轉職熱搜工作

【工作內容】 1.商品銷售與顧客服務 2.商品管理(進貨、陳列、清潔) 3.協助門市營運相關事務 【我們在找這樣的你】 ※具備服務熱忱，積極活潑，喜歡與顧客互動 ※對銷售工作有熱情，樂於挑戰業績獎金 ※無經驗可！我們提供完整的在職教育訓練，協助你快速上手 【加分條件】 ◆有銷售或門市經驗者尤佳 ◆有營養師或護理師相關證照者，另提供專業證照加給 ◆歡迎有志成為優秀管理者者加入，我們提供完善升遷制度與透明的職涯發展 【休假制度】 ※月休8～10天 ※假日可排休，非只限平日(可排休3天假日)

1.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 2.負責賣場門市營運管理。 3.制訂商品的價格策略。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 6.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估。 7.員工績效考核以及升遷的判定。 8.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。 9.店舖行政工作管理與帳務處理。 籌備期間需至芝玫店(地址：台北市士林區德行東路89號) 實習

本公司為台灣最大之辦公用品通路商，銷售辦公相關產品，主要客戶為全台之中小企業。 到職前四個月保障底薪NT.38,000元(不另計績效獎金)，到職四個月後視狀況調整薪資與計算績效獎金。 1. 工作時間為週一至週五，08:30AM ~ 17:30PM 2. 負責門市銷售與門市人員管理。 3. 接聽電話客服專線，處理客戶網路、電話與傳真訂單。 4. 撥打電話聯繫潛在客戶，推廣專案活動通知、產品介紹解說。 5. 協助顧客解決訂單問題與退換貨問題。 6. 進貨補貨、商品上架、盤點管理、商品調動及庫存控管。 7. 配合公司銷售推廣政策。 8. 門市行政工作管理與帳務處理。 9. 店內外門面環境維護與清潔。 10.其他主管交辦事項。 11.具門市銷售、零售業管理經驗者佳。 12.每月另有績效獎金。(通過試用期並自第三個月開始計算績效，於次月發放)

《襄理》 1.管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 2.營運現場流程熟悉與品質管理。 3.食材/包材/器具等盤點與管理。 4.營運財務控管。 5.門市營運績效提升。 6.須具備餐飲門市主管2年以上經驗。 7.需配合輪班。 ※ 薪資：35000元~41000元 《儲備幹部》 1.營運現場流程熟悉與管理。 2.按照標準流程製作餐點 3.食材/包材/器具等盤點與管理 4.營運財務控管 5.需配合輪班。 ※ 薪資：33000元~39000元 《固定班別-正職人員》 1.負責收拾碗盤與清理環境。 2.按照標準流程製作餐點 3.負責點餐、結帳之工作。 4.固定班別，可任選時段，每週排休二日 ※ 薪資：30000元~36000元 【以上門市正職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供500元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *當月壽星，享有生日假一天。

1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.學習成為優秀的連鎖門市經營者，並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行門市輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －經錄取先以實習襄理聘用，起薪$33,000起，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$35,000聘用。 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.學習成為優秀的連鎖門市經營者，並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行門市輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －經錄取先以實習襄理聘用，起薪$33,000起，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$35,000聘用。 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.學習成為優秀的連鎖門市經營者，並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行門市輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －經錄取先以實習襄理聘用，起薪$33,000起，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$35,000聘用。 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.學習成為優秀的連鎖門市經營者，並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行門市輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －經錄取先以實習襄理聘用，起薪$33,000起，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$35,000聘用。 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

【門市銷售儲備幹部】我們不是找一般店員，而是培養未來能獨立作業、解決客戶問題的門市幹部！ 昇昇膠業正在尋找的，不是單純會站櫃台、拿商品、結帳的門市人員。 我們要找的是一位願意從門市第一線開始學起，未來能逐步培養成為門市銷售儲備幹部、副店長、店長的你。 這份工作會從基本門市服務開始，但我們希望你不是只停留在「熟練店員」，而是能慢慢累積專業能力、未來有機會往幹部發展的工作，這個職位值得你認真了解。 ＿＿ 作為儲備幹部的你將加入公司人才培養訓練計畫，處理來自門市營運、客戶服務與管理實務的有趣挑戰，為成為昇昇門市經營做準備： • 基本薪資：$32,000 (通過3個月轉正考核調薪$2,000) • 接受為期12個月的管理職務訓練，培訓期間另有加級 • 並於一年內挑戰晉升為門市主管 (若未如期通過者，儲備幹部津貼將終止發放) • 協助門市營運與團隊管理，從實務中累積品牌經營力 ⸻ ▍你的成長路線 ▍第一階段｜門市銷售與產品顧問的日常任務 70％門市銷售： • 比對樣品規格：協助客戶判斷尺寸與材質，找出相同或相近的替代品。 • 推薦適合產品：了解客戶用途後，建議正確材質與類型（如耐熱、耐油、耐化學）。 • 倉儲取貨：門市缺貨時，協助到樓上倉庫領貨及補貨。 • 建立客戶關係：透過服務與溝通，累積回流客戶、建立穩定合作。 30％門市備貨： • 訂單備貨與出貨：依照訂單準備商品，協助包裝與結帳。 • 進貨支援：協助將進貨產品歸位或是依欠貨需求備貨。 • 主管交辦：協助處理現場臨時事務，完成主管指示交辦任務。 目標：能穩定完成基本門市工作。
 ▍第二階段｜儲備幹部／副店長方向 當你逐漸熟悉門市工作後，會開始培養： • 獨立處理大部分日常任務 • 遇到問題時知道如何查資料、找窗口、追進度 • 協助新人理解基本流程 • 在主管不在旁邊時，讓門市正常運作 目標：能獨立作業，並開始具備帶人與現場協調能力。 ▍第三階段｜店長方向邁進 未來若能力成熟，會再培養： • 處理較困難的客戶問題 • 判斷特殊產品與開模需求 • 協助新人訓練 • 優化門市 SOP 與服務流程 • 承擔門市服務品質與營運成果 目標：成為能解決問題、訓練新人、管理現場的門市負責人。

 ⸻ ▍我們會怎麼訓練你 這份工作不要求你一開始就懂 O-ring 或工業產品。 但我們會要求你願意學、願意問、願意練。 你會透過： • 產品知識訓練 • 現場觀摩 • 實際操作 • 資深人員示範 • 情境演練 • 主管回饋 我們不期待你一學就會。
但我們會看你是不是每天都有進步。
 
⸻ ▍我們適合這樣的你 • 想學一門專業，而不是只做打卡下班的工作 • 喜歡跟人互動，也願意理解客戶需求 • 對產品、材料、規格或工業應用有好奇心 • 做事細心，願意確認尺寸、數量與流程 • 能接受從基礎學起，但希望未來有晉升機會 • 願意學習，也願意在未來教育新人

 ⸻ ▍關於昇昇膠業 我們是全台第一家專注於橡膠Ｏ環生產及研發的廠商，1977年創辦人在台灣正值工業起飛時期，察覺橡膠製品的工業缺口，在當時就投入國際標準品開模，成為台灣密封元件自動化的重要推手。 我們深耕產業近 50 年，憑藉品質優越、經驗豐富與誠信經營，長年深受業界信賴，為各類工業提供穩定可靠的密封解決方案。 我們相信，O-ring 看起來只是小零件，但在許多設備與生產現場，它是很要緊的關鍵。 現在公司正在逐步導入更清楚的組織管理、教育訓練與人才培養制度。我們希望把過去累積的經驗，整理成新人能學會、團隊能複製、客戶能感受到的穩定服務。 現在，我們強調開放討論、彼此尊重與持續改善，歡迎願意表達想法、共同成長的你加入。
 
⸻ ▍職務資訊 職稱：門市銷售儲備幹部
 工作性質：全職
 工作地點：台北市大同區承德路二段 90 號
 工作時間：週一至週五 09:00–18:00 ; 中午 12:00–13:00休息
 休假制度：週休二日
需求人數：1–2 人 薪資待遇：
月薪 30,000–38,000 元，依能力、經驗與試用表現調整。
 未來若通過儲備幹部、副店長或店長考核，將依公司制度另行評估調薪或幹部加給。
 
⸻ ▍加分條件 • 有門市銷售、客戶服務、五金材料、工業產品、機械零件、倉儲出貨經驗者佳 • 沒有相關經驗也可以，但必須願意學習產品知識與現場流程 • 具備細心、耐心、主動提問與解決問題習慣者佳 • 喜歡動態工作，能接受門市現場節奏者佳 
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 ▍最後想對你說 這不是一份只負責銷售的門市工作。 這是一條從門市第一線開始，逐步學會產品、客戶、流程、協作與現場管理的培養路線。 你願意學，我們願意教。
你願意練，我們願意帶。
重點是意願，只要有心我們就有機會一起把你培養成能解決客戶問題的門市幹部。
 
⸻ ▍應徵方式 請透過平台投遞履歷，或寄送履歷至：
y25577456@yahoo.com.tw

【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排