轉職熱搜工作

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定

A. 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 3.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 4.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 7.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 8.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 9.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 10.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 B. 1.享勞健保、職災、退休金、三節禮金、年終獎金 2.月休天數比照當月週休二日天數，採排休制，國定假日另予給假。 3.業績獎金另計

【需求特質】： ～～ 視個人工作能力、興趣與店務需求輪調，採全崗位學習有機會可以勝任管理職 ～～ 1.個性活潑熱情，有服務業經驗。 2.有良好的溝通能力和服務意識。 3.透過教育訓練，能快速準確地完成點餐、送餐等工作。 4.工作積極主動，能為顧客創造滿意的用餐經驗。 【工作內容】： 1.製作飲料及漢堡的前置備料作業、製作成品出餐、出餐後相關整理。 2.環境及設備清潔。 3.門店周遭地推或相關活動陌生拜訪、介紹。 4.熟悉公司各項活動內容並積極參與分享。 【其他鼓勵】： 1.一年四次考核，依據員工考核標準視表現情況予以獎勵。 2.新進正職薪資31,000元，全勤1,000元，考核過後加薪1,000元。

【需求特質】： ～～ 視個人工作能力、興趣與店務需求輪調，採全崗位學習有機會可以勝任管理職 ～～ 1.個性活潑熱情，有服務業經驗。 2.有良好的溝通能力和服務意識。 3.透過教育訓練，能快速準確地完成點餐、送餐等工作。 4.工作積極主動，能為顧客創造滿意的用餐經驗。 【工作內容】： 1.製作飲料及漢堡的前置備料作業、製作成品出餐、出餐後相關整理。 2.環境及設備清潔。 3.門店周遭地推或相關活動陌生拜訪、介紹。 4.熟悉公司各項活動內容並積極參與分享。 【其他鼓勵】： 1.一年四次考核，依據員工考核標準視表現情況予以獎勵。 2.新進正職薪資31,000元，全勤1,000元，考核過後加薪1,000元。

【需求特質】： ～～ 視個人工作能力、興趣與店務需求輪調，採全崗位學習有機會可以勝任管理職 ～～ 1.個性活潑熱情，有服務業經驗。 2.有良好的溝通能力和服務意識。 3.透過教育訓練，能快速準確地完成點餐、送餐等工作。 4.工作積極主動，能為顧客創造滿意的用餐經驗。 【工作內容】： 1.製作飲料及漢堡的前置備料作業、製作成品出餐、出餐後相關整理。 2.環境及設備清潔。 3.門店周遭地推或相關活動陌生拜訪、介紹。 4.熟悉公司各項活動內容並積極參與分享。 【其他鼓勵】： 1.一年四次考核，依據員工考核標準視表現情況予以獎勵。 2.新進正職薪資31,000元，全勤1,000元，考核過後加薪1,000元。

1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 門市商品陳列設計 ※儲備期間為固定薪，待正式派任後，薪資為變動薪(依業績表現)

1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 門市商品陳列設計 ※儲備期間為固定薪，待正式派任後，薪資為變動薪(依業績表現)

1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 門市商品陳列設計 ※儲備期間為固定薪，待正式派任後，薪資為變動薪(依業績表現)

1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 門市商品陳列設計 ※儲備期間為固定薪，待正式派任後，薪資為變動薪(依業績表現)