轉職熱搜工作

1. 停車場之業務企劃、開發。 2. 停車場之管理設備、系統銷售。 3. 新物件案場之評估及分析。 4. 業主關係維護及停車場站經營管理。 5. 停車場結帳及每日營收報表製作。 6.負責區域內停車場巡視.設備維修護.顧客服務。 7.負責所屬停車場之經營督導與管理。 8.其他主管交辦事項。 ・具店鋪或連鎖店管理相關經驗者佳

1.親切的服務與接待顧客 2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 3.櫃台服務，收銀、結帳 4.依照標準程序製作各項餐點 5.門市環境清潔維護及餐點 #其他說明# ＊月休8-10天(含全年度12天國定假日彈性調整至每月排休) ＊有希望優先安排的門市可以事先提出(會依門市各點分發) #加分條件# *樂於與人互動，對餐飲業有熱忱 *認真、負責、學習意願高 #商圈門市# ＊信義商圈：信義誠品、新光A8、統一時代 ＊台北車站：京站、南西誠品、雙連 ＊西門商圈：西門 ＊東區商圈：忠孝

◎工作內容 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.從基層培育為店舖營運幹部 6.學習管理外場事務及營運管理 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ，需要能夠配合輪調班別，每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

◎工作內容 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.從基層培育為店舖營運幹部 6.學習管理內場事務及營運管理 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ，需要能夠配合輪調班別，每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

1. 門市人員教育訓練與人員調度 2. 門市人員績效管理，人員激勵、輔導與溝通協調 3. 情緒穩定，能妥善協調勞資關係 4. 主管交辦事項

1.負責門市營運管理，確保服務質量與目標達成 2.規劃並執行員工培訓與發展計畫 3.管理食品庫存，維持庫存準確性與成本控制;提升利潤 4.優化門市操作流程 5.執行市場營銷活動，提升顧客來店率 6.負責食品安全及環境衛生管理，遵守相關法規 7.處理顧客抱怨與突發狀況能力

我們是 和光堂眼鏡。我們專注於「解決顧客的視覺問題」，而不只是販售商品。 隨著展店與品牌成長計畫，我們希望找到願意往店長方向發展的夥伴。 如果你曾經想過： 「我其實能帶團隊、能做營運、能把一間店經營得更好，但缺少一個能真正發揮的舞台。」 那麼你會非常適合這個位置。 在和光堂，你不只是顧店，而是會： • 參與日常店務與顧客服務 • 學習管理流程與店務節奏 • 協助規劃活動、檢視數據與改善環節 • 提升顧客體驗、回購與服務品質 我們有清楚的方向、成熟的服務流程與完善的訓練，只缺願意一起承擔責任、推進成果的夥伴。 如果你期待讓自己的管理能力被看見，也想介入店務營運、而不是停留在基層執行，這會是你能真正成長的地方。 【你要做的事，不只是工作，而是營運】 這份職務的核心任務包括： ① 營運管理｜流程建立與落地 • 熟悉視覺服務流程（驗光、選框、售後流程） • 管理日常運作效率、缺失與改善項目 • 與主理人共同建立 SOP 與品質標準 ② 專案推進｜主動帶動公司前進 • 負責年度與季度專案進度（而不是被交代事項） • 單據、排成、採購、庫存、協作工具管理 • 與外部供應端協調流程與時程 ③ 數據優化｜用數字說話，而不是情緒 • 週報／月報分析（新客、回購、體驗優化） • 挖問題→提假設→做調整→驗結果 • 提出改善建議，而不是等待指示 ④ 團隊帶領｜成為整店的節奏源 • 排班、訓練、追 KPI、回饋與激勵 • 將任務拆成可執行清單，而不是靠個人英雄主義 • 最終對成果負責，而不是對過程敘述 【我們提供的環境】 獎金制度透明： 專案與營運成果直接掛鉤，做得好就領得到，拒絕領死薪水。 溝通直接扁平： 辦公氣氛輕鬆，沒有官僚主義，想提案就提，主理人是你最強的後援。 數位化工作流： 我們擁抱科技，鼓勵使用數位工具提升效率，讓你的心力花在更有價值的地方。 ⸻ 【我們在找這樣的人】 具備當責意識： 對結果負責，不找藉口，而是主動尋求達成目標的路徑。 極強的學習力： 面對陌生的產業知識或數位工具，能快速吸收並轉化為戰力。 邏輯思考與變通： 遇到問題不會直接放棄，而是會想「那我們可以怎麼優化流程來解決它？」 喜歡整理與推動： 喜歡把混亂的事理出頭緒，且願意帶著團隊一起往前走。 敢於表達與提問： 不一定是完美的人，但願意一起透過溝通找答案。

1. 綜理門市營運管理（人員、業績、服務品質），達成各項營運指標。 2. 規劃並執行業績提升策略，開發潛在客源。 3. 拓展企業客戶，推動大宗禮品採購業務。 4. 建立與維護客戶關係，強化品牌忠誠度。 5. 督導門市服務流程，提升顧客體驗。 6. 管理商品陳列、庫存及促銷活動執行。 7. 完成主管交辦之專案與任務。

＼ 工作內容 ／ 一、門市營運管理（40％）｜負責門市整體運作 1. 門市日常營運管理（服務品質、流程執行） 2. 商品進銷存管理與庫存控管 3. 商品陳列、促銷檔期執行 4. 維持門市整潔與良好購物體驗 二、銷售與顧客服務（30％）｜帶動門市業績 1. 提供專業商品諮詢與銷售服務 2. 顧客關係經營與客訴處理 3. 電話諮詢、調貨與退換貨處理 三、團隊管理與培育（15％）｜建立穩定團隊 1. 人員排班與人力日常管理 2. 新人培訓與團隊帶領 3. 團隊績效追蹤與目標達成 四、營運分析與專案推動（15％）｜門市經營提升 1. 門市營運數據整理與基本報表製作 2. 協助流程優化與制度執行 3. 配合公司營運策略與專案推動 ＼ 希望你具備 ／ ✔️ 具門市管理經驗（藥局／零售／連鎖體系佳） ✔️ 具銷售能力與領導能力，能帶領團隊達成目標 ✔️ 願意學習商品知識與銷售技巧 ✔️ 熟悉基本電腦操作（Excel、系統操作） ✔️ 具備基本藥學／護理／保健知識（加分） ✔️ 能配合排班與團隊合作 ＼ 工作時間 ／ 排班制，需可配合排班。 早班：09:00-18:00 晚班：13:00–22:00 —— 關於我們 —— 「壹品連鎖藥局，品味健康新生活」 我們致力提供結合「健康、專業、品味、生活」的多元選擇， 打造有溫度的門市體驗。 2018年成立，已於雙北拓展多間門市， 並持續發展電商及自有品牌， 穩定成長中，目前擴大招募中！ 我們正在尋找具企圖心、想挑戰管理職的你， 一起參與品牌成長與門市拓展！ 歡迎細心、負責、充滿熱情的你，一起加入我們 ！

【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練，可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。