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  • 🎯路竹區上市櫃公司徵正職作業員✨12/31前新人報到享萬元簽約金+留任金(光獎金最高42K)✨早中晚班8H✨無經驗可✨班別自選

    月薪 32000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘
    ⭐新人享考核留任獎金最多第一個月5000元、第二個月3000元、第三個月4000元,共12000元 (發放時須在職中,依照每人出勤考核發放) 🎉路竹廠加碼🎉 1️⃣早班/中班 第一個月5000元、第二個月5000元、第三個月5000元,共15000元 2️⃣大夜班第一個月10000元、第二個月1000元、第三個月10000元,共30000元 💕有興趣.想了解,歡迎詢問~💕 👉LINE:@312uyotv(截圖職缺詢問) 📞07-958-1111 #7662(張小姐) ❣上班時段【✨可自選班別免輪班✨休息時間比照法規輪流休息】❣ 【早班8H】 ⏰07:00 - 15:20 ✔月薪32000(含加班可達35K~37K) ✔做三休一+做二休一 【中班8H】 ⏰15:00 - 23:20 ✔月薪37280(含加班可達43K~45) ✔做三休一+做二休一 【晚班8H】 ⏰23:00 - 7:20 ✔月薪39700(含加班可達44K~47K) ✔做三休一+做二休一 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ❣工作內容(需依照部門站點要求穿著半套或全套無塵服)❣ 1、機台操作 2、品檢(顯微鏡)產品檢查 3、組裝被動電子元件 4、原物料上、下料 ❣公司福利❣ ✔生產績效獎金$0~2,000元不等(依工廠產能績效、個人工作表現等) ✔介紹獎金:被介紹人任職滿月介紹人享1萬, 被介紹人任職滿三個月享1萬 ✔年終績效獎金 1-3個月(依年度公司營運、工作績效、考核等) ✔生日禮券 ✔三節禮券/禮品 ✔婚喪喜慶補助 ✔生育補助 ✔福利活動:福委會活動、員工家庭日、餐券、電影票.......等等 ✔駐廠醫生免費諮詢 ✔.視障按摩 ✔員工旅遊 ✔特約商店
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    員工旅遊年終獎金
  • 歡迎在學夜校生✨12/31前報到 加碼 報到獎金✨ 8小時固定班 不輪班 高雄路科 ✨

    月薪 32000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘
    🌸🌸歡迎加LINE詢問 @021cvrmv 🌸🌸 👉🏻記得截圖詢問唷工作內容: 1、機台操作 2、品檢(顯微鏡)產品檢查 3、組裝被動電子元件 4、原物料上、下料 5、穿著半套or全套無塵服(看部門站點) ⏱️上班時間: 8小時制(做三休一+做二休一;需配合加班;休息時間比照法規輪流休息) 早班:07:00-15:20 中班:15:00-23:20 夜班:23:00-07:20 🎄薪資:(包含地區津貼1,500) 早班/ 32000元(含加班可達35~37k) 中班/ 37280元(含加班可達43~45K) 夜班/ 39700元(含加班可達44~47k) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ⏱️上班時間:(包含地區津貼3,000,實際需依公司公告為準) 12小時制(做二休二;需配合加班;休息時間比照法規辦理) 早班:07:00-19:10 夜班:19:00-07:10 🎄薪資: 早班:35750起(含加班可達41k以上) 夜班:41000起(含加班可達47k以上) 公司福利: 1、9/30前到職新人享留任獎金最多第一個月5000元、第二個月3000元、第三個月4000元,共12000元(實際依公司考核規定發放,出勤90%) ★路竹廠加碼新人簽約金 1️⃣早班/中班 第一個月5000元、第二個月5000元、第三個月5000元,共15000元 2️⃣大夜班第一個月10000元、第二個月1000元、第三個月10000元,共30000元 2、9/30前到職享介紹獎金:被介紹人任職滿月介紹人享1萬, 被介紹人任職滿三個月享1萬 3、生產績效獎金$0~2,000元不等 ※依工廠產能績效.個人工作表現等 4、年終績效獎金1~3個月 ※依年度公司營運.工作績效.考核等 5、生日禮券:1000元 6、春節/端午/中秋節:禮券或禮品 ex.中秋禮品一箱柚子、一盒禮盒、禮券1000 7、婚喪喜慶/生育補助補助 8、福委月活動、員工家庭日、餐券、電影票等 9、駐廠醫生免費諮詢服務 10、視障按摩 11、員工免費團保 12、員工旅遊:國內旅遊行程(單日/兩日) 13、特約商店
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  • 正職代招#️⃣ 【砷化鎵半導體龍頭】設備/製程工程師|保障年薪14個月+分紅|租屋補貼、幼兒津貼|新鮮人可 _602Y

    年薪 750000~1100000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    ❤️【職缺亮點】 ✅ 0-7歲公司幫你養: 入職後,7歲以下每位小孩每月可申請補助 5,000 元(生一胎加年薪 60,000) ✅ 租屋補貼: 戶籍距公司超過 50 公里,每月補助 4,000 元,報到日起算一年(年加薪 48,000) ✅保障年薪 14 個月,另有績效獎金、分紅 ✅無經驗可、新鮮人可、二度就業可,公司提供 3~6 個月培訓 ✅ 公司供餐,輪班津貼日班 1,500/夜班 8,000 ✅做二休二,每月平均上班約 15 天 【公司介紹】 成立於 1999 年,生產基地位於桃園龜山華亞科技園區,具備完整晶圓製造、測試及高頻封裝服務。為全球重要的砷化鎵半導體晶圓代工廠,也是未來低軌衛星主要零件製造商,產品應用於低軌衛星、6G 等高成長領域。 【職務名稱】 半導體設備工程師/製程工程師(薄膜、蝕刻、微影、後端) *將依個人學經歷及專長安排適合領域與職務* 【工作內容】 ✅設備工程師 -生產線設備定期維護與保養 -設備故障維修與異常排除,儘速恢復生產 -設備改善與故障原因分析,提升穩定度與良率 -機台 Spare Parts 評估與管理 ✅製程工程師 -產品製程監控與生產時程掌控 -異常產品分析與問題排除 -提升良率、降低生產成本 -新製程研發與導入 ❤️【徵才條件】 學歷:大專以上 科系:理工相關科系優先(非相關科系但邏輯清晰、學習力強者亦可) 經驗:不拘,新鮮人、應屆畢業生、二度就業皆歡迎 語文:英文略懂~中等,具基本閱讀與溝通能力 加分條件:具半導體、晶圓製程或設備相關經驗 優先背景:機械、電機、機電整合、光電、材料、物理、航太、工業工程 高級工程師:3 年以上相關經驗(製程高級工程師需理工背景),另有常日班(週休二日)職缺 【工作時間】 -四班二輪(做二休二) -每日工時 10 小時(不含休息 2 小時) -每月平均上班約 15 天 -早班 10:00–22:00/晚班 22:00–10:00,約 2 個月輪班一次 -供餐:午餐 11:00–12:30、晚餐便當 18:00–19:00 -加班頻率:每月平均 1~4 天 ❤️【薪資待遇】 月薪 45,000~60,000 元(依學經歷核敘) 保障年薪 14 個月,績效獎金、分紅另計 輪班津貼:日班 1,500/月、夜班 8,000/月 年薪約 75 萬~110 萬 【福利制度】 小孩補助、租屋補貼(條件如上) 公司供餐、伙食津貼 生日禮金、三節禮金 優於勞基法的特休假 完整培訓制度,錄取即為公司〝正職人員〝 【工作地點】 桃園市龜山區山鶯路 ❀❀❀❀❀ ☏快速聯絡 ▲請直接投遞履歷 再加入好友詢問→@900ojltx ❤️求職不收取服務費,並可協助完善履歷,提高入取率❤️
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  • 正職代招【生一胎加年薪6萬】#️⃣半導體設備工程師|龜山|理工科系皆可|培訓3~6個月|做二休二_602Y

    年薪 750000~1100000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    ❤️【職缺亮點】 ✅ 0-7歲公司幫你養: 入職後,7歲以下每位小孩每月可申請補助 5,000 元(生一胎加年薪 60,000) ✅ 租屋補貼: 戶籍距公司超過 50 公里,每月補助 4,000 元,報到日起算一年(年加薪 48,000) ✅保障年薪 14 個月,另有績效獎金、分紅 ✅無經驗可、新鮮人可、二度就業可,公司提供 3~6 個月培訓 ✅ 公司供餐,輪班津貼日班 1,500/夜班 8,000 ✅做二休二,每月平均上班約 15 天 【公司介紹】 成立於 1999 年,生產基地位於桃園龜山華亞科技園區,具備完整晶圓製造、測試及高頻封裝服務。為全球重要的砷化鎵半導體晶圓代工廠,也是未來低軌衛星主要零件製造商,產品應用於低軌衛星、6G 等高成長領域。 【職務名稱】 半導體設備工程師/製程工程師(薄膜、蝕刻、微影、後端) *將依個人學經歷及專長安排適合領域與職務* 【工作內容】 ✅設備工程師 -生產線設備定期維護與保養 -設備故障維修與異常排除,儘速恢復生產 -設備改善與故障原因分析,提升穩定度與良率 -機台 Spare Parts 評估與管理 ✅製程工程師 -產品製程監控與生產時程掌控 -異常產品分析與問題排除 -提升良率、降低生產成本 -新製程研發與導入 ❤️【徵才條件】 學歷:大專以上 科系:理工相關科系優先(非相關科系但邏輯清晰、學習力強者亦可) 經驗:不拘,新鮮人、應屆畢業生、二度就業皆歡迎 語文:英文略懂~中等,具基本閱讀與溝通能力 加分條件:具半導體、晶圓製程或設備相關經驗 優先背景:機械、電機、機電整合、光電、材料、物理、航太、工業工程 高級工程師:3 年以上相關經驗(製程高級工程師需理工背景),另有常日班(週休二日)職缺 【工作時間】 -四班二輪(做二休二) -每日工時 10 小時(不含休息 2 小時) -每月平均上班約 15 天 -早班 10:00–22:00/晚班 22:00–10:00,約 2 個月輪班一次 -供餐:午餐 11:00–12:30、晚餐便當 18:00–19:00 -加班頻率:每月平均 1~4 天 ❤️【薪資待遇】 月薪 45,000~60,000 元(依學經歷核敘) 保障年薪 14 個月,績效獎金、分紅另計 輪班津貼:日班 1,500/月、夜班 8,000/月 年薪約 75 萬~110 萬 【福利制度】 小孩補助、租屋補貼(條件如上) 公司供餐、伙食津貼 生日禮金、三節禮金 優於勞基法的特休假 完整培訓制度,錄取即為公司〝正職人員〝 【工作地點】 桃園市龜山區山鶯路 ❀❀❀❀❀ ☏快速聯絡 ▲請直接投遞履歷 再加入好友詢問→@900ojltx ❤️求職不收取服務費,並可協助完善履歷,提高入取率❤️
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  • 正職代招#️⃣【準時下班的高薪工程師】高級設備工程師|常日班9-18|育兒津貼每月5千|龜山 _602Y

    年薪 900000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗
    ❤️【職缺亮點】 ✅常日班為主,週休二日,9:00–18:00(中間休息 1 小時) ✅ 0-7歲公司幫你養: 入職後,7歲以下每位小孩每月可申請補助 5,000 元(生一胎加年薪 60,000) ✅ 租屋補貼: 戶籍距公司超過 50 公里,每月補助 4,000 元,報到日起算一年(年加薪 48,000) ✅保障年薪 14 個月,另有績效獎金、分紅 【公司介紹】 成立於 1999 年,生產基地位於桃園龜山華亞科技園區,具備完整晶圓製造、測試及高頻封裝服務。為全球重要的砷化鎵半導體晶圓代工廠,也是未來低軌衛星主要零件製造商,產品應用於低軌衛星、6G 等高成長領域。 【職務名稱】 高級設備工程師(薄膜/蝕刻/微影/後端) *將依個人學經歷及專長安排適合領域* 【工作內容】 -執行生產線設備定期維護與保養 -設備故障維修與異常排除,儘速恢復生產 -針對現有設備進行設計改善,分析故障原因、防止再發生,提升設備穩定度與良率 -建立機台 Spare Parts 評估與管理 -配合緊急 on call 支援 ❤️【徵才條件】 學歷:大專以上 科系:理工相關科系 經驗:3 年以上設備維護、設備工程或相關工作經驗 語文:英文中等,具基本閱讀與溝通能力 加分條件:半導體、晶圓製程或設備相關經驗 優先背景:機械、電機、機電整合、光電、材料、物理 【工作時間】 -常日班:9:00–18:00(12:00–13:00 休息),週休二日 -依公司需求,每年約輪值夜班 1~2 次 -加班頻率:每月平均 1~4 天 ❤️【薪資待遇】 -依經驗與能力核敘 -保障年薪 14 個月,績效獎金、分紅另計 【福利制度】 小孩補助、租屋補貼(條件如上) 公司供餐、伙食津貼 生日禮金、三節禮金 優於勞基法的特休假 完整培訓制度,錄取即為公司〝正職人員〝 【工作地點】 桃園市龜山區山鶯路 ❀❀❀❀❀ ☏快速聯絡 ▲請直接投遞履歷 再加入好友詢問→@900ojltx ❤️求職不收取服務費,並可協助完善履歷,提高入取率❤️
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  • Q_Q【獨家高薪】獎金6萬5!來加入愛瘋18製造行列✅電話面試【桃園近開南大學】免費包吃包住-XPCM

    月薪 39500~75800元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    ★超高錄取率!錯過真的會捶心肝! ★蘋果訂單回流,穩定職缺熱烈招募中! 還在找高薪又穩定的工作嗎? 想找免經驗、固定班、免費吃住的工作嗎? 歡迎直接洽詢,問一問又不用錢~☎️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【職缺亮點】 #男女不拘 #桃園歡迎各縣市求職者👉[視訊面試],免出門 #長期工作非短期工 #固定班別免輪班 #做四休二月休十天,不強迫加班 #[免費]提供兩餐 #[免費]提供宿舍 #無學歷限制 #無經驗可 #轉正機會高 🔧【工作內容】 1. 從事手機PCB板鑽孔、電路、電鍍、蝕刻、壓合等製程作業 2. 依照生產流程進行上下料與線上加工 3. 協助設備操作並完成日常檢查 4. 依照SOP進行外觀、尺寸及功能檢驗 5. 使用檢測設備記錄檢驗結果並回報異常 6. 檢查產品品質與包裝內容確保符合標準 7. 協助生產線各項作業並維持工作環境整潔安全 職缺:助理技術員、品檢員 📍【工作地點】 桃園市蘆竹區大新路 中壢近大江百貨約5分鐘 桃園近開南大學約7分鐘 🕒【工作時間】 日班:08:00~20:20 晚班:20:00~08:20 💎【薪資福利】 現在加碼留任獎金及自我介紹獎金 薪資加碼最高6萬5千元 自我介紹獎金4萬5千元 久任獎金2萬元 做滿第一個月獎金20,000元 做滿第二個月獎金20,000元 做滿第三個月獎金10,000元 做滿第四個月獎金5,000元 做滿第五個月獎金5,000元 做滿第六個月獎金5,000元 合計總獎金65,000元 ①工作20天 日班月薪約39,500~59,000元 夜班月薪約44,000~64,000元 ②工作22天加班日薪資加倍計算 日班月薪約44,000~64,000元 夜班月薪約49,000~69,000元 ③工作23天 日班月薪約47,000~67,000元 夜班月薪約52,000~72,000元 ④工作24天 日班月薪約51,000~71,000元 夜班月薪約55,800~75,800元 🎁免費包吃包住、週領薪水、高額獎金、固定班別、生活平衡一次擁有! 不論你是想留在桃園長期發展,還是外縣市想到桃園找工作,我們都歡迎你加入愛瘋18製造行列! 🚀【立即預約面試】 快速安排適合你的工作,電話面試也可以! 截圖加LINE詢問 LINE ID:j0986276575 鄧先生 LINE連結:https://line.me/R/ti/p/%40umg3275x 電話洽詢:0986-276-575 鄧先生 如未接通可傳簡訊告知: 姓名+電話+職缺名稱 #免經驗|無經驗可|免費包吃包住|高額獎金|週領薪水|中壢大江|電話面試|立即報到|做四休二|月休十天|不強迫加班|書審免出門|高薪作業員|外縣市包住|北漂求職|大園工業區|蘆竹大新路|桃園找工作|月領破五萬|免學歷|視訊面試|轉正機會高|固定班別|免輪班|生活平衡|排班穩定|免費供住宿 #桃園找工作|蘆竹區工廠|大園工業區|南崁找工作|內壢找工作|觀音找工作|外縣市包住|北漂找工作
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  • <大社近楠梓>正職常日班倉管理貨員

    月薪 29500元 高雄市大社區 工作經歷不拘
    ➡️ 意者請聯繫詹小姐預約面試 - Line ID:@wvn5914k(加LINE請傳職缺截圖,快速回覆) - 手機:0982-251-111(手機若未接請優先加LINE留言) - 按下「我要應徵」,將有專人與您聯繫 💥工作內容: 1.站立工作、機台操作、貨品上架下架管理、搬運作業 2.其他主管交辦事項 **上班時間:8:30~17:30 週休六日/見紅休 【福利】 依公司營運訂單量發放年終獎金、考核獎金、生產獎金、工時獎金 三節禮券/禮品、年度健檢、結婚禮金、喪葬慰問金、旅遊補助 。
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    供餐福利年終獎金工作獎金定期調薪
  • *Ai01*~☎ (管理部)-觀音/大園印刷電路板〝新廠〝聯合招募

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    因應公司營運持續成長,目前正於觀音及大園進行擴廠計畫, 隨著產能與技術需求提升,誠摯邀請你加入團隊! 1. 生產工程師 2. 製程工程師 3. 設備工程師 4. 品保工程師 5. 品管工程師 6. 產品開發工程師 【職務需求】 1. 大學(含)以上,化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 2. 對製造流程、設備或製程改善具興趣 3. 願意學習並參與跨部門合作 4. 具相關經驗者佳,無經驗亦可培訓 【班別制度】 1.常日班 2.上班時間:08:00-17:00 (1)午休時間:12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘
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  • IPO | 高獲利製造業 | 美國發展機會:財會資深管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗
    工作內容 1. 編製與分析製造業財務及管理報表,包含成本報表,追蹤毛利率、成本結構與營運成果,協助管理階層掌握經營狀況。 2. 執行每月及年度預算編製,完成實際與預算差異分析,整理具決策參考價值的財務資訊。 3. 負責成本計算、製令成本分析與成本差異追蹤,檢核BOM、工單、標準成本及實際成本。 4. 管理存貨盤點與帳實核對作業,確保成本及存貨資料的完整性與正確性。 5. 審核會計憑證及帳務處理,執行月結、年結作業,並確保相關流程符合會計原則與公司政策。 6. 協助建立及優化會計內控制度、報表流程,配合外部會計師進行查核與審計作業。 7. 辦理營所稅及各項稅務申報,追蹤稅法異動,協助提出稅務規劃與節稅建議。 8. 與生產、採購、業務等單位協作,提供財務分析與成本管理建議,支援跨部門改善專案。 9. 配合IPO相關財務作業、專案執行及主管交辦事項,協助提升財務管理與資訊透明度。
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  • 【獵才–金融控股】科技應用發展部技術平台管理科科主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1000000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    在科技驅動成長的時代,我們不只是在「管理平台」,更是在為全集團打造一套高效、安全且可擴展的技術數位底座 。身為技術平台管理主管,你將領導專業團隊,從雲端架構、AI算力到數據治理,定義集團級的技術標準,落實分級治理與成本控管 。你的決策將直接影響開發者的生產力,並確保企業在高速創新中保有堅實的安全合規基石 。 工作內容: 平台治理與標準化: 定義跨部門技術平台的運作規範與 SOP,建立一致性的服務水平(SLA)。 全方位資源調度: 掌管雲地數據平台及AI運算等核心資源,規劃最高可用性的配置策略 。 安全與合規防線: 制定精準的權限控制政策,實踐資料安全與合規的深度治理 。 跨域協作與影響力: 扮演技術與業務間的橋樑,整合各單位需求,排除障礙並實現資源最優化分配 。 數據化管理決策: 建立績效追蹤機制,透過營運數據向高層展現平台運作的價值與成本效益。
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