轉職熱搜工作

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理 7. 員工績效考核以及升遷的判定

1.接受顧客詢問或主動提供協助建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易 4.熟悉流程符合店長資格完成公司事項 5.遵守店舖規定事項 6. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 7. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 8. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 9. 店舖行政工作管理與帳務處理

1.領導與管理團隊，確保店鋪順利運營，協作完成公司指標。 2.負責商品進存銷及庫存管理，滿足顧客需求。 3.解決顧客問題，提供優質服務，提升客戶滿意度。 4.提供店面銷售目標分配及達成，監督日常市營運。 5.進行人員訓練，提升團隊銷售技能及表現。

1.領導與管理團隊，確保店鋪順利運營，協作完成公司指標。 2.負責商品進存銷及庫存管理，滿足顧客需求。 3.解決顧客問題，提供優質服務，提升客戶滿意度。 4.提供店面銷售目標分配及達成，監督日常市營運。 5.進行人員訓練，提升團隊銷售技能及表現。

1.領導與管理團隊，確保店鋪順利運營，協作完成公司指標。 2.負責商品進存銷及庫存管理，滿足顧客需求。 3.解決顧客問題，提供優質服務，提升客戶滿意度。 4.提供店面銷售目標分配及達成，監督日常市營運。 5.進行人員訓練，提升團隊銷售技能及表現。

職務說明： ◎儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：半年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境