頻繁,若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展,這裡有你的舞台!】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商,在服飾製造領域擁有極高的競爭力,這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬,歡迎你來了解與投入。 【工作內容】 1. 生產線運營:掌控來料、排程與生產效率及品質,及時發現問題與協調督導改善 2. 員工管理:了解產線作業員與各級幹部之工作情境 3. 專案管理:針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案,參與規劃及執行 4. 客戶管理:掌握客人對於整體廠務的需求,能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展:以成為管理千人工廠的廠長為目標,持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展:廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度:搭配實體與線上課程來提升專業,透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長:公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先:領先業界薪資,績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥,由公司辦理海外合法工作證、當地支薪、 ◆返台機票:自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務:周末專車接送往返市區 ◆健康檢查:每年一次,在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK展開
