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【工作內容】 1.不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容。 (製作麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切食材備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、清潔...等) 2.負責店鋪營運管理 3.負責店舖人員管理 4.負責店鋪行政管理 5.需接受外縣市的區域調動(有租屋津貼) 6.需有兩年以上直營連鎖餐飲品牌店長經歷。 ★持續展店中，歡迎能配合調店、外縣市調動，歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊★

因應公司全台設立病媒防治中心，此【台北】店長菁英培訓計畫的目標為招募未來將擔任公司高階管理職。 1.長期培養成未來的領導幹部(高雄/台南/台中/新竹/台北),需配合公司輪調! 2.初期學習與同仁一同備機/料,一同出車工作(工務車)! 3.客戶管理為新客戶的承攬及客訴處理.同仁管理為新人招募及在職訓練!

【全台佈局】[新竹]店長菁英培訓計畫｜儲備高階經理人 【職務願景】 因應公司全台設立防治中心，本計畫旨在招募並培養未來高階管理職。我們尋找具備經營視野、願與公司佈局全台（北/竹/中/南/高）的核心骨幹。 核心實戰領域： 全台戰略輪調：配合公司據點發展，於全台各區歷練，建立跨區域經營視野。 實務領導根基：「懂專業，才能帶團隊」。初期深入第一線（備機料、出車實作），由基層扎實掌握服務細節，作為未來決策與調度的核心根基。 全方位營運執掌： 客戶管理：主導新客戶承攬與客訴處理，將危機轉化為品牌信任。 團隊育成：主導新人招募與在職訓練，親手打造高效戰鬥團隊。

因應公司全台設立病媒防治中心，此【台南】店長菁英培訓計畫的目標為招募未來將擔任公司高階管理職。 1.長期培養成未來的領導幹部(高雄/台南/台中/新竹/台北),需配合公司輪調! 2.初期學習與同仁一同備機/料,一同出車工作(工務車)! 3.客戶管理為新客戶的承攬及客訴處理.同仁管理為新人招募及在職訓練!

因應公司全台設立病媒防治中心，此【台中】店長菁英培訓計畫的目標為招募未來將擔任公司高階管理職。 1.長期培養成未來的領導幹部(高雄/台南/台中/新竹/台北),需配合公司輪調! 2.初期學習與同仁一同備機/料,一同出車工作(工務車)! 3.客戶管理為新客戶的承攬及客訴處理.同仁管理為新人招募及在職訓練!

因應公司全台設立病媒防治中心，此【高雄】店長菁英培訓計畫的目標為招募未來將擔任公司高階管理職。 1.長期培養成未來的領導幹部(高雄/台南/台中/新竹/台北),需配合公司輪調! 2.初期學習與同仁一同備機/料,一同出車工作(工務車)! 3.客戶管理為新客戶的承攬及客訴處理,同仁管理為新人招募及在職訓練!

康是美是零售通路，主要銷售美妝/保健/生活百貨等類別商品， ※工作內容 1.顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2.店務運作：商品進貨、補貨、查檢、檔期活動執行等。 3.店型維護：店頭陳列、環境維護等。 4.需久站、搬貨、了解信用卡優惠和商品活動、協助顧客計算會員點數等。 ※薪酬獎勵 1.商品銷售獎金、營運獎金、年終獎金、績效獎金，全年獎金上看8個月。 2.每年依公司營運狀況及個人績效調薪。 ※工作時間：須輪早、晚班(就學中請勿投遞履歷)，週排班制，月休8~10天。 本職位是公司營運發展的重要環節，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長。 歡迎符合條件者應徵，期待您的加入。

月休9天，獎金另計，享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解及銷售 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須具備通信經驗 【獎金福利】 1.每月通話費補助$650元、員購優惠。 2.工作獎金無上限，正式人員平均月獎金1-4萬元。 3.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 4.三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金。 5.完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度，升遷不侷限年資、而是注重能力。

💡 我們是誰？ 全村的希望有限公司，負責管理 金山老街三大特色品牌，致力於提供最優質的伴手禮體驗： 1️⃣ 金山藷童瑶 🍠—— 以地瓜為主題的伴手禮品牌，販售冰烤地瓜、蜜地瓜、地瓜片等特色商品。 2️⃣ 金山红 🍰—— 紅地瓜乳酪蛋糕專賣店，提供純人工手擠地瓜蒙布朗冰淇淋及各式乳酪蛋糕。 3️⃣ 金师傅 🦑—— 以金山的海味為靈感，專賣手撕魷魚、麻辣切片、鮭魚切片等精緻海味伴手禮。 我們的品牌深受觀光客與在地顧客喜愛，現在誠徵門市銷售人員，讓顧客感受到我們的熱情與美味！ 💼 你的工作內容 🛍 顧客服務：親切接待來店顧客，提供專業商品介紹，推薦適合的伴手禮。 🍠 試吃服務：主動提供試吃，讓顧客體驗商品風味，提升購買意願。 💰 銷售與結帳：協助顧客購買，熟悉促銷方案，操作POS機與結帳流程。 📦 商品擺設：整理門市貨架、補貨、確保店內環境整潔美觀。 🎁 包裝禮盒：幫助顧客挑選並包裝禮盒，提供最佳的送禮體驗。 📢 活動支援：協助品牌行銷活動，如節慶促銷、門市特展等。 🎯 我們希望你具備的條件 ✅ 無經驗可，熱愛銷售與服務業！（有零售、食品門市經驗者佳） ✅ 喜歡與人互動，擅長溝通，能帶動門市氛圍。 ✅ 對地瓜、乳酪蛋糕、海味伴手禮有興趣，願意學習產品特色。 ✅ 主動積極，不怕開口推薦產品，能提供良好顧客體驗。 ✅ 有POS機操作經驗、基礎收銀能力（無經驗可培訓）。 ✅ 能夠輪班、假日排班，願意配合觀光人潮需求。 🌟 為什麼你會喜歡這份工作？ ✨ 穩定薪資 + 銷售獎金，業績越好，獎金越高！ ✨ 品牌成長快速，晉升機會多，表現優異可晉升店長、管理職！ ✨ 產品可愛又有故事，從地瓜到海味伴手禮，每款商品都有獨特背景！ ✨ 輕鬆試吃福利 🍠🦑🍰，讓你第一時間品嚐新品，了解口味！ ✨ 熱鬧的金山老街門市環境，每天都有來自世界各地的旅客交流！ 📍 工作地點 & 上班模式 地點：金山老街各門市（需至現場工作） 薪資範圍： 全職人員：NT$ 35590 - 50,000 / 月（依經驗與能力調整，另有銷售獎金） 兼職人員：時薪 NT$ 196 - 200 / 小時（依經驗與能力調整，另有銷售獎金） 上班時間： 全職：每日 8 小時，月休8天（依店鋪需求排班） 兼職：每週排班，至少需 4 小時 / 日（依店鋪需求安排） 📩 如何應徵？ 請將 履歷 寄至 [你的公司Email] 信件標題：[應徵] 門市銷售人員 - 你的名字 📢 我們期待你的加入，一起打造最具特色的金山伴手禮品牌！ 🛍✨

過去的經驗不用歸零，轉職也不必從頭證明自己。 在黛莉貝爾，將從顧客服務走向專業顧問，讓累積的經驗帶來更好收入與更明確職涯發展。 收入如何成長？ 薪資33,600元起＋業績獎金＋團隊獎金； 門市整體月收入平均48,000元以上，績效表現優異者可達65,000元以上。專業與顧客信任累積得越穩定，收入也會跟著成長。 未來可以怎麼發展？ 公司依專業能力、績效及帶人能力進行晉升評核，不以年齡或到職先後決定發展。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 沒有相關經驗，真的做得來嗎？ 從產品知識、AI體態量測、試穿服務到顧客應對，皆由店長一對一帶領，即使無經驗也可以培養。 【加入門市】 ■平均月休8～12天，固定班別12:00～21:00（含1小時休息時間），無須輪早、晚班。 ■完整新人教育訓練，即使沒有相關經驗，也能循序培養專業能力 ■明確晉升制度，具管理職發展機會 ■定期在職培訓，持續累積專業能力 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測，提供專業諮詢 2. 了解顧客需求，推薦合適的機能型內著 3. 提供試穿建議及正確穿著說明 4. 進行會員經營、售後服務與顧客關懷 5. 協助門市營運，與團隊共同達成目標