轉職熱搜工作

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

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12個月直攻店主管！沒有藥局相關經驗嗎？ 大樹給你全套資源，助你穩穩站上管理職！ 【學這些！入行即王牌】 1. 門市實戰培訓：熟悉銷售、收銀、理貨、陳列，掌握門市經營之道 2. 店務經營Know-How：庫存管理、行政業務，全面學習店務管理 3. 系統操作＆表單分析：學習掌握門市營運狀況，提供營運方針！ 【你，就是我們藥的人！】 ✦ 需具備2年連鎖零售/餐飲業主管經驗 ※ 須通過階段性考核 ※ 因應展店計畫，需接受跨區輪調挑戰！

＜主要工作內容＞ 1. 負責門市或百貨櫃點一般營運 2. 品牌介紹與顧客資料管理 3. 門市顧客服務、店務管理 4. 處理門市進銷存等相關商品管理 5. POS系統操作 ＜需求條件＞ 1. 一年以上零售業銷售服務相關經驗，具男,女裝銷售經驗者尤佳 2. 具高度服務熱忱及團隊精神 3. 對銷售數字有概念 4. 品牌形象傳遞維護 5. 具品味的穿搭

【儲備幹部】 ～蓁銅板燒肉火鍋，這幾年來我們穩健發展，有系統的管理，公平且有制度的升遷管道，任何人都歡迎挑戰。 因應未來展店需求，我們需要更多優秀的管理幹部，更誠摯地邀請有志從事餐飲的夥伴加入專業的餐飲服務 共同享受豐收的喜悅！ ~ 未來的分店計畫，讓需要舞台的你有發展得空間，請毛遂自薦吧！ ~ 有制度的培訓計畫，讓你從職場小白，一步步往專業餐飲管理人發展，成就您的夢想與未來，分店組長、店長就是你！ 【工作內容】 1.人員的管理及訓練 2.確保服務流程順暢 3.提昇顧客滿意度 4.監督餐廳運作流程 【能力需求】 ☞有餐飲相關工作經驗者尤佳，優先錄取，無工作經驗願意學習者也歡迎加入 ・餐飲相關經驗 ➢學習匠人精神，精進一技之長 ・無經驗、對餐飲業有興趣者➢專業SOP、有耐心的顧問一對一教學，開始往餐飲的路上學習邁進！ 需有相關經歷2年以上

MT尋寶新星計畫 (2025全新計畫) 奇珍寶石挖採計畫，每一個寶石勳章，都是能夠成為創業家的象徵～ 一起踏上這條彩色之路，都準備好了嗎！？ 總共7個奇珍寶石，7個Level成長計劃，一起冒險吧~ ［職務說明］： 1. 專門店點銷售管理及營運管理(每一階層皆具備完善訓練及考核) 2. 學習不同通路銷售方式以及營運管理(百貨櫃位為主) 3. 學習時尚領域專業知識以及品牌產品專業知識及市場分析 4. 每一階段不同職能KPI達成，努力往下一個階段晉升 5. 協助同櫃位所有MT同仁共同成長，達成團體績效目標。 ［上班時間及區域］： 1. 不必擔心離家遠，將依照個人地域進行區域分配。 2. 上班時間及休假：依照營業時間、排班、休假依照勞基法規定（採四周變形工時） ＃不必擔心無法休到假　 ＃本計畫目的是為了讓MT尋寶者們能夠Work and life balance [ 7 Levels 7 種寶石職等簡單說明］： 挑戰超級創業家精神，一切想法暢通無阻 外商舞台，Ｔ型訓練設計，引領時尚創新 珍珠 - 初級JBA（Junior BA） 白銀 - 資深SBA（Senior BA） 黃金 - 專業PBA（Professional BA） 藍寶 - 高級EBA（Expert BA） 紅寶 - 店長SL（Store Leader） 翡翠 - 高級店長ASL（Advanced Store Leader） 鑽石 - 區域店長MSL（Master Store Leader） 成為最閃亮的那顆寶石，準備好一起踏上時尚冒險旅程! 歡迎喜歡冒險與挑戰的你，加入時尚之星~

12個月直攻副店長！無經驗也能拚升遷！ 不怕沒經驗！大樹給你全套資源，助你穩穩站上管理職！ 【學這些！入行即王牌】 1. 門市實戰培訓：熟悉銷售、收銀、理貨、陳列，掌握門市經營之道 2. 店務經營Know-How：庫存管理、行政業務，全面學習店務管理 3. 系統操作＆表單分析：學習掌握門市營運狀況，提供營運方針！ 【你，就是我們藥的人！】 ✦ 無工作經驗可！營養、護理、保母等相關科系學士畢業 （執照/學歷加給另計） ※ 須通過階段性考核 ※ 因應展店計畫，需接受跨區輪調挑戰！

12個月直攻副店長！無經驗也能拚升遷！ 不怕沒經驗！大樹給你全套資源，助你穩穩站上管理職！ 【學這些！入行即王牌】 1. 門市實戰培訓：熟悉銷售、收銀、理貨、陳列，掌握門市經營之道 2. 店務經營Know-How：庫存管理、行政業務，全面學習店務管理 3. 系統操作＆表單分析：學習掌握門市營運狀況，提供營運方針！ 【你，就是我們藥的人！】 ✦ 無工作經驗可！營養、護理、保母等相關科系學士畢業 （執照/學歷加給另計） ※ 須通過階段性考核 ※ 因應展店計畫，需接受跨區輪調挑戰！

1. 商品上架陳列及標示更新 2. 檔期促銷活動更改排面 3. 商品盤點與庫存管理 4. 顧客服務及退換貨處理 5. 維護賣場環境整潔，提供舒適環境供顧客購物 6. 須配合門市營運排班輪休 歡迎有興趣者,親洽分店填寫履歷