轉職熱搜工作

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.結帳與補貨

【薪資待遇】 薪資：月薪37500起，皆有團體業績獎金、個人業績獎金(獎金月平均7000~15000) 【學習與未來發展】 1.本公司皆經營蘋果、三星、華碩、小米、OPPO 品牌專賣店。 2.專業講師進行產品訓練，經考核可晉升專業達人(EX：蘋果達人、三星達人...等)。 3.升遷管道： 資深門市專員-＞代理店長-＞店長 【工作內容】 1.負責介紹及銷售手機、平板、相機、週邊配件、門市商品 等。 2.各大電信門號申辦業務。 3.達成公司所訂定之業績目標。 4.保持整體門面之清潔 。 5.處理門市行政、帳務、商品、外務、客訴等相關庶務。 6.具備服務熱忱、善於溝通、樂意傾聽、樂觀等特質。 7.須有電信經驗兩年以上

想找一份收入穩定、又有升遷機會的門市工作嗎？ 加入我們，從零開始培訓，挑戰高獎金、快速晉升！ 【工作內容】 商品銷售與介紹 顧客服務（諮詢、調貨、退換貨等） 商品進貨與庫存管理 商品陳列與檔期執行 維持門市環境整潔 【需求條件】 具服務熱忱，喜歡與人互動 個性活潑開朗，樂於接觸人群 具責任感與團隊合作精神

*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 位於大肚總部包裝室及辦公室皆有冷氣,設有零食區及休息區,總部後方有籃球架及水果種植區,可於休息時段進行休閒活動,工作中也能有小確幸~ 工作內容 商品整理及商品管理,環境維護，塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質理境 福利制度 1.勞工保險 2.健康保險 3.團體保險 4.退休金提撥 5.年資假 6.每年國定假定日休假(延後休或不休改加發1日薪) 7. 三節禮金(盒) 8.生日禮金 滿一年以上之成員福利 1. 每年評筆,評筆合格調薪 2. 每年免費健檢 (3000元) 以下褔利會視當年公司營運狀況調整 閱讀津貼1年4800元 【補助/津貼類】 1、結婚補助 2、喪葬補助 3、生育補助 【活動類】 重視員工親屬,邀請參與尾牙(或春酒)。 【假別類】 1、特別假 2、產檢假 3、產假 4、配偶陪產假 【其他】 供應員工夏令、冬令制服 注意事項: a.面試地點為總公司(台中市大肚區) b.休假為排休制 為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 22道題目/依以下題目編號填寫答案  1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人  2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗)  3.有一件事情可以團隊完成也可以單獨完成,你會選擇哪一種方式完成 4. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適  5. 你做過的哪一個工作讓你最沒辧法適應,為什麼  6. 說出你的2個優點和缺點  7. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事  8. 近期你最開心的一件事  9. 說一說你不順心的時刻  10. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼  11. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你沒辧法接受  12. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法  13. 你對於刻苦耐勞的定義,你能做到嗎 14.人難免出錯(犯錯)如果工作上出錯了,主管是否應每次都訓誡 15.之前做過什麼樣的工作被公司或主管讚揚,請敘述 16.以往的工作有需要管理事物嗎,請敘述 17. 我們公司錄用你的最大好處是什麼 18. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼  19. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼  20. 為什麼想加入我們公司  21. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃  22.上一份工作為何離職

1. 負責執行門市日常營運作業標準，包括商品補貨、陳列及價標管理 2. 負責商品進銷存管理，進行定期盤點及庫存核對，確保數據準確性 3. 規劃並管理員工排班，協助團隊人力調配以滿足營運需求 4. 管理門市環境，執行安全與衛生相關檢查以維持顧客購物舒適度 5. 協助推動銷售促銷活動，規劃與執行促銷計劃以提升業績表現 6. 分析日常銷售數據，提供營運報表及改善建議，回應市場趨勢 7. 熟悉門市零售系統及相關操作，進行基本系統管理與技術支持 歡迎您加入7-11山好門市營運團隊，共創顧客滿意及業績成長的未來！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 負責執行門市日常營運作業標準，包括商品補貨、陳列及價標管理 2. 負責商品進銷存管理，進行定期盤點及庫存核對，確保數據準確性 3. 規劃並管理員工排班，協助團隊人力調配以滿足營運需求 4. 管理門市環境，執行安全與衛生相關檢查以維持顧客購物舒適度 5. 協助推動銷售促銷活動，規劃與執行促銷計劃以提升業績表現 6. 分析日常銷售數據，提供營運報表及改善建議，回應市場趨勢 7. 熟悉門市零售系統及相關操作，進行基本系統管理與技術支持 歡迎您加入7-11春流門市營運團隊，共創顧客滿意及業績成長的未來！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 連鎖速食店現場各項品質管理。 2. 當班人員管理與教育訓練。 3. 門市營運績效提升。 4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 5. 薪資$ 36,603起 (月薪$ 33,270起 + 月在職獎金$ 3,333；月在職獎金每半年進行發放) 6. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 7. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵， 服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。

1.人員的選用及訓練 2.監督餐廳工作人員 3.餐廳的其他事項管理 4.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.負責意外事件及顧客抱怨的處理