轉職熱搜工作

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

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【Global Mall就是你的主場，好玩、好享受、好未來】 ※求新求變，廣泛認識眾多品牌 ※實體店及電商歷練：門市營運、電子商務、社群經營、Live直播 ※多元培訓：跨部門歷練、線上&線下整合學習、快速升遷 ※員工福利：萬元購物金、健身器材免費使用、健康檢查&旅遊補助 歡迎對於百貨零售業有熱忱、有創意、有想法、喜歡與人接觸、願意自我挑戰，目標成為營業管理或行銷企劃人才的你快來加入Global Mall 【工作樣貌】 1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 控管活動執行品質。 5. 負責商場招商相關事宜。 6. 排班制：日班(10:00-18:00)、晚班(14:30-22:30)、全日班(10:30-22:30)。 7. 排休制：月休9-11天，可彈性安排假期，我的假日由我主導，出遊品質UP。 8. 外縣市求職者，可協助申請政府相關跨域補助金。 想了解更多營業夥伴日常，請Follow粉絲團： FB : https://www.facebook.com/globalmall.pingtung/?locale=zh_TW IG : https://www.instagram.com/globalmall_ptcity/ 【團隊成員】 充滿熱情與活力，不計較，互相協作，友善的工作環境 【職缺條件】 *喜歡與人群互動與溝通 *對流行時尚敏銳度佳

我們在找這樣的你 •　英文中等程度，可自然溝通，需直接對接外籍老闆 •　配合度高，可至不同櫃點支援，靈活調度 •　外向活潑，擅長帶動氣氛，讓團隊充滿正能量 •　擅長協調、統整管理，讓同事工作順暢、問題快速解決 •　訊息回覆即時，確保團隊內外溝通無阻 •　J型人格佳，樂於與人互動，讓團隊更有凝聚力 你的工作內容 •　總管品牌形象、店務營運、商品管理 •　協助銷售活動規劃與執行，帶領團隊達成業績 •　維護客戶關係，建立品牌忠誠度 •　每日檢視業績，提出調整策略，確保銷售目標達成 •　訓練新進同事，指導使用產品並協助團隊成長 •　處理店務行政、回報問題，確保營運順暢 •　主管獎金制度，每月額外獎勵 工作地點 桃園（需輪調桃園、中壢等櫃點） 薪資與發展 •　底薪高於一般銷售職位 •　主管獎金 + 高業績獎金制度，月收入上不封頂 •　完整培訓與晉升機會，發展你的管理能力 加入我們，讓你的能力在高端護膚產業發揮最大價值！

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我們在找這樣的你 •　英文中等程度，可自然溝通，需直接對接外籍老闆 •　配合度高，可至不同櫃點支援，靈活調度 •　外向活潑，擅長帶動氣氛，讓團隊充滿正能量 •　擅長協調、統整管理，讓同事工作順暢、問題快速解決 •　訊息回覆即時，確保團隊內外溝通無阻 •　J型人格佳，樂於與人互動，讓團隊更有凝聚力 你的工作內容 •　總管品牌形象、店務營運、商品管理 •　協助銷售活動規劃與執行，帶領團隊達成業績 •　維護客戶關係，建立品牌忠誠度 •　每日檢視業績，提出調整策略，確保銷售目標達成 •　訓練新進同事，指導使用產品並協助團隊成長 •　處理店務行政、回報問題，確保營運順暢 •　主管獎金制度，每月額外獎勵 工作地點 台中-大魯閣新時代購物中心 薪資與發展 •　底薪高於一般銷售職位 •　主管獎金 + 高業績獎金制度，月收入上不封頂 •　完整培訓與晉升機會，發展你的管理能力 加入我們，讓你的能力在高端護膚產業發揮最大價值！

1.負責店面日常營運管理及員工排班調度 2.維護商品陳列並進行庫存盤點作業 3.熟悉POS系統操作，執行收銀結帳流程 4.提供顧客接待服務及解答商品諮詢問題 5.協助促銷活動策劃及執行提升銷售業績 6.培訓新人，指導門市作業並確保服務品質 7.分析銷售數據並提出門市營運策略建議