轉職熱搜工作

職責要求 1. 監督GMP廠日常作業符合PIC/S GMP 與SOP之要求，以確保品質管理符合現行法規之要求。 2. 指導實驗室儀器、設備之驗證、校正作業。 3. OOS、LIR等調查及處理 4. 熟悉USP、JP、EP等藥典相關規範 5. GMP廠房管理與產品生產之相關文件審閱與簽核 6. 配合市售儲存條件，制訂成品安全性有關之取樣數量、試驗間隔，試驗方法 等書面作業程序及督導確實執行。 7. 品管制度、檢驗方法、技術資料之收集與整理檢討並提出改進建議等事項。 8. 制定有關儀器、裝置、儀表及記錄器等使用，維護保養及校正之書面作業程序，依照執行並保存紀錄。 9. 品管部門工作人員已執行起始及持續的訓練，其包括如品質管制制度、檢驗技術及學術進修之訓練等事項。 10. 跨廠區管理 任職資格 1. 熟悉原料藥、GMP 2. 英文需要能溝通，國外客戶訪廠，衛生署及其他相關政府官員驗廠 3. 原料藥經驗5年以上

職責要求 1.維持廠內各項設備運轉順暢，配合需求執行保養、維護、檢修、優化等工作 2.機台故障緊急維修能力，設備增設及遷移工程 3.設備、設施廠商外部對應能力，議價、供應商開發 4.鍋爐、空壓、水、電氣系統建置經驗。 (如:善於計算、材料特性等) 5.文書處理作業。 (如:設備圖紙、報價單、採購紀錄、保養紀錄、保養計畫) 6.具備組立圖、電器圖識圖與繪圖能力 7.緊急應變及突發狀況處理及演練。 (如:發生應急停電之類的應變處理) 8.參與擴廠規劃與建置專案，包含廠務系統評估、設備配置規劃、施工協調、時程管控與驗收作業。需能跨部門協作並整合外部資源，確保擴建進度與品質符合預期。 任職資格 1. 熟悉操作AutoCAD繪圖軟體，具備機電管線、設備安裝與標註規範等基本工程繪圖邏輯。 2. 具備廠務/設施等相關外包商之管理經驗 3. 可良好溝通、有效協調各方資源、獨立且積極的解決問題 4. 視工作及檔期需求可配合加班。 【加分條件】 1.具自動化設備或系統規劃與導入經驗 2.熟悉人因工程相關概念與應用 3.具備勞工安全相關申報實務經驗（如職業災害、危害告知等） 4.持有以下證照者尤佳： 　 - 乙種電匠證照 　 - 乙級鍋爐操作技術士證照 　 - 高空作業人員證照 　 - 勞工安全衛生管理員證照 　 - 急救人員證照

職責要求 1. 食品安全品保制度建立與維護 2. 部門人員管理與培訓 3. 內外部品質異常處理及改善標的確認 4. 供應商管理與稽核 5. 集團品保/品管相關專案執行 6. 使用實驗室工具確保實驗物品質 7. 其他主管交辦事項 任職資格 1. 有5年以上食品工廠與部門管理相關工作經驗 2. 食品相關學系或動物科學相關學系畢業者佳 3. 熟悉食安法規、食品加工學、食品化學相關知識 4. 具良好溝通協調與組織管理能力

職責要求 1.制定年度採購計畫與KPI指標，預算編列及管制 2.國內/國外生產設備、設備零件、原物料之採購，並進行詢價、比價、議價及供應商合約談判 3.專案建廠之配管、土木、機電..等相關工程參與 4.各項採購分析 5.跨部門會議召開及跨部門事項協調 6.與海外公司溝通及專案執行 7.供應商維護、管理並維持良好關係 任職資格 1.大學以上，英文流利 2.具15年以上採購經驗其中8年以上高階主管經驗

職責要求 1.加盟事業策略規劃與執行： 制定並推動加盟店營運管理策略，提升加盟店經營績效與品牌競爭力。 2.加盟店輔導與管理： 建立完善的加盟店輔導機制，協助加盟主落實門市營運標準，提升服務品質與營業績效。 定期巡視加盟門市，提供專業的營運建議與指導，協助解決經營問題。 3.品牌與行銷活動整合推廣： 協助總部規劃並推動品牌活動與促銷方案，確保加盟店有效落實，提升品牌一致性與市場影響力。 4.中央工廠及原物料資源整合： 與中央工廠及採購部門密切合作，確保加盟店原物料供應穩定，推廣多元化商品，提升門市來客數與客單價。 5.加盟店績效管理與分析： 建立加盟店績效評估與管理機制，定期進行營運數據分析，提出改善方案與策略建議。 6.加盟主培訓與人才發展： 規劃並執行加盟主與門市人員之教育訓練及人才培育計畫，提升整體經營管理能力。 7.跨部門溝通協調： 協調總部各部門（如產品開發、行銷、採購、人資等），整合資源並快速回應加盟店需求，達成營運目標。 任職資格 1.具大型連鎖餐飲加盟營運主管5年以上經驗 2.熟悉加盟店輔導與管理模式 3.具良好溝通協調及跨部門資源整合能力，能有效推動總部與加盟店之間的合作 4.數據分析與績效管理能力良好，透過數據分析提出有效改善方案。 5.了解中央工廠及集中採購運作模式，具備成本控管與利潤管理概念。 6.擁有卓越的領導力與團隊管理能力，能有效帶領團隊達成績效目標。

職責要求 1. 制定並推動集團整體採購策略，主導生鮮食材的統合採購與資源整合。 2. 整合旗下中央工廠及多品牌餐飲事業之採購需求，發揮規模經濟效益。 3. 開發並維護關鍵供應商關係，確保供應鏈穩定性與競爭優勢。 4. 監採購成本控管，負責預算規劃與績效管理，實現集團成本優化目標。 5. 追蹤市場趨勢與供應鏈動態，提供策略性建議與風險管理措施。 6. 領導採購團隊，提升團隊專業能力及跨部門協調效能。 任職資格 1.具10年以上餐飲食品採購經驗(需有生鮮肉類統合採購經驗)，其中3年為高階主管經驗 2.具建置團隊經驗佳 3.擅溝通

職責要求 1.制定並推動直營店營運管理策略，提升直營店經營績效與品牌競爭力。 2.直營店輔導與管理 : 建立完善的直營店營運機制，確保門市運作符合公司標準，提升服務品質與營業績效；定期巡視直營門市，提供專業的營運建議與指導，解決現場經營問題 3.品牌與行銷活動推廣 : 協助總部規劃並推動品牌活動與促銷方案，確保直營店有效執行，提升品牌一致性與市場影響力。 4.中央工廠及原物料資源整合 :與中央工廠及採購部門密切合作，確保直營店原物料供應穩定，推動多元化商品，提升門市來客數與客單價。 5.直營店績效管理與分析 : 建立直營店績效評估與管理機制，定期進行營運數據分析，提出改善方案與策略建議。 6.門市人員培訓與人才發展 : 規劃並執行門市經理與員工的教育訓練及人才培育計畫，提升整體經營管理能力與服務水平。 7.跨部門溝通協調 : 協調總部各部門（如產品開發、行銷、採購、人資等），整合資源並快速回應門市需求，達成營運目標。 任職資格 1.具大型連鎖餐飲直營營運主管5年以上經驗，熟悉門市管理模式。 2.擁有良好溝通協調及跨部門資源整合能力，能有效推動總部與門市之間的合作 3.數據分析與績效管理能力良好，透過數據分析提出有效的營運改善方案 4.了解中央工廠及集中採購運作模式，具備成本控管與利潤管理概念。

職責要求 1. 生產管理 : 規劃與執行洗選蛋的生產流程並按時完成、確保符合食品安全與衛生標準、 設定與優化生產流程提高效率並降低成本。 2. 品質控制 : 確保蛋品符合國家食品安全標準（如 HACCP、ISO 22000 ）。 3. 設備與維護 : 協調機械維護與保養確保生產線順暢運作減少停機時間。 4. 人員管理 : 負責生產部門工作分配提高生產效率、培訓員工確保遵守作業標準並落實安全管理。 5. 物料與庫存管理 : 控制蛋品原料的進貨與儲存，確保原料品質與供應穩定。 6. 法規與環境衛生 : 確保生產過程符合食品安全法規與政府檢驗要求。 7. 危機處理與應變 : 生產異常處理、遇食品安全問題時能快速反應協調相關部門進行處理。 任職資格 1.具食品廠或肉品廠5年以上管理經驗 2.需具機械、電機修繕經驗

1.品牌合作洽談：主動與品牌方或通路夥伴洽談合作，協調雙方資源以推動行銷專案。 2.整合行銷企劃：根據市場洞察與銷售目標，制定創意性及具影響力的整合行銷企劃，涵蓋線上與線下通路推廣活動。 3.內外部協調：與內部團隊（如業務、設計、物流）及外部合作夥伴(品牌方、客戶、代理商）密切溝通，包含但不限於生產、推廣及銷售相關事務，確保產品上市、活動執行及穩定銷售。 4.活動設計與追蹤執行：策劃促銷活動（如折扣、滿額贈品、會員專屬活動），吸引消費者並提升銷售業績，並全程監控執行進度，確保活動符合目標。 5.活動成效分析：分析行銷活動的成效數據（如銷售數據、消費者反饋），撰寫報告並提出優化策略。 6.市場與競品分析：了解目標用戶、市場趨勢、競品策略，提出創新建議以增強品牌與通路的競爭優勢。 7.預算與資源管理：制定並控管行銷活動預算，確保資金使用效益最大化。 8.關係管理：與品牌方、通路夥伴及其他相關單位建立並維持良好合作關係，增強品牌影響力。 9.其他主管交代事項。

1.廠務部門人員監督與績效管理。 2.監督廠務工程的配置、安裝及測試。 3.廠務設備日常維修和年度歲修排程規劃。 4.純廢水、空調和機電設備系統的異常處理。 5.廠務系統運作維持與系統優化。 6.廠務設備零件備品及耗材管理。 7.廠務系統規劃及建置。