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具備精實領導力與專案整合思維 1. 戰略與 IE 專業整合： 規劃並制定公司年度 IE 策略， 結合成本觀念與專業技術，規劃代工設備組裝及測試之流程佈局，實現產線最佳化。 2. 專案管理與效率提升： 發揮卓越的專案管理能力，主導重大精實改善（Lean）與降本增效專案。透過瓶頸分析與產能評估，帶領團隊達成營運目標。 3. 團隊管理與人才開發： 展現帶人與團隊管理能力。領導並擴編 IE 團隊，建立知識傳承機制，培育具備實戰能力的 IE 人才。 4. 數據導向與系統思維： 建立並追蹤 KPI（效率、稼動率、人效等）。具備系統化思維，運用 ERP/MES 數據支援管理階層進行產能與成本之決策分析。 5. 標準化建立與文件管理： 統籌標準化制度建立（如標準工時、人力配賦）， 強化文件管理品質，確保作業指導書與流程文件之準確性與延續性。 6. 跨部門溝通協調： 作為跨部門溝通橋樑，與研發、專案營業、品保單位進行對接，解決生產與技術變更議題。 【 我們在找的你 】 數據及系統的領航家： 能以數據說話，並能將數據轉化為具體的改善行動。 IE 專業能力深厚： 具備整合能力，能從宏觀角度解決生產問題。 高效溝通能力： 具備影響力及敏銳觀察力，能帶領團隊成長並在跨部門會議中達成共識。 擁有良好成本觀念： 每一項改善建議皆以提升公司整體經濟效益為核心。

1.設備組裝測試：負責機構件組裝、設備調校及測試作業，並執行基礎校正工具操作 2.流程優化建議：參與組裝流程規劃，並即時回報組裝異常，協助改善生產效率 3.專案交付執行：依據技術圖面與專案需求，準確執行客製化產品的組裝作業 4.主管交辦事項

1.自動化設備的電控系統流程規劃與設計 2.電控系統整合與配線規劃，自動控制盤繪圖。 3.新產品電控系統整合與驗證。 4.量產後電控系統問題改善。 5.工作進度掌握 6.上級交辦事項

1. 測試標準制定：擬定新產品與自動化設備的測試計畫、測試測項與標準作業程序。 2. 設備功能測試： 執行自動化設備之單機功能、系統整合、穩定度及安全規範測試。 3. 異常分析與回報： 記錄測試過程中之軟硬體 Bug（錯誤/異常），進行初步問題定位，並填寫測試報告追蹤改善進度。 4. 治具管理： 測試治具與量測儀器之規劃、維護、點檢與校正管理。 5. 出廠品質把關： 協助執行量產設備的出廠前最終測試驗證（FAT），確保符合規格需求。

■職務一： 1.績效考核: 年度績效考核業務執行、輔導廠區展開績效改善計畫及成果追蹤。 2.數據分析: 分析績效資料與其他廠內數據，作為人才發展培訓及管理決策參考。 3.專案推動: 協助規劃及推動相關專案以評估績效及發展提升職能，落實策略執行。 4.其他事項: 作業流程優化、主管交辦事項。 ■職務二： 1.生產績效分析、生產排程管理，標準成本基準設定及成本分析。 2.經營檢討資料編製、標準成本基準設定及成本分析，管理制度推行與檢核。 3.績效獎金計算及領班/個人績效評核，人員在職訓練計畫推動。 ■職務三： 1.績效管理數據統計分析、損益分析。 2.生產ERP系統建立。 廠區：彰濱崙尾,樹林,新港

主要核心工作內容進出貨與驗收： ●辦理貨物驗收、清點，以及入庫上架、借出/還入與報廢品退庫等流程。 ●庫存盤點與管理：定期盤點原料與物料，確保帳務與實體庫存相符，並規劃物料標示與儲放位置。 ●跨部門協調：根據生產排程或銷售訂單需求，配合發貨進度與採購單位協作，維持物料適足率與控制成本。 ●資訊系統維護：登錄進出庫異動，確保各項物料資訊及時且精準更新。 ●現場物料處理：部分物料員會針對現場端物料（如不良品、退料、補料）進行清點與確認，協助順利退回或更換。 💰 薪資待遇月薪 32,500 元 至 44,000 元（含各項獎金與津貼） 基本本薪：$29,500 元（符合 2026 最新勞動法規） 油資補助：每月固定貼心補助 $2,000 元 工作獎金：每月 $500 ~ $3,000 元（視工作表現發給；隨年資與優異表現，最高可達 $5,500 元） 業績獎金：每月 $500 ~ $7,000 元（達成個人或團隊指定目標另行加碼） ※週休二日 但每月 需配合 週六/國定假日 輪班1~2次 ※ 實際領取金額仍須依當月實際考核及加班時數與勞健保自付額扣除後為準。 🛡️ 安心保障依法投保勞保、健保、勞退新制 6％ 提撥。依勞基法核算加班費。 🛡️依勞基法核算加班費。 ※本公司福利制度完善,每年定期舉辦國內旅遊,不定期安排聚餐,歡迎積極進取有工作熱忱的你,加入有學習成長空間及愉快的工作環境

1. 生產製令開立與工單管理 2. 生產排程規劃與產能平衡安排 3. 跨部門溝通(廠內、採購)協調進出貨產進度 4. 原物料與半成品需求確認 5. 生產異常狀況追蹤與改善 6. ERP系統與流程優化 7. 產能報表製作與數據分析

饗賓集團目前已發展為全台具規模之多品牌餐飲集團，營運持續穩定成長。 中央廚房為集團營運核心，負責各品牌餐點品質穩定與一致供應。 透過標準化作業流程，確保從原料到成品的每一環節皆維持一致標準，使每一道餐點出品皆穩定且具品質保障。 完善制度與設備支持，無經驗也能快速學習上手，具食品加工或設備操作經驗者更佳，誠摯歡迎您的加入。 【工作內容】(無經驗可) 1. 生產線物料揀貨運送。 2. 各類食材與商品驗收。 3. 半成品驗收入庫並上架。 4. 物料庫存管理(先進先出)。 5. 庫房儲位整理與庫存盤點。 6. 理貨與出貨作業。 7. 具堆高機證照者佳。 8. 低溫環境作業。 【工作時間】 • 產線發料組：06:00～15:00 • 貨品驗收組：08:00～17:00 • 成品調撥組：08:00～17:00 • 產線入庫組：09:00～18:00 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

1. 詢報議價與訂單執行： 負責原物料、零組件、加工製程的詢價、比價、議價與採購合約簽訂。 2. 成本與策略分析： 執行成本結構分析，找出潛在的成本下降空間，並制定年度採購策略。 3. 供應商管理與開發： 執行供應商評鑑、管理與開發，確保供應鏈的品質與交期穩定性。 4. 交期與異常追蹤： 追蹤採購訂單交期與數量，處理進料異常狀況，確保生產線順利運作。 核心能力與經驗要求: 1. 專業經驗： 2年以上製造業直接材料採購經驗。 2. 談判與分析： 具備卓越的供應鏈談判技巧及成本結構分析，開發新廠商能力。 3. 系統能力： 熟悉 ERP 系統採購模組操作流程，能獨立處理採購訂單及報表。