轉職熱搜工作

1. 負責門市餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6. 進行成本之管控。

※新開店籌備期間將由「宜蘭市」、「羅東」等地門市面試及訓練，預計2027年開店後分發，請可接受者再投遞履歷。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路，門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們，與顧客互動、創造價值，一起打造美好日常！ 【你會做些什麼】 ‧ 以親切與專業協助顧客挑選適合商品，提供即時服務（商品諮詢、結帳、退換貨） ‧ 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠，幫助顧客更聰明消費 ‧ 協助補貨、商品陳列與促銷執行，維持門市高效運作 ‧ 此工作需久站及搬運商品，適合行動力強、熱情有活力的你！ 【我們提供的】 ‧ 多元獎金制度：商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金，全年獎金上看8個月 ‧ 穩定發展環境：每年依個人績效與公司營運狀況調薪，讓努力被看見 ‧ 完整職涯訓練：從新手到幹部，公司提供系統化培訓與晉升機會 【排班與工作地點】 ‧ 採每週排班制，需輪早晚班，每日8小時，每週休2天，每月休8~10天 ‧ 工作地點將以您可接受的地區優先安排，並視營運需求支援鄰近門市 【我們希望你是這樣的夥伴】 ‧ 喜歡與人互動，具備良好服務精神與溝通能力 ‧ 願意主動學習，勇於挑戰不同任務 ‧ 對零售產業有興趣，期待未來有晉升發展機會 這份工作不只是門市服務，更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站， 投遞履歷，與我們一起創造美好日常！

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.餐點製作與現場指揮 商場百貨工作環境優良，位於捷運市政府站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 薪資39000起，試用期過後可享有業績獎金分配之權限，三節以及生日假皆有！ 另外也可配合政府額外就業補助金額長達一年哦！ 每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試 升遷制度：店長→區店長→區經理→品牌經理 歡迎挑戰職缺升遷，無誠勿試，謝謝！ 若無餐飲管理經驗請改投儲備人員，由公司訓練考核後也可晉升店長職缺，謝謝！

《一起把一家新店，帶成團隊最有成就感的作品》 你想找的不只是「顧好一家店」的工作，而是一個能真正參與新店建立、帶領團隊並發揮管理能力的舞臺嗎？ 你將從開店籌備開始，參與工作流程建立、人員訓練與現場優化，帶領團隊一起把門市做到穩定、有效率，也更有溫度。這不是一份每天照表操課的工作，而是一個可以把經驗變成成果、把夥伴帶成團隊的機會。 《你會負責的工作》 1. 負責門市日常營運、排班及現場人力調度。 2. 帶領正職與PT夥伴，執行新人訓練及工作站驗收。 3. 管理訂貨、庫存、盤點、食材效期及門市成本。 4. 維持餐點品質、食品安全及顧客服務標準。 5. 處理顧客意見與門市異常狀況。 6. 協助測試並改善商品、設備、POS及出餐流程。 7. 整理營運數據與現場問題，提出具體改善建議。 8. 配合新店籌備、教育訓練或營運需求，進行短期跨區支援。 《我們期待這樣的你》 • 具2年以上餐飲門市經驗；有店長或副店長經驗更佳。 • 熟悉排班、訂貨、盤點、成本及食品安全管理。 • 能在尖峰時段投入現場，和團隊一起完成任務。 • 重視細節，也願意傾聽夥伴與顧客的意見。 • 遇到問題不急著責怪，而是能找出原因並帶領改善。 • 可配合輪班、假日勤務及短期跨區訓練或營運支援。 • 會操作POS、Excel或基本數位表單。   《如果你有這些經驗，更加分》 • 連鎖餐飲、新店開幕或試營運經驗。 • 便當、咖哩、簡餐或外帶型餐飲經驗。 • 新人訓練、成本控制或流程改善經驗。 • 喜歡培養夥伴，看到團隊進步會比自己完成工作更有成就感。 《加入我們，你可以累積》 • 從新店籌備到穩定營運的完整實戰經驗。 • 團隊建立、人員培育與營運改善能力。 • 品牌制度、標準流程與連鎖餐飲管理經驗。 • 未來朝訓練店長、區域督導或品牌營運管理發展的機會。 我們不只在找一位能值班的店長，而是在找一位願意和團隊一起成長、把門市帶出成果的夥伴。 如果你喜歡餐飲現場，也相信一家好店是由一群好夥伴共同完成，歡迎加入雙醬咖哩。

1. 負責門市銷售商品、提供專業解說，提升顧客購物體驗。 2. 接待顧客，了解其需求並提供合適的租車服務建議。 3. 詳細介紹車輛操作方式，確保顧客能安全使用車輛。 4. 執行車輛出車及還車的檢驗，確保車況良好。 5. 定期進行車輛內外部清潔，維持車輛整潔度與專業形象。 6. 接聽並回覆客戶服務專線，處理基本諮詢與問題。 7. 協助車輛保養安排及完成相關業務文書處理工作。 8. 協助車輛調度與規劃，聯繫相關人員以滿足營運需求。 9. 針對多元化車款調度，支持同事完成租賃流程需求。 10. 完成主管交付任務，確保店務運作順暢與效率最大化。

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 【用薪挺你】 ✦年終、三節禮金(券) ✦ 門市獲利分紅獎金(每月最高可達$12,000) ✦全勤、結婚生育禮金 ✦ 生日禮券、生日假 【真心照顧】 ✦門市正職月休10天 ✦ 完善的訓練與升遷制度 ✦專業證照全額補助 ✦ 新開店獎金、證照加給 【開心生活】 ✦ 休閒補助($6,000-$50,000) ✦ 春酒聚餐及抽獎 ✦ 國內(外)員工旅遊 【全心為你】 ✦ 員工、親友用餐八折(限平日，無次數限制) ✦ 定期體檢、免費員餐 ✦ 員工制服與送洗服務 ✦ 人員調派住宿津貼 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

1. 負責管理店鋪日常營運，包括訂貨、排班、庫存管理與成本控制，確保店鋪穩定運作。 2. 帶領並培訓員工團隊，協助員工提升服務能力及工作技能，維護良好團隊合作氛圍。 3. 確保食品安全與衛生標準符合業界規範，執行相關檢查與改善。 4. 提供卓越的顧客服務，處理顧客投訴，並快速解決運營中發生的問題。 5. 統籌活動與促銷計劃，協助推動營業額達成公司設定的目標。 6. 定期檢討營運績效，分析數據並制定改善策略，有效提升店鋪經營效益。 7. 與總公司有效溝通，執行公司政策，推動新方案的落地實施。 8. 確保店鋪環境整潔，設施完好，並展現品牌形象。 歡迎喜愛餐飲業的您加入我們的行列！在城市漢堡，我們提供穩定的工作環境、完善的成長機會以及溫馨的工作團隊，期待能與您攜手創造更美好的餐飲體驗。立即投遞履歷，我們期待您的加入！

【績效獎金 × 發光舞台 × 管理職養成】 加入晨間成為真正的經營者，你的才華被重視，給你舞台，看見不一樣的職涯高度! 1.依標準流程出餐與品質維持、確保顧客滿意度 2.店內環境整潔、設備維護管理 3.協助門市排班及調度 4.帶領團隊成長達標，執行各類門市行銷活動 5.門市訂貨盤點管理、營收帳款及月報表管理 【福利制度】 　 讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！ *勞保/健保/勞退/員工團保 *工作日享有免費早午餐、不定期聚餐、員工旅遊 *到職滿一年享生日禮金 【發展藍圖】 儲備店長→副店長→店長→品牌營業專員(區督導) →資深專員→課長→副理→經理 試用期間38,000元 *煎、吧檯、櫃台含結帳均可獨立作業，通過考核 *通過幹部考核(訂貨盤點、人員帶訓)+3000 *通過店長考核+3000 排班方式：採一頭班

底薪不倒扣，月平均收入4萬5 . 上探5萬 完整在職訓練 你我都能是銷售高手 【電信門市服務、門市銷售及電信業務推廣】 1. 電信門市、台灣大哥大門號申辦、通訊產品(配件)、門市銷售服務 2. 電信門市銷售專員年收入55萬~75萬 3. 底薪+獎金 = 高額穩定收入 4. 排休 . 團隊內自己討論休假 . 可排連休 . 可排假日 5. 工作成就-可學習到行銷 . 手機操作與簡易故障排除 . 店務管理 . 庫存管理 6. 工作成就-培養出自己具備專業的顧客服務及問題解決技巧 7. 未來成就-明確晉升制度 . 不以學歷 . 不以年資 . 依照個人能力及成績取得晉升 8. 具3C資訊商品銷售經驗者佳 9. 員工聚餐+春酒活動+購機優惠 【公司簡單認識】 本公司電信(通訊)事業體分成門市業務事業群及經銷業務事業群，旗下經營的品牌共有 1. 系統門市 : 遠傳電信(8家)、台灣大哥大電信(7家)。 2. 品牌專賣店 : 三星專賣店(1家)。 3. 經銷業務(遠傳電信全區域代理商)。