轉職熱搜工作

工作內容更新日期：2024/07/07 1.櫃檯收銀、協助客人、同仁解決事務 2.商品點貨驗收、上架拉退、辦理退貨 3.門市行銷活動推行、主管交辦事件處理 4.區域整理、盤點工作 5.須配合出差或者是外派

1. 執行與追蹤各項店務營運及現場人事物之管理與業績‚以達公司所訂營業目標。 2. 落實執行上級交付推動之各項業務與管理職責與回報。 3. 督導店內同仁業務推廣之行為。 4. 行政工作制定及考核、櫃台休假表管控審核，物料耗材備品倉庫成本控管及進貨，財務推動督導管理。 5. 考核同仁職場教育課程的訓練及工作心態鼓舞。 6. 確認同仁工作執行進度與問題檢討。 7.佈達店內各項規定及活動。 8.安排每月店務會議及會議資料準備、活動提案/推動執行/效益評估檢討，業務通路推動、年營業目標成長計劃。 9.落實遵守公司之公告、工作規章。 10.業績達標:店經理獎金再加碼一萬元、薪資加成25％、精油銷售獎金...等等您來挑戰 11.工作地點:陽明日式和風館、自由庭園休閒館、新田時尚館 12.需兩年以上相關美容美體或按摩產業工作經驗

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 ★六個月通過考核轉為店長★ 1. 協助店長做業績管理，分析報表並提出改善方案 2. 人才管理的甄選、培訓與考核，協助門市管理 3. 調度排班、紀錄店務，有效控管人事成本 4. 協助控管銷貨成本、把關食材品質 5. 顧客意見處理、分析，並培育門市人員在顧客關係經營的能力 6. 協助管理團隊，溝通公司政策與執行 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★

工作內容 ： 迎賓接待、交機、銷售配件、銷貨結帳、跟客戶聊天(個性活潑開朗)。 1.【薪酬福利】 -門市人員無上限的業績獎金制度，讓付出與回報成正比 -職務加給獎金。 -工作滿一年以上享：生日禮金1,000、結婚禮金3,600、生育補貼6,000、喪葬補助3,100、職災津貼。 -員工手機折扣及門號優惠。 -特別假期、員工國內外旅遊、慶典聚餐等。 【獎 金 類】年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、分紅入股。 【其 　他】員工在職教育訓練、良好升遷制度 2.升遷管道透明 3.無經驗可公司提供完善教育訓練、前3個月保障薪資=總計35000 考核通過後薪資+達成多少績效領多少獎金 月休10天 4.晉升專員(銷售)獎金高 5.備機車 https://www.facebook.com/share/14NHpkUqpYd/?mibextid=wwXIfr

【工作內容】 1.業績與數據管理： 負責北區實體通路銷售目標達成，定期分析銷售報表並提出優化建議。 2.通路維護與開發： 維護百貨樓管及通路窗口關係，負責檔期洽談、合約續約及潛力新通路開發。 3.活動規劃與執行： 統籌百貨檔期活動、商品組合提案，並督導專櫃視覺陳列符合品牌規範。 4.團隊引導與培訓： 管理一線銷售人員之排班考勤與績效考核，並進行產品知識與銷售技巧說明。 5.後勤支援與處理： 協助庫存調撥、客訴案件處理及上級交辦專案。 【必備條件】 1.實務經驗：大學以上學歷，具 3 年以上實體零售或百貨專櫃營運管理經驗。 2.談判能力：熟悉百貨商場運作，具備與樓管協調檔期、合約及進撤櫃作業之實務經驗。 3.團隊領導：具備一線人員管理經驗，能有效分配目標並協助同仁優化銷售表現。 4.行政數據：熟練 Excel 報表產出，能從數據中發現問題並優化。 【加分條件】 1.具智能家居、高階家電或 3C 科技產品銷售經驗者尤佳。 2.有異業結盟或快閃店規劃實績。 3.具備 POS/ERP 系統操作經驗。 【個人特質】 1.良好溝通：邏輯清晰，具備優質的跨部門協調能力與團隊凝聚力。 2.抗壓韌性：面對第一線突發狀況能冷靜應對，具備主動解決問題的行動力。

1. 依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 2. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 3. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5. 員工績效考核以及升遷的判定 6. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 7. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 8. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 9. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 10. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 11. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/130228395/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

還在找一份收入高、學得快、每天都有成就感的工作嗎？✨ 如果你喜歡與人互動、不喜歡整天坐辦公室，想靠自己的努力把收入越衝越高，那你一定要看看這份工作！💪 🌟 工作內容 🥗 販售超人氣涼拌小菜（40多種熱銷商品） ☕ 推廣香醇現磨咖啡，回購率超高 🗣️ 與客人互動介紹商品特色 💰 完成每日銷售目標，挑戰高收入 ✨ 維持攤位整潔，打造最棒的購物體驗 🎁 我們提供 ✅ 完整教育訓練，無經驗也能快速上手 ✅ 工作簡單好學，有人帶不用怕 ✅ 團隊氣氛好，互相協助一起成長 ✅ 日日領薪，努力馬上看得到成果 ✅ 收入無上限，肯拚就有機會月入8萬元以上！ 👀 我們希望你 🌈 活潑外向、喜歡聊天 😊 不怕與人接觸、有服務熱忱 🔥 想挑戰高收入，不想領死薪水 💪 願意學習、願意努力 不用擔心沒有經驗，只要你有想賺錢的決心，我們都願意一步一步教你！ 📩 立即加入我們，一起挑戰高薪人生！ 📱 LINE：@763gtujd 【ㄝ瑪】 ☎️ 電話：0912-268-109 💬 加入 LINE 並留下： 「姓名＋電話＋看到市場銷售職缺」 我們將立即提供完整工作資訊，並安排面試！🎉

我們是東森消費聯盟，擁有專業的電子商務平台，專注於整合同業產品與消費需求，串聯商家與會員之間的良好互動。我們的客戶群包含各式小型企業、消費者與會員，致力於提供優質的購物體驗以及多樣化的會員權益服務。 工作內容： 1. 負責解說東森消費聯盟平台的功能、會員權益、營運模式及特色服務，以提供專業的產品諮詢。 2. 協助潛在客戶完成會員註冊流程，並進一步指導其操作平台的各項功能，確保使用體驗良好。 3. 在促銷活動或宣傳現場，進行產品功能介紹及實地演示，隨時解答客戶疑問。 4. 與客戶保持定期聯繫，提供平台技術支持，並根據客戶需求改善體驗，提升客戶滿意度。 5. 蒐集市場趨勢與顧客回饋，紀錄並提出建議，為後續產品優化提供方向。 6. 配合團隊策劃與執行推廣活動，以擴大品牌影響力。 7. 根據數據分析結果，提供創新建議，助力平台持續迭代與進步。 8. 管理會員關係，建立持久互動機制，提升客戶忠誠度。 月薪 50,000元起＋績效獎金。 獎金依公司制度及工作表現核發。 加入我們，攜手擁抱電子商務的未來！我們提供完善的獎金制度、進修補助、員工優惠以及多樣化的福利保障，讓你專注於工作並穩步成長。期待富有責任感與熱誠的你，成為我們的重要夥伴！立即投遞履歷，開啟您的專業之旅！

工作內容 1.負責美容美體客戶接待與預約安排 2.維護客戶資料庫，管理會員基本資料 3.熟練使用辦公軟體進行數據統計與報表製作 4.協助部門進行文件歸檔與資料處理 5.熟悉美容美體行業流程，提供行政支援 6.管理辦公環境，執行設備與用品的日常維護 7.協助行程安排與準備會議相關事項 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ★誠摯邀請加入招募Line / ID：rollback0925 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:rollback0925 洽詢聯絡:白經理 電話:0925-325-091