轉職熱搜工作
您正在找店長/門市管理人員的工作,共計11900筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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全家便利商店輪班正職
月薪 31000~40000元 台中市北區 工作經歷不拘1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.POS系統收銀機操作、結帳 5.協助管理店鋪事宜展開 -
招商人員及儲備幹部
月薪 29500~35000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1.百貨招商規劃及洽談。 2.租賃條件協商。 3.租約簽訂及租、續約合約維護管理。 4.協助營業單位百貨樓面營運管理。 5.協助營業之廠商活動聯繫。 6.協助營業單位各項行政庶務及文書報表製作。 7.承租戶關係維護。展開 -
小動物飼育/照護人員
月薪 29500~40000元 宜蘭縣宜蘭市 1~2年工作經驗1. 犬、貓、鼠、兔等其他小動物日常生活照護、餵養、清潔。 2. 觀察與記錄動物健康情形與飲食狀況 3. 具有照護犬貓小動物的知識及能力 4. 帶動物看診及後續醫療照護 5. 動物健康行為管理 6. 工作環境清潔 7. 對寵物照護有熱忱及耐心,不怕髒及臭 (需清潔及觀察排泄物) 歡迎二度就業者應徵~展開 -
手機匠 3C銷售人員_裕隆誠
月薪 33000~40000元 新北市新店區 工作經歷不拘手機匠 phonecraftsman,專注於手機、平板的螢幕保護貼、專業包膜、鍍膜保養的手機服務。 我們相信,保護一台裝置不只是貼上保護貼,更是用職人精神,替顧客守護每天的重要夥伴。 加入手機匠,從完整培訓開始,逐步累積3C產品、門市服務與專業技術,和一群熱情夥伴一起,把每一次服務都做得更好! 工作內容: 1. 接待到店顧客,了解手機、平板及相關配件需求,提供產品規格、功能差異、適用情境與價格方案等專業諮詢。 2. 依照顧客需求推薦手機、平板、保護貼、包膜及相關配件,執行商品介紹、搭配銷售、報價與售後服務說明。 3. 依照公司標準作業流程執行手機及平板螢幕保護貼施工,完成設備與產品檢查、表面清潔、定位貼合及施工後品質確認。 4. 操作POS及門市系統,負責收銀結帳、發票開立、付款確認、退換貨與保固相關作業,維持交易與帳務資料正確。 5. 執行商品進貨、驗收、入庫、調貨、庫存管理及定期盤點,核對商品數量與系統資料,並回報缺貨、損耗或異常狀況。 6. 負責商品陳列、展示調整、促銷物料更新與門市環境維護,讓顧客一進門就能清楚找到需要的商品與服務。 7. 協助追蹤個人及門市銷售表現,整理銷售統計與顧客服務紀錄,與團隊共同執行門市營運、促銷活動及業績目標。 8. 參與公司安排的產品知識、銷售技巧、貼膜技術、顧客服務與基礎故障檢測培訓,逐步累積專業能力,從零基礎成為值得顧客信賴的技術諮詢師。 9. 配合門市營運需求與彈性排班,完成日常店務、顧客諮詢、售後問題回覆及主管交辦事項,與夥伴保持順暢溝通,一起把門市服務做到位。 薪資待遇: <培訓生>月薪30,000元 無相關經驗者可由基礎開始培訓,最長培訓期為一個月。 < 店 員 >月薪33,000元 可獨立值班,依個人業績計算獎金,達成目標後另享獎勵。 <資深店員>月薪36,000元 需具備一年以上相關工作經驗,依個人業績計算獎金,達成目標後另享獎勵。 < 店 長 >月薪36,000元+每店4,000元 需具備兩年以上相關工作經驗,負責門市營運、團隊協作、銷售管理及業績穩定。 獎金制度: <個人獎金>個人業績達標後享有12%至30%抽成。 <團體獎金>達成門店目標後,可獲得業績總額2%的團體獎金。 福利及制度: 1. 彈性排班|每月休8至12天,依勞動基準法及四週變形工時制度排班。 2. 國定假日|國定假日補休或發放一日薪資。 3. 年終獎金|依年度工作績效核發年終獎金及分紅。 4. 利潤分紅|年資滿一年以上者,依公司制度享有盈餘利潤分紅機會。 5. 三節獎金|發放春節、端午及中秋三節獎金。 6. 升遷機會|店員→資深店員→店長(多家店)→區經理(行政區)。 7. 完整培訓|由資深夥伴手把手教學,涵蓋產品知識、顧客溝通、貼膜技術、門市服務與基礎故障檢測。 8. 清楚流程|透過科學化SOP協助你快速熟悉工作,提升作業效率與服務品質。 9. 技術支援|遇到複雜維修問題時,由總部工程師團隊提供後勤支援,讓你安心學習與服務顧客。 10. 成長環境|30人精緻團隊、組織扁平、溝通直接,付出能被看見,並透過技術考核與激勵分紅制度累積成長成果。 如果你喜歡3C產品,也期待把興趣變成專業,手機匠期待與你一起成為顧客信賴的職人夥伴!展開 -
手機匠 3C銷售人員_蘆洲店
月薪 33000~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘手機匠 phonecraftsman,專注於手機、平板的螢幕保護貼、專業包膜、鍍膜保養的手機服務。 我們相信,保護一台裝置不只是貼上保護貼,更是用職人精神,替顧客守護每天的重要夥伴。 加入手機匠,從完整培訓開始,逐步累積3C產品、門市服務與專業技術,和一群熱情夥伴一起,把每一次服務都做得更好! 工作內容: 1. 接待到店顧客,了解手機、平板及相關配件需求,提供產品規格、功能差異、適用情境與價格方案等專業諮詢。 2. 依照顧客需求推薦手機、平板、保護貼、包膜及相關配件,執行商品介紹、搭配銷售、報價與售後服務說明。 3. 依照公司標準作業流程執行手機及平板螢幕保護貼施工,完成設備與產品檢查、表面清潔、定位貼合及施工後品質確認。 4. 操作POS及門市系統,負責收銀結帳、發票開立、付款確認、退換貨與保固相關作業,維持交易與帳務資料正確。 5. 執行商品進貨、驗收、入庫、調貨、庫存管理及定期盤點,核對商品數量與系統資料,並回報缺貨、損耗或異常狀況。 6. 負責商品陳列、展示調整、促銷物料更新與門市環境維護,讓顧客一進門就能清楚找到需要的商品與服務。 7. 協助追蹤個人及門市銷售表現,整理銷售統計與顧客服務紀錄,與團隊共同執行門市營運、促銷活動及業績目標。 8. 參與公司安排的產品知識、銷售技巧、貼膜技術、顧客服務與基礎故障檢測培訓,逐步累積專業能力,從零基礎成為值得顧客信賴的技術諮詢師。 9. 配合門市營運需求與彈性排班,完成日常店務、顧客諮詢、售後問題回覆及主管交辦事項,與夥伴保持順暢溝通,一起把門市服務做到位。 薪資待遇: <培訓生>月薪30,000元 無相關經驗者可由基礎開始培訓,最長培訓期為一個月。 < 店 員 >月薪33,000元 可獨立值班,依個人業績計算獎金,達成目標後另享獎勵。 <資深店員>月薪36,000元 需具備一年以上相關工作經驗,依個人業績計算獎金,達成目標後另享獎勵。 < 店 長 >月薪36,000元+每店4,000元 需具備兩年以上相關工作經驗,負責門市營運、團隊協作、銷售管理及業績穩定。 獎金制度: <個人獎金>個人業績達標後享有12%至30%抽成。 <團體獎金>達成門店目標後,可獲得業績總額2%的團體獎金。 福利及制度: 1. 彈性排班|每月休8至12天,依勞動基準法及四週變形工時制度排班。 2. 國定假日|國定假日補休或發放一日薪資。 3. 年終獎金|依年度工作績效核發年終獎金及分紅。 4. 利潤分紅|年資滿一年以上者,依公司制度享有盈餘利潤分紅機會。 5. 三節獎金|發放春節、端午及中秋三節獎金。 6. 升遷機會|店員→資深店員→店長(多家店)→區經理(行政區)。 7. 完整培訓|由資深夥伴手把手教學,涵蓋產品知識、顧客溝通、貼膜技術、門市服務與基礎故障檢測。 8. 清楚流程|透過科學化SOP協助你快速熟悉工作,提升作業效率與服務品質。 9. 技術支援|遇到複雜維修問題時,由總部工程師團隊提供後勤支援,讓你安心學習與服務顧客。 10. 成長環境|30人精緻團隊、組織扁平、溝通直接,付出能被看見,並透過技術考核與激勵分紅制度累積成長成果。 如果你喜歡3C產品,也期待把興趣變成專業,手機匠期待與你一起成為顧客信賴的職人夥伴!展開 -
平日兼職櫃台人員(每周挑兩日即可)
日薪 1700元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘1. 對SPA 及精油有興趣 熱情接待訪客及引導進入適當的區域,提供溫暖而專業的服務。 2. 接聽及轉接來電,做好來電記錄並提供資訊或留言服務。 3. 負責客戶預約管理,針對客戶需要安排各種按摩 4. 提供指壓油推服務相關產品諮詢,熟悉產品並解答客戶疑問。 5. 處理收銀結帳,記錄每日營收並提供相關報表。 6. 管理客戶資料,詢問顧客滿意度,更新並維護資料庫完整性與準確性。 7. 維持接待區域和環境的整潔,送洗毛巾,維護環境為五星級的酒店水平 期待您的加入,讓我們一同為客戶提供溫馨的體驗與服務!立即投遞履歷,歡迎成為我們團隊的一份子!展開 -
【地標網通-永和樂華直營店】產品銷售顧問
月薪 40000~80000元 新北市永和區 工作經歷不拘工作內容大綱: #接待顧客、介紹最新手機/配件(像在推薦好物一樣輕鬆) #協助客人申辦門號、續約、攜碼(幫客人找到最划算方案) #店面日常事務(商品陳列、庫存整理、店舖形象維持) #一起達成團隊績效 #參加不定期季獎勵活動展開 -
【新北新店】銷售顧問(◕ܫ◕)專櫃服裝~月休8~9天
月薪 33000~45000元 新北市新店區 2~3年工作經驗【工作內容】 1.主動了解顧客的穿著需求,提供專業的商品介紹、尺寸建議及整體穿搭提案。 2.提供親切細緻的接待與售後服務,包含商品諮詢、試穿協助、調貨、修改、包裝及退換貨處理。 3.經營會員與VIP顧客關係,執行新品通知、活動邀約、售後關懷及顧客資料維護,建立長期信任。 4.配合品牌銷售計畫與門市活動,達成個人及團隊業績目標。 5.熟悉品牌理念、商品特色、當季流行趨勢,持續提升服裝搭配及銷售服務能力。 6.協助商品進退貨、庫存管理、盤點、收銀結帳及門市營運報表作業。 7.執行商品陳列、換季換檔、賣場整潔及品牌形象維護。 8.與門市夥伴相互支援,完成主管交辦及門市日常營運事項。 【我們期待您具備】 喜歡服裝、美感與穿搭,願意主動了解顧客並提供合適建議。 個性親切穩重,具良好的溝通能力、服務熱忱與顧客關係經營意識。 積極負責、重視細節,能配合團隊合作及門市輪班安排。 具銷售目標意識,願意接受挑戰並持續精進專業能力。 具服飾、精品、百貨專櫃或零售服務經驗者尤佳。 無相關經驗但對服裝銷售有高度熱忱、願意接受培訓者,也歡迎應徵。 ✨關於我們✨ 營業據點時間:https://www.keraia.com.tw/zh-TW/pages/northstore FB粉絲:https://www.facebook.com/ladykeraia/?locale=zh_TW IG動態:https://www.instagram.com/ladykeraia/ LINE商城:line://ti/p/@781bzbxb 公司網站:https://www.keraia.com.tw/ ❤️國際級的台灣專業服裝設計品牌,誠摯邀請優秀且有熱忱的您一起加入本團隊~展開 -
【總部】拉亞漢堡營運舵手-南區加盟督導【40k~42k起薪,獎金另計】周休二日,須自備汽車,有餐飲經驗佳(北部培訓兩個月)
月薪 40000~42000元 台南市東區 1~2年工作經驗【這不僅是一份管理職,更是一場關於「共好」的商業實戰】 在我們這裡,督導不是挑毛病的糾察隊,而是前線夥伴最信賴的「商業顧問」。 我們的工作,是引領每一位懷抱熱情的加盟夥伴,在早午餐的競爭紅海中找到致勝航道。看著一家店從營運卡關到業績翻紅,看著一位店長從手忙腳亂到獨當一面,就像看著一顆種子在您的專業灌溉下開花結果。 這份「成就他人事業,同時證明自我管理價值」的使命感,是這份工作最迷人的地方。 【核心職責:成為區域營運的戰略指揮官】 1. 利潤與成長的操盤手 不僅是盯數字,更要懂得「解讀數字」。分析區域營運報表,運用您的商業敏感度找出機會點,制定精準的業績成長與利潤優化策略。 2. 門市營運的診斷醫師 提供加盟主與直營店長專業的諮詢。從品質、服務、清潔 到流程優化,您將手把手教導夥伴如何解決痛點,提升營運效率。 3. 品牌標準的守護者 確保總部行銷活動在門市完美落地,並在客訴發生時展現高情商的危機處理能力,將危機轉化為信任,守護品牌在消費者心中的價值。 4. 人才梯隊的總教練 協助門市進行人才招募與留任計畫。您不僅是管理,更是在「傳承」。將您的管理心法傳授給店長,打造一支高向心力、高戰鬥力的鋼鐵團隊。 【我們在尋找這樣的夥伴:有溫度、有高度】 專業背景: 曾擔任連鎖餐飲/零售業「多店管理職」或「資深店經理」職務 2 年以上,深諳門市營運的酸甜苦辣。 具備數據分析能力,能從報表中看出經營端倪。 核心特質: 賦能型領導: 懂得「授人以漁」,比起直接下命令,您更擅長引導夥伴思考,激發他們的潛能。 溝通影響力: 能將複雜的公司政策,轉化為夥伴聽得懂、願意執行的語言;具備跨部門整合與談判的彈性。 主動積極的創業家精神: 把負責的區域當作自己的事業來經營,擁有解決問題的熱忱與抗壓性。 基本必備: 自備小型車、汽車駕照,能享受巡迴門市、將專業帶往不同角落的機動性。 透明的晉升地圖: 我們重視內部人才發展,定期落實績效考核與升遷機制。 完善的後勤支援: 提供完整的差旅補助與津貼,讓您在為前線夥伴奔波時,無後顧之憂。 定期培訓活動,團隊是您最強的後盾。 辦公室地點:台南市東區中華東路三段72號3F (北部培訓兩個月、含住宿、高鐵票)展開 -
【營運部】體驗引導督導 Operation Coordinator ✦ 歡迎有兒童教學/活動引導經驗的人才!
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 2~3年工作經驗歡迎加入 KidZania Taipei 奇薩尼亞 台北! ✨與我們一同經歷從0到1全新場域的開幕,共同玩出兒童教育及娛樂的影響力,這份資歷將成為您履歷中的亮點。 ✨我們不只在找一名督導,更在尋找能並肩作戰、優化營運細節的核心夥伴。如果您具備影城、百貨或連鎖品牌經驗,歡迎加入我們! 【體驗組|工作內容】 1. 體驗企劃:主導場館活動體驗、設備操作與顧客流程優化。 2. 指導與督導同仁執行服務體驗流程,確保顧客享有優質體驗 3. 擔任管理層與第一線同仁的溝通橋樑,落實團隊工作目標並優化協作效率。 4. 協同管理層進行每日開/閉園巡檢,確保各項設施安全與服務 SOP 落實。 【需求條件】 1. 喜歡與孩子互動,具教學或活動引導經驗者尤佳 2. 能配合場域營運性質排班(包含周末、國定假日與連假)。展開
